城区污水处理厂管理制度汇编

1、资中县城区污水处理厂管理制度汇编资中县城区污水处理厂管理制度汇编PAGE - 124 -PAGE - 125 -污水处理理厂形象象标准团结协作作安全高效效设备良好好科学治污污职工形象象标准文明礼貌貌遵章守纪纪团结协作作做好本职职乐于奉献献确保安全全第一部分分职责厂长（副副厂长）安全工工作职责责一、厂长长是安全全生产第第一责任任人，对对全厂的的和产安安全管理理工作负负责。二、带领领全厂认认真贯彻彻执行国国家安全全生产、劳动保保护的方方针政策策和其他他有关安安全生产产法律、法规。三、与各各科室签签订安全全工作目目标责任任书，建建立安全全责任管管理网络络。四、审批批安全职职能部门门关于安安全隐患患整

2、改的的报告，督促各各科室（部门）做好安安全生产产工作。五、组织织实施逐逐级安全全责任制制，实行行奖惩逗逗硬，负负责奖励励资金的的落实及及保证安安全设施施更新所所需经费费。六、把安安全纳入入工作、生产、经营活活动等各各项工作作内容，做到与与生产“同计划划、同布布置、同同检查、同总结结、同评评比”的五同同时。七、抓好好经常性性的职工工安全生生产教育育、培训训，提高高职工的的安全防防范意识识。八、在新新建、扩扩建，改改建工程程项目中中严格审审查安全全措施是是否完善善，督促促分管领领导抓好好落实。九、对发发生重特特大人身身伤亡事事故与重重大设备备事故，按“四不放放过”的原则则，负责责组织有有关人员员查

3、明事事故原因因，追究究责任者者负责。十、负责责监督，检查职职工劳动动保护工工作（用用品）的的落实情情况，保保证劳动动保护工工作（用用品）资资金来源源。十一、分分管副厂厂长在厂厂长领导导下负责责所分管管部门的的安全生生产管理理工作，并向厂厂长负责责。负责责协调各各部门之之间的安安全生产产管理和和隐患整整改工作作的完成成。部门负责责人安全全工作职职责一、在厂厂长、分分管副厂厂长领导导下具体体负责本本部门的的安全生生产管理理工作，本部门门安全生生产责任任人。二、带领领本部门门人员认认真学习习贯彻执执行国家家有关安安全生产产法律、法规和和条例。三、督促促本部门门各岗位位人员严严格按照照职工工安全生生产

4、守则则和设设备操作作规程有有关规定定进行生生产和工工作。四、抓好好经常性性的职工工安全生生产教育育，提高高职工的的安全防防范意识识。五、负责责本部门门各岗位位人员的的安全管管理，交交待工作作的同时时要交待待安全注注意事项项，杜绝绝违章行行为的发发生。六、对本本部门生生产设备备技术性性能质量量情况了了然于胸胸，发现现不安全全隐患及及时报告告并提出出整改意意见和措措施。七、协助助有关部部门和人人员参加加对本部部门各岗岗位安全全措施的的落实和和检查。八、协助助有关部部门和人人员参加加本部门门发生事事故的调调查和处处理。中控室职职责中控室是是保障工工艺正常常运行较较为关键键的部门门，负责责对全厂厂工艺

5、设设备运行行状况进进行集中中管理控控制，保保证安全全生产和和节能降降耗。其其主要责责任：一、负责责向厂部部和生产产调度室室上报综综合信息息，在生生产调度度室的调调度协调调下，协协助有关关部门完完成生产产计划；二、负责责自控、仪表的的维护和和检修工工作，保保证信号号准确状状态无误误，并认认真填写写各项数数据记录录；三、及时时、准确确、安全全地排除除自控仪仪表故障障；四、建立立健全每每台仪表表的维修修档案，强化日日常巡视视和维护护工作；五、建立立健全自自控仪表表运行情情况数据据库，绘绘制运行行状况报报表，及及时分析析总结和和判断生生产过程程情况，按工艺艺要求，根据调调度令调调整有关关运行参参数；六

