大学生社团联合会管理规章制度_第1页
大学生社团联合会管理规章制度_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 大学生社团联合会管理规章制度 是在我校团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，医专社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原一有效的管理和服务。学社联由秘书处、培训部、财务部、外宣部四个部门组成，现有社团33个。 （一）秘书处：核，月末在公示栏公示；2.每天值班的秘书处成员需要在18：55 前到达办公室进行值班实况登记，记录值班人员的值班状况:到勤情况（迟干事证的佩戴情况；是否有大声喧哗、打闹的情况。3.每次开社联例会组织考勤；4.每月收查干部、会长会议记载本进行检查；5 处签字。（二）培训部：展情况，后期要做好活动总结；注册工作，要及时，准确并按时发放，不要积累，并

2、要将结果统计成册，做好依据整理工作；减少不必要的工作量。（三）财务部：1.借物，负责对社联的东西进行借取；2.查账，定时对账目进行整理，统计；3.查物，每月进行一次社联物品出入统计；4.账目支出整理，每月对各社团支出整理成册；5.学期末整理核对教师工资并予以发放。（四）外宣部：1.按要求定时发布微信公众号；传公众号；3.公众号内容以多宣传各协会为主；5 1、每次例会不得迟到、早退或无故缺席（迟到或早退二察，满两次者取消评优资格，满三次者通报批评，满四次者直接免职（需要附加一份3000字检讨交至社联秘书处存档） 消息形式为准，经秘书处主任批准后，才算请假成功3、每次例会秘书处必须做好考勤工作，认

3、真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。4、例会必须携带干部、干事证及会议笔记本5、不定期在会议结束后检查会议笔记，未认真记录者需要解释原因并在当日晚自习前补齐重新交至社联秘书处检查 第一条 考核组组成人员：医专社联考核团第二条 考核执行人员：社联秘书处第三条 考核对象：社联社团全体干部干事成员第四条 考核方式：考核团分别对干部结果下公示给各社联全体成员和各协会第五条 考核原则：考核以系统全面、公开公正的原则进行。第六条 基本要求：5 1、坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好;2、德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良;3、模范遵守党纪国法，带头遵守学校的各项规章制度;具有开拓精神;5、作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。第七条 考核内容：1、纪律性考核2、工作表现与工作态度3、学业成绩的考核4、纪律性考核第八条 具体方案：依照“湖北中医药高等专科团学干部考核标准”严格执行第九条 奖惩措施：奖励：给予相应加分5 虑资格惩罚：1、无故缺勤者存档考察，满两次者取消评优资格，满三次者通报批评，满四次者直接免职（需要附加一份3000 制度部分）2、会议、值班、活动期间未携带干部(干事)证者，扣除当月个人考核分3、期末挂科者需递交1

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论