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文档简介

1、什么是执行力？认识的高度+奔跑的速度+实施的力度+思维的广度=执行的深度。思想决定行为，态度决定力度，专注决定结果，反思决定进步。什么是执行力？一个字：干！两个字：实干！三个字：认真干！5.什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。也得有人去干。结果有回力。思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。不变作风就变脸，不换思想就换人。一打纲领抵不上一个行动列宁没有吾日三省吾身的自醒反躬，就没有执行效率质的提升。成任务不等追问。好的团队就是：狼性化执行，人性化管理，个性化发展。日再办。惯，本质是职业素养。做事核心是“7率，求质量，求突破。评价结果化。应该记住，我们的事业，需要的是

2、手，而不是嘴童第周是你的管理问题。执行是能力，更是精神。既没关注结果，也没实现结果。对自己负责。青山不放松”的精神，“大智若愚、大巧若拙”的精神。式执行。领导期望一，你能做到三，这就是最朴素的高效执行力。到位”。能保证“做好”。要做好事情，先管好表情。接的时候不皱眉，干的时候不叹气。化。得好。多，牢骚不能多；成绩可以增，骄傲不能增。企业缺的不是思想，缺的仅仅是执行力！子大、心眼小；对人严、对己宽。杰出与平庸的差距就是执行力和控制力的差别。39.一个人成功的速度，取决于他执行力的强度。40.想法方法做法 + 心态+执行+坚持 =成功。君子欲讷于言，而敏于行论语执行力不是服从，而是坚决服从+绝对服从。更好孙正义条件的人，要么把他砍掉，要么他负责的事砍掉。军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自个体的服的服从很快会变成一股强大的执行力。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。执行力。什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。敢于负责任，才能担重任。有结果则无法生存。执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！100么最重要？反馈！企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对他有利的事。没有检查就没有执行的态度，没有惩罚就没有执行的力度。赢家，永远都有一个计划；输家，永

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