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文档简介

1、 本制度自_年_月_日起施行。 (二) 与本案申诉事项有利害关系 ; (二)被申诉人不履行法律法规规章规定的职责并且对申诉人的合法权益构 (4) 本规定自_年_月_日执行。 第三条 成立“教师申诉委员会”，专门受理教师的申诉。申诉委员会由学校 (一)认为在人事安排、职务聘任、教育科研、民主管理、培训进修、考核奖 (二)认为没有隶属关系的学校或其他教育机构侵犯其合法权益的。 (三) 申诉处理 并对其进行批评教育 ;对故意制造假证、诬陷他人的，应当依照有关规定予以处 准; 上下课执行签到制度，严禁代签到、签退 ; 处; 学生; 8、教师因故不能按时上课，至少应提前 _天告知相关负责人 ;请假、迟到

2、 每月都扣全勤，请假必须提前 _日以上，未经批准属于旷工 (特殊情况除外 ); 奖金_元、银奖_元、铜奖_元;国家级金奖辅导老师奖金 _元、银奖_元、铜奖_元; 补助); 6、保险 (含试用期_个月至满_月后)：养老保险 _元/ 月; 元/ 次。开会迟到，扣 _元/次，无故缺席者，扣 _元/ 次; 人(危、重可亲属代替 ) 亲自向校长请假，学校安排代课，否则学校不予安排代 织的师资培训等活动 )扣_元; 学校代表人 (签字)学校任课教师 (签字) 第五条 本制度自发布之日起生效。教师管理规章制度范文 (二) 教师管理规章制度范文 (三) 正规医院病例及证明 )不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否 学按_元/ 天( 电话请假_元/ 天)小学按_元/天扣款 ( 电话请假_元/ 天)， 可提前_分钟整队

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