市政施工企业安全生产教育培训制度

1、 市政施工企业安全生产教育培训制度第一节 企业安全教育培训制度一、总则第一条 为规范企业安全生产教育培训，组织员工学习安全生产法律、法规、规章制度及安全知识，提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力，预防事故发生，根据原国家安全生产监督总局80号令生产经营单位安全培训规定及安全生产培训管理办法等相关要求，制定本制度。第二条 本制度适用于企业及所属单位的安全生产教育培训管理。 二、组织管理第三条 企业负责本单位的安全生产安全教育培训工作。主要负责人应组织制定并实施本单位的安全培训计划并保证安全教育培训所必需的人员、资金。第四条 安全生产教育培训由企业人力资源部门具体实施并纳入年度员工教育培训计

2、划。第五条 安全生产部门负责督促、考核安全教育培训计划的实施和完成。 第六条 企业具备安全培训条件的，应当以自主培训为主；不具备安全培训条件的可委托具备安全培训资质的机构，对从业人员进行安全培训。第七条 企业各级培训应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，并由企业安全生产管理机构或安全生产管理人员详细、准确记录培训时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。安全教育培训档案应包括但不限于以下内容：1、本次教育培训的通知或安排、计划；2、本次教育培训的教学大纲、课程安排表；3、本次教育培训的学员花名册、学员情况卡片、成绩登记表等。第八条 企业应当进行安全培训的从业人员，主要包括主要负责人、安全生

3、产管理人员、特种作业人员及其他应进行教育培训的从业人员等。三、主要负责人、安全生产管理人员的安全培训第九条 主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第十条安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安

4、全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。四、其他从业人员的安全教育第十一条 企业必须对新上岗的从业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工等）进行厂（公司）、车间（项目部）、班组三级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可安排上岗作业。 新上岗的从

5、业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。第十二条 厂（公司）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。第十三条车间（项目部）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项

6、；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。第十四条班组岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第十五条从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受车间（项目部）和班组级的安全培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。第十六条企业的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。五、培训教育形式第十七条 企业主要负责人、安全生产管理人

7、员、特种作业人员及其他应进行教育培训的从业人员应通过安全生产教育培训，熟悉企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十八条 培训教育形式要丰富多彩、方法多样。1、利用集中上课和外出培训相结合的形式进行教育培训。2、利用广播、录像、企业刊物、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等形式，进行宣传教育。3、通过“安全生产月”活动进行教育培训。4、工程项目部要做好人员开工前、进场后、停工前的安全教育培训。并结合现场实际，实时进行安全教育

8、、风险告知、班前五分钟活动等。5、有条件的单位，应建立安全生产教育室、模拟体验馆等。六、检查考核第十九条 企业安全生产委员会（或安委会办公室）应每年对所属各单位的安全教育培训工作进行考核并纳入年终责任制考核内容。七、附则第二十条 相关术语企业主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、厂长（含实际控制人）等。企业安全生产管理人员是指企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的企业专、兼职安全生产管理人员等。企业其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人

9、员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。第二十一条 本制度自通知下达之日起执行。第二节 分公司安全教育培训制度一、总则第一条 为规范分公司安全生产培训教育工作，更好地组织员工学习安全生产法律、法规、规章制度及安全知识、安全技能，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防事故发生，根据企业安全生产培训规定，特制定本制度。第二条 本规定适用于分公司及所属项目部。 二、组织管理第三条 分公司主要负责人应对本单位安全生产教育培训所必需的人员负责，保证安全教育培训的有效落实。第四条 分公司人力管理部门应严格执行企业职工教育统一安排并组织实施。 安全管理部门应负责督促、考核本单位安全教育培训的实施，协助

10、人力管理部门做好安全教育培训工作。 第五条 分公司应建立健全安全教育培训档案。安全教育培训档案应包括：1、教育培训计划；2、受教育人员花名册、培训台账；3、培训记录等一人一档案；三、管理人员安全教育第六条 分公司应定期组织全员安全生产教育培训。第七条 分公司主要责任人和主管安全生产的负责人、安全管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力并按企业安排取得相应资格证书。第八条 其他人员的安全培训，应以分公司自主培训为主，也可委托企业或具备安全培训条件的机构进行安全培训。委托其他机构进行安全培训的，安全培训的责任仍由分公司负责。四、岗位职工安全教育第九条 对新入厂人员（包括

