2022煤矿安全有关技术规范资料选编

1、2022煤矿安全有关技术规范资料选编资料汇编目 录1、阳泉市煤矿安全生产责任事故约谈制度2、煤矿特种设备强检管理制度3、永跃煤矿调度室主任安全生产责任制4、煤矿综采队副队长岗位责任制5、杨庄煤矿各项收费考核管理办法阳泉市煤矿安全生产责任事故约谈制度阳泉市煤矿安全生产责任事故约谈制度第一条 为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规以及山西省煤矿安全生产责任事故约谈制度、阳泉市安全生产责任约谈制度（阳政办发20096号）精神，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完善安全生产责任体系建设，促进全市煤矿安全管理责任落实，全面加强煤矿安全生产监督管理和隐患

2、排查治理工作，结合我市煤矿实际，制定本制度。 第二条 按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则分级组织约谈。 第三条 约谈对象 (一)县区发生一次死亡3人以上的事故，负有煤矿安全监管职责的煤炭工业局主要负责人、分管负责人。 (二)发生死亡2人或重伤3人以上（含3人）煤矿安全生产事故的市营煤矿企业单位主要负责人。 (三)被国家、省、市安全生产督察组在检查中发现存在重大隐患而不认真整改或逾期未完成整改的煤炭企业的主要负责人。 (四)未按时完成国家、省、市部署的安全生产工作重大专项任务的煤炭企业。 (五)认为有必要约谈的人员。 约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。 第四条 约谈内容 约谈要听取被约

3、谈单位的煤矿安全生产管理基本情况的陈述，包括安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患排查治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。同时对发生事故的煤矿企业单位主要负责人进行约谈告诫。被约谈对象应当准备书面材料。 第五条 约谈分级 约谈由市、县（区）煤炭工业局分级组织实施。 （一）市级约谈 凡出现本制度第三条之规定情形的，由市煤炭工业局主管领导、分管领导主持约谈，必要时可邀请新闻媒体参加。 （二）县区级约谈 县区级约谈由

4、各县区局结合本地实际，制定本级煤矿安全生产责任事故约谈制度。 第六条 约谈时限 约谈原则上在煤矿事故发生后，事故等级、性质确定后7日内组织进行。 第七条 约谈程序 （一）约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点及需要提交的相关材料。 （二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位。 （三）约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求贯彻落实情况以书面形式上报。 第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。 第九条 在约谈整改期间，因未及时消除事故隐患而引发安全生产死亡事故的，对有关单位和责任人依法从严从重追究责任。 第

5、十条 本制度自发布之日起执行。煤矿特种设备强检管理制度煤矿特种设备强检管理制度为了提高我矿的抗灾能力，加强特种设备的管理和使用，特制定以下制度：一、锅炉的管理、 司机必须经过培训、考试合格、取得相应级别的司炉操作证后，才能上岗操作。、 锅炉运行时，操作人员应执行有关锅炉安全运行的各种制度，做好运行值班记录和交接班记录、检修记录、查岗记录等。、 锅炉装设两个独立的水位表，并有高低水位报警装置，安全阀、排污阀动作可靠。、 必须定期对锅炉、安全阀、压力表进行检验或校验。、 必须定期手动安全阀，定期排污、除尘除灰。、 压力表显示模糊不清时，必须更换。、 水处理必须达到水质要求。、 水压试验为工作压力的

6、倍。、 水位计漏气时必须及时更换。、 安全阀动作不可靠时，必须及时更换。、 锅炉房内必须保持卫生干净，不乱堆杂物、脏物。二、主扇风机的管理、 司机必须经过培训，考试合格，持证上岗操作。、 上班前禁止喝酒，上班时不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情。严格执行交接班制度和工种岗位责任制以及操作规程，遵守煤矿安全规程的有关规定。、 当主要通风机发生故障停机时，备用通风机必须在分钟内开动，并转入正常运转。、 主通风司机应严格遵守以下安全守则和操作纪律。不得随意变更保护装置的整定值。操作高压电器时应用绝缘工具，并按规定的操作顺序进行。协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护和保养工作。地面风道进风门

