下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、SURF算法是SIFT算法的加速版,opencv的SURF算法在适中的 条件下完成两幅图像中物体的匹配基本实现了实时处理 其快速的基 础实际上只有一个一一积分图像haar求导,对于它们其他方面的不 同可以参考本blog的另外一篇关于SIFT的文章。不论科研还是应用上都希望可以和人类的视觉一样通过程序自动 找出两幅图像里面相同的景物,并且建立它们之间的对应,前几年才 被提出的SIFT (尺度不变特征)算法提供了一种解决方法,通过这 个算法可以使得满足一定条件下两幅图像中相同景物的某些点(后面 提到的关键点)可以匹配起来,为什么不是每一点都匹配呢?下面的 论述将会提到。SIFT算法实现物体识别主要
2、有三大工序,1、提取关键点;2、对 关键点附加详细的信息(局部特征)也就是所谓的描述器;3、通过 两方特征点(附带上特征向量的关键点)的两两比较找出相互匹配的 若干对特征点,也就建立了景物间的对应关系。日常的应用中,多数情况是给出一幅包含物体的参考图像,然后 在另外一幅同样含有该物体的图像中实现它们的匹配3两幅图像中的 物体一般只是旋转和缩放的关系,加上图像的亮度及对比度的不同, 这些就是最常见的情形。基于这些条件下要实现物体之间的匹配, SIFT算法的先驱及其发明者想到只要找到多于三对物体间的匹配点 就可以通过射影几何的理论建立它们的一一对应 首先在形状上物体 既有旋转又有缩小放大的变化如何
3、找到这样的对应点呢?于是他们的想法是首先找到图像中的一些“稳定点”,这些点是一些十分突出的 点不会因光照条件的改变而消失,比如角点、边缘点、暗区域的亮点 以及亮区域的暗点,既然两幅图像中有相同的景物,那么使用某种方 法分别提取各自的稳定点,这些点之间会有相互对应的匹配点,正是 基于这样合理的假设,SIFT算法的基础是稳定点。SIFT算法找稳定 点的方法是找灰度图的局部最值,由于数字图像是离散的,想求导和 求最值这些操作都是使用滤波器,而滤波器是有尺寸大小的,使用同 一尺寸的滤波器对两幅包含有不同尺寸的同一物体的图像求局部最 值将有可能出现一方求得最值而另一方却没有的情况 但是容易知道 假如物体
4、的尺寸都一致的话它们的局部最值将会相同。SIFT的精妙 之处在于采用图像金字塔的方法解决这一问题 我们可以把两幅图像 想象成是连续的,分别以它们作为底面作四棱锥,就像金字塔,那么 每一个截面与原图像相彳似那么两个金字塔中必然会有包含大小一致 的物体的无穷个截面,但应用只能是离散的,所以我们只能构造有限 层,层数越多当然越好,但处理时间会相应增加,层数太少不行,因 为向下采样的截面中可能找不到尺寸大小一致的两个物体的图像有 了图像金字塔就可以对每一层求出局部最值 但是这样的稳定点数目 将会十分可观,所以需要使用某种方法抑制去除一部分点,但又使得 同一尺度下的稳定点得以保存。有了稳定点之后如何去让
5、程序明白它 们之间是物体的同一位置?研究者想到以该点为中心挖出一小块区 域,然后找出区域内的某些特征,让这些特征附件在稳定点上,SIFT 的又一个精妙之处在于稳定点附加上特征向量之后就像一个根系发达的树根一样牢牢的抓住它的“土地”,使之成为更稳固的特征点,但 是问题又来了,遇到旋转的情况怎么办?发明者的解决方法是找一个 “主方向”然后以它看齐,就可以知道两个物体的旋转夹角了。下面就 讨论一下SIFT算法的缺陷。SIFT/SURT采用henssian矩阵获取图像局部最值还是十分稳定 的,但是在求主方向阶段太过于依赖局部区域像素的梯度方向,有可 能使得找到的主方向不准确 后面的特征向量提取以及匹配都严重依 赖于主方向,即使不大偏差角度也可以造成后面特征匹配的放大误 差,从而匹配不成功;另外图像金字塔的层取得不足够紧密也会使得 尺度有误差,后面的特征向量提取同样依赖相应的尺度,发明者在这 个问题上的折中解决方法是取适量的层然后进行插值。SIFT是一种 只利用到灰度性质的算法,忽略了色彩信息,后面又出现了几种据说 比SIFT更稳定的描述器其中一些利用到了色彩信息,让我们拭目以 待。最后要提一下,我们知道同样的景物在不同的照片中可能出现不 同的形状、大小、角度、亮度,甚至扭曲;计算机视觉的知识表明通 过光学镜头获取的图像,对于平面形状的两个物体它们之间可以建立 射影对应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 陕西省西安市长安区一中2025届高三3月份第一次模拟考试英语试卷含解析
- 2025届河南省创新发展联盟高三下学期联考英语试题含解析
- 云南省江川区第二中学2025届高考冲刺英语模拟试题含解析
- 2025届安徽省合肥市众兴中学高考数学考前最后一卷预测卷含解析
- 四川省广安遂宁资阳等六市2025届高三第五次模拟考试数学试卷含解析
- 2025届吉林一中高三第六次模拟考试英语试卷含解析
- 2025届福建省莆田一中等三校中学高考压轴卷数学试卷含解析
- 湖南省衡阳市高中名校2025届高三3月份模拟考试数学试题含解析
- 二零二四年度房产买卖合同标的为住宅小区
- 短期房屋租赁合同样本
- 英语-2025届江苏省南通市高三11月期中考试卷和答案
- 教师资格考试高级中学音乐面试试题及解答参考
- DB36T+2036-2024地下病害体三维地质雷达探测技术规程
- 2024年5S培训:从规划到执行
- 《中国税制讲座》课件
- 临床成人失禁相关性皮炎的预防与护理团体标准解读
- 医院消防安全岗前培训
- 医疗器械公司组织机构图和部门设置说明
- 2024固态电池需求趋势产业链发展现状及龙头企业布局分析报告
- JGJT46-2024《建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准》知识培训
- 养老院安全考核与奖惩制度
评论
0/150
提交评论