6、、制定定生产报报表，及及时向厂厂部和室室调度室室呈报；七、负责责厂区调调度电话话和调度度总机、分机及及工业电电视监视视系统的的管理和和维护工工作。中控室值值班人员员岗位职职责一、了解解污水处处理工艺艺流程、工艺参参数，熟熟悉中控控室仪表表、仪器器及自动动控制系系统的运运行原理理，熟练练掌握自自控系统统操作规规程；二、协助助中控室室主任管管理日常常的工作作，负责责班组的的组织建建设和考考勤，做做好值班班人员的的思想工工作，完完成中控控室主任任下达的的生产计计划；三、负责责计算机机和打印印机的维维护工作作，特别别做好计计算机病病毒的防防治工作作，保证证生产的的安全进进行；四、在值值班过程程中一经经

7、发现设设备异常常，立即即与有关关部门联联系查明明原因，及时反反馈给生生产调度度室，并并详细填填写各项项记录；五、要严严格执行行调度指指令，不不得擅自自更改；六、认真真填写交交接班记记录，字字迹要清清晰、工工整，不不得有随随意涂改改；七、工作作要尽职职尽责，服从上上级领导导分配，上班期期间不得得做与工工作无关关的事情情，不得得擅自脱脱岗，不不得用计计算机玩玩游戏；八、负责责中控室室的清洁洁卫生工工作，保保持室内内外的整整洁，物物品摆放放整齐。九、完成成领导安安排的其其它工作作。化验室职职责一、负责责做好各各种规定定的化验验项目和和临时安安排的化化验项目目。二、及时时填写各各种原始始记录及及化验数

8、数据，实实事求是是，不篡篡改数据据，做好好各种报报表收集集和整理理工作。三、根据据实际情情况制定定准确的的取样地地点，保保证样品品具有代代表性，保证及及时、准准确地提提供全厂厂常规化化验项目目数据，确保当当天下午午下班前前将数据据报调度度室，便便于指导导生产运运行。四、对抽抽样项目目和临时时化验项项目分析析要做对对比化验验结果，并做好好化验记记录。五、加强强化验仪仪器的维维护、保保养，定定期进行行自检项项目的检检验，并并及时负负责同计计量部门门联系，定期检检验所用用计量设设备，以以确保化化验和分分析的准准确性。六、搞好好化验室室卫生清清洁工作作，保证证化验器器皿及物物品放置置整齐。七、对需需采

9、购的的化玻器器械等要要编年月月计划。八、加强强安全文文明生产产，严格格执行操操作规程程，谢绝绝无关人人员进入入化验室室。化验人员员安全守守则1、化验验人员必必须认真真学习化化验操作作规程和和有关的的安全技技术规程程，了解解仪器设设备的性性能及操操作中可可能发生生事故的的原因，掌握预预防和处处理事故故的方法法。2、进行行危险性性操作时时，如危危险物料料的现场场取样、易爆易易燃物的的处理、加热易易燃易爆爆物、焚焚烧废液液、使用用剧毒物物质等均均应有第第二者陪陪伴。陪陪伴者应应能清楚楚地看到到操作地地点，并并观察操操作的全全过程。3、禁止止在化验验室内吸吸烟、进进食、喝喝茶饮水水。不能能用实验验器皿

10、盛盛放食物物，不能能在化验验室的冰冰箱存放放食物。离开化化验室前前用肥皂皂洗手。4、化验验室严禁禁喧哗打打闹，保保持化验验室秩序序井然。工作时时应穿工工作服，长头发发要扎起起来戴上上帽子，不能光光着脚或或穿拖鞋鞋进实验验室，不不能穿实实验工作作服到食食堂等公公共场所所。进行行有危险险性工作作时要佩佩带防护护用具，如防护护眼镜、防护手手套、防防护口罩罩，甚至至防护面面具等。5、每日日工作完完毕时，应检查查电、气气、水、窗等后后锁门。6、与化化验无关关的人员员不应在在化验室室久留。也不允允许化验验人员在在化验室室干别的的与化验验无关的的事。7、化验验人员应应具有安安全用电电、防火火、防爆爆、灭火火

