ＥＲＰ计算机信息系统在我国企业中实施的问题及对策

1、盘算机信息体系在我国企业中实行的题目及对策摘要：文章在扼要先容企业资源筹划erp原理及其生长进程的底子上，阐发了企业创立erp体系的需要性以及我国erp实行中存在的重要题目，并针对存在的重要题目，提出了我国企业应接纳的有用计谋。关键词：erp体系；办理信息体系；企业信息化一、erp体系的生长进程及其重要技能特点erpenterpriseresuresplanning，“企业资源筹划体系是由差异成果模块构成的软件包，它接纳盘算机和网络通讯技能的最新成绩，是旨在对企业的多种资源举行筹划和实现物流、资金流、信息流“三流同一的操纵平台和办理信息体系。erp信息体系能将企业内差异部分所利用的信息同一在一

2、个数据库傍边，从而使差异部分的员工可以利用同一个的数据库。如许一来，差异部分利用的数据具有同一性。这种数据的同一性可以给企业带来很大利益，如淘汰输入错误、革新数据输入和利用的服从等，最为紧张的，是帮助企业办理职员做出更好的贸易决议。别的，由于淘汰了数据交互，也就淘汰了人工本钱，如某外资银行，接纳了erp体系后，财政部只有两名员工，一人记账，一人考核，完万能胜任全部的事情，为公司节省了人工本钱。erp的生长重要颠末如下几个阶段：订货点法，时段式rp，闭环式rp，rp理论，erp阶段和erp理论。也就是说，erp理论是在不竭美满和生长着的。我们可以通过表1对erp的生长阶段举行回首和总结。erp代

3、表了当前集成化企业办理软件体系的最高程度，其技能特点可归纳综合如下：一是先辈的体系架构。在体系布局上，它是一个以客户为中央开拓的、基于互联网应用，由数据层、n层业务层、表现层构成的多层架构的平台型办理信息体系；具有完备的多条理的业务框架，包罗业务框架businessfraerk、eb框架ebfraerk以及应用框架appliatinfraerk等，因此可以或许顺应业务及信息技能生长的必要，实现了业务进程的技能无关性和数据无关性；具有跨操纵体系平台和跨数据库平台的本领，能在linux、aix、slaris、bsd、inds等体系上运行，而且支持rale、sybase、db2、sqlserve等种

4、种范例的数据库。二是信息高度集成。erp能有用地将企业的消费办理、贩卖、财政、客户干系、采购、人力资源等种种办理模块集成在一起，形成一个宏大的体系。erp将企业种种办理信息存入在同一的一个数据库内，如许就实现了企业信息的共享，从而进步了企业各级构造内部有用的协作和快速反响。三是及时在线办理。企业总部可以通过erp对各级分支举行网上业务审批和长途监控，下级分支也可以通过erp查询总部种种信息，这就是及时在线办理，因此erp能与internet高度地接合，而且有很强的数据互换和通讯本领。二、我国企业应用实行erp存在的重要题目阐发erp在中国企业实行的乐成率并不高。在对浩繁案例细致阐发后，我们创造

5、实行erp重要存在以下几方面的题目：一是erp产物提供商良莠不齐。海内erp市场尚不成熟，厂商举动难以范例。比方个体公司为了到达自己的贩卖目的，不管其产物是否得当买方的真相，不卖力任地告竣条约，导致了反面的实行事情无法举行和结果不佳的了局。二是对erp存在熟悉上的缺点。有些企业在选择erp厂商时仅注意浮名，而忽略了其产物是否得当本企业实际状态和必要。erp不但是盘算软件，此中更深含着企业资源整合与运作，物流、信息流、资金流的协作等先辈办理头脑、要领和本领。因此，企业的办理头脑是否和体系符合，谋划脉络是否清楚可控，各方面资源是否和谐有序，都市直接影响到体系的运作是否乐成。但相称一部分企业在实行e

