2022年煤矿有关要点

1、2022年煤矿有关要点资料汇编目 录1、临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度2、（煤矿机电运输战线）机电队队长安全生产责任制3、煤矿瓦斯危害形式分析与预防措施4、转载机司机岗位责任制(磨田煤矿)5、源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度第一条 为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各单位依法履行职责，按照煤业公司要求，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、生产安全事故报告和调查处理条例（493号令）、煤矿生产安全事故报告和调查处理条例、山西省安全生产条例等法律法规，结合

2、矿井实际，制定本制度。第二条 本制度所称安全生产问责（以下简称问责），是指对苍上煤矿所辖范围内安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患或发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任单位及其负责人采取行政问责措施。第三条 问责的基本原则1、 安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合；遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”（事件原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。2、 坚持变事后追究为事前追究，变事后问责为事前问责，变事故追究为对不负责任人的追究。第四条 问责方式和范围1、

3、问责方式分为安全隐患问责和安全生产事故问责，对安全隐患产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。2、 问责范围为矿属各单位（包括洗煤厂等地面单位）、单位负责人及事故责任人。第五条 问责认定标准1、 安全隐患认定标准（1） 瓦斯超限作业；（2） 瓦斯监控系统不能正常运行；（3） 防治水措施不落实；（4） 矿井双回路供电系统不稳定；（5） 未按照有关规定和要求建立健全安全工作规章制度、制定突发公共事件应急预案，或对重大公共安全、生产安全隐患不及时整改的。（6） 对国家、省、市和上级部门督办的重大隐患或事故隐患整改不力并发生事故的；（7） 在各类工程项目的规划、设计、采购、组织施工、监理、监督、监测、

4、验收等环节存在严重违反国家规定行为或质量问题造成重大安全隐患的。（8） 未及时发现、上报重大安全隐患的，对重大安全隐患未及时落实整改计划、整改资金，未及时整改、整改不力或监控实施不到位的。（9） 违反安全操作红线或管理红线。2、 安全生产事故认定标准（1） 未按照抗灾救灾、防疫的有关规定，及时、妥善、有效处理灾情、疫情和组织有效救援工作，处置失当造成不良后果或重大损失。（2） 发生轻伤事故的。（3） 履行职责不当造成重大隐患但未发生安全生产事故的。（4） 发生一起重伤安全生产事故的或发生涉嫌事故的。（5） 季度内发生2起以上（含2起）重大安全事故的。（6） 瞒报、谎报事故及对事故处理没有按照“

5、四不放过”原则进行或逾期不处理的。（7） 其它造成严重后果或者不良社会影响行为需要进行问责的。出现人员重伤以上安全事故根据规定由上级部门进行问责。第六条 问责的追究处理1、 限期整改；2、 责令作出书面检查；3、 通报批评或责令公开道歉；4、 诫勉谈话或效能告诫；5、 取消当年评优、评先资格；6、 责令停止检查；7、 责令辞职；8、 建议免职；9、 依法或有关规定给予警告、降级（职）、记过、记大过等行政处分；10、 构成违法违纪的，依法依纪追究法律责任、纪律责任；11、 队科、队、班组各级责任单位挂黄牌或红牌，并给予经济处罚；12、 队科、队班组各级责任单位负责人和责任人给予相应的经济处罚。

6、以上处理决定可以单独适用，也可以合并适用。第七条 问责的信息来源1、 职工、部门和其他组织部署名的举报和申诉；2、 上级领导机关的指示、批示；3、 矿问责小组提出的问责建议； 4、 上级部门机关提出的问责建议；5、 安全检查或现场办公中提出的问责建议；6、 新闻媒体曝光的材料或其他问责信息来源；第八条 追究问责的程序1、 根据有关信息来源，矿认为可能存在由应当问责情形的，由安全处组成调查小组进行调查核实。2、 安全科依照行政监察法和山西煤运生产问责制度等规定的权限和程序开展调查工作，报告调查结果。需要问责的，提出具体建议；不需要问责的，提出终止问责建议。3、 领导组组长依据调查报告，遵照法定权

