年会代表发言稿

1、第 页年会代表发言稿1、要树立目标，不埋怨牢骚。 行驶在大海上的帆船，假如没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就起先埋怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题，成天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭，然后回办公室探讨其次天的选题，就是因为有了这样好的氛围，我们很快融入新的工作环境，并且喜爱上新的单位。所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢

2、骚。 2、要擅长学习，不傲慢自负。 踏上工作岗位后我们会发觉，自己的专业学问在日常工作中“用不上”，这就要求各位擅长学习。亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的胜利和收获不是发展业绩，而是培育造就了一支有激情，在状态，想干事，会干事的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。假如你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世看法，这必将让自己也变得优秀。 3、要脚踏实地，不计较得失。 马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，立刻就要得到回报。对于这一点我深有感受，记得刚到报社就接

3、了教化新闻这个大口子，每年xx月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎每天晚上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还常常被领导“指责”，这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到确定和回报。随着对教化新闻了解的深化，更加觉得中高考报道不能出错，终归这事关孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任，x年多来我采写了约xx万字的中高考报道，没有出现一次差错。正是因为这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作，也得到了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是，静默地干好自己的工作，当你觉得多付出似乎是自己吃亏的时候，而结果却

4、是“得到”。 4、要永葆激情，担心于现状。 x集团董事局xx曾经说过一句名言：没有激情，如何创建出工作成果！集团多元化的产业链充溢了机遇，但伴随而来的是极大的挑战和竞争。我始终在采编部门工作，可以说稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年x月，为了响应报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时政部主任职务，自己拿出x万元作为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为是“疯了”，我都是一笑而过。简洁的事情重复做，你就是专家；重复的事情专心做，你就是赢家。半年多来，我们小记者部举办了xx多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社创收xx多万元。各位同事，从今日起，请永葆你的激情，把美妙的青春投入到集团的发展之中。 各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我信任，在安徽出版集团只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回报；只要有实力，就能有舞