11、、预防防中毒及及中毒救救治等基基本安全全常识。职工安全全生产守守则一、本厂厂职工必必须严格格遵守各各项安全全生产制制度，遵遵守安全全技术操操作规程程，积极极参加安安全学习习，认真真接受安安全教育育，努力力学习安安全技术术。二、工作作前，必必须穿戴戴好本工工种个人人劳动防防护用品品，女工工要戴好好工作帽帽。检查查设备和和工作场场所的安安全防护护，信号号保险装装置（齐齐全、灵灵敏、可可靠），严禁戴戴手套操操作设备备。三、不得得在工作作场所会会见客人人，也不不准带小小孩进入入工作场场所，不不准穿拖拖鞋及22.5厘厘米以上上的高跟跟鞋，赤赤脚、赤赤膊、敞敞衣进行行操作，更不准准酒后上上班。机机修间、电

12、焊等等工种人人员不得得穿短裤裤或裙子子上班。四、不得得在污水水池走道道追逐奔奔跑、晚晚上不得得摸黑工工作。必必须翻越越污水池池栏杆工工作时必必须系好好安全带带，并有有人监护护。五、上池池下井工工作必须须佩带好好安全防防护用品品，严格格按照工工作程序序执行，同时要要有人监监护，井井下作业业时间不不得超过过半小时时，如需需时间较较长，可可轮流下下井，池池（井）下作业业区内严严禁烟火火。六、上班班时间应应集中精精力，坚坚守岗位位，不准准擅离工工作岗位位或私自自顶班（岗）工工作。不不准打闹闹、睡觉觉，不做做与本职职工作无无关的事事，非因因工作联联系，不不准到其其他部门门（岗位位）串岗岗。七、严格格执行

13、交交接班制制度，下下班前必必须关好好门窗，切断电电源、熄熄灭火种种（不包包括连续续运转的的各生产产工种），清理理场地。八、凡遇遇正在运运转的设设备，不不准跨越越传递物物件或触触动转动动等部位位，各种种机具不不准超限限使作。九、变配配电房、鼓风机机房、加加药间、中控室室、化验验室、资资料档案案室等，非专业业人员禁禁止入内内。严禁禁烟火，以免发发生事故故。十、专用用设备（如汽车车、电气气设备、各种起起吊设备备、泵、闸阀）非专职职人员未未经许可可不得操操作。十一、检检查修理理机械、电气设设备时，必须挂挂有停电电牌，并并设有专专人监护护，停电电牌谁挂挂谁取，非工作作人员严严禁合闸闸，挂有有警告牌牌的地

14、方方严禁入入内。十二、生生产中产产生的垃垃圾、杂杂物等不不准乱扔扔乱堆，必须按按指定地地点堆放放。十三、高高空作业业必须有有两人以以上，一一人登高高作业，一人在在下面协协助和负负责安全全。要戴戴好安全全帽、系系好安全全带，如如一人站站在梯子子上操作作时，下下面必须须要有人人扶住梯梯子方能能进行工工作。十四、厂厂内行驶驶的一切切机动车车辆必须须减速，不准超超过155公里/小时。十五、非非电工人人员不得得乱动电电器装置置，移动动机电设设备必须须先切断断电源。十六、起起动吊装装设备、吊具等等必须符符合安全全要求，并按规规定正确确使用。十七、机机器设备备运转时时，严禁禁用手触触摸运转转部位或或用手直直

