公司工会“职工小家”建设情况汇报

1、企业工会“职工小家”建设情况报告睁开建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，加强基层工会的活力、提高工会工作整体水平的有效形式。“建家就是建基层”，经过这项活动推动工会组织自己的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、牢固和发展中发挥更大的作用。依照总企业“关于深入展创始办职工小家活动的工作建议”精神，办公室工会小组经过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创办工作作出了努力。三年来，工会小家依照推行方案的综合部署，在加强班组建设，睁开业余文化活动方面集思广益，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创办性，发挥了其工作优势，加强职工的凝聚

2、力，向心力和战斗力。现依照上一年的工作睁开情况作以下总结：一、业务为本，技术创新，活动睁开有重心、有主题结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在企业均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为要旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自己的业务工作中，坚持弘扬“信心进步、追求优异”的路桥精神。比方办公室，不过四名职工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家战胜各样困难、互帮互帮，保证高效率的完成各项工作；计算机中心不仅担负着企业平常网络和微机的采买、保养与保护任务，还必定依照企业发展对信息化1管理所提出的不断要

3、求，合时完成各项系统软件的建设与更新，年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责平常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更深重。年企业在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程追踪、日夜坚守，保障了活动时期的优异序次。二、目的明确，行动落实，活动睁开有计划，有组织以工会小组为单位睁开建“小家”活动，是加强职工的积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感动力和内聚力的有效路子。工会小家活动的睁开基于保证企业各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人

4、情味。做到在思想一致的基础上，突出特色，落推行动。年，企业工会进一步伐整和完满了工会小组的结构，并提出将创办模范小家作为企业工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结过去工作经验的基础上，进一步校正了工会小组工作制度、工作任务、年建设模范小家工作计划等，并经过小组会议、小家活动等多种形式向职工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的单薄环节，认真查缺补漏，健全完满了建家体系，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色1.有效睁开政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作睁开2政治理论和时政学习，加强政治敏感性和鉴别力

5、，融时政学习于平常工作交流之中。抓人才建设，促岗位自学成才。请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实质操作指导，提高职工的工作技术和平常势务快速办理能力。睁开“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排难解忧，各处给人以温暖，使小组充满“家”的温馨。提议“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种友善的关系和合作求进的精神。关怀有困难的职工，如实向工会反响情况，使困难职工的问题获取及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病职工，使他能感觉到组织的关怀和温暖。经常与“小家”成员谈心，及时对职工寿辰或有其他喜庆事情送上礼品表示庆贺；遇到职工生病或遇到其他困难时，小组在及时认识情况的基础进步行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关怀之情。把关怀职工生活真切关怀到细处，关怀到实处。组织户外文化娱乐活动，舒缓平常工作压力；激励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充分的体力和精力投入到工作之中。在长远以来企业领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不但在工作中精益求精、争先创优，不断提高自己业务技术和综合3素质，在平常学习生活中更互相