品质部门职能

1、品质部门职能称门位品质部上 级 部门主管岗位总经办品质经理管码制副总PZ-001人部门目标进料合格率管制。生产过程监控,降低客退率。公司体系维护及推进。生产品质状况总结报告, 品质异常改善跟进。供应商品质管控及督导。部门职能仪器校正,确保各生产车间使用之仪器的有效性。产品信赖性验证及异常信息反馈及跟进。公司体系的完善及推进,外审相关资料准备及评审。品质会议的召开。完成上级安排的其它工作。限公司管理政策质量策划的参及权。产品品质管控执行监督权及解释权。相关信息、资源的获取权。部门人员分配、进度控制权、达成率督导、考核权。仪器可用性建议权。上司及其它部门支援配合权。管理责1.对供应商品质督导,确保

2、生产顺畅。任2.对公司产品质量控制,确保产品符合客户要求。岗位名 品质经 岗位名 品质经 直接上副总直接下级主管工程师助理(文员)称理级1.质量管理体系的建立维护及推动,参及质量策划,持续改进管理体系。2.督导各项质量检验活动之执行。3.参及质量异常、客诉的分析处理、改善。4.召开质量会议,总结质量目标达成状况,并研拟检讨改进措施。5.制定品质部内部管理目标,并督导执行。岗位职 6.负责品质部组织规划,人员工作安排、岗位调整等各项工作。责7.适时对所属人员进行教导、培训工作。8.所属人员绩效考核。9.部门相关文件的审核。10.推展各项质量活动。11.其它上级领导交待事项的处理。1.对产品品质有

3、管理、监督权。1.对产品品质有管理、监督权。2.对编内人员招聘有建议权。3.对本部门所建立的相关程序、制度等文件有解释权。岗位权4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。限5.对本部门所有员工的工作有管理权。6.对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核、奖惩建议权。7.体系维护推动的主导权。1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。任职要 2.熟悉运用 office 软件；熟悉产品品质整体规划。求3.有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。4.男女不限，30考核指产品质量达成率标品质部门主管岗位职责岗位名 QC 主 直接上 品质称管级理直接下级QC 组长、QE 工程师单位内质

4、量管理目标的达成及持续改善, 环境管理体系的维护。质量检查出货及时性和准确性保证，及检查效率的提升。现场品质异常的确认及判定, 检验规格合理性评估。单位内质量报表的审核及待办事项的检讨。单位内执行度确认及相关部门的沟通。质量趋势信息及时准确内外传达。岗位职责对下属的激励、绩效考核及单位内人员业务能力的提升。会议并执行会议的决定。质量手法的教育实施。管理流程及方法的不断改善。客户稽核质量检查部份应对。客诉质量问题的及时有效改善,所属人员质量环境意识的提升。品质异常通知单、程序文件等会签。上级临时交办事项。对产品品质有管理、监督权。对编内人员招聘有建议权。岗位权 3.对本单位相关程序、制度等文件的

5、拟定权限4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。对本单位所有员工的工作有管理权。对本单位员工的管理水平有培训权和工作绩效考核、奖惩建议权。1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。任职要 2.office求3.有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。4.男女不限，25考核指出货品质达成率标岗位名IQC岗位名IQC直接上 直接下级IQCSQE称管级理1.间接人员绩效考核。2.质量月报数据分析，未达质量目标项目改善对策提出及实施。3.IQC&SQE4.人员教育训练实施。5.程序文件进料检验规格制定。岗位职6.供应商质量改善及督导, 主导供应商品

6、质检讨会议。责7.进料及制程不良确认,异常物料知会供应商。8.审核相关填写表单，确认记录之正确、完整、有效性。9.执行内部要求及完善管理制度。10. 工程变更后之物料,对进料做重点确认管控。11. 完成内部规划相关事宜。12. 上级临时交办事项的处理。1.对供应商品质管理、监督权。1.对供应商品质管理、监督权。2.对编内人员招聘有建议权。岗位权 3.对本单位相关程序、制度等文件的拟定权。限4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。5.对本单位所有员工的工作有管理权。6.对本单位员工的管理水平有培训权和工作绩效考核、奖惩建议权。1.大专以上学历，具同等职位两年以上工作经验。任职要 2.office

7、求3.有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。4.男女不限，25考核指1.制程投诉率标2.供应商进料批退率品质部门主管岗位职责岗位名 RMA 主 直接上 品质称管级理直接下级RMA 工程师人员绩效考核,RMA根据客诉情况主持客诉检讨会议。确认各单位改善对策及完成结案动作。接待客户来访。岗位职 5.内外部有效的沟通协调。责6.客诉处理各种数据统计及提交7.程序文件拟定。公司及客户各项要求传达及执行度确认。上级临时交代之待办事项。对公司产品品质监督权,产品质量改善建议权。对客户要求变更建议权。对编内人员招聘有建议权。岗位权 4.对本单位相关程序、制度等文件的拟定权限5.对直接下级晋升、任免、异

