2022最新煤矿生产有关行业资料精选

1、2022最新煤矿生产有关行业资料精选资料汇编目 录1、库管员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)2、煤矿监控系统故障、异常期间安全技术措施3、煤矿安全事故汇报、调查、处理、分析及归档管理制度4、煤矿机电设备的安全管理与维护5、军城煤矿“三违”人员综合治理制度库管员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)库管员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)1、熟习其操作规程，并严格按其操作。2、严格爆破物品管理制度，对进入和发放的爆破物品认真做好登记。3、火工用品保管发放人员必须遵守劳动纪律，业务熟练，工作认真。4、爆破物品的发放做好登记，登记与发放实物相符。5、完成领导安排的其他工作任务。煤矿监控系统故障、异常期间安全

2、技术措施河南金丰煤业集团有限公司小河煤矿二矿设计生产能力15万吨/年，经瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井，现开采煤层为二1煤层，煤尘具有爆炸性；矿井现安装KJ95N监测监控系统一套，为保证监测监控系统的正常运行，一旦监测监控系统因故障、检修等原因造成监测监控系统停止运行，能够及时处理，保证矿井安全生产，特制定本措施。一、矿井安全监控系统故障、异常期间的安全技术措施1、发生瓦斯安全监控设备故障时，严禁解除安全监控系统的故障闭锁功能进行生产作业。2、发生瓦斯安全监控设备故障时，及时通知瓦检员加大瓦斯检查力度。瓦检员应加密故障影响区域内的瓦斯等有毒有害气体的检查次数，并每隔1小时向调度室汇报1次。一旦有毒有害

3、气体超限，立即对超限区域及受威胁区域撤人与设置警戒，并尽快向矿调度室汇报。3、监测设备故障排除后要及时恢复运行，组织安全员、瓦检员等人员对相关区域瓦斯等有毒有害气体状况进行全面检查，只有当有毒有害气体正常，监测设备运行正常后才能解除警戒。4、排除矿井安全监控系统故障中需要关停监测监控设备时，作业人员必须事先向矿技术负责人请示，待技术负责人同意后方可操作。并通知相关区域的瓦检员等人员加大检查瓦斯有毒有害气体的力度，加密检查次数。5、若要关停瓦斯安全监控设备，矿调度接到请示后对所涉及区域内的施工人员下达停止作业指令，责令相关电钳工切断通往涉及区域的所有非本质安全型电气设备的电源，责令机电部门对停止

4、作业、切断电源情况进行监督检查并做好记录。6、矿井安全监控系统故障排除后，对其完好状况要立即进行确认，尤其要对断电功能及断电范围进行确认，确保无差错。7、矿调度全面指挥矿井安全监控系统故障的排除，协调处理相关事项。8、中心站、矿调度室值班员必须坚守岗位，遵守岗位交接班制度，不得脱岗、空岗，发现安全监控系统异常状态及时处理。9、任何人员不得延迟故障处理，否则严肃追究责任与处理。二、矿井安全监控系统故障、异常处理程序1、中心站值班人员一旦发现矿井安全监控系统出现故障，及时汇报监控系统责任人，之后根据故障状况，若必要，尽快通知故障区域的瓦检员查看故障情况(包括安全监控系统的故障闭锁情况)，并及时汇报

5、分管领导。2、各类人员发现矿井安全监控系统出现故障时，要及时向矿调度室汇报。矿调度室接到汇报后及时通知矿值班领导。调度员接听汇报时要详细询间与记录故障部位、故障状况、故障发生时间及汇报人情况。3、值班监测电钳工与中心站位班员及时综合分析井上、下反馈的故障状况，查找故障原因，确定合理的故障处理方法与安全措施，尽快消除故障，并及时将故障原因、处理结果向调度室汇报。4、矿井安全监控系统出现故障时，值班监测电钳下、中心站值班员等人员不能排除故障或不能查清故障原因时，及时向分管矿领导汇报。5、安全监控设备出现故障时，矿调度室接到关于受故障影响区域的汇报后，及时对故障所影响区域内的作业人员下达停止作业指令