7、限和程序，做出问责或不予问责的决定。4、 对需要问责的事项予以立项。5、 制定问责方案并组织实施，问责方案包括问责小组人员组成、问责内容等。6、 问责决定由安全科负责拟制、送达。7、 接受行政问责有关部门的主要负责人要在规定时间内向问责小组写出汇报，说明情况，同时就问责事项的发生原因和整改措施等回答问责小组的咨询。8、 根据问责调查结果向领导组提出处理意见和建议；9、 矿根据问责小组提出的处理意见和建议，做出行政问责处理决定。10、 矿在做出行政问责处理决定之前，应当听取问责当事人的 陈述和申辩。问责处理应当制作书面决定送达当事人；处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知当事人依法享有

8、的权利。11、 问责当事人对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起15日内向矿问责领导组申请复核。复核期间，行政问责处理决定不停止执行；复核中发现处理错误，应当及时纠正。12、 行政问责的结果，可视具体情况向全矿进行公示。第九条 事故约谈1、 约谈内容：听取被约谈单位的安全生产管理基本情况陈述，包括安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。同时对事故单位主要负责人进行约谈告诫。被

9、约谈对象应当准备书面材料和必要的图纸。2、 约谈程序：约谈原则上在事故发生、事故等级、事故性质确定10日内进行。（1） 约谈前，由安监部门书面或电话通知约谈对象，告知约谈时间、地点及需要提交的材料；（2） 约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位；（3） 约谈后，被约谈单位应在15日将约谈要求贯彻落实情况以书面形式上报。第十条 安全生产问责小组由矿长或矿长委托的分管领导和安全处分管安全生产监督管理部门的相关负责人组成。具体事项由安全处负责实施。第十一条 安全生产问责小组召开问责会议，可以邀请纪委等部门参加。第十二条 行政问责调查处理实行回避制度。问责当事人认为问责人与问责调查处

10、理有利害关系或者有其他关系可能影响公正问责，有权申请问责人回避问题，由联合问责小组决定。第十三条 对责任单位和责任人的问责结果，纳入年度安全绩效考核，并在一定范围内通报批评。第十四条 有安全生产违法违纪行为的责任人，由纪委监察部门依照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；为中国共产党党员的，按中国共产党纪律处分条例规定执行。（煤矿机电运输战线）机电队队长安全生产责任制（煤矿机电运输战线）机电队队长安全生产责任制1、机电队长是本队安全生产的第一责任人，对本队的安全生产全面负责。2、认真学习贯彻执行矿井的各项安全规章制度，搞好机电设备完好率，实现安全文明生产。3、负责组织本队的安全检查，

11、坚决杜绝机电设备带病运转及违章操作行为。4、对矿井及上级主管部门查出的问题负责整改落实。5、负责本队的机电设备管理并制订有关机电设备管理措施。6、负责组织召开本队安全工作会议，对职工进行安全知识教育，提高职工安全意识。7、负责建立本队干部值班制度，做到24小时有人管安全、管生产。煤矿瓦斯危害形式分析与预防措施煤矿瓦斯危害形式分析与预防措施-会员中心加入VIP微信微信号用户名：密 码： Cookie：不保存保存一天保存一月保存一年忘记密码安全新闻安全法规安全管理安全技术事故案例操作规程安全标准安全教育安全文化应急预案安全评价工伤保险职业卫生环保|健康管理体系文档|论文安全常识工 程 师安全文艺培

12、训课件管理资料煤矿化工建筑机械电力冶金消防交通特种论坛活动视频问答投稿MSDS培训超市招聘动态法规管理技术案例超市标准预案课件教育规程评价工伤职业卫生环保健康体系文档论文常识工程师文艺视频function qgSearch()var keyword = encodeURI(document.getElementById(qkeyword).value);if(keyword=|keyword=null)window.open(/cse/searchq=+keyword+s=13671738433058352942nsid=0);elsewindow.open(/cse/searchq=+key

13、word+s=13671738433058352942nsid=0);导航： 安全技术矿山安全正文煤矿瓦斯危害形式分析与预防措施文件大小： 23.15 KB共15页文件格式： WORD文档点 击 数：更新时间： 2011年10月17日下载地址： 点击这里下载点数： 10 点（VIP会员免费）文件作者：文件来源：部分内容预览文件共15页本文件共15页，只能预览部分内容，查看全部内容需要下载。注：预览效果可能会出现部分文字乱码（如口口口）、内容显示不全等问题，下载是正常的。内容摘要矿井瓦斯事故是煤矿安全生产中最严重的危害之一，在煤矿生产过程中，如果对瓦斯认识不足、控制不当或管理不到位，很可能造成灾

