保洁半年总结

1、保洁半年总结通过工作总结，使零星的，浅薄的，外表的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，查找出工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律。你会写保洁半年总结吗？下面给大家带来保洁半年总结，希望大家喜爱!保洁半年总结篇1来到我们X商场做保洁，到今天也差不多有一年半的时间了，在商场领导的指挥下和各位同事的帮忙协作下，我做好了自己的保洁工作，没有由于自己的工作让进入商场的客人有不好的印象，也没有让自己的工作得到过领导的批判，所以我还是比拟满意的。我始终都明白自己拿着商场的薪水，我的工作就要对得起这份薪水，等价交换的道理我还是懂得，所以在工作中我始终都是兢兢业业的，从来没有有过埋怨和不满

2、，从来不会由于脏乱差而产生懈怠的心理，这位这是我的职责，而我的职责又是关系着商场的形象的，我必要好好工作，这是一荣俱荣一损俱损的事情。虽然保洁员的工作就是清扫商场的卫生，并没有什么技术性的活，所以没有什么难度，但是商场的面积是比拟大的，所以工作的难度就是特别的累，所以要想做好这个工作也肯定不是简洁的事情，再加上每天的工作都是重复的，一天两天一周两周一个月两个月，如此重复并且乏味的工作特别让人产生厌倦的心里，我最开头的时分也是有这么想过的，会有想偷懒一会儿在做的想法，后来想着自己迟早是要做的，还不如早一点做完了，不然后面既耽搁了时间又会由于影响形象要被领导批判，早一点做完什么事情都没有不是好许多

3、？所以想通了这一点，做事情我也变得更加的主动起来了。一、坚持去做，肯定能够做出成果虽然保洁的工作不是技术活，但是由于工作量比拟大的原因，要想做好也还是比拟辛苦的。可能在许多人心中保洁员的工作学问一个平凡的工作，是很不起眼的工作，但是在我心中不是这样想的，我认为就跟那句古话一样“行行出状元”，任何工作只要是自己付出了劳动的，是能扣给别人带来帮忙的，就都是值得尊重的，就算是卖油翁的工作做到了“滴油不漏”也照样是值得尊重的，更何况我做保洁员的工作赚钱不偷不抢是凭借自己劳动获得的，我还拿这个工作养活了自己还能补贴家用，这就已经很了不得了，所以在工作中，我坚持我付出，能够给商场带来更加洁净的环境，能够让

4、进来的客人获得舒心的心情，这就是回报。二、工作之余参与培训在这一年多的工作里面，我们商场也是有给我们商场的保洁员组织了一次培训的，特地去请的一个家政公司的员工来给我们培训的。家政公司的员工上岗之前都是阅历过严格的训练费，所以他们的保洁工作肯定要比我们做的好，他们的服务看法也是比我们好许多的，通过听她的讲课和给我们上手指导，至少是让我学习到了许多，比方利用工具怎样是商场里面的玻璃货柜更加的洁净和光明，面对下雨天地板简单脏我们应当保持什么样的措施削减脏乱差，我们该用什么样的频率去拖地，以及角落不好作业的地方我们应当怎么处理等等令我收获的是，通过跟她的学习，我的服务看法更加的好了，对待自己的保洁工作

5、更加认真和负责，从前可能自己弄不到的地方去清扫的频率就会低一点，如今就是我会更加专心去对待自己的工作，职责范围之内都会认真去清扫洁净才行。保洁半年总结篇2对于我这样的一个商场保洁员来说虽然我的职业好像并不起眼，但是我也是有着自己的职业操守，不会敷衍了事。作为一个工作了好几年的资深保洁员来说，我觉得自己来到商场之后的表现也是非常棒的，虽然偶然也会有些纰漏显现一些意外。但是我在工作上也是始终有着自己的底线，绝不会糊弄，而是认真认真的清扫，让商场由于我的原因此显得洁净光明。下面就自己这段时间的表现做简略工作总结：一、思想上作为一个商场的保洁员，虽然累得时分很累，但是也就累那么一会，每天还是有很长一段

6、的休息时间的。而我把休息和工作也是分的非常清晰，就像是晚上也不会由于自己下班的时间到了就不扫走了，而是会清扫完再走，毕竟这就是我的职责。而作为一个保洁我也并没有由于自己的工作而觉得有什么自卑感，大家都是靠自己的努力吃饭，我没觉得有什么问题。而在工作时假如遇到了其他人可能打搅到我工作时，我也不会有什么心情，而是会让他们先解决他们的事，由于我明白顾客来到商场就是来消费开心的，而我既然也作为这里的一员就有必要让来到这里的人开心的来，开心的走，而不是被我的恶劣看法气走。所以时辰面对顾客保持笑容也是我始终在做的。二、工作上虽然我只是一个保洁但是我觉得我的工作也是非常重要的，假如不是我的工作那商场肯定是非

