建筑业简易劳动合同书

1、编号： 建筑业简易劳动动合同书甲 方方： 乙 方方： 秦皇岛市劳动和和社会保障局局监制甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县) _乡乡镇_村邮政编码_现住址址_联系电话_ 根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、劳动合同期期限第一条 本合合同为下列第第_种形式的劳劳动合同：（一）固定期限限劳动合同：自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。其中试用用期自_年_月月_日至_年_月_日。（二）无固定期期限劳动合同同：自_年

2、_月月_日起至至依法解除、终终止劳动合同同时止。其中中试用期自_年_月_日日至_年_月_日。（三）以完成一一定工作任务务为期限的劳动动合同:自_年_月_日日起至_工作任务务完成时终止止。二、工作内容和和工作地点第二条 甲方方招用乙方在在_（项目目名称）工程程中，从事_岗位（工工种）工作。乙方的工作地点为_。双方协商一致，可可以变更工作作岗位（工种种）和工作地地点。第三条 乙方方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违违反劳动纪律律，甲方可依依据本单位依依法制定的规规章制度，给给予相应处理理。 三、工作时间和和休息休假第四条 甲方方安排乙方执执行以下第

3、_种工工时制度：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经劳动行行政部门批准准，执行以_为周期的综综合计算工时时工作制度。（三）经劳动行行政部门批准准，执行不定定时工作制度度。第五条 乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。第六条 甲方方因施工建设设需要，商得得乙方同意后后，可安排乙乙方加班。日日延长工时、休休息日加班无无法安排补休休、法定节假假日加班的，甲甲方按劳动动法第四十十四条规定支支付加班工资资。四、劳动报酬第七条 甲方方采用以下第第_种种形式向乙方方支付工资：（一）月工资_元，试试用期间工资

4、资_元元。（二）日工资_元，试试用期间工资资_元元。（三）计件工资资。计件单价价为_。甲方每月_日前以以货币或银行行转账形式足足额支付乙方方工资。第八条 甲方方因生产任务不不足使乙方待工，甲方支支付乙方生活活费_。待岗期期间乙方仍需需履行除岗位位工作外的其其他义务。五、社会保险第九条 甲乙乙双方按国家家规定参加社社会保险。甲甲方按有关规规定为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应的的社会保险义义务。乙方应应缴的社会保保险费由甲方方代扣代缴。第十条 乙方方患病或非因因工负伤、因工负伤或或患职业病，以以及在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家相相关法律、法法规的规定执执行。六、劳动保护和

5、和劳动条件第十一条 甲甲方应当在乙乙方上岗前进进行安全生产产培训，乙方方从事国家规规定的特殊工工种，应当经经过培训并取取得相应的职职业资格证书书方可上岗。第十二条 甲甲方根据生产产岗位的需要要，按照国家家劳动安全卫卫生的有关规规定为乙方配配备必要的安安全防护设施施，发放必要要的劳动保护护用品。其中中建筑施工现现场要符合建建筑施工现场场环境与卫生生标准（JJGJ146620044）。对乙方方从事接触职职业病危害作作业的，甲方方应按国家有有关规定组织织上岗前和离离岗时的职业业健康检查，在在合同期内应应定期对乙方方进行职业健健康检查。第十三条 甲甲方依法建立立安全生产制制度。乙方严严格遵守甲方方依法

6、制定的的各项规章制制度，不违章章作业，防止止劳动过程中中的事故，减减少职业危害害。第十四条 乙乙方有权拒绝绝甲方的违章章指挥，对甲甲方及其管理理人员漠视乙乙方安全健康康的行为，有有权提出批评评并向有关部部门检举控告告。七、解除和终止止第十五条 本本劳动合同的的解除或终止止，依劳动动合同法规规定执行。八、劳动争议处处理第十六条 甲甲乙双方发生生劳动争议，可可以协商解决决；协商不成成的可以依照照劳动争议议调解仲裁法法的规定通通过申请调解解、仲裁和提提起诉讼解决决。九、其他第十七条 甲甲乙双方约定定的其他事项项 _。第十八条 本本合同未尽事事宜或与今后后国家、省、市市有关规定相相悖的，按有有关规定执

7、行行。第十九条 本本劳动合同一一式二份，甲甲乙双方各执执一份，自甲乙双方方签字、盖章章之日起生效效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委委托代理人（签字或盖章）签订日期期： 年 月 日使 用 说 明明一、本劳动合同同文本主要适适用于用人单单位与来自农农村的务工人人员签订劳动动合同使用。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，双双方约定的内内容，经协商商一致后填写写在相应的空空格内。双方方约定的增加加事项填写在在第十七条内（可签订订补充协议），但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年

8、以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者劳动合同约约定工资的百百分之八十，并并不得低于乙乙方工作地的的最低工资标标准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排补休的的，支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工资资的百分之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章，法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应

9、亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹清楚，文文字简洁、准准确，不得涂涂改。 编号： 制造业简易劳动动合同书甲 方方： 乙 方方： 秦皇岛市劳动和和社会保障局局监制甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县) _乡乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、劳动合同期期限第一条 本合合同为下列第第_种形式的劳劳动合同：（一）固定期限限劳动合