14、难性事故。文章以分析煤矿瓦斯危害形式与防治对策为切入点，介绍预防和控制瓦斯灾害事故的技术措施及发展趋势，说明瓦斯爆炸事故的防治是煤矿安全工作的一项系统工程，必须放在安全工作的首位，才能使瓦斯爆炸事故及其他灾害事故大幅度减少。下一篇：露天矿设备司机事故预先分析及预防上一篇：副井提升机春节检修安全技术措施下载地址（请点击下面地址下载）文件地址1Tag:煤矿.瓦斯.安全技术相关内容高温液态金属突发事故应急处理措施运用事故树对煤矿火灾分析用事故树法确定煤矿防治水安全检查表用事件树分析煤矿井下瓦斯事故露天煤矿安全事故树分析网友评论 more矿山安全热点内容68995习惯性违章作业产生的原因、危害分析42

15、457露天矿开采工艺36197安全风险管控措施30951矿井停产检修安全技术措施29451非煤矿山常见事故原因分析及防范措施27664煤矿井下运输安全技术措施26689探放水设计及安全技术措施21921冬季“三防”安全措施矿山安全推荐内容09-07胶带输送机事故预防09-07采煤机事故预防09-07液压支架事故预防09-07刮板输送机事故预防09-07井检身和出入井清点制度09-07立井提升事故的预防09-07倾斜井巷运输事故的预防09-07平巷运输事故的预防创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们function $getE(obj) retu

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28、转载机的机尾保护等装置失效是，必须立即停机。三、转载机司机应注意观察转载机运行情况，看其是否平稳，有无断链及损害刮板现象，有无异常声音。四、转载机运行中应注意力集中，严禁与他人交谈或打瞌睡，以防煤流涌机头烧毁电机。五、采煤工作面刮板输送机、转载机、皮带输送机的开机顺序是：皮带输送机-转载机-刮板输送机。源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，发挥党政工团齐抓共管的作用，完善安全目标管理责任考核体系，根据集团公司安全文件精神，制定本制度。一、安全奖励办法(一)矿级干部安全奖励及事故追究办法依照集团公司安全责任书和集团公司有关文件执行;副矿级

29、干部安全奖励及事故追究办法依照集团公司有关文件执行。(二)副总及生产科室、政工科室包区队人员执行安全风险抵押金制度，安全风险抵押金兑现安全奖实行季度考核，每季度奖励基数为所交纳安全风险抵押金金额的20%。按照所从事主要专业(矿井)的综合达标成绩、安全效果适当嘉奖，分别考核。(三)安全关键人物(以下均指跟班干部、安监人员、班组长、安全网员等)及各单位下井职工实行月度安全工资制度。安全工资考核实行动态安全绩效考核办法，动态安全绩效考核成绩达到81分以上时，享受当月基础安全工资，否则不予享受。安监处设专人负责考核并建立台帐，绩效考核成绩每月一公布。(四)地面各单位副科级以上的领导、专兼职安检员执行安

30、全风险抵押金制度，安全风险抵押金兑现安全奖实行季度考核，每季度奖励基数为所交纳安全风险抵押金金额的20%。实现安全生产，按照地面综合达标成绩、安全效果适当嘉奖，分别考核。(五)缴纳安全风险抵押金人员限8月31日以前一次性缴纳各自规定数额的抵押金，抵押金由安监处登记造册，专款专帐管理，安全风险抵押金本金到年底返还，出现安全事故按规定减发奖励直至罚没抵押金。二、安全生产管理人员、技术人员安全奖考核规定(一)季度内没有完成抓反面典型指标扣当季安全奖励的20%，每少反一起严重违章扣当季奖励的2%，每少反一起一般违章扣当季奖励的1%。(二)工程技术人员在编制、审批规程措施时出现严重失误的，经分析对责任者

