医院员工手册编写10篇

1、Word - 13 -医院员工手册编写10篇医院员工手册编写范文篇1仔细贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针和上级有关消防平安规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、规矩、防火制度和操作规程，发觉问题准时汇报，制止任何违背消防制度的行为。1、布置和组织本单位的防火宣扬教导工作，制定防火平安制度，消退火灾隐患。2、对本部门的防火重点要专人负责，实行须要的平安措施和健全各项防火平安，发觉隐患及整改。3、维护保养消防器材和消防设备，不得任意挪动和损坏。4、做好上班前、下班后的平安检查工作。5、发觉火险乐观扑救并准时精确报警，控制火灾进展。6、认识本岗位的环境、设备、物品及平安操作规程

2、，做好班前班后的防火平安检查，清晰平安出入口的位置，认识消防器材、消防设备的摆放位置、使用办法、并做好保管工作。7、对存放易燃易爆危急品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持平安通道的畅通。)8、不准在办公室存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品，对临时使用的易燃、可燃品要.准时清理。不准将衣物放在台灯罩上烘干或在室内、房间内焚烧物品，下班前要关闭电脑等用电器。9、不准使用电器设备加热东西，如因工作和修理使用电烙铁或其他电热工具时要注重防火平安，人离时要切断电源。10、不准乱拉乱接电线，因工作需要时必需经行政部批准。11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必需由行政部批准

3、并支配专人实施平安管理。一、 责任区划分：责任区一：一楼门诊负责人：冯爱英;责任区二：二楼内科负责人：刘桂珍;责任区三：三楼妇产科负责人：祁荷荣;责任区四：四楼外科负责人：陈富英;责任区五：综合办公楼负责人：张足梅。二、 工作支配1、原则上周一与周二不得支配歇息，节日假由组长暂时合理支配。2、工作服等浆洗工作尽量支配在周一与周二。3、责任区卫生工作有专人负责，详细工作由各责任区主任负责分配。4、每月对全院卫生举行一次大扫除，通力配合，保证平安。5、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必须随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。医院员工手册编写范文篇21、 各科室负责人要仔细抓好本辖区的卫生保

4、洁工作，乐观组织并带头参与周末卫生大扫除。2、 各科室要仔细做好垃圾分类工作，全部医疗垃圾必需装入黄色垃圾袋，交专人收集。禁止一次性工作帽、手套、棉签、纱布等医疗垃圾乱丢乱扔。3、 各科室室内要保持干净整洁，无蜘蛛网、无蟑螂、无烟头、无“牛皮鲜”，地面无垃圾，墙面无灰尘，无卫生死角，做到窗明几净六面光。4、 各科室清洁用具要定期消毒，防止交错感染。5、 各科室室内禁止吸烟，全体工作人员要成为“戒烟劝导员”，把“无烟医院”落到实处。6、 各科室要负责保持辖区内公共设施完好，如有损坏要立刻报告相关职能科室。7、 各科室要做好室外包干区域的卫生保洁工作，做到无杂草、无垃圾。8、 各科室要帮助守卫科做

5、好车辆整治工作，不乱停乱放，要定点停放、秩序井然。确保急救通道畅通无阻。医院员工手册编写范文篇3一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、催促、检查，保证医院室内外环境干净、规范。医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂;不乱倒垃圾、污水。四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴干净，挂牌上岗。五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生日常由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员举行一次大

6、扫除(如拔草捡垃圾等)。七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评选一次，按检查结果赋予奖罚。医院员工手册编写范文篇4(一)医院卫生采取清洁公司承包责任制。由清洁公司负责全院的卫生清扫、保洁、下运河疏通等工作。(二)比，详细办法参见清洁工工作质量评分标准。(三)医疗用一次性物品定点收存，由市危急废物处理站统一收集并处置。(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院守卫科定期检查监督。(五)根据市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。(六) 由守卫科负责向群众宣扬“除四害、讲卫生”的学问，教导群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一