10、同：自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。其中试用用期自_年_月月_日至_年_月_日。（二）无固定期期限劳动合同同：自_年_月月_日起至至依法解除、终终止劳动合同同时止。其中中试用期自_年_月_日日至_年_月_日。（三）以完成一一定工作任务务为期限的劳动动合同:自_年_月_日日起至_工作任务务完成时终止止。二、工作内容和和工作地点第二条 乙方方从事_岗位（工种种）工作，工工作地点为_。双方协商一致，可可以变更工作作岗位（工种种）和工作地地点。第三条 乙方方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违违反劳动纪律律，甲方可依依据本单位依依法制定的规规章制

11、度，给给予相应处理理。 三、工作时间和和休息休假第四条 甲方方安排乙方执执行以下第_种工工时制度：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经劳动行行政部门批准准，执行以_为周期的综综合计算工时时工作制度。（三）经劳动行行政部门批准准，执行不定定时工作制度度。第五条 乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。第六条 甲方方因生产需要，商商得乙方同意意后，可安排排乙方加班。日日延长工时、休休息日加班无无法安排补休休、法定节假假日加班的，甲甲方按劳动动法第四十十四条规定支支付加班工资资。四、劳动报酬第七条 甲

12、方方采用以下第第_种种形式向乙方方支付工资：（一）月工资_元，试试用期间工资资_元元。（二）日工资_元，试试用期间工资资_元元。（三）计件工资资。计件单价价为_。甲方每月_日前以以货币或银行行转账形式足足额支付乙方方工资。第八条 甲方方因生产任务不不足使乙方待工，甲方支支付乙方生活活费_。待岗期期间乙方仍需需履行除岗位位工作外的其其他义务。五、社会保险第九条 甲乙乙双方按国家家规定参加社社会保险。甲甲方按有关规规定为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应的的社会保险义义务。乙方应应缴的社会保保险费由甲方方代扣代缴。第十条 乙方方患病或非因因工负伤、因工负伤或或患职业病，以以及在孕期、产产期

13、、哺乳期期等各项待遇遇，按国家相相关法律、法法规的规定执执行。六、劳动保护和和劳动条件第十一条 甲甲方负责对乙乙方进行职业业道德、业务务技术、劳动动安全卫生及及有关规章制制度的培训。第十二条 甲甲方按照国家家劳动安全卫卫生的有关规规定为乙方提提供必要的安安全防护设施施，发放必要要的劳动保护护用品。对乙乙方从事接触触职业病危害害作业的，甲甲方应按国家家有关规定组组织上岗前和和离岗时的职职业健康检查查，在合同期期内应定期对对乙方进行职职业健康检查查。第十三条 甲甲方依法建立立安全生产制制度。乙方严严格遵守甲方方依法制定的的各项规章制制度，不违章章作业，防止止劳动过程中中的事故，减减少职业危害害。第

14、十四条 乙乙方有权拒绝绝甲方的违章章指挥，对甲甲方及其管理理人员漠视乙乙方安全健康康的行为，有有权提出批评评并向有关部部门检举控告告。七、解除和终止止第十五条 本本劳动合同的的解除或终止止，依劳动动合同法规规定执行。八、劳动争议处处理第十六条 甲甲乙双方发生生劳动争议，可可以协商解决决；协商不成成的可以依照照劳动争议议调解仲裁法法的规定通通过申请调解解、仲裁和提提起诉讼解决决。九、其他第十七条 甲甲乙双方约定定的其他事项项 _。第十八条 本本合同未尽事事宜或与今后后国家、省、市市有关规定相相悖的，按有有关规定执行行。第十九条 本本劳动合同一一式二份，甲甲乙双方各执执一份，自甲乙双方方签字、盖章

15、章之日起生效效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期期： 年 月 日使 用 说 明明一、本劳动合同同文本主要适适用于用人单单位与来自农农村的务工人人员签订劳动动合同使用。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，双双方约定的内内容，经协商商一致后填写写在相应的空空格内。双方方约定的增加加事项填写在在第十七条内（可签订订补充协议），但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动

16、合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者劳动合同约约定工资的百百分之八十，并并不得低于乙乙方工作地的的最低工资标标准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排补休的的，支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工资资的百分之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章，法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹

17、清楚，文文字简洁、准准确，不得涂涂改。 编号： 采掘业简易劳动动合同书甲 方方： 乙 方方： 秦皇岛市劳动和和社会保障局局监制甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县) _乡乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、劳动合同期期限第一条 本合合同为下列第第_种形式的劳劳动合同：（一）固定期限限劳动合同：自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。其中试用用期自_年_月月_日至_年_月_日

18、。（二）无固定期期限劳动合同同：自_年_月月_日起至至依法解除、终终止劳动合同同时止。其中中试用期自_年_月_日日至_年_月_日。（三）以完成一一定工作任务务为期限的劳动动合同:自_年_月_日日起至_工作任务务完成时终止止。二、工作内容和和工作地点第二条 乙方方从事_岗位（工种种）工作，工工作地点为_。双方协商一致，可可以变更工作作岗位（工种种）和工作地地点。第三条 乙方方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违违反劳动纪律律，甲方可依依据本单位依依法制定的规规章制度，给给予相应处理理。 三、工作时间和和休息休假第四条 甲方方安排乙方执执行以下第_种

