女性主义发展和主要观点介绍演示

1、（优选）女性主义发展和主要观点介绍课件第一页，共四十三页。关于女人 你会联想到神马？第二页，共四十三页。第三页，共四十三页。第四页，共四十三页。第五页，共四十三页。生理性别（sex）社会性别（gendre）男性特质（masculinity）女性特质(femininity)第六页，共四十三页。第七页，共四十三页。 男孩和女孩在成长过程中，都不自觉的遵循了社会文化对男性特质和女性特质的定义。 大众传媒作为社会文化的主要载体，对个体的性别身份认知和塑造起到了重要的巩固作用。第八页，共四十三页。经典规范型第九页，共四十三页。第十页，共四十三页。第十一页，共四十三页。第十二页，共四十三页。第十三页，共四

2、十三页。非规范性角色 也就是说 如果女性具有经济控制能力和生产能力。第十四页，共四十三页。第十五页，共四十三页。 浪漫的爱情始终是女性的规范性角色，这个角色强烈的影响着她的决定。儿童，在社会学习的进程中，往往会通过大众传媒这样一个社会机构（当然还包括学校家庭等）获得社会性别的模式，继而通过媒体信息不断的强化训练，逐渐扮演了既成的性别角色。女童和少女在理解和学习其社会化的角色中，大众传媒为她们提供什么样的社会性别样本，强化什么样的模范性别角色，边缘化什么样的性别角色，很大程度上决定了她们长大成人后的性别意识。第十六页，共四十三页。通俗文化的女性杂志，小说，广告，都高调赞扬了家庭主妇女性观念汰渍第

3、十七页，共四十三页。媒体眼中的体育运动报道数量方面明显少于男性运动质量方面，媒体经常用语言和影像来凸显两性差异，最常见的是将女性运动作为男性运动的衍生品和减弱版。对女性运动员描述更多的着重于穿着打扮、私生活。对男性运动更多的在于对攻防战术的介绍和体能以及表现的褒奖。第十八页，共四十三页。第十九页，共四十三页。肥皂剧-电视媒体争取女性观众的最主要形式第二十页，共四十三页。 肥皂剧在表现形式上巩固了两性在兴趣领域中的差异。 肥皂剧与其他“硬性”节目（如财经新闻）截然不同。“硬性”节目强化了男性意识，而肥皂剧则强化了女性意识。 女性通过看肥皂剧，在虚拟的层面满足了自己的幻想，这些幻想在现实生活中往往

4、是被压抑的第二十一页，共四十三页。第二十二页，共四十三页。男性活动的范围属于公共领域女性活动的范围属于家庭的私人领域潜意识的认可了女性精神智力能力方面逊色于男性，从而置于被男性控制或者保护之下的地位。这种男性/女性的性格划分，把女性放在了“非政治性的私人领域”中，认为女性最多只能支持男性。第二十三页，共四十三页。第二十四页，共四十三页。认为什么样的气质是合乎情理的，或不合乎常理的。所谓女性气质，男性气质，在媒体下不停的被强化，被固化。希望大家在观看各种媒体时，能以新的眼光和视角去审视。第二十五页，共四十三页。媒体中的后女性主义第二十六页，共四十三页。也称为通俗女性主义。极力推崇辣妹组合、麦当娜

5、这样的流行文化偶像。推崇“女孩力量。”最典型的是欲望都市第二十七页，共四十三页。第二十八页，共四十三页。Run the world（girls） （统治世界）第二十九页，共四十三页。这是离我们最近的一种女性主义。主要特征： 将时尚和权利联系起来，把身体和权利划等号。并且强调女性有对自己身体的掌控。第三十页，共四十三页。但是 后女性主义容易忽略的是 所谓的女性身体即权利，是被大众传媒所左右的，也就是依然站在了男权的角度上去审视女性。这种女权本身就是压制性的。第三十一页，共四十三页。现代媒体趋势第三十二页，共四十三页。第三十三页，共四十三页。女性和社会及政策第三十四页，共四十三页。一、政府的生育政

6、策二、政府产假和儿童保育政策三、女性工作和性别歧视的政府政策和争议四、政府的退休政策对老年女性的影响五、政府政策对女性一生的影响第三十五页，共四十三页。中国的计划生育政策一方面， 减少生育鼓励了很多年轻女性积极参加工作另一方面独生子女政策在一定程度上也使中国老年女性在经济上和生活上更为脆弱，更依赖于家庭第三十六页，共四十三页。政府产假和儿童保育政策 值得注意的是，女性所承担的社会生育工作并没有被社会和政府认可为工作或者劳动。Eates和她的同事在2001年发现，如果政府为女性每年抚养孩子的工作支付工资，这一数目将达到1960亿美元之多，女性为家庭和社会做出点贡献是可以用经济来衡量的。然而事实是

7、，在大多数国家，女性在家庭中的贡献不仅仅没有得到应有的重视，反而成为拒绝她们在公共场所寻求工作机会的借口第三十七页，共四十三页。 经济学家Hartmann发现，在与资本家的劳工协商中，公会组织通过牺牲女性工人利益来维护男性工人在劳动市场中的主导地位。通俗的说，资本家更多的雇佣男性为劳动力。令人沮丧的循环劳动力边缘，收入不高，依赖男性不得不在家庭中承担主要家务劳动限制了在劳动市场的全身心投入女性工作第三十八页，共四十三页。男女工作差异第一种 性别水平隔离。也就是说，一些行业的从业人员基本上是单一性别。第三十九页，共四十三页。第二种性别垂直隔离。 尤其不利虽然大多数国家提倡同工同酬。工作职位是决定权力关系的重压因素，女性处于底层地位，在利益分配中就会处于劣势文化和社会定义的所谓“女性化的/阴柔之气”和“男性化的/阳刚之气”都与男女经济地位有直接联系即 单个工作组织里面，通常女性居于底层，男性更容易位居高层。第四十页，共四十三页。退休在中国，退休是按照性别年龄来划分的。 男性60，女性55。1.缩短工龄，而退休金与工龄有很大关系2.并且给很多企业解雇女性提供了支持，使女性更早失业。第四十一页，共四十三页。大多数女性一生都在不停的积累劣势： 最初被引入女性职场，然