2022年竞聘某部主任的演讲稿范文

1、第6页共6页2022年竞聘某部主任的演讲稿范文尊敬的各位评委、各位同事：您们好。今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年_岁，_党员，_文化，_师职称，于_年_月参加工作，_年至_年在公司办公室工作并担任过_主任，_年_月通过竞聘，聘任为_职务。二、应聘_部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把_管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把_部工作搞得更好。因此，我竞聘_部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念

2、，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、研究劳动_管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、具体措施和做法：1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念。要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用

3、适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法。要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，

4、规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管

5、理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。2022年竞聘某部主任的演讲稿范文（二）自从在班里担任体育委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在

6、今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给

7、今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?加入体育部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好我大一时，因运动会表现出色被校田径队收

8、纳为正式队员，经过赛前刻苦集训，在其一个月后的省运动会中取得了两个项目的名次，为我在校在最后一天的比赛中贡献了超越性的_分，蝉联了团体总分第一的成绩。我作为学院春冬训领队之一，组织有效，统筹得当，并在学院老师的指导和同学的支持下，和队友一起努力拼搏，我们经济管理学院夺回了阔别五年已久的大满贯，为我们经管人争得了荣誉、争得了骄傲!各级比赛中，执行力被领导赞赏的同时，控制力也得到了最大的提升。同时，我的兴趣爱好广泛，集体观念强烈，课余时间经常自发组织和参加各种比赛：从光明村班村共建负责人，到院团刊经管学子技术部部长;从团省委授予的优秀志愿者嘉奖，到谷歌中国的“益暖中华”优秀参与奖，都让我有机会释放

9、激情和创想。我一直认为学生会在学院老师领导下服务和维护学生利益的组织，在我任经管学院体育部副部长的一年间，更是加深了我对学生会的工作认识：服务和维护同学的需要是我们一直的工作目标和方法，也坚持这一思想的指导，成功组织了系院校之间日常和竞技性的体育比赛。在各级比赛中，我的组织、领导、协调、宣传能力到了逐步的提升，也因此多次获得老师的嘉奖和同学们的认可。下面是我对学生会工作的一点设想：一、注重团结，加强建设我们要将学生会建设成为一支有较强战斗力的团队，培养学生会成员的团结合作精神。坚持正确的思想导向，通在学生会章程的基础上，通过继续完善选拔、约束、激励等相关机制，以扎实服务意识，提高成员素质和组织

10、能力。二、营造精神家园，丰富校园文化生活作为学生会体育部，我们要把竞技性的体育活动引导为经常性、群众性的体育比赛。“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”，准备开展多种形式的体育活动，调动学院各系之间的体育热情，引导同学自发组织和参与，至少掌握两种运动技能和养成良好锻炼习惯。以体育为契机广泛交友，从心理和生理上为未来高质量生活作准备。”三，打造精品活动，引导有志、有为青年以经管学院体育部为中心，针对学生会体育部在维护学生利益的问题，对外开展的体育部长论坛，对内开展班长和体委论坛，宣传我们经管的理性视角;针对体育服务人民的问题，将对农大附近居民区的锻炼群众长期宣传运动防护常识，宣传我们经管的人文精神，并以此打造经管学院的又一特色活