6、，并切断通往故障影响区域的所有非木质安全型电气设备的供电。6、排除矿井安全监控系统故障的作业中，作业人员必须按操作规范进行验电、放电，严禁带电作业；验电、放电时要1人操作1人监护。7、排除矿井安全监控系统故障中需用普通型测量仪表时，必须在风流中瓦斯小于1 %且附近20米内无瓦斯积聚的地点使用，并用甲烷检测报警仪实时监测作业地点的瓦斯状况，一旦风流中瓦斯达到1%或附近20米内出现瓦斯积聚立即停止使用普通型测量仪表。8、瓦斯安全监控设备故障排除恢复运行时，应先组织安全员、瓦检员等人员对相关区域瓦斯状况进行全面检杏，只有当安全监控设备全部运行正常且无瓦斯超限后才能由分管副矿长下达恢复生产的指令。10

7、、井下分站与中心站间通讯出现故障，或中心站内监控设备出现故障，当作业地点的安全监测监控功能在井下分站的支持下一切正常时，生产作业可继续进行，但处理故障工作不得延迟。煤矿安全事故汇报、调查、处理、分析及归档管理制度为进一步加强我矿生产安全管理，强化安全管理责任，明确生产安全事故管理责任，规范生产安全事故管理程序，根据生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令)安全生产事故信息报告和处置办法(国家安全生产监督管理总局令第21号)等文件精神，特制定本管理制度。一、安全事故分类(一)伤亡事故伤亡事故按伤害程度分为以下三类：1.轻伤事故。2.重伤事故。3.死亡事故。(二)非伤亡事故。非伤亡事故，

8、划分为一级非伤亡事故、二级非伤亡事故和三级非伤亡事故三类。1.一级非伤亡事故。凡符合下列情况之一的，为一级非伤亡事故。(1)发生的事故使全矿停工8小时以上，或采区停工3昼夜以上；(2)瓦斯、煤尘燃烧或爆炸；(3)煤与瓦斯突出，其突出煤量超过50吨(含50吨)；(4)井下发火封闭采区或影响安全生产；(5)水灾使矿井全部或一区停止生产；(6)矿用火工品爆炸造成直接经济损失在5万元及以上；(7)因生产事故造成直接经济损失达5万元及以上；(8)造成设备直接损失价值超过50万元；(9)地面车间供电中断7天以上或地面中断供电2天以上；(10)运输设备撞车、追尾造成设备严重损坏；(11)3千伏级及以上变配电

9、设备误停、误送电；(12)主排水系统故障造成泵房进水；(13)基建施工企业造成全矿工程停工8小时以上(14)上级认为应调查处理的其它非伤亡事故；2.二级非伤亡事故。凡符合下列情况之一的，为二级非伤亡事故；(1)发生的事故使全矿停工2小时以上，但不足8小时或采区停工8小时以上，但不足3昼夜；(2)采区排水系统故障造成泵房进水；(3)化工、火工品爆炸造成直接经济损失在2万元以上但不足5万元；(4)因生产事故造成直接经济损失在2万元以上但不足50万元；(5)主排水泵停泵，造成泵房进水或淹泵；(6)全矿停电6小时以上；地面车间供电中断4小时以上至7天，(7)上级认为应调查处理的其他非伤亡事故。3.三级

10、非伤亡事故，凡符合下列情况之一的，为三级非伤亡事故；(1)因水灾迫使一个工作面停止生产；(2)化工、火工品爆炸造成直接经济损失0.5-2万元；(3)地面造成车间供电中断1-4小时；(4)因生产事故造成直接经济损失价值0.5-2万元；(5)造成设备直接损失价值0.1-2万元；(6)因设备故障影响生产(或基建施工)1小时及以上；(7)未列入矿井一、二级非伤亡事故范围的其它非伤亡事故；(三)人身未遂事故按事情情节和危害程度分为重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。1.重大人身未遂事故。指事故性质恶劣，情节与历史上所发生的重大伤亡事故相似，一旦发生将会造成3人以上(含3人)死亡，只是凭侥幸才未酿成后果的

11、事故。(1)工作面未撤出人员提前放炮；(2)有害气体使多人被熏事故；(3)运人车辆行驶中颠覆矿车事故；(4)3千伏级以下的变配电设备误停、送点事故；(5)压风设备、管路爆炸事故；(6)火工品爆炸或丢失事故；(7)水或煤水使3人及以上被冲事故；(8)上级认为应由上级调查处理的其他未遂事故；2.一般人身未遂事故。指事故情节与历史上所发生的死亡事故相似，如果发生将会造成人员伤亡，只是因侥幸才未造成死亡后果的事故。(1)工作面放炮险些崩人事故；(2)皮带或刮板运输机刮人、挤人、铰人、物料顶人事故；(3)人身触电或电弧烧人事故；(4)运输设备、车辆刮、挫、撞、轧人事故；(5)人员高处坠落或坠物险些砸人事