8、动有建议权。对本单位所有员工的工作有管理权。对本单位员工的管理水平有培训权和工作绩效考核、奖惩建议权。对客诉会议有主导权。任职要求1.大专以上学历，具有一年以上工作经验。2.熟悉运用 office 软件。有良好的沟通、协调能力；能承受巨大工作压力。4.男女不限，254.男女不限，25考核指客诉报告完成及时性标岗位名 RMA 工程 岗位名 RMA 工程 直接上RMA直接下级称师级1.分析客退品,出分析或分类报告。2.根据客诉情况主持客诉检讨会议。3.确认各单位改善对策及完成结案动作。4.客服工程师至客户端现场确认客户生产制程 (指导客户作业)及确认不良品;岗位职接待客户来访。责5.内外部有效的沟

9、通协调。6.客诉处理各种数据统计及提交。7.上级临时交代之待办事项。1.1.客诉报告制定权。岗位权2.客诉会议主导权。限3.客退不良品认定权。4.改善方案建议督导权。1.中专以上学历，具有半年以上工作经验。任职要 2.office求3.有良好的沟通、协调能力。4.男女不限，25考核指客诉不良误判率标品质部门工程师岗位职责岗位名 ISO工程 直接上 品质称师级理直接下级统计员认证公司审核资料准备、陪审、相关问题回复及改善确认。客户正式审核资料准备、陪审、相关问题回复。管理审查数据准备及其待办事项追踪及确认。岗位职 5.新体系推行策划之主导。责6.7.8.9.配合内部实施相关之培训。管理体系相关文

10、件会审。公司内部安全检查活动之参及。公司内部 5S 活动之主导。10.协助公司内部相关环境卫生相关工作。岗位权限对公司系统维护管理、监督权。对新体系推行策划有主导权。对管理体系文件有评审权。1.中专以上学历，具有一年以上工作经验。任职要 2.熟悉运用office软件。求3.有良好的沟通、协调能力4.男女不限，25 岁以上。考核指标系统达成认证公司评审品质部门工程师岗位职责岗位名 SQE 工程 直接上IQC直接下级称师级新供货商的评鉴,主导合格供货商的稽核/辅导等。及供货商召开质量检讨会议。对供货商月评价。IQC岗位职责IQC修订进料检验标准或其它供货商质量管理相关程序/文件/表单。配合生产/开

11、发处理物料质量异常或其它质量问题。配合业务/RMA跟催供货商改善报告和追踪供货商质量改善情况以及效果确认。参及物料承认书会签工作。其它涉及物料及供货商之问题以及主管临时交待事项。1. 供应商评定主导权。岗位权 2. 供应商品质改善建议权。限4.进料检验标准修订权,物料品质异常解释权。物料承认及工程变更参及权。1.中专以上学历，具有一年以上工作经验。任职要 2.熟悉运用 office 软件。求3.有良好的沟通、协调能力4.男女不限，25岁以上。考核指考核指供应商异常件数标岗位名 QE岗位名 QE 工程 直接上QC直接下级称师级1.QC2.信赖性异常之处理及分析。3.制程产品处置申请的参及评估。4

12、.相关质量项目提出、参及、追踪及改善效果确认。5.各级作业人员上岗资格的实践考核及年审。6.制程不良品确认及协助分析处理。岗位职7.出货检验规格的修订。责8.阶段性信赖性实验评估及相关实验申请。9.制程质量异常确认分析及及相关部门联络。10. 试产跟进及督导。11. 样品开发阶段的参及确认功能及不良判定。12. 上级主管临时交办事项。1.1.产品异常分析解释权。岗位权2.信赖性实验评估申请权。限3.出货检验规格修订权。4.工程变更试产产品参及权。1.中专以上学历，具有一年以上工作经验。任职要 2.office求3.有良好的沟通能力、工作积极、认真负责。4.男女不限，25考核指产品分析完成及时性

13、标品质部门组长岗位职责岗位名 IQC 组 直接称长级IQC直接下级IQC品检员IQCIQC掌控进料检验工作进度，合理调配检验员工作。审核检验员填写表单，确认检验记录之正确、完整、有效。PMC岗位职责岗位权限对于供货商质量改善后物料，进料时做改善效果确认。确保检验员所检物料依相关标准化文件流程作业，保证检验数据之正确性。工程变更后之物料,对进料做重点确认管控。IQC5SIQC文件BOM仪器保管。上司临时交办事项的处理。对供应商品质管理建议权。对编内人员招聘有建议权。进料规格修订的建议权。对直接下级晋升、任免、异动有建议权。对直接下级的工作有管理权。对直接下级的培训权和工作绩效考核、奖惩评定权。I

