中级注册安全工程师考试《安全生产法律法规》模拟卷一

1、中级注册安全工程师考试安全生产法律法规模拟卷一（总分:100.00,做题时间：150分钟）一、单项选择题（总题数：21,分数：72.80）.某企业安全生产设施不符合国家规定，导致一起15人死亡的重大事故。 依据刑法有关规定，该企业直接负责的主管人员涉嫌构成的罪名是（）。（分数：3.50）A.重大劳动安全事故罪VB .重大责任事故罪C.以危险方法危害公共安全罪D.玩忽职守罪解析：重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国 家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。.某矿井井下工人在工作时发现矿井通风设备出现故障，遂向当班副矿长报 告。副矿长因急于下班回家，未及时安

2、排人员维修，导致瓦斯聚集发生爆炸，造 成21人死亡、1人重伤。依据刑法的规定，副矿长的行为构成（）。（分数:3.50）A.重大责任事故罪B.玩忽职守罪C.重大劳动安全事故罪VD.危险物品肇事罪解析：重大劳动安全事故罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动 安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，冈而 发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。3.依据行政处罚法的规定，行政法规和地方性法规对行政处罚的设定形 式和权限的区别在于（）。（分数：3.50）A.地方性法规不得设定没收违法所得和责令停产的行政处罚B.地方性法规不得设定吊销营业执照的行政处罚VC.地方性法规不

3、得设定暂扣营业执照的行政处罚D.地方性法规不得设定吊销许可证的行政处罚解析：行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚；地方性法规可设 定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。4.根据行政处罚法的规定，对于违法行为轻微并及时纠正，没有造成危 害后果的，行政执法机关（）处罚。（分数:3.50）A.不予VB.予以减轻C.予以从轻D.可以给予解析：行政处罚法规定有下列情形的不予处罚：不满14周岁的人有违 法行为的；精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的；违 法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。5 .一般管辖是指行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有 行政处

4、罚权的（）管辖。（分数:3.50）A.公安机关B.人民法院C.行政机关VD.看守所解析：行政处罚法第二十条规定，行政处罚由违法行为发生地的县级以 上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除 外。6 .某市安全监管部门对安全生产许可证过期但仍组织生产的企业实施行政 处罚，该企业不服行政处罚决定，申请行政复议，根据行政处罚法，在行政 复议期间，该行政处罚（）。（分数：3.50）A.暂停执行B.不停止执行VC.延期执行D.中止执行解析：行政处罚法第四十四条规定，行政处罚依法作出后，当事人应当 与在行政处罚决定的期限内，予以履行。第四十五条规定，当事人对行政处罚决 定不服申

5、请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定 的除外。.某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完 善，决定对该煤矿企业作业行政处罚，依据行政处罚法的规定，下列关于当 场作出行政处罚的做法，正确的是（）。（分数:3.50）A.当场制作对该企业处1000元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场 的企业负责人V.当场制作对该企业处1500元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场 的企业负责人C.当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并送 达给该企业D.当场口头作出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并以 挂号邮寄给该

6、企业解析：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其 他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决 定。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写 预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。.根据劳动法的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。（分数：3.50）A.年满12周岁未满14周岁.年满14周岁未满16周岁C.年满14周岁未满18周岁D.年满16周岁未满18周岁V解析：劳动法明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年 工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。女大学生孙某毕

7、业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、 最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。（分数：3.50）A.高处高温工作B.低温、冷水作业C.夜班劳动D.矿山井下作业V解析：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动和其他禁忌从事的劳动。10.根据劳动合同法，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过（）。（分数：3.50）A.3个月B.4个月C.2个月VD.1个月解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上同定期限和无 固定期限的劳动合同，试用期不

8、得超过六个月。1L根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳 动者本人。（分数：3.50）A.10 日B.15 日C.20 日D.30 日 V解析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月 工资后，可以解除劳动合同。.劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。（分数：3.50）A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳

9、动VC.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业威胁劳动者人身安全的，劳动者可以 立即解除合同，不需事先告知用人单位。.赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业 技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某 解除了劳动合同。依据劳动合同法的规定，下列关于赵某与该公司权利义务 的说法，正确的是（）。（分数：3.50）A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B.该公司在解除与赵某的劳动合

10、同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检 查VC.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用 人单位就业D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同解析：经济性仍然属于用人单位与劳动者单方解除的情形，需要用人单位提 前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后才能裁员； 因此D错误。选项A不需要还为其支付的专业技术培训费；选项B正确，电焊 工特种作业容易患职业病电光性眼炎，所以应组织对赵某进行离岗前职业健康检 查；选项C错误，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 和其他负有保密义务的人员。竞业限制的限制期限，不得超过两年。.依据突发事件应对法的

11、规定，社会安全事件发生后，针对事件的性 质和特点，依据有关法律，行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施的 部门是（）。（分数:3.50）A.人民法院B.公安机关VC.安全监督部门D.突发事件应急小组解析：突发事件应对法第五十条规定，社会安全事件发生后，组织处置 工作的人民政府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点，依 照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施。.某矿区由于长期私挖滥采，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患，近日该 地区局部有雷雨天气。地方政府为防范矿井水害事故发生，发布了三级警报。根 据突发事件应对法，警报发布后，地方政府应当采取的措施是（）。（分