15、接清除除杂物。十八、物物件要堆堆放整齐齐、稳妥妥，高度度一般不不超过22米。十九、厂厂里所有有的设备备安全装装置不准准私自拆拆除、搬搬动。安安全生产产宣传标标语，指指示牌不不得任意意拆除、搬动和和涂改。二十、不不符合安安全生产产要求，有严重重危险的的厂房和和设备，职工有有权向领领导报告告，在遇遇到严重重危及生生命安全全或国家家财产安安全的情情况下，职工有有权停止止作业也也可越级级报告有有关部门门和领导导处理。第二部分分制度规定中控室管管理制度度一、卫生生管理1、中控控室内必必须保持持洁净；2、每班班必须清清扫，打打扫卫生生原则上上使用吸吸尘器；3、值班班人员按按规定着着装上岗岗；4、参观观人员

16、走走后立即即清扫。二、安全全管理1、闲人人不得随随便进出出中控室室；2、值班班人员不不得擅自自离岗。若有紧紧急事件件必须请请同事代代职，控控制室内内不得无无人值守守；3、中控控室内严严禁烟火火，若发发生火灾灾一方面面要及时时通报，另一方方面应使使用配备备的灭火火器灭火火；千万万不能使使用水灭灭火或其其它的灭灭火器材材灭火。4、值班班人员要要对SCCADAA控制系系统报警警提示的的任何故故障进行行记录并并且作好好观察，如果故故障不能能自动消消除立即即上报生生产调度度室和具具体部门门采取相相应的措措施。5、值班班人员不不得随便便调控工工业电视视监控系系统。三、交接接班管理理1、中控控室值班班人员实

17、实行三班班二运转转。白班班值班时时间为：8:000至117:000，夜夜班为：17:00至至8:000。值值班人员员工作期期间除工工作就餐餐时间外外没有休休息时间间。2、值班班人员必必须将本本次值班班期间发发生或出出现的一一切异常常情况认认真做准准确、翔翔实的记记录。记记录必须须字迹清清楚，整整洁干净净，不得得有乱涂涂乱画或或缺页、丢页现现象。3、接班班人员在在接班时时应检查查上次值值班记录录情况，特别注注意异常常情况的的记录，有情况况需询问问清楚，交接班班人员两两方都签签字后交交班人员员方可离离去。四、其它它事项1、中控控室内应应保持安安静，不不得大声声喧哗；2、值班班人员不不得随便便带领其

18、其它人员员进入中中控室；3、值班班人员不不得将食食物带入入中控室室内就餐餐；4、值班班人员要要服从分分配，完完成领导导交给的的临时接接待任务务，并能能结合模模拟屏和和工艺流流程对污污水处理理工艺进进行讲解解。中控室管管理规定定一、工作作前，必必须穿戴戴好工作作服和专专用拖鞋鞋，检查查好微机机、PLLC设备备和工作作场所的的安全防防护、信信号保险险装置是是否齐全全、灵敏敏、可靠靠。严禁禁戴手套套操作设设备。二、严禁禁带小孩孩进入中中控室，严禁穿穿2.55厘米以以上的高高跟鞋、赤脚、赤膊、敞衣进进行操作作，严禁禁酒后上上班。三、上班班时间必必须集中中精力，坚守岗岗位，严严禁擅离离工作岗岗位或私私自

19、顶班班（岗）工作；严禁打打闹、睡睡觉，严严禁做与与本职工工作无关关的事；非因工工作关系系，严禁禁到其它它部门（岗位）串岗。四、严禁禁无关人人员进入入中控室室。五、中控控室内严严禁烟火火。六、中控控室内所所有设备备、器具具严禁自自行拆除除、搬动动。七、第小小时巡视视一次设设备及工工艺运行行情况。八、出现现报警时时，应及及进检查查报警原原因并尽尽快解决决，如不不能解决决应及进进汇报。九、遵守守安全生生产守则则和防火火安全管管理规定定。十、认真真翔实填填写记录录，确保保生产工工艺、设设备运行行、安全全等各种种记录的的准确性性。十一、确确保中控控室内和和PLCC柜、模模拟屏、监控系系统整洁洁、干净净；