12、故；(6)设备检修时误动作伤人事故；(7)水或煤水冲人事故；(8)其它由事故调查小组认定为一般人身未遂事故。二、事故汇报1.事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护伤者，及时采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于现场勘察。2.现场事故发生或接到事故发生信息后，跟班队长或班组长立即亲自或安排专人将事故情况(发生事故的时间、地点、单位性质、影响范围、人员伤害程度及数量等)向矿调度室汇报。自发生事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的。视为故意隐瞒事故。3.发生人身伤害事故时，调度室接到汇报后立即向矿值班领导汇报，安排相关队组准备

13、好人车及罐笼，保证运输畅通；同时通知医院做好接诊工作，并及时通知相关科室值班人员做好应急准备；矿值班领导根据伤情汇报给矿长和公司及工会。4.发生重伤及以上事故、三级及以上非伤亡事故，未遂事故，矿值班领导根据事故情况安排救护工作并决定向矿长和公司汇报，矿长或调度室接到事故报告后30分钟内报告公司主要领导及分管领导。5.重大事故或可能造成重大事故的非伤亡事故，应立即上报公司。凡是需要立即上报的生产安全事故，可以用电话直接上报，随后补报文字报告。事故信息报告后出现新情况的应当及时续报。6.需要向国家、省、市、县安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构汇报的，按照生产安全事故信息报告和处置办法(国家安全

14、生产监督管理总局令第21号)执行。7.报告事故信息，应当包括下列内容。(1)本单位的名称、地址、性质、产能等基本情况。(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过(包括应急救援情况)；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其它应当报告的情况。使用电话快报，应当包括下列内容；(1)本单位的名称、地址、性质；(2)事故发生的时间、地点；(3)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。8.事故有关的业务科室接到通知后必须立即到矿调度室参与事故处理工作，并根据调度室安排指定专人

15、到现场察看情况，协助事故事故单位处理工作并及时掌握现场真实情况；9.如职工发生人身伤害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序向矿调度室汇报的，侧视事故单位故意隐瞒工伤，同时谁造成信息阻断的要承担医疗费用的60%，由劳资科核算时在个人工资中扣除。10.如职工个人发生人身伤害(施工地点单人作业的)而没有在第一时间汇报给调度室或本队组的，视为伤者故意隐瞒工伤，承担医疗费用的80%，由劳资科在其本人工资中扣除。同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。11.由于职工人身伤害原因无法进行信息沟通，周围知情人员出现不汇报、不组织救援等不作为行为，导致严重后果的，给予解除劳动合同；情节特别严重的移交司法机关。三

16、、各科室职责1.安监处负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导提供事故报告，并统计上报，建立各类事故台账。2.各责任科室负责组织对各分管范围内专业非伤亡事故的调查、分析和处理工作。做好事故追查会议记录，建立非伤亡事故台账。并于2个工作日内把事故报告报安技科，报告需标明事故类型、级别、事故经过、处理意见、防范措施等内容。3.调度室负责组织对其它非伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，建立非伤亡事故台账。并于2个工作日内把事故报告报安技科，报告需标明事故的类型、级别、事情经过、处理意见、防范措施等内容。四、事故调查(一)成立事故调查组发生伤亡和非

17、伤亡事故，由矿成立事故调查组。分管矿领导主持，业务科室组织，相关科室人员及责任单位参加，对事故进行调查、分析，并提交事故报告。轻微伤及一般非伤亡事故由责任单位进行追查，并于1天内提出事故报告交安技科。(二)事故调查程序发生轻伤及以上人身伤亡事故和三级及以上非伤亡事故，调度室通知相应事故调查组组长及成员，事故调查组组长及成员接到通知后应立即赶赴现场调查分析，并与12小时之内组织追查。发生轻微伤及一般非伤亡事故，值班矿长安排人员到现场调查分析，并由责任单位于12小时之内组织追查。事故责任单位和相关业务科室配合调查组搜集材料有：(1)事故单位、地点、时间、伤害人员、姓名、人数；(2)事故当班班前会内