7、常的脏乱差。而我自己也是对自己每天的工作有一个方案，比方在什么时分去厕所清扫，什么时分去清扫地板，这些都是有要求的。假如去厕所清扫的太晚了，可能厕所的纸没有了，或者是堵住了，这些都是要按时处理的。所以定时定点去厕所巡查一番很有必要，而地板除了发生意外的事情都是需要再商场开门前或者关门后清扫，假如在人流量多的时分清扫地板卫生，肯定是会有可能发生意外的，假如造成人员伤亡或者财产损失我想我是担当不起这个责任的。而作为一个保洁员的工作也不仅仅如此，想要做好保洁员这份工作除了要细心之外还要有耐烦，能够让自己沉下心去清扫卫生，才能够真正的清扫洁净。而我虽然做的也还行，但距离优秀也还是有着一段距离的，所以在

8、将来的工作里我肯定会连续努力的工作让自己做的更好的。保洁半年总结篇3在酒店领导的带着、指导之下，我终于是完成了自己在试用期的工作，也站在了转正的阶段上，回想这段工作的时间，我也非常努力地在让自己有更棒的成长，同时认真的对待工作，努力地做好自己身为保洁员该做好的工作。一、工作的完成情况这一段的时间我都是依据之前领导的指示在完成工作，以自己最为认真的看法在面对每一天的保洁工作。在卫生的处理上始终都是以酒店的要求在进行，将每个细小的方面都尽可能的做到，做到更为的细致。对于每个工作区域的卫生要求与处理方式的不同来实行不一样的清扫方式，同时努力地做好自己身为保洁人员该要做好的工作。在此期间，我更是有与各

9、区域的负责人互相沟通，更是明确了自己应当好负责好那些的工作，在我工作的过程中也尽量的不要打搅到其他工作的进行。二、卫生方面的严要求在酒店里各个地方都是客人来进行参观、了解、居住会看到的地方，所以不管是任何的地方，清洁卫生都是必需要有非常大的保证，所以为了给酒店的客人以更好的住房体验，所以才会在卫生方面有更为严格的要求。也真是这些的严格要求，让我身为保洁员每天的工作任务有更加的繁重，更是需要付出非常多的努力才能够真正的完成好。当然就算是如此我都还是以这些要求为重，更是努力地做好每一件工作，尽可能的将酒店的卫生都搞好。三、下阶段的努力转正之后我更是会努力地在工作上要求自己，尽心尽力地将酒店的卫生搞

10、好，争取可以让每一位客人都感受到我们酒店幸福的生活，温馨的环境，舒适的气氛。这以后我便是会努力地提升自己，以自己最棒的状态来让自己得到成长与进步，并且以自己最棒的方式来让只有更好的成长与转变。身为保洁员我自知自己工作的重要，并且会努力地提升自己，让自己的生活有更为重要，更为精彩的表现，现如今的我，更是会全身心的以酒店的卫生为重，自觉的做好每一件工作任务，让洁净、舒适的环境显现在领导与客人的眼前，更是让我的工作能够得到更棒的好评。面对往后的工作，我也是会努力的让自己在如今的环境下去成长，去更多地在工作中得到更大的成长与转变，我相信只要我们酒店的工作人员都可以非常努力地为酒店付出，那便肯定是可以收

11、获到非常大的成长与转变，同时可以让个人的生活更加充实而幸福保洁半年总结篇4我是一名家政保洁人员，从事这个行业已经有一段时间了，回首14年，这一年来，在业主的指导帮忙下，以到达以业主满意为目标，为业主提供优质服务为宗旨，兢兢业业的努力着，经过全体员工的共同努力下，较好的完成了X的各项保洁工作任务。特别是节假日时，人流量较大，原有的保洁员不够，公司从其他岗位调来人员，确保了每场来X的消费者都能够在一个洁净、干净、卫生、美丽的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将一年来的工作总结汇报如下：一、认真抓好保洁队的整体素养建设强化员工的职业道德教育，让每位员工都能认识到“客户是”、为客户提供优质的

12、保洁服务是我们的任务。教育员工树立“业主至上、服务第一”的剧烈服务意识意识。我们主动关怀员工的思想，帮忙他们解决生活和工作中的实际问题，使他们树立大局意识，克服困难，爱岗敬业，较好的稳定了员工队伍，确保了出勤率。二、进一步建全了保洁工作的各项规章制度先后制定了“保洁卫生标准”、“岗位职责范围”、“岗位定编制度”、“考勤制度”、日巡查表上墙、每月业办法见表等，以规章制定来严格标准每位员工的日常工作行为。三、狠抓节约环保为响应国家的节能环保号召，我们在保洁工作中一直留意抓好物耗管理和节约降耗工作。首先是留意把好选购关，确保业主和到来的消费者运用安全。其次是严格物耗定额管理，做到定额发放、合理配给，