7、要锁固。除故障紧急停机外，严禁无请示停机。通风机房及其附近米范围内严禁烟火，不得有明火炉。开、闭、封闸门，如设置机动、手动两套装置时，须将手动摇把取下以免伤人。及时如实填写各种记录，不得丢失。工具、备件等要摆放整齐，搞好设备及室内卫生。严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作。、 当矿井需要反风时，必须有在分钟内完成反风操作。、 主通风机每月至少检查次，每年必须对风机各部件及输电线路全面检查。、 主通风机每年要进行一次反风演习。、 因检修、停电或其它原因停止主通风机运转时，必须制定停风措施，并按相关操作程序进行操作。、 风机房内必须保持卫生干净，不乱堆杂物、脏物。三、主排水管理、 司机

8、必须经过培训、考试合格、取得合格证后，持证上岗操作。实习司机应经有关部门批准，并指定专人指导监护。、 上班前禁止喝酒，严格执行交接班制度、岗位责任制和操作规程。接班后不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情，坚守工作岗位，遵守煤矿安全规程有关规定。、 主排水泵司机必须专职，主排水泵房每班超过两人值班时应明确正、副司机。、 严格遵守以下安全守则和操作纪律：、 不得随意变更保护装置的整定性。、 操作高压电器时：A、 一人操作一人监护；B、 操作者应戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上；C、 电器、电动机必须接地良好。、 以下情况，水泵不得投入运行：A、 电动机故障未排除、控制设备失灵：B、 水泵或管路漏

9、水；C、 电压降太大，电压不正常；D、 水泵不能正常运行；E、 吸排水管不能正常工作。、 水泵房必须保持畅通，不得堆放杂乱脏物。、 应定期检查防水门，关闭应符合要求。、 应定期检修水泵及定期给电动机加油。、 及时如实填写各种记录在案，不得丢失。、 每年雨季前，进行一次全面检查，并组织一次防洪演习。四、配电管理、 配电工必须经过培训、考试合格、持证上岗，无证不得上岗工作。、 上班前不准喝酒，严格执行交接班制度、岗位责任制和操作规程，坚守工作岗位，上班时不做与本职工作无关的事情，严格遵守煤矿安全规程有关规定。、 严格遵守工作票和操作票制度、工作监护制度及工作终结制度、停送电制度等有关制度。、 倒闸

10、操作必须执行唱票监护制，一人操作，一人监护。重要的或复杂的倒闸操作，由值班长监护，由熟练的值班人员操作。、 操作前应先在图板上进行模拟操作，无误后再进行实际操作。操作时要严肃认真，严禁做与操作无关的任何工作。、 操作时必须执行监护复诵制，按操作顺序操作。每操作完一项工作做一个“”记号，全部操作完成后进行复查，无误后向调度室或有关上级汇报。、 进行送电操作时要确认该线路上所有的工作人员已全部撤离，方可按规定程序送电。、 操作中有疑问时，不准擅自更改操作记录和操作票，必须向当班的调度或有关管理员报告，弄清楚后再进行操作。、 用绝缘棒分合开关或经传动杆机构分合开关时，均应戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝

11、缘台上。雨天在室外操作高压设备时，绝缘棒应有防雨罩，雷雨天气禁止倒闸操作。、 严禁带负荷停送刀闸要果断迅速，并注意刀闸是否断开或接触良好。、 装卸高压熔断器时，应戴护目眼镜或绝缘手套，必要时可用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或台上。、 电气设备停电后（包括事故停电），在未拉开开关和做好安全措施以前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。、 凡有可能反送电的开关必须加锁，开关上悬挂“小心反电”警示牌。、 变配）电所内不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，室内无漏雨现象。、 配电工必须做好各种记录。、 配电房内必须保持卫生干净，不乱堆杂物、脏物。五、固定瓦斯抽排放的管理、 必须持证上岗，负责准确检查瓦斯浓度流