6、rp时未能把业务流程重组与实行erp有用结合起来，造成只用盘算机取代原有手工操纵的一部分，erp的团体成果难以全面发挥。三是企业实行条件的短缺。erp形式的实行对企业来讲是一个办理全面提拔和创新的进程，这种创新与企业恒久形成的文化会产生辩论，而企业文化的变化是一个漫长的进程，这就必要渐渐创新出一套与之顺应的企业文化。别的erp运行的底子是正确完备的底子数据，通报顺畅的信息流，这些都是我国企业有待于进一步美满之处。同时，在办理方法、构造机构、事情方法等方面，我国传统企业与erp的实行要求尚有必然的差距，这些都制约了erp的顺遂举行。四是企业实行计谋的不妥。有些企业在实行erp时，由于高层办理职员

7、器重不敷，缺乏有用构造与团体筹划，导致实行进程各部分难以精良共同，诸多要素难以到位，从而无法实现全面集成。别的，很多企业没有熟悉到erp必要全员共同到场，缺乏全面的职员培训，从而使erp体系难以发挥应有的成果。再者缺乏严酷的稽核，数据网罗正确度低，也是导致实行erp筹划不尽人意的紧张缘故原由。三、erp盘算机信息体系在我国企业实行中的对策及发起1在为erp体系选择得当的布局平台时要思量以下技能实现题目。一是体系布局。如今险些全部的erp体系都接纳多条理的客户机/办事器布局从而更有用地举行应用办理。因此erp体系的乐成在很大程度上有赖于其网络运行本领和拓扑。以是方案erp软件必需选择公正高效的网

8、络布局传输协媾和网络软件，使网络性能充实满意erp软件的需求。二是体系集成。绝大多数用户在实行企业信息化工程时除erp体系以外还会接纳来自其他厂商的软件体系，因此常常必要差异的数据库和硬件平台。然而企业的数据和消费又是一个同一的体系，这就常常必要将这些分散的子体系彼此集成起来，只有如许才气最大限度地发挥erp工程标作用。以是erp软件应该具有易于集成举行数据互换的特点。三是可扩展性。企业在自身生长的进程中必要不竭地调解自己的焦点贸易进程，包罗财政、人力资源、制造、后勤、客户办事和贩卖等。生长越快的企业，其焦点贸易进程的调解频率就越高。因此在安装erp体系时一个重要的思量就是可扩展性。四是操纵体

9、系和数据库软件。方案erp软件要思量到操纵体系的可靠性而且只管选择具有可移植性的方案。操纵体系的不变性和便利性是包管erp数据的宁静运用和利用便利的底子，而数据库软件是实现erp所需的大量企业数据存储和操纵的底子，更与erp软件的成败痛痒相干。以是erp软件的方案必然要依托于一个可靠高效的数据库体系。五是数据的备份和宁静性。erp软件中维护的数据是企业至关紧张的谋划办理数据乃至另有很多是必要保密的数据，以是数据的宁静性是必必要思量的一个题目。数据宁静性的实现可以是硬件级的、操纵体系级的、数据库级的和应用软件级的，一样平常来讲常常是综合以上种种方法来充实包管数据的宁静。2营造相顺应的企业文化。前

10、面的阐发已经证实，erp奇迹在我国的不顺应，不但存在软件自己的题目，也存在我国企业缺乏企业文化的创立和结实的题目。很多企业不注意企业文化的建立和营造，乃至是底子谈不上企业文化，以是，为使erp奇迹在我国兴隆生长，企业应当创立和美满企业文化。3及时办理科学技能生长对erp体系的打击。从erp生长的几个阶段来看，erp是随着科学技能的生长而不竭美满和革新的，新的科学技能不停就与办理要领、办理本领的进步和生长精细相连，只有不汲取新的科学技能，才气使包罗erp体系在内的全部办理本领和要领跟上期间进步的步调。以是应有专门人士对erp体系怎样汲取当代科技结果举行专门研究，将当代科学技能的最新结果融进erp。4造就称职的erp照料步队。从战略上思量，专业的it咨询步队会鼓励企业革新自身，从而使实行难度低落，结果更好。但是中国没有充足称职的erp照料步队来帮助浩繁的中国企业来实行erp。企业在erp实行应用中会碰到很多题目，而这些题目的彻底办理，仅仅依赖企业内部自身的气力，偶然是无法有用地办理它所面对的全部题目的。这时，就有需要借助必然的外部气力，