员工专项培训协议(模板)_第1页
员工专项培训协议(模板)_第2页
员工专项培训协议(模板)_第3页
员工专项培训协议(模板)_第4页
员工专项培训协议(模板)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考合同编号：员工专项培训服务协议甲 方： 地址： 负责人：组织机构代码证：乙 方：联系方式： 住址：为加强被培训人员的管理，依据劳动合同法第 条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信 用的原则，经协商一致达成如下协议：第一条 专业培训的期限和费用甲方为乙方提供有关 方面的专业技术培训，地点为（国家或地区培训时间从 年 月 日至 年 月 日，预计培训费用为 元人民币。预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术实际发生的总费用自动调整。管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。第二条 服务期条款根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲

2、方服务 月，即 年 月 日至 年 月 期。培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约责任。甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。资、奖金、保险福利等。服务期，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续履行至服务期终止之日。第三条 违约责任乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的， 应当向甲方支付违约金 元人民币。违约金不超过方提供的培训费用。乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除 或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法 是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数（数-实际服务月数。第四条 争议处理可以向人民法院提起诉讼。第五条 其他商业价值、甲方的要求等容。本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。动合同的变更。本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。第六条 合同附件清单1:承诺书2:(以下无正文)甲方:(公章)负责人或授权代表: (签字）日期：附件 1乙方（签字：日期：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论