20、操作作台设备备摆放有有序。十二、确确保工作作岗位环环境卫生生、生产产值班公公物和用用具整洁洁齐全。十三、完完成领导导临时交交办的任任务。十四、严严格执行行交接班班制度。高低压配配电室管管理制度度1、供电电运作和和维修的的人员必必须持证证上岗，配电室室的值班班员必须须熟悉电电气设备备情况和和有关安安全措施施、操作作程序与与规章制制度。2、配送送电建立立24小小时运行行值班制制度，对对高压配电电装置进进行巡查查，做好好每日巡巡视记录录，发现现问题及及时上报报部门领领导。3、配电电设备由由专职人人员管理理和值班班，配电电设备的的停送电电由值班班电工操操作，非非值班电电工禁止止操作，值班员员必须做做好

21、值班班记录，认真执执行交接接班制度度。4、供电电线路严严禁超载载供电，配电房房内禁止止乱接线线路。5、停电电时，应应提前向向部门领领导提出出申请经经同意后后方可实实施，恢恢复送电电时在确确认供电电线路正正常，电电气设备备完好后后方可送送电。6、配电电室内消消防设施施应确保保完好，并有手手持式气气体灭火火器，注注意防止止小动物物进入，无关人人员禁止止进入，外来人人员须经经部门领领导同意意许可方方可进入入，并做做好外来来人员登登记工作作。7、加强强日常维维护、检检修，保保证配电电室内照照明、应应急照明明设施等等设备完完好。8、市电电停电时时，值班班人员应应立即采采取补救救紧急措措施，同同时与供供电

22、部门门取得联联系。9、运行行过程中中，分路路开关跳跳闸，先先查明原原因，可可试送一一次，若若不成功功则不能能再送应应报告值值班主管管，排除除故障后后才能送送电。10、系系统和设设备在运运行或检检修时，应做好好相应安安全技术术措施。11、保保持配电电室的清清洁卫生生和干燥燥。12、值值班时间间内严禁禁干私事事，必须须认真监监视并注注意设备备有无异异常响声声和气味味，一旦旦发现有有异常情情况，应应立即查查明原因因，迅速速排除并并加以记记载存档档。13、值值班人员员须按时时将系统统和设备备进行巡巡视检查查，认真真详细地地填写运运行记录录，在书书写运行行记录时时应做到到字迹清清楚。14、负负责领导导交

23、办的的有关工工作。高低压配配电室的的巡视检检查制度度1、高压压设备巡巡视时应应与带电电体保持持距离，当电压压等级为为10KKV时，人体与与带电体体的距离离不小于于0.44M天遮遮栏的不不小于00.7MM；2、遇雷雷雨天气气和接地地故障发发生时，要考虑虑跨步电电压，穿穿绝缘鞋鞋，且离离接地点点远一些些；3、巡视视设备时时一般不不处理发发现的缺缺陷，只只要发现现问题，及时汇汇报，不不要动手手独自理理；4、设备备巡视采采取的措措施：1）听：主要听听设备运运行的声声音是否否正常；2）看：主要看看设备的的外观和和顔色变变化有无无异常，仪表数数字显示示有无异异常变化化；3）闻：主要闻闻有无绝绝缘材料料在温

24、度度升高时时的烧糊糊气味；4）检查查有无小小动物运运动痕迹迹、漏雨雨、进水水现象；5）检查查电流、电压、温度是是否正常常；高低配电电室安全全管理制制度1.变配配电间应应配齐各各类安全全用具，即：高高压测电电笔、绝绝缘橡皮皮手套、绝缘靴靴、绝缘缘垫、临临时 接地线线、标示示牌及消消防器材材。2.绝缘缘高压用用品要定定期进行行耐压试试验，确确保安全全可靠。3.变配配电间按按时清扫扫，室内内外通道道严禁堆堆物，保保持环境境卫生。4.严格格按照变配电电设备运运行日报报中规规定的各各类项目目进行巡巡查、保保养， 并按按设备一一、二级级保养计计划做好好变配电电间各种种设备定定期保养养工作。5.经常常主动与