19、工工时制度：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经劳动行行政部门批准准，执行以_为周期的综综合计算工时时工作制度。（三）经劳动行行政部门批准准，执行不定定时工作制度度。第五条 乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。第六条 甲方方因生产需要，商商得乙方同意意后，可安排排乙方加班。日日延长工时、休休息日加班无无法安排补休休、法定节假假日加班的，甲甲方按劳动动法第四十十四条规定支支付加班工资资。四、劳动报酬第七条 甲方方采用以下第第_种种形式向乙方方支付工资：（一）计时或岗岗位工资，工工资额为_元/月

20、，试用期期间工资_元/月月。（二）计件工资资。计件单价价为_。（三）其他工资资形式：_。甲方安排乙方每每日22时到到次日6时工工作的，每个个工作日夜班班补贴为_元元；从事井下下作业的，每每个工作日井井下津贴为_元。甲方每月_日前以以货币或银行行转账形式足足额支付乙方方工资。甲方方支付乙方的的工资，不得得违反国家有有关最低工资资的规定。第八条 甲方方因生产任务不不足使乙方待工，甲方支支付乙方生活活费_。待岗期期间乙方仍需需履行除岗位位工作外的其其他义务。五、社会保险第九条 甲乙乙双方按国家家规定参加社社会保险。甲甲方按有关规规定为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应的的社会保险义义务。乙方

21、应应缴的社会保保险费由甲方方代扣代缴。第十条 乙方方患病或非因因工负伤、因工负伤或或患职业病，以以及在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家相相关法律、法法规的规定执执行。六、劳动保护和和劳动条件第十一条 甲甲方应依法建建立健全生产产工艺流程，制制定操作规程程、工作规范范和劳动安全全卫生制度及及其标准。第十二条 甲甲方应对乙方方进行安全生生产培训，保保证乙方具备备必要的安全全生产知识，熟熟悉有关的安安全生产规章章制度和安全全操作规程，掌掌握本岗位的的安全操作技技能。乙方未未经安全生产产培训，不得得上岗作业。乙乙方从事国家家规定的特殊殊工种，应当当经过培训并并取得相应的的职业资格证证书方可上

22、岗岗。第十三条 甲甲方应当督促促乙方严格执执行安全生产产规章制度和和安全操作规规程；并向乙乙方如实告知知作业场所和和工作岗位存存在的危险因因素、防范措措施以及事故故应急措施。第十四条 甲甲方必须为乙乙方提供符合合国家标准或或者行业标准准的劳动防护护用品，并监监督、培训乙乙方按照使用用规则佩戴、使使用。第十五条 乙乙方从事接触触职业病危害害作业的，甲甲方应按国家家有关规定组组织上岗前和和离岗时的职职业健康检查查，在合同期期内应定期对对乙方进行健健康检查。第十六条 乙乙方有权了解解其作业场所所和工作岗位位存在的危险险因素、防范范措施及事故故应急措施，有有权对甲方安安全生产工作作提出建议，有有权拒绝

23、甲方方的违章指挥挥，对甲方及及管理人员漠漠视乙方健康康的行为，有有权提出批评评，并向有关关部门检举控控告。甲方不不得因此而降降低乙方的工工资、福利等等待遇或者解解除与乙方订订立的劳动合合同。第十七条 乙乙方在作业过过程中，应当当严格遵守甲甲方依法制定定的安全生产产规章制度和和操作规程，服服从管理，正正确佩戴和使使用劳动防护护用品。七、解除和终止止第十八条 本本劳动合同的的解除或终止止，依劳动动合同法规规定执行。八、劳动争议处处理第十九条 甲甲乙双方发生生劳动争议，可可以协商解决决；协商不成成的可以依照照劳动争议议调解仲裁法法的规定通通过申请调解解、仲裁和提提起诉讼解决决。九、其他第二十条 甲甲

24、乙双方约定定的其他事项项 _。第二十一条 本合同未尽尽事宜或与今今后国家、省省、市有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。第二十二条 本劳动合同同一式二份，甲甲乙双方各执执一份，自甲乙双方方签字、盖章章之日起生效效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期期： 年 月 日使 用 说 明明一、本劳动合同同文本主要适适用于用人单单位与来自农农村的务工人人员签订劳动动合同使用。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，双双方约定的内内容，经协商商一致后填写写在相应的空空格内。双方方约定的增加加事项填写在在第二十条内（可签订订补充协议），但双方约

25、定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者劳动合同约约定工资的百百分之八十，并并不得低于乙乙方工作地的的最低工资标标准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排补休的的，支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工资资的百分

26、之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章，法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹清楚，文文字简洁、准准确，不得涂涂改。 编号： 非全日制用工劳劳动合同书甲 方方： 乙 方方： 秦皇岛市劳动和和社会保障局局监制甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签