12、量，瓦电负压，并做好各种记录。、 每天必须定时检查真空泵和附属设备的运转情况，保证安全运转。、 严格执行交接班制度，岗位责任制和操作规程，遵守煤矿安全规程的有关规定。、 班中发现异常情况时，必须及时停机处理汇报。、 每月必须检查和维护真空泵和附属设备。、 每年必须进行一次大修。、 瓦、水电闭锁甲烷传感器，必须保证灵敏度可靠准确，必须定期效验。、 必须保持泵房设备的清洁卫生，不乱堆放杂物。永跃煤矿调度室主任安全生产责任制永跃煤矿调度室主任安全生产责任制1、 严格执行三大规程，坚持按照安全第一的方针组织指挥、协调生产。2、 在生产矿长的指挥下，负责调度室的全面工作，对逐日作业计划进行组织安排、落实

13、，实施调度指挥。3、 组织好调度会和班前碰头会及有关生产会议，随时掌握生产动态，搞好均衡生产。4、 负责协调全矿生产单位及辅助部门之间的关系，保证日常工作顺利进行。5、 对生产中的薄弱环节，组织有关部门及进解决，负责调动人力、物力，对同级业务部门进行统一调度，行使调度极力。6、 经常向主管领导汇报工作情况，做到上传下达，下传上报及时准确无误。7、 根据领导指示和生产情况，及时下达调度命令、通知、通报等，对三违行为，抗拒调度命令者在同级部门内有权给予经济处罚或追究责任。煤矿综采队副队长岗位责任制煤矿综采队副队长岗位责任制1、 副队长是队长的助手，在队长统一领导下工作，并向队长负责。1负责产量任务

14、的分解、安排、组织完成，及日常生产管理。2提高采煤工程质量，搞好质量检查验收工作。3检查各班交接班情况，协调处理存在问题和隐患。4搞好回采现场管理。5重点负责检修班和两个采煤班任务的完成，设备操作和使用，为设备检修创造条件。杨庄煤矿各项收费考核管理办法杨庄煤矿各项收费考核管理办法为进一步加强我矿经营考核管理，切实提升经济运行质量，达到增收创效，结合我矿实际情况，经研究，特制定本办法。一、 房租费考核办法：1、考核内容：居住我矿提租房、廉租房和单身宿舍的住户。2、考核方式：按照回收率(100%)考核水电科，达到回收率，月度奖励水电科正职300元/人，小于回收率，按照实际缺少金额等额扣减水电科正职

15、工资，月度考核，月度兑现。3、考核说明回收率=(提租房实际缴费户数+廉租房实际缴费户数+单身宿舍实际缴费户数)divide;应收1502户times;100%。应收户数原则上为提租房的实际住户数、廉租房实际住户数、单身宿舍追户数之和。考虑工伤住户及特困户原因，应收户数与实际户数有差异，水电科须提供经矿长办公会议决定的免收房租费的住户数量，经管科在考核时予以剔除，否则，回收率按100%考核。水电科回收的房租费应于月度25日前交财务科，交款证明连同负责人签字的回收明细表于月度27日前交经管科，经管科根据回收明细表进行实地抽查住户，发现弄虚作假，按100元/户处罚水电科。对于预交房租费的户数，月度考

16、核时预留下一个月度考核。二、门面房租费考核办法矿按照增收金额(同比)的30%奖励经管科。三、话费考核办法1、考核内容：自费安装、使用我矿固定电话的用户。2、考核方式：按照回收率(100%)考核通讯科，达到回收率，奖励通讯科负责人300元，达不到回收率，按照实际差额等额扣减通讯科负责人工资，月度考核，月度兑现。3、考核说明：对于免缴话费的用户，通讯科须提供矿主要领导签署的免交费用证明，否则，据实考核。对于预交款的用户，月度考核时预留下一个月度考核。回收率=实际用户数divide;应收户数times;100%。通讯科回收的话费应于月度25日前交财务科，交款证明连同负责人签字的回收明细表，于月度27日前交经管科。四、电视闭路费考核办法1、考核内容：电视闭路收视用户。2、考核方式：按照回收率(100%)考核电视台，达到回收率，奖励电视台负责人300元，达不到回收率，按照实际差额等额扣减负责人工资，月度考核，月度兑现。3、考核说明：回收率=实际交费户数divide;应收费户数times;100%。对于免缴闭路费的用户，电视台须提供由矿主要领导签署的免交费用证明，否则，据实考核。电视台回收的电视闭路费应于月度25日前交财务科，交款证明连同负责人签字的回收明细表，于月度27日前交