25、与供电部部门联系系，及时时了解供供电网络络运行情情况。6.严格格执行变变配电间间有关规规章制度度，非电电工或无无关人员员未经同同意不得得进 入入变配电电间，外外来人员员因公进进出变配配电间必必须办理理登记手手续。7.工作作人员进进出变电电间必须须做到随随手关门门，防止止小动物物侵入。8.变配配电间进进行各种种操作必必须二人人以上。变电运行行人员“三熟”“三能”“三熟”：熟悉悉设备，系统及及其基本本原理；熟悉操作作和事故故处理；熟悉本岗岗位的规规章制度度。“三能”：能分分析运行行状况；能及时发发现故障障和排除除故障；能掌握一一般的维维修技能能。电气事故故处理制制度1.大面面积停电电事故应应急措施

26、施：(1)遇遇到大面面积停电电时，首首先应保保持沉着着冷静的的头脑的的同时，认真分分析造成成事故的的原因，并立即即汇报有有关上级级主管;(2)制制定安全全措施，并做好好紧急处处理故障障的准备备；(3)处处理停电电事故，在确认认已经处处理完毕毕后，再再试送电电；(4)分分析事故故原因及及特点，做出总总结，并并做好记记录备案案。2.重大大设备故故障的处处理：(1)遇遇到重大大设备故故障时，首先应应保持沉沉着冷静静的头脑脑，同时时认真分分析造成成重大事事故的原原因，并并立即汇汇报有关关上级主主管；(2)采采取安全全措施，并做好好紧急处处理故障障的准备备工作；(3)紧紧急事故故发生后后，应立立即开启启

27、全部通通风系统统，并根根据事故故情况佩佩戴防毒毒面具或或氧气呼呼吸器进进入现场场处理；(4)处处理停电电事故，在确认认已经处处理完毕毕后，再再试送电电；(5)事事故处理理后，应应将所有有防护用用品清洗洗干净，工作人人员要洗洗澡；(6)分分析事故故原因及及特点，作出总总结，并并做好记记录备案案。出厂水在在线监控控系统管管理制度度1、目的的加强出厂厂水监控控系统的的管理,确保出出厂水监监控系统统的正常常运行。2、适适用范围围厂内出厂厂水在线线监测系系统,包包括COOD分析析仪、氨氨氮分析析仪、超超滤系统统、取样样水泵、超声波波明渠流流量计、数据采采集器及及PLCC3#站站相关部部分。3、工工作程序

28、序3.1 脱水机机房值班班人员应应定期巡巡视仪表表和试剂剂的使用用情况，保证在在线监测测系统的的正常运运行，并并按要求求做好值值班记录录。如果果在线监监测系统统出现故故障，要要及时向向相关人人员报告告。3.2 化验人人员应定定期巡视视试剂的的使用情情况，及及时配制制和添加加试剂。3.3 仪表维维护人员员要经常常巡视在在线监测测系统的的使用情情况；按按规定定定期进行行保养；按要求求做好保保养记录录；及时时处理在在线监测测系统出出现的故故障，如如一时无无法处理理，应书书面报告告有关部部门。3.4中中控室值值班人员员应随时时观察出出厂水指指标，发发现问题题要及时时通知相相关人员员进行处处理。值 班

29、巡 视视 制 度1、目的的为规范生生产运行行工作，确保工工艺、生生产的正正常运行行和质量量要求2、适用用范围适用于生生产技术术设备科科3、工作作程序3.1鼓鼓风机房房巡视内内容3.1.1每两两小时对对鼓风机机房巡视视1次。巡视鼓鼓风机油油压提示示表，油油压不小小于1bbar，气压水水柱指示示不大于于4个示示格，鼓鼓风机各各个指标标状态，主电机机电流不不应大于于额定值值2600A，查查看油液液液位，查看出出口导叶叶开度；3.1.2每小小时对高高低压室室巡视11次。检检查高压压室电流流、电压压并作好好记录；3.1.3对CCASSS生化池池做到勤勤巡视、勤观察察。查看看生化池池设备运运行情况况，观察

