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文档简介

1、工厂奖罚制度范文公司奖惩条例3 次者工具耗材乱摆乱放者，随地乱丢垃圾者，浪费耗材者乱写乱画使产品在下道工序受到影响者,未关者上班时聊天、嬉笑、打闹、串岗等做与工作无关的事情8.违反生产制度较轻者出现以上情况处于警告处罚 小过3 次警告者，另计小过一次处罚任务者，或者范重复屡教不改的错误者及工具的损坏，或私自动用自己不懂的设备不听劝阻者出现以上情况者除赔偿损失外 处以小过以上处 罚 大过上下班时代替他人打卡者未按照生产指令保质保量完成任务给公司造成重大损失者;未经允许私自盗用车间物品者者1.2 次益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情者500 元以下的各类责任事故500 因工作失职造成财产受损或失窃出

2、现以上情况者除赔偿损失外 处以大过一次以上以上处罚 开除在公司无理取闹 不服从工作调动指挥而严重影响生产秩序者；在事者有煽动他人怠工或罢工之具体事实者；或蓄意违抗工作安排者工作不负责任产生废品损害设备工具浪费能引起事故者重大损失的出现以上情况者除赔偿损失外 处以开除辞退者工作效率低下或经常性达不到工作要求者结算工资（包括三日内辞退）凡离职人员在离职前需交还公司所有工具钥匙；结清公司或同事之间的账务，交接本人所有与公司相关事宜，经车间其总经理签字，方可离职。奖励条例一.1.（1 30 元）（1 100 元）300 元）（每月60 元）500 元以）凡当月不请假，不迟到早退，不旷工者给予全勤奖a.凡在工作中表现积极 ，遵守车间各项制度， 注 ：凡被开除者一律记 3 次大过！服从安排，认真配合公司各项工作，效果突出。 b.对本厂各方面工作能提出合理化 有价值的意见和建议 确能为本厂生产经营带来效益的.C.在完成工作任务和生产任务提高产品质量做出显著成绩者 d.对忠于值守积极负责 廉洁奉公 舍己为人 事迹突出者 e.为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献者以上情况者给予嘉奖为维护本厂利益在经济活动中能一次性为3000 3000 b.为保护公司财产防止或抢救事故有功使国家和本厂利益免受重大损失者 c. 对以上类

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