7、个文明、卫生的优良环境。一、病房要常常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾准时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。三、病房内工作支配要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。五、保持病员个人清洁卫生，普通病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。六、有健全的卫生清扫，发动科室医、护、工，共同搞好室内外卫生。医院员工手册编写范文篇5一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟

8、味。二、首诊医师须咨询病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。五、对于违背者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次处罚200元。2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次处罚200元。3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金所有扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴。4、科室

9、未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。5、工休座谈会无控烟宣扬和教导内容(处罚100元)。6、首诊医务人员未向患者举行控烟宣扬、或有宣扬无记录(处罚100元)。7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录(处罚100元)。8、无鼓舞和协助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元)。以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人担当。由控烟办公室详细管理，科负责记下备案，财务科负责落实。医院员工手册编写范文篇61、各科室应强化医院感染管理工作，严格落实医院感染各项规则制度。2、各科室每月定期召开监控小组会

10、议，讨论解决本科医院感染存在问题。3、各科室要重视医院感染的预防和控制，落实“标准预防”，“手卫生制度”，“职业防护”等在职教导培训工作，每月培训不少于一次，全院性培训参与人数不少于80%。4、掌控医院感染诊断标准，提升医院感染诊断水平，有效预防和控制医院感染。发觉医院感染病例应在24小时内报告院感科，如有流行暴发倾向准时报告。主要监测指标：(1)医院感染发病率8%，漏报率10%。(2)消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测合格率95%，无菌物品合格率100%(3)紫外线照耀强度不得低于70 uW/cm2。新进灯管90 uW/cm25、建立严格的科室清洁、消毒与隔离制度，对不同传染源引起的感染实行相

11、应的隔离措施。6、对重点区域，重点部位的医院感染的预防和控制措施要符合医院感染管理方法的有关要求。7、严格医疗废物分类、收集、存放、记下、交接、运输、焚烧等流程的管理，8、污水污物排放按国家有关规定落实，各个管理环节应符合医疗废物管理条例要求。医院员工手册编写范文篇71、按照国家对医院采取金额管理，差额补助超支不补，结余留用的预算管理原则，医院各项收支都纳入预算管理范围内。2、在编制预算时应按照国家方针政策和上级部门下达的目标结合本院状况，本着开源节流增收节支、略有结余的原则举行编制。不得编制赤字预算。3、收入预算应按照上年度实际收入水平，结合当年的方案任务及医疗收费标准增减状况举行编制。4、

12、支出预算应按照上年度实际支出水平，以及本年度工作方案、收入预算、物价变动状况等举行编制，既要保证医疗业务活动的需要，又要量入为出，处理好需要与可能两者间关系。5、差额预算补助、专项补助、科研经费、大型修理、大型设备购置以及清欠基金等其他专项补助，根据上级部门下达的预算指标编制，做到专款专用。6、使用分配的各项资金收支预算，应按照收支结余和有关规定提取金额编制。7、各项预算报表经院长办公会审定后严格管理。医院员工手册编写范文篇81、为保证医院各项物资、材料供给准时，确保医疗工作顺当开展，制定本员工手册。2、适用范围凡医院工作所需劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、修理材料等物料选购，均适用此

13、制度。3、后勤用品选购管理3.1后勤选购包括劳保用品、采暖五金、电器设备等非医疗用品的选购，含固定资产和办公用品的选购(落实固定资产管理制度与办公用品管理制度)。3.2依据各部门申报的选购方案(经部门负责人签字，院领导审批)与后勤库管核对库存后集中举行选购。3.3选购员必需充分掌控市场信息，收集市场物资状况，预测市场供给变化，为医院物资选购提出合理化建议。3.4选购工作必需做到坚持原则，掌控标准，落实制度，严格财经纪律，不允许有损公肥私的现象存在，做到无方案不选购，质量规格不明不选购，价格不合理不选购。3.5选购物资做到准时、精确、适用，严把质量关;避开盲目选购造成积压铺张。3.6对外加工订货