11、合同工、临时工、劳务派遣人员及参加实习人员等）应落实分公司级安全教育，经考试合格后，方可上岗工作。第十条 对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、特殊高处作业的人员和架子工、厂内机动车驾驶人员以及接触易燃、易爆、有毒有害气体、射线作业的人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训考核合格，取得特种作业资格证方可上岗作业。并按规定进行复培、复审。严禁特种作业人员无证上岗。第十一条 对于调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗的从业人员，应当重新接受分公司及项目级安全培训。第十二条 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员进行有针对性的安全培训。第十三条 使用被派遣劳动者的，应当将

12、被派遣劳动者纳入分公司从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。五、培训教育形式第十四条 培训教育形式要丰富多彩、方法多样：1、利用集体上课和外出培训等形式集中培训。2、利用广播、录像、企业刊物、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等形式，进行宣传教育。3、利用“安全生产月”等活动进行安全法律法规宣传、案例警示教育等教育培训活动。4、有条件的分公司、项目部，应建立安全生产、劳动保护体验室。六、检查考核第十五条 分公司安全管理部门每年应对所属单位的安全教育培训工作进行考核，并纳入年度考核内容。第十六条 本制度自下达之日起执行。第三节 工程项

13、目部安全教育培训制度一、总则第一条 为规范工程项目部安全生产教育培训工作，更好地组织员工学习安全生产法律、法规、规章制度及安全知识，提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力，防止事故发生。根据企业安全生产教育培训的有关规定，制定本制度。二、培训组织管理第二条 工程项目部是企业落实安全生产工作的最终责任单元，是安全教育、技能培训实施的落脚点。项目经理作为项目第一责任人，对项目的安全生产教育培训组织负责。项目技术负责人对安全生产教育培训的实施负责。项目安全员负责项目安全生产教育培训的记录、考核。第三条 项目劳务人员的安全生产教育培训纳入项目教育培训。 第四条 项目安全教育培训应建立健全安全教育培

14、训档案。安全教育培训档案应包括：（一）项目部教育培训计划；（二）参加教育培训人员的花名册、培训、考核台账；（三）培训记录，一人一档；三、项目部管理人员的安全教育第五条 项目部经理、项目安全管理人员，应积极参加企业组织的安全应急管理部门、行业主管部门组织的安全生产资格培训并考核合格，具备基本的项目安全生产知识和管理能力。第六条 项目部经理和安全管理人员除按第五条规定取得安全资格证外，还须每年参加由安全应急管理部门、行业主管部门组织的安全管理知识再培训教育，并考核合格。第七条 其他从业人员必须参加由项目部组织的进场、开工前安全教育培训。四、生产岗位职工安全教育第八条 项目部对新进人员（包括劳务工、

15、合同工、临时工、实习人员等）必须进行项目部级岗位安全教育，经考试合格后，方可上岗工作。第九条 特种作业人员实施持证上岗制度。特种作业人员，必须经过主管部门组织的安全操作技能培训考核合格，取得特种作业资格证方可上岗作业。严禁无证上岗。第十条 对调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗的从业人员，应当重新接受项目部级教育再培训。第十一条 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，项目部应配合有关部门对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。五、培训教育形式第十二条 培训教育形式要丰富多彩、方法多样：1、利用集中上课和外出培训相结合的方式进行。2、利用广播、录像、企业刊物、黑板报、宣传栏、图片展览、报

16、告会、讲座、演讲、知识竞赛等形式进行。3、利用“安全生产月”、案例警示、法规标准规范学习等方式进行。4、利用开工前安全教育、风险告知、班前五分钟安全教育活动等进行。六、附则第十三条 本制度自通知下达之日起执行。第四节 安全教育培训考核制度一、总则第一条 为了全面提高企业从业人员的安全知识和安全技术操作水平，增强从业人员的自我保护意识和能力，检查考核从业人员了解、掌握安全知识和安全操作技术的实际情况，根据安全生产培训管理办法、生产经营单位安全培训规定等，特制定本制度。二、安全培训的基本要求第二条 企业从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本

17、岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三条 企业安全管理机构或安全管理人员应对所属各单位的培训情况进行检查、考核，主要内容包括：（一）安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施的情况；（二）安全培训经费投入和使用的情况；（三）主要负责人、安全生产管理人员接受安全生产知识和管理能力考核的情况；（四）特种作业人员持证上岗的情况；（五）应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗前对从业人员安全培训的情况；（六）其他从业人员安全培训的情况；（七）法律法规规定的其他内容。三、考核内容第四条 企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员，应参加规定的培训并取得相应资格证书、特种作业操作资格证书，持证上岗。在证件有效期内，服务企业。无故不参加相应培训的人员，以旷工论处。参加培训却未取得相应证书的企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业