12、数：3.40）A.责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关情况VB.责令矿山应急救援队伍，负有特定职责的人员进入待命状态C.加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫D.转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置解析：三级、四级警报，县级以上地方各级人民政府应当采取五种措施： 启动应急预案：责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员收 集、报告有关信息，向社会公布反映突发事件信息的渠道，加强监测、预报和预 警;组织对突发事件信息进行分析评估，预测事件的可能性与影响范同和强度, 以及可能发生的突发事件的级别；向社会公布预测的信息和分析评价的结果， 并对

13、信息的报道进行管理；及时发布警告、宣传减灾常识和公布咨询电话。选 项B、C、D是一、二级预警应采取的应急措施。.某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到 35c以上，依据突发事件应对法的规定，该预警的级别是（）。（分数：3.40）A.一级预警B.二级预警C.三级预警D.四级预警V解析：按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为 一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级 别。.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向（）报告。（分数：3.40）A.医疗卫生机构负责人B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门VC.

14、用人单位负责人D.用人单位的上级主管部门解析：职业病防治法第三十七条第一款规定，发生或者可能发生急性职 业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在 地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门 组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。.某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据职业病防治法的规定，建设单 位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（）。（分数：3.40）A.可行性论证阶段VB.初步设计阶段C.总体设计阶段D.试运行阶段解析：职业病防治法第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术 改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设

15、单位在可行性论证阶段应当进 行职业病危害预评价。.依据职业病防治法的规定，国内首次进口与职业病危害有关的化学 材料，进口单位应当向有关部门报送该化学材料的毒性鉴定，以及登记注册或者 批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是（）。（分数：3.40）A.国务院卫生行政部门与公安部门B.国务院安全监管部门与工业和信息化管理部门C.国务院卫生行政部门VD.国务院公安部门与安全监管部门解析：职业病防治法第二十九条，国内首次使用或者首次进口与职业病 危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批 准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登 记注

16、册或者批准进口的文件等资料。.依据职业病防治法的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误 的是（）o（分数：3.40）A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检 查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴 D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同V解析：D项，依据职业病防治法第五十六条的规定，用人单位对不适宜 继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。ABC三项，用人单 位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人

17、单 位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。第五十六条规定, 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障, 按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第六十条规定，职业病病人变动工作单 位，其依法享有的待遇不变。.根据职业病防治法规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工 作场所，用人单位应当设置报警装置，（）、应急撤离通道和必要的泄险区。（分数：3.40）A.配制现场急救用品、冲洗设备VB.配置急救交通车辆C.配置现场专职医疗人员D.配置性能稳定的通讯工具解析：职业病防治法第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、 有害工作场所，用人单位应当设置报警

18、装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应 急撤离通道和必要的泄险区。二、多项选择题（总题数：8,分数：27.20）.依据最高人民法院、最高人民检察机关办理危害生产安全刑事案例具 体应用法律若干问题的解释，下列矿山生产安全事故中，应当认定为刑法 第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”的 有（）。（分数：3.40）A.造成2人死亡的事故VB.造成8人重伤的事故VC.造成50万元直接经济损失的事故D.造成15人重伤的事故E.造成120万元的直接经济损失的事故V解析：具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大 伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，

19、重大责任事故罪、重大劳 动安全事故罪处三年以下有期徒刑或者拘役；强令他人违章冒险作业，处五年以 下有期徒刑或者拘役：（1）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（2）造成直 接经济损失一百万元以上的；（3）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。.依据行政处罚法的规定，下列有关行政处罚适用的表述，正确的有（）。（分数：3.40）A.行政处罚的追诉时效为3年B.行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖C.行为人的违法行为受他人胁迫作出的，应当依法从轻或减轻处罚VD.行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处 罚VE.行为人的违法行为构成犯罪，将案件移送司法机关，依法

20、追究刑事责任V解析：选项A,行政处罚的追诉时效为两年；行政处罚由违法行为发生地的 县级人民政府行政机关管辖。.依据劳动法，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。（分数：3.40）A.矿山井下劳动VB.有毒有害劳动VC.低温作业劳动D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动V解析：劳动法第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒 有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）o （分数：3.40）A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的VB.劳动合同期满，但劳

21、动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固 定期限劳动合同的C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影 响，解除劳动合同的D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除 劳动合同的V解析：劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当 向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协 商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; （四）用人单位依照本法第四十一条第一

22、款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位 维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依 照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四 条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。.依据突发事件应对法的规定，突发事件预防与应急准备的基础性工 作主要包括（）。（分数：3.40）A.制定应急预案VB.建设应急避难场所VC.封锁危险场所D.建立健全监测预警制度VE.开展应急培训V解析：突发事件应对法全面规定了突发事件预防与应急准备的基础性工 作，主要包括制定应急预案、开展应急培训、宣传及应急演练，各类救援队伍组 建、物资储备、经费保障、通信保障，建设应急避难场所、建立健全监测预警制 度，开展危险源调查、登记、风险评估，调处和化解易引发突发事件的基层矛盾 纠纷等。C项属于应急处置和救援的内容。.依据职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职 业卫生要求有（）。（分数：3.40）A.有与职业病危害防护相适应的设施VB.生产布局合理，有害与无害作业分开VC.配备专业职业卫生医师和体检设备D.设备、工