13、在保证需要的前提下，做到节约降耗。第三是爱惜影都的公共财物。对影都内的各项设备勤检查，勤清理，发现问题按时报修，努力保证各项设备的正常运行。四是努力为业主着想，要求每位保洁员做到人走灯灭，不用水时要按时关闭水龙头。四、强化安全防范在工作中我们留意安全事故的防范与意识的教育培训。常常组织员工开会强调安全工作，留意防火防盗，组织消防安全学问的培训与考核，使每位员工对防范和杜绝事故隐患的意识有了进一步的提高。回忆一年的工作，虽然我们完成了为业主提供保洁服务的工作任务，但社会进展对我们服务行业的要求在不断提高，在工作中我们仍存在很多缺乏之处在新的一年里，肯定要留意改进。展望新的年度，我们决心更加努力的

14、做好保洁服务工作，针对自己存在的缺乏，脚踏实地，苦练内功。以更好的服务质量，努力为业主提供一流服务保障。1、坚持“业主至上，服务第一”。要通过学习教育和严格管理，使“客户是”的理念深化人心。2、强化队伍建设。保洁员工队伍的稳定，保洁人员素养的上下直接关系保洁服务工作的质量。在新的年度里我们要把队伍建设作为重中之重来抓。首先要把好招录人员关，努力把思想稳定、有敬业精神、吃苦耐劳、服务意识强的人员选用到岗位上来。3、进一步强化制度建设。对现有的各项规章制度进一步修订完善。建立系统的绩效考核机制，培育员工的自觉、自律意识。把各项工作标准细化、量化、标准化。使每位员工熟知自己该干什么、不该干什么。用标

15、准标准统一员工的行为，确保保洁服务质量让业主满意。保洁半年总结篇5环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自19X年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是寒冷酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好典范，主动搞好中转站垃圾的搜集与运输工作，让城市四周每一天的环境焕发光荣。作为中转站的主要负责人，

16、尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条 不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关怀爱惜每一个工人；当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立刻走去帮忙她们推，并帮忙倒进桶里；工作之余，还担当起板车的修理服务。我们都明白环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着络绎不绝的车辆，因此，我经常教育工人们要时辰留意安全；我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还帮助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人主动参与劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计酬劳，一心一意为城市的美化出力。我的所作

17、所为，同事们看在眼里，领导们知在心里；正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。让人们能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁洁净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起漫步在清洁洁净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的倦怠，快乐地、快乐地开头享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅

18、行海岛，我情愿以更饱满的工作热忱，投入到工作中，用我的真情换取东山美妙的明天!保洁半年总结篇6X年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓进展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，完成了“容貌干净、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。详细工作如下：一、城乡环境面貌显著提升X年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，完成容貌干净，环境美化的目标。1、抓城市保洁精细化以“保洁示范区”建立为抓手，首先在主要商业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位（商店

19、）生活垃圾上门搜集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的标准作业；其次施行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和装备，对卫零路（沪杭路大堤路）两侧人行道进行2天冲洗一次，掌握扬尘，根本完成席地而座的目标。2、抓“门户”形象常态化针对高速大路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确职责，并与各职责单位签订了保洁职责协议书，明确了任务，落实了职责，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。3、抓农村环境卫生长效化。强化了农村保洁队伍的培训和管理，建

20、立了干净村跟踪检查制度，充足利用市民巡访团的作用，强化社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已透过市局郊区办对我区干净村的复验。二、市容景观管理稳步提高我们以标准管理和集中整治相结合，强化中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，完成了标准审批、管理有序、区域亮化的目标。1、标准管理户外广告和店招店牌根据“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，强化了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行撤除，逐步标准设置标准。今年共撤除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌管理施行提前介入制度，

21、对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放办理户外广告（非广告）设备所登记告知书150余份，明确职责和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、标准。2、有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作结合600天行动方案，根据中小道路保洁导则，对30条 中小道路进行摸底，列出存在的问题，强化了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推动中。3、强化渣土源头管理对有建筑渣土的工地施行了渣土档案管理，对建设备工单位、职责人、运输单位（车辆）出土方量、出土时辰、处置方法、巡查记录、违规状况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，根本做到源头管理

22、、过程管理和形象管理的要求。同时，我们强化对渣土的跟踪管理，防止了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，依据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史积累暴露垃圾点，到10月底，已消退历史积累点3个，消退暴露垃圾4500吨。三、环卫设备功能逐步完善我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设备的建设，强化了环卫设备完好率的管理，发挥了环卫设备的功能。1、加大环卫设备建设力度依据“创卫”标准和金山区市容环卫行业X年便民利民措施的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房