31、扣当季奖励的5%-10%;其他相关责任者扣2%-5%。(三)上级部门来矿检查时问题较多、情节严重或给矿造成经济损失的对有关责任者扣罚当季奖励的10%-20%。(四)按时参加安全培训考试、上级安全培训考试，无故不参加或不及格每次扣当季奖励的3%，矿安全培训考试无故不参加或不及格每次扣当季奖励的2%。(五)不按时完成矿及科室交办的安全隐患治理工作任务，每次对责任者扣罚当季奖励的5%-10%。(六)完不成下井指标，每少下一个井扣2%，以通报为准。三、安全关键人物、井下职工安全工资考核办法(一)安全状况60分1.发生重大侥幸事故和重伤以上人身事故时，主要责任者及安全关键人物扣60分;责任单位其他人员联

32、挂扣20分。2.发生一般侥幸事故及轻伤事故时，对主要责任人扣30分，当班在册人员扣20分。(二)三违现象20分1.安全关键人物出现违章指挥一起扣3分，严重违章指挥一起扣10分，合伙违章的负责人扣15分，安监员完不成反三违指标扣15分。2.违章作业一起扣1分，严重违章作业一起扣3分，典型违章扣10分，性质特别严重的违章扣20分。3.不服从管理、辱骂安监人员扣5分，情节严重者扣15分以上。4.出现停头、停面现象，处理安全关键人物和主要责任者。被矿停头、停面扣5-15分/次，被集团公司停头、停面扣10-20分/次。5.特殊工种睡岗扣3分/次，安全关键人物出现脱岗、睡岗现象扣10分/次。(三)教育培训

33、20分1.365培训记录一次不合格扣1分。2.不按时参加区队班前会一次扣1分，无故不参加矿举办的各类安全教育活动扣3分。3.不参加井口宣誓扣1分。4.级安全培训考试不合格一次扣5分，矿安全培训考试不合格一次扣3分，无故不参加扣5分。5.一般工种手指口述不熟练扣2分，特殊工种手指口述不熟练扣5分，跟班干部、班组长手指口述不熟练一次扣5分。四、安全事故层级追究处罚规定(一)一般侥幸事故发生一般侥幸事故的直接责任者罚款2000元;单位值班人员扣罚400元;取消安全关键人物当月安全工资。联责：单位正职每人罚款300元;技术员罚款240元;罚事故单位工资总额2%。(二)轻伤事故发生轻伤事故的直接责任者罚

34、款6000元;单位值班人员扣罚1000元;取消安全关键人物当月安全工资并罚款100元。联责：单位正职每人罚款700元;技术员罚款560元;当班职工安全工资取消一半;罚事故单位工资总额5%。(三)一般重伤及较大侥幸事故一般重伤是指损失工作日105天以上1000天以下的事故1.对发生事故单位的直接责任者罚款8000元;单位值班人员扣罚3000元;跟班副区长、安监员罚款2000元;当班工长(班组长)每人罚款1400元;当班安全网员每人罚款600元。2.联责：单位正职每人罚款2000元;技术员罚款1600元;当班职工取消安全工资;扣罚事故单位工资总额10%。3.联责：分管副总罚款1000元;专业包区队

35、干部罚款500元;专业包区队专业人员罚款200元;政工包区队干部100元。(四)重伤及性质严重侥幸事故重伤是指损失工作日1000天以上的事故1.对发生事故的直接责任者罚款10000元;单位值班人员扣罚4000元;跟班副区长、当班安监员罚款3000元;当班工长(班组长)每人罚款2100元;当班安全网员每人罚款1200元。2.联责：单位正职每人罚款3000元;技术员罚款2400元;罚事故单位工资总额15%。3.联责：分管副总罚款2000元;专业包区队干部罚款800元;专业包区队人员罚款300元;政工科室包区队人员罚款150元。4.有关责任连带:安全检查人员因质量或检查责任不落实;24小时内发生重伤事故的;每人加罚100元-200元。5.当班职工取消安全工资;全区其他职工取消一半安全工资。(五)发生严重重伤及重大侥幸事故1.发生严重重伤及重大侥幸事故时，对发生事故的直接责任者罚款12000元;单位值班人员扣罚8000元;跟班副区长、