18、容，作业程序，操作时动作或位置；(3)施工规程、安全技术措施及贯彻措施情况；(4)当事人材料；事故发生后，安监处与责任单位要尽快搜集与事故有关的相关材料(对证人口述要做好记录和考证)。五、事故分析追查1.事故发生后，经医院及相关部门初步鉴定属重伤或二级以上非人身伤害事故的，由对应的调查组进行事故分析追查。按照“四不放过”的原则，对照有关制度，把事故的原因、责任、防范措施和对责任者的处理意见，于24小时内提交矿矿务会讨论决定后执行。轻伤事故由安技科组织相关科室进行追查，于24小时内提交事故报告，并按制度提出处理意见报矿矿务会通过执行。2.经矿务会批准的事故报告，由安监处负责下发事故通报。六、事故

19、报告及统计对事故分析追查完毕，经矿务会批准的事故报告，由安全科于24小时内以文件形式向公司及相应部室报告，报告要附有对相关人员的处理意见、伤病人员登记表、事故现场示意图、事故现场照片、医院对伤害人员伤害程度鉴定、物证、人证材料、直接、间接损失材料等。安技科对事故报告进行汇总存档，并根据事故报告建立工伤事故台账和非伤亡事故台账，调度室、生产技术科、机电科根据业务范围分别建立非伤亡事故台账。安技科建立的非伤亡事故台账要包括调度室及各责任科室所有非伤亡事故台账的内容。七、本制度自下发之日起实施。煤矿机电设备的安全管理与维护 引言由于煤矿生产条件和生产环节的复杂性，这对机电设备的安全运行提出了更高、更

20、严格的要求。据统计：在我国煤矿的固定资产总额当中，有55%-65%是机电设备和设施，所花费的工资、能耗、油脂、配件、维修费用等的总和要占煤炭生产成本的40%以上。传统的机电设备管理方法已不能够适应当前形势的发展，因此，应严格执行管理制度化，提高机电队伍的整体素质，进行机电设备的技术改造，建立质量监控与检修体系，加快机电管理信息化建设和严格执行岗位责任制。1 煤矿安全管理和维护措施1.1 严格执行岗位责任制 机电设备维修人员和操作人员都属于特殊工种岗位，要确保设备的正常安全运行，首先要提高设备维修人员和设备操作人员的责任心。同样的设备、同样的使用环境，有责任心和没有责任心的人员操作设备，其效果大

21、不一样。有责任心的人员操作设备时，能够严格遵守设备的操作规程操作设备，经常清理设备周围及设备上的粉尘，保持设备清洁，经常注意观察设备的运行情况，一旦发现有异常现象能及时停机，叫维护人员到现场检查维修，及时排除故障隐患。严格执行设备维修人员及设备操作人员的岗位责任制，并与经济利益挂钩，把各种管理措施进行量化管理，每个月由矿机电管理职能部门对维修人员及操作人员所管辖的设备责任范围进行检查验收，设备完好率达到规定要求的给予奖励，设备完好率达不到要求的进行处罚。对设备的维修与使用执行动态管理，机电管理职能部门要经常深入井下检查监督设备的使用和维护情况，一旦检查出防爆电气设备失爆的要追究有关人员的责任，

22、对于不按照设备操作规程使用设备而引起设备损坏的，追究使用单位和操作者的责任。1.2 进行机电设备的技术改造 技术改造是企业走向内涵为主的扩大再生产，先进的科技装备是是煤矿企业适应市场经济要求，调整产业结构，提高生产装备水平和新工艺水平，提高产业质量和经济效益的有效手段之一。我们要想提高企业的生产效率和经济效益，就必须尽可能的依靠科学进步，采用新技术、新工艺、新材料，本着少投入，多技改的原则价大更新改造的力度，充分发挥广大知识分子和科技人员的主体作用，不断提高科学技术成果的转化率。依靠科技进步，保证企业在市场中的竞争能力。要大力采用先进的新工艺、新装备。还要成立QC小组，对技术难题进行攻关，鼓励

23、职工进行小改小革，解决生产中的一些问题，不断推进零缺陷管理的进程。1.3 建立质量监控与检修体系 先在设计方面，一定要坚持标准化设计，做到全面系统规范，在设计环节上不留任何隐患。其次在设备配件购置过程中，要把好购进设备质量关，在购买过程中要辨别真伪，严把采购质量关。再者对设备的到货把好验收关，必要时应进行拆机检查，性能测试后方能下井使用。在安装方面，要坚持把好基础质量关，把好分阶段性验收安装质量关。对于安装的关键工序，要坚持阶段性验收，验收不合格的不得进入下一道工序，要把好调试质量关。在检修方面，在每次停产检修前，都要制订严格、细致的停产检修计划，编写每个项目的检修安全措施和作业规程，经机电、