14、QC解释权。1.中专以上学历，具有半年以上工作经验。1.中专以上学历，具有半年以上工作经验。任职要 2.office求3.有良好的沟通能力、工作积极、认真负责。4.男女不限，20考核指制程异常件数标岗位名IPQC岗位名IPQC 组 直接上直接下级IPQC称长级管1.IPQC2.IPQC3.IPQC4.IPQC 5S及遵守度的稽查。5.IPQC/月报的确认及执行度、人员上班工作状态确认。6.客诉及厂内品质异常状况追踪结案有效性确认。岗位职7.IPQC责8.IPQC9.制程质量趋势的分析。10.现场不符合事项的确认及处理。11.IPQC12.IPQC13.上级临时安排事项。对车间管理有建议权。对编

15、内人员招聘有建议权。出货检验规格修订有建议权。岗位权限对直接下级晋升、任免、异动有建议权。对直接下级的工作有管理权。对直接下级的培训权和工作绩效考核、奖惩有评定权。生产作业流程有建议权。品质改善方案有建议权。IPQC解释权。1.中专以上学历，具有半年以上工作经验。1.中专以上学历，具有半年以上工作经验。任职要2.office求3.有良好的沟通能力、工作积极、认真负责。4.男女不限，20考核指重大异常的有效控制标岗位名 OQC岗位名 OQC 组 直接上QC直接下级OQC称长级1.OQC2.OQC3.OQC4.OQC/月报的制作。5.人为疏忽造成客诉的改善。岗位职 6.OQC责7.OQC8.出货目

16、标的达成。9.安排内部培训课程,对人员进行培训,提升人员工作技能。10.对检验员作业手法及工作纪律/5S11.对检验员每日工作绩效评分。12.上级临时安排事项。1.对品质管理、督导权。1.对品质管理、督导权。2.对编内人员招聘有建议权。3.出货检验规格修订有参及权。岗位权 4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。限5.对直接下级的工作有管理权。6.对直接下级的培训权和工作绩效考核、奖惩有评定权。7.品质改善方案有建议权。8.OQC解释权。1.中专以上学历，具有半年以上工作经验。任职要 2.office求3.有良好的沟通能力、工作积极、认真负责。4.男女不限，20考核指降低客退率标品质部门品检员

17、岗位职责岗位名 IQC检验 直接称员级IQC直接下级负责按进料检验作业流程规范进行物料检验并做好记录。将进料检验发现的不合格情况向组长报告并及时标示隔离。岗位职责对制程中原物料已开立异常的库存物料进行处理。每天执行生管安排之优先物料进行检验。鉴定生产退的原物料良品及不良品。对超保原物料进行复检。5S上司安排的其它工作内容的完成。检验报告执行及解释权。物料检验规格修订的建议权。岗位权 3. 工作内容参及权及解释权。限5.6.工作区域改善建议权。不良品提报权。物料检验执行权。任职要求初中以上学历，具有半年以上工作经验。工作积极、认真负责。3.女性，18 岁28 岁。1.1.来料不良检出件数考核指2

18、.制程投诉件数标3.工作纪律遵守度品质部门品检员岗位职责岗 位 名称验检 直 接 IPQC上级长直接下级现场产品的不定时抽检及现场异常单、不符合事项的提报。现场标准规定遵守度稽查及相关改善建议提出。相关对策实施效果追踪。岗 位 4.参及制程中首件确认。职责5.6.7.8.无尘室内尘埃粒子测试。拉力测试的确认。车间外部遵守度的稽查。降低制程中整批性异常。1.稽查报告执行权及解释权。岗位2.出货检验规格修订的建议权。权限3.工作内容参及权及解释权。4.工作区域改善建议权。5.不良品及不符合事项提报权。5.不良品及不符合事项提报权。6.产品抽检执行权,首件确认参及权。7.现场作业标准建议权。1.初中以上学历，具有半年以上工作经验。任 职2.工作积极、认真负责。要求3.女性，18281.现场不符合事项件数考 核2.制程重大异常件数指标3.工作纪律遵守度品质部门品检员岗位职责岗位名 OQC检验 直接称员级QC直接下级LCM落实核对相关数据作业。岗位职责不良品的认识及正确判定及记录。相关记录之正确填写及记录。首件的落实确认。5S检验中发现之不良品及异常的及时