23、20座，根本完成年初新建任务。2、确保环卫设备完好率强化巡察，发现破损立刻通知作业单位按时修理或更换，确保了环卫设备的完好率，发挥了环卫设备的功能。3、标准环卫设备管理依据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到职责明确，管理标准。四、建立工作有序推动建立工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。所以，针对各类建立，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，完成全面达标”的工作要求，确保各类建立的全面完成。1、抓国家卫生区建立今年我署把建立国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作绽开，重点抓好环境卫生管

24、理、市容景观管理、环卫设备建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的完成和完成。2、抓市容环境“三类区域”建立X年是“三类区域”建立三年行动方案的最终一年，依据年初的建立方案，4月份召开了建立发动会，明确了建立任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个标准区、四个达标区建立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对建立区域进行区级验收，查找问题，并要求各建立镇按时整改，完成市级验收一次透过。3、抓环境卫生职责区制度达标建设我们抓住石化街道、山阳镇被列入X年、X年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道（镇）沿街市容环境职责区管理达标活动

25、建立单位的契机，增加了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，制造专心条 件，争取在08X年度内建立胜利。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。4、抓生活垃圾分类搜集工作连续深化“垃圾不落地，礼貌在我手中”活动，充足调动广阔居民专心性和参与性。透过召开居民代表座谈会、发放分类搜集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，根据生活垃圾分类搜集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类搜集工作。五、提升市容市貌长效机制有效运营市容环境建设和管理是一项全民参与的巨大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。

26、所以，创新工作机制，改善工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、持续常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。1、建立了环卫署六大工作机制即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天；市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度；重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境干净有序，常态长效；市容环境源头管理机制，做到注意源头管理、过程管理和形象管理；市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势；市容环境考评鼓励机制，做到明确职责，综合管理。2、强化区镇联动机制依据市容环卫行业管理中存在的热点和难点（如城乡结合部和城中村的环境问题等），我们利用市容

27、环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发大事应急处置管理网络。进一步明确了职责，强化协调，构成合力，共同推动。3、强化社区联动机制在工作中，我们常常与居委会、物业公司、企事业单位持续联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，构成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推动和提升市容环境的管理水平。六、政风行风注意民意今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一，也是作为解决民生问题的重要资料，年初我们提出了解决百姓关注和关怀问题作为首要任务的工

28、作思想，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开为抓手，把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起，处理按时率XXX%，满意率近98%以上。为切实做好X年政风行风“回头看”和整改工作，在认真梳理问题的基础上，提出和落实整改措施。对X年以来的投诉个案进行回访，听取看法和推举，不断提高市民对市容环卫工作的满意率。夏令期间，环卫作业扰民专项管理工作得到全面开展，针对作业时辰扰民这个反复性问题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解状况，听取看法，对作业存在的扰民等缺乏之处，按时调整作业时辰和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，削减了作业扰民和较好地解决了污

29、水滴漏这一顽症，收到村民的全都好评。七、其他工作1、车辆作业服务标准化建设依据市局市容环卫车辆服务单位作业标准化建设工作方案有关精神，我们对X年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评，并已透过市局初验收。X年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并按时做好相关工作，确保年内透过市局验收。2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设连续完善环卫设备建设，提升环卫基础设备功能，强化全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率到达85%以上。区生活垃圾综合处理厂根据方案专心推动，强化协调，并争取市局、市建委的支持，使工程按时辰节点有序推动。区生

30、活垃圾收运系统制定了工程建设推动方案书，中转站建设选址已根本完成，其他辅助工作正在专心落实推动之中。X年的市容环卫工作根本完成了年初目标，取得了必需成果，但也存在着很多缺乏之处：1、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。2、在渣土管理方面：资源整合优势未充足发挥（如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合）。3、在管理人员的素养提高方面：综合协调潜质、开拓创新潜质比拟欠缺。X年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关怀、支持下，在全行业的共同发奋下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想，创新工作，提高标准，持续良

31、好的精神状态，咬住工作目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成600天行动方案，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新奉献。保洁半年总结篇7一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全职责制、生产安全验收规定、环卫处各科室职责制、承包队管理人员职责制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员职责制的出台后，依据管理人员的素养及工作潜力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并依据测评的结果作为工资发放的标准。作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后

32、，收费员的职责得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、专心，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的搜集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条 ，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二、完善承包职责制，促优质服务，安全生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。所以，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不一样程度的放轻了劳动量，重点是在培训工

33、人的生产技能上。在今年开头，我处依据人员的生产潜力，进一步完善承包职责制，使每一个员工都能按规定进行自由搭配，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产本钱。三、收费改革初见成效，管理工作迈向标准化。对于收费难问题，我处早几年就一向在探究解决方法，也曾屡次提出施行水、电、卫生费一个窗口收费的推举，但由于诸方面的原因此迟迟未能得到施行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是运用人手上门收费的落前方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市建立信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，确定了在今年十月份开头实施由银行代缴垃圾费的方