幼儿园教职工规章制度

1、幼儿园教职工规章制度幼儿园教职工规章制度1为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理 制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、 无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病 假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖xxx元，有迟到、早退、旷 工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除xxx元/ 次。三、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不 随意换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避免孩 子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替教师做

2、 事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。五、班级的所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报 告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须 关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。六、教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待 家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑 梯、蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在 言语粗暴的人，也应冷静处理，有礼貌地对待。.不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁故意破坏或不负 责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。.不得以散漫的仪容参加各种会议活

3、动和接待来校客人。对 衣冠不整、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自觉维护学校公众形 象。午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤 XXX天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长 意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记 录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室 和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥 整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打 扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工 资中扣

4、除当班老师XXX元/次。九、在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关 好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查、关好门窗、切断 电源，将所用物品放在指定位置、整洁卫生、保证安全、方可离园。 幼儿园教职工规章制度2门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止 幼儿走失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。请假制度、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊必须持 有急诊章的假条，如续假必须

5、提前一天办理请假手续，否则按事假累 计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离 开工作岗位，紧急情况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以 上由幼儿园与班级协商安排。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回， 按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可 离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼 儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、 考绩奖、安全奖、卫生奖、教

6、科研津贴、力口班、代班补贴、保教朴贴、 兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15 元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣 3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖 80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班 超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员 拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表 文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参 赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的

7、奖励。L国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖 120元.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80 元.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40 元.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20 元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10 元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所 得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责 任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励 200元，部门负责人奖励

8、300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫 生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别 奖励90元、60元、30元。幼儿园教职工规章制度3为加强校园监控中心管理，确保监控系统的安全、规范、高效 运行,特制定本规定：一、校园监控中心人员必须具有高度的工作责任心，认真履行 职责，及时掌握各种监控信息;发现事故、异常情况应及时报告。二、爱护和管理好各项设备，早班接班后半小时内负责对设备 进行清洁擦拭，监控中心内的所有设备设施非专业人员严禁动用。三、严格按规定操作步骤进行操作，不准随意摆弄机器设备，不 得利用监控设备做与工作无

9、关的事情。四、密切注意监控设备运行状况，保证监控设备系统的正常运 作，发现设备出现异常和故障要及时报修，并做详细登记。五、工作人员不得擅自脱岗，未经允许不得随意代班、调班;需 按规定时间交接班，交接班时，须将当班情况和未尽事项向接岗同志 交代清楚。六、严禁在监控中心干与工作无关的事情。七、非监控中心工作人员不得进入监控中心;师生员工和外来 人员需到监控中心查询情况必须经保卫处同意方可进入监控中心查 看。八、保持监控中心干净、整洁、安静。九、严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控中心;严禁使 用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭煲等电器。十、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私

10、人电话。十一、不得无故中断监控;监控录制的资料应妥善保存，未经允 许，不得随意更改、删除原有资料。十二、监控中心值班人员必须具有保密意识，校园监控的范围、监控设备的布防严禁外传，不得在监控中心以外的场所议论有关录像 的内容。幼儿园教职工规章制度4为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病 假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工等 现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣X

11、XX次。三、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不 随意换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避免孩 子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替教师做 事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等） 有上述情况，情节严重的，由当班老师自己负责，接送期间孩子在园 内发生责任事故的，情节严重的，则由值班老师负责。家长找幼儿园 赔偿的，幼儿园赔偿后，保留对责任老师的追责权。五、班级的所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报 告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须 关掉

12、所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。六、教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待 家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑 梯、蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在 午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤天 以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不 得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每 月的月底查看记录情况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室 和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后

13、必须做到被褥 整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打 扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工 资中扣除当班老师元次。九、在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关 好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查、关好门窗、切断 电源，将所用物品放在指定位置、整洁卫生、保证安全、方可离园。 风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的 法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定 的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登 记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动

14、合同、减少 劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和 完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示 程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。幼儿园教职工规章制度5教职工礼仪守则.加强自身修养，讲究仪表礼节，处处为人师表，时时树立良好形象。.上班时，穿戴整洁、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工 不留长发不蓄胡须;女教职工不可袒胸露背、修饰过度。.使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合, 严禁粗言恶语伤害他人，伤害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。.校园内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候; 遇到学生行礼问好时，要热情答礼;遇到参观、视察来访等外来人员 时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人 询问时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。接待家长 和公事客人，要热情有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。.保持校园和办公室宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动 作轻，不随意干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的整洁。.参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席， 不随便进出。开会、听讲座时，必须随