保安勤务制度_第1页
保安勤务制度_第2页
保安勤务制度_第3页
保安勤务制度_第4页
保安勤务制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格恪守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不可以执勤的，一定提早办理告假手续。2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。3、换班：接班人员抵达岗位后，交接时两方先行敬礼，而后边注意察看，边做交接班事宜。换班人员应见告本班发生的状况和办理结果，并交代需要持续办理的事项。移交勤务登记薄，双方署名备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不可以走开。二、请示报告制度保安员碰到紧迫状况和重要问题时要实时、详细、正确的向客户单位、上司领导和公安机关请示、报告。对客户单位、上司领导及公安机关等部门相关处理紧迫状况的工作指示，要立刻、果断执行，执行结果

2、要实时反应，并做详尽记录。三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤状况进行检查。勤务检查的内容以保安员执行岗位职责的状况为主。对勤务检查中发现的问题和办理结果，应做好记录，重要问题应实时向上司报告。分企业领导每个月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖地区岗点，按期巡逻，相关状况依照人防分企业督察管理方法推行赏罚。第1页共3页四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。主要记录上司指示、通知、交办的事项及值班时期发生和办理的问题，记录一定清楚、正确，不得任意涂改，并妥当保存。如值班日记，包含交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，要点登记“

3、三级”查岗状况。外来人员、车辆登记包含办理登记手续，严禁没关人员、车辆进入。依据各单位状况，白日可办理暂时进出证或电话预定，夜间成立巡逻登记，保证重要部位的安全。五、“三级”例会制度一是分企业周例会。每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取报告、总结讲评、传达指示、部署任务。二是大队队务会。每个月月尾召开，大队长主持，班长以上人员参加。内容：采集好人好事、统计考勤、总结讲评、部署任务。三是岗点班务会。每周召开一次，全班队员参加。内容：传达学习上司指示，总结讲评工作，整顿存在问题，研究提高服务质量举措。六、客户回访制度人防大队对所辖岗点每个月进行一次客户建议征询，分企业每季度对20人以上岗点回访一次。成立登记本，详尽记录客户回访反应建议，对客户反应的问题实时交流、协调，研究整顿举措，把两方的关系维系在健康发展的道路上。七、好人好事奖赏制度在执行保安勤务工作中，对坚持制度、执行职责，在本职岗位上获得突出成绩的，报企业赐予通告夸奖并赐予必定的经济奖第2页共3页励。捕获偷窃分子的，经查真实的，奖50-100元，事迹见报者

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论