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文档简介
1、工程编号：职工培训、人才评价工程（储藏）可行性研究报告工程名称: 申报单位:工程基本情况工程名称培训瞬培训人数培训周期工程背景及必要性分析：（描述工程产生背景、依据的管理方法和相关 规定中的具体条款，论证工程开展必要性，主要包括培训或评价对象数量、能力素质等 情况、公司战略或岗位要求对该培训或评价对象提出的新能力素质要求等，描述应明确 具体，不得少于300字；格式要求：仿宋_GB2312,四号字，段首空两字符，行间距28 磅）预期目标: （分析培训或评价需求，确定明确的预期目标，应有数据支撑; 格式要求：仿宋_GB2312,四号字，段首空两字符，行间距28磅）培训（评价）方案设计: （1.职工
2、培训工程，需明确课程设置，应包含 模块名称、课程名称、培训形式、计划学时、师资配备、场地材料、考核方式等；明确 课程大纲，应包含模块说明、课程学时安排、课程目标、课程内容等方面的要求。2.人 才评价工程，需明确考评方案，应包含考评内容、考评形式、考评规那么、工作时长、评 审（考评）人员配备、设备材料配备等。格式要求：仿宋_GB2312,四号字，段首空两 字符，行间距28磅）培训（评价）计划： （1.职工培训工程，需明确培训实施的时间、地点、 培训组织方案、培训人数规模等；2.人才评价工程，需明确考评时间、地点、考评组织 方案、考评人数规模等。格式要求：仿宋_GB2312,四号字，段首空两字符，
3、行间距28 磅）经费预算: （需按照工程形式及工作量进行合理估算，根据各项费用列支标 准编制工程预算表。其中，预算总额应与导入模板中总费用预算保持一致）工程经济性与财务合规性分析： （按照XX要求，对工程的经济性 与财务合规性进行分析。论述工程在前期立项阶段是否符合国家法律、法规、政策以及 公司内部管理制度等各项强制性财务管理规定要求，以及工程在投入产出方面的经济可 行性与本钱开支的合理性。）培训需求部门意见:负责人签字：年 月曰人力资源部门意见：负责人签字：年 月日财务部门意见：负责人签字：年 月日单位意见：负责人签字:年月 日职工培训工程（储藏）需求说明（模板）工程编号工程单位工程名称工程需求说明与储藏表对应。Times New Roam 五号字，居中】与储藏表对应. 【宋体五号字， 单倍行距,居中】与储藏表对应。 【宋体五号字， 单倍行距，居 中】说明工程背景（需求八目的（目标）、内容、实施计划、投入资金等，结论应明确“
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