人力资源管理人力资源规划_第1页
人力资源管理人力资源规划_第2页
人力资源管理人力资源规划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

模拟人力资源管理人力资源规划单项选择题第1题：人力资源管理活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人力资源战略C.人员招募D.薪酬管理参考答案：A第2题：已经成为组织最为重要的资源。在组织竞争趋于白热化的今天，已经成为组织最为重要的资源。()A.财务资源B.物力资源C.人力资源D.信息资源参考答案：C第3题：20世纪60年代，人力资源规划的重点是()A.组织再造与兼并B.人才的供求平衡C.提高工人的生产效率D.人力资源规划的方法参考答案：B第4题：人力资源规划的制定依据是()A.组织的定位B.组织的性质C.组织的战略目标和内部环境D.组织的战略目标和外部环境参考答案：D第5题：人力资源规划在组织人力资源结构方面，主要研究()A.现有人力资源是否符合组织发展的要求B.现有人员的受教育程度及培训状况C.现有人员工作知识和工作能力的高低D.组织人员的搭配是否高效合理参考答案：D第6题：人力资源规划是组织战略与运作之间的(A.关键衔接因素B.唯一衔接因素C.根本条件D.重要条件参考答案：A第7题：一般来讲，人力资源长期规划的周期是()A.13年B.35年C.510年D.1020年参考答案：C第8题：组织的人力资源规划分为()A.一般规划

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论