14、，要对生产厂家及物资的性能、规格、型号等举行考察，将结果与使用单位商议，择优订货。3.7签订定购合同，必需注明供货品种、规格、质量、价格、交货时光、货款交付方式、供货方式、违约经济责任等。3.8凡购进一切公用物资，必需经库房办理验收手续，库房验收时，应对数量、质量、规格等仔细核查，做到发票与实物相符，并依据选购员选购发票办理入库手续，否则不予入库。4、医疗器材选购管理4.1一般器械:按照各科室工作要求，由药械科供给人员与科室商议制定品种、规格及数量基数。正常损耗交旧换新，因为目标变更等缘由可增减基数。4.2装备性仪器设备:由各科室年终提出下年度新购进、更新方案并填写可行性报批表(包括品名、规格

15、、数量、价格、产地、申报理由等)，交药械科汇总。万元以上仪器装备应附有技术论证报告(即从技术上说明购买该台仪器及选定该厂产品的较具体理由)，报院医疗器械管理会(或药械科)讨论，提出倾向性看法，呈医院总经理审批后实施。4.3各科室制定基数的一般器械及消耗物品，按消耗逻辑定期提出方案交药械科供给部门选购供给。4.4装备性仪器设备普通为合同订货，统一由药械科对外订购。合同应明确以下事项:4.4.1关健性指标，如质量、性能技术要求;4.4.2到货不合要求应立刻提出退换或索赔;4.4.3交货期限，规定到期不交货的赔偿条件;4.4.4保修期限及培训方案;4.4.5付款方式等。4.5科室有特别需要的器械、仪

16、器设备需自行购买的，要经科室主任审查、签字同意，向药械科声明后，并经医院总经理同意，方可自行购买，购买后携仪器实物到药械科补办验收、出入库等手续。4.6全部医疗器械和仪器设备都由药械科仓库发放，各科室指派专人凭领物单领取。4.7医师个人使用的听诊器、叩诊锤、音叉、检眼镜等，医院正式医师由科室主任或医务部门批准，由药械科供给部门一次性配备记下，易损部分以旧换新，调离本院或离开医师岗位时应交回撤账;实习生、进修生、讨论生个人使用的器械，发给负责“三生”管理的人员保管，并保持适当基数，轮番使用。医院员工手册编写范文篇91、强化业务学问和现代管理学问学习，不断提升自身业务素养和管理水平。2、负责拟定院

17、感工作方案，提交主管院长审批后，组织实施;负责拟定科室医院感染工作制度，并催促落实。3、每月一次做好全院出院病例的回顾性调查，统计汇总全院感染率、漏报率。4、每月对重点部门举行环境卫生学监测、对全院使用中紫外线灯管强度举行监测。5、每月对全院医院感染管理举行一次综合质量考核，考核结果与科室质量挂钩。6、每月不定期深化科室了解状况，协调科室间医院感染各项工作，发觉问题准时处理、准时解决。7、严格根据传染病法要求做好传染病的管理，催促科室做好传染病的疫情报告工作。8、发生医院感染暴发流行时，准时组织人员举行现场调查，分析缘由，乐观提出控制措施，并向主管院长请示汇报。9、有目的、有方案地开展高危人群

18、、高危因素的任务性检测，达到有效控制医院感染的目的。10、对购入消毒药械、消毒剂、一次性使用卫生用品等严把准入关，不合格产品严禁进入医院。11、定期(每月或每季度)将医院感染信息反馈到科室，对临床抗感染药物的应用、消毒隔离等方面提出指导性看法。12、每年有方案地完成医院感染管理学问的培训，提升医务人员医院感染控制学问和业务水平。13、监督、管理医疗废物处理、焚烧，根据国家要求正确处理医疗废物。医院员工手册编写范文篇10一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。二、首诊医师须咨询病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。五、对于违背者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次处罚200元。2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次处罚200元。3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一