微观经济学09真题答案

1、邮电大学 入经济学基础一：效率工资（），指的是企业支付给员工比市场平均水平得多的工资促使员工努力工作的这样一种激励与薪酬制度。 理论上，人们对效率工资的确切理解是：效率工邮电大学 入经济学基础一：效率工资（），指的是企业支付给员工比市场平均水平得多的工资促使员工努力工作的这样一种激励与薪酬制度。 理论上，人们对效率工资的确切理解是：效率工资效率上总劳动成本最小处的工资水平，即效率工资保证总劳动成本最低。 由于率工资具有可以相对提高员工努力工作、对企业忠诚的个人效用，提高员工偷懒的成本，具有激和约束的双重作用。效率工资是一种筛选机制，它通过高于市场工资水平的高工资挑选出优质员工，并将他们留在企业

2、。随着知识在经济增长中的作用日益显著，随着知识、技能和经验越越成为劳动力市场上的稀缺性资源，随着资本对一般性劳动的替代作用日益提高，而与知识性劳动间的互补作用日益突出，效率工资在劳动力市场上的这种示意作用越来越明显参：的一种资经济学理论。因在经济分析中假定经济行为的主体对未来事件的“期”是合乎理性的而得名。这个理论有两个前提：每个经济行为主体对未来事件的预期是合乎理性的。也即是说，消费者把获得消费的最大效用作为行动准则，生产者把利润最大化作为行动准则，任何经济行为主体进行当前决策时所预料的未来会有的情况，总是完全准确地符合未来实际发生的情 况。只要让市场机制充分发挥作用，各种产品和生产要素的价

3、格都会通过供求变动，最终使各自的供求达于均衡。：新古典增长理论，认为高的储蓄率导致高的人均产出水平。过高的储蓄率导致低的人消费，而过低的储蓄率，人均产出低，人均消费也低，存在一个储蓄率水平使得，人均消费取最大值，这个储蓄率下的人均资本就是资本黄金率水平( -rel fct.增加开支的同时,相应增加同量参：平增加量等增加量时平衡。和以相同数量增减时，国量变动量的比率二、题：在微观经济学中，需求曲线向下倾斜一个在于供求关系，价格下降，需求量必yIS-LMP下降时候，货币供给量增加，导致了 LM 曲线向右下方移动，同时使得利率水平 r 减小，这样就达到了刺激投资yIS-LMP下降时候，货币供给量增加

4、，导致了 LM 曲线向右下方移动，同时使得利率水平 r 减小，这样就达到了刺激投资的效果，投资的增加带来了国民收入 y的增加。因此，y P 是一种反比例关7. 完全竞争市场条件下，厂商的短期供给曲线与边际成本曲线是什么关系 MR=SMC=P=SAC 三、某公司对以端需线：P=25-(0Q20),MR(2)=35-公司的总成本函数为：如果成本函数. b. MC1=5+0.5Q。令 MC1=MR1，得出 Q=20,P=20,TR1=0；令 MC1=MR2,得出Q=15,P=23.75,TR2=25。因此，厂商的最优价格为 23.75，最优产量为 15，利润为 c. b2.某企业的短期成本函数为：C=Q(3)-10Q(2)+17Q+66.P=5a. 求b. TR PQC q3 10q2 12q 与参题. 出题规律总结，简答和计算题，这种题型从06 年到0