24、安全等部门的主管领导进行审核把关，安排队组、职能部门进行项目跟班，重点项目坚持分管矿领导、机电副总进行现场跟班，检修结束后跟班人员要现场盯着进行试运转，不合格的不能进行验收、签字，保证了每一项目的检修质量；同时为了确保检修质量，增强检修人员的责任心，完善了设备检修质量时限责任制，保证了每一台设备的检修质量，促进了机电设备完好、安全运转，降低了机电事故率。 军城煤矿“三违”人员综合治理制度军城煤矿“三违”人员综合治理制度 为进一步规范职工行为，培养广大职工按章作业的自觉意识，从源头上消除不安全因素，确保矿井安全生产长治久安，按照教育与处罚相结合的原则，在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教

25、，使“三违”现象逐步降低，经研究特制定“三违”人员综合治理制度。 一、现场“三违”签名制度 目的 加大反“三违”透明度，避免乱抓乱罚、标准不统一、弄虚作假等现象，提高“三违”罚款的准确性，增强各级管理人员的责任意识，管理人员现场检查出的“三违”，通过直接与责任人交底、帮教、签字，增进职工的岗位责任意识和正规操作意识，潜移默化的促进职工上标准岗、干标准活。 运作程序 1、管理人员下井或到现场检查时，随身携带检查记录写实本，当发现“三违”现象时，必须首先制止其行为，同时向责任者讲明违章的危害性，教育其严格按章作业；其次，详细填写检查记录本，并由违章责任人签字认可。 2、管理人员升井后，要及时将现场

26、检查记录本交回安监处信息办公室，由安监处信息办公室人员负责逐一筛选，规范的记入“三违”人员登记台账，并当天出具“三违”罚款通知书，在次日调度会议前发到各有关单位。 3、所有“三违”罚款，必须由违章者本人签字，严禁代签和假签。如果现场无责任人，需要工区落实的，最多不得超过一天，否则无效。 制度保障 1、各类“三违”罚款，一律由安监处负责监督。管理人员必须认真负责，大胆管理，严肃、公正的查处各类违章现象，及时消除各类事故隐患。 2、管理人员必须熟练掌握军城煤矿安全奖罚制度，严禁出现一般“三违”重罚、严重“三违”轻罚现象。 3、违章者必须端正态度，正确认识自己违章行为的危害性，严禁无理取闹、打击报复

27、等恶劣行为发生，否则按严重“三违”论处。 4、凡发现违章事实清晰，但违章者又拒不签字的，检查人员现场要做好记录，经矿安全仲裁部门仲裁后，认为违章属实的，严格按照军城煤矿安全奖罚制度有关规定加倍处罚。 二、“三违”人员定期培训制度 目的 通过对“三违”人员的定期培训，使“三违”者真正认识到什么是“三违”及其危害，如何避免，并掌握有关的安全知识。保证以后按章作业,保证安全生产。 运作程序 1、每旬末由信息办对当旬一般“三违”进行统计，并交矿安培中心。安培中心旬初对上一旬“三违”人员进行为期一至二天的业余培训。 培训内容：首先对各类“三违”进行剖析，让“三违”者认识到自己为什么被定为“三违”、由此可

28、能造成的危害、今后如何避免等；其次对相关安全知识进行学习。 2、对出现的严重“三违”采用强制教育的方式进行补课。信息办每天根据“三违”登记情况，及时通知到相关工区及安培中心。 相关工区接到安监处通知后，必须立即对严重“三违”者停班，按照过关教育规定到安培中心进行为期17天的停班补课。 补课内容：首先对“三违”进行剖析，让“三违”者认识到“三违”发生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。学习三大规程、军城煤矿安全管理制度、事故案例以及上级一系列安全生产文件、指示精神等。 制度保障 1、“三违”人员必须按时参加培训，一般“三违”不按时参加培训每次罚款100元。严重“三违”不参加补课罚款100元/天。 2、安培中心必须按时认真组织“三违”人员培训,对各类“三违”现象进行分类剖析,针对“三违”类别认真备课，保证培训效果。 三、“三违”帮教制度 目的 通过对“三违”人员谈心和帮助教育，做深入细致的思想工作，让职工正确认识“三违”的危害性，促进职工自觉克服