30、察生化池池曝气时时污泥颜颜色，出出水透明明度；3.2粗粗格栅巡巡视内容容每小时检检查粗、细格栅栅、沉砂砂池运行行情况。观察污污水井液液位差仪仪表数据据。粗、细格栅栅运行时时，各部部分是否否正常，提升泵泵进行时时，电流流、电压压是否正正常。沉沉砂池提提砂，空空压机运运行是否否正常；3.3脱脱水机房房巡视内内容3.3.1冲洗洗水是否否正常；3.3.2观察察脱水机机出泥情情况，如如果出水水突然变变黑，出出泥成稀稀泥状，此时应应：1按下下staart auttomaaticc cyyclee按扭,停止进进泥进药药；2加药药设备是是否缺药药；3如果果各项有有异常，排除故故障后按按staart autto

31、maaticc cyyclee按扭，重新开开始进泥泥进药；4如果果各项正正常，待待扭矩cco115时，按sttartt auutommatiic ccyclle按扭扭，重新新开始进进泥进药药，并调调整进泥泥进药流流量；3.3.3 检检查ABBB变频频器控制制盘显示示AI是是否为00.000V，如如果为00.0VV，此时时应按sstopp auuto cyccle按按扭停机机，停机机后按急急停按扭扭复位或或者在AABB控控制盘上上操作，手动设设置螺旋旋的速度度和转速速差；3.4 中途提提升泵站站巡视内内容3.4.1每两两小时对对中途提提升泵站站内设备备进行巡巡视。检检查提升升泵运行行情况，检查电

32、电流、电电压、污污水进水水量大小小，观察察进水器器有无垃垃圾堵塞塞；3.4.2每两两小时对对中途提提升泵站站内高、低压室室进行巡巡视。观观察电流流、电压压是否正正常。3.5管管网接口口巡视内内容3.5.1每周周对管网网接口进进行巡视视和清理理。化验室安安全管理理制度1、目的的使化验室室的检测测工作和和内部管管理处于于受控状状态,确确保满足足检测质质量的要要求.2、使用用范围本管理制制度适用用于化验验室检测测过程和和日常安安全管理理中各相相关过程程的程序序控制.3、工作作程序31 化验人人员必须须认真学学习有关关化验操操作规程程和安全全技术，了解仪仪器设备备的性能能及操作作中可能能发生事事故的原

33、原因，掌掌握预防防和处理理事故的的方法。32 进行危危险操作作时，如如危险物物料的现现场取样样、易燃燃易爆物物的处理理、加热热易燃易易爆物、焚烧废废液、使使用剧毒毒物质均均应有第第二人在在场陪伴伴，陪伴伴者应能能清楚的的看到操操作地点点，并观观察操作作的全过过程。33 禁止在在化验室室内吸烟烟、进食食和喝水水，禁止止用实验验室器皿皿盛放食食物，禁禁止在化化验室的的冰箱内内存放食食物，离离开化验验室应用用肥皂洗洗手。34 化验室室严禁喧喧哗打闹闹，使其其秩序井井然。工工作时应应穿工作作服，头头发应扎扎起来戴戴上帽子子，不能能光着脚脚或穿拖拖鞋进化化验室，不能穿穿实验工工作服到到食堂等等公共场场所

34、。进进行有危危险性工工作应佩佩带防护护用具，如防护护镜、防防护手套套、防护护口罩、甚至防防护面具具等。35 每日下下班前，应检查查电、气气、火、窗户等等是否关关闭完好好方能离离开。36 与化验验室无关关的人员员不应在在化验室室久留，也不允允许化验验员在化化验室干干别的与与化验无无关的事事。37 化验人人员应具具有安全全用电、防火、防爆、灭火、预防中中毒及中中毒救治治等基本本安全常常识.。消防安全全制度一、消防防工作是是一项重重要工作作，要认认真贯彻彻“以防为为主，防防消结合合”的消防防工作方方针，认认真执行行“消防监监督条例例”及各项项消防法法规，消消除火灾灾隐患，做好消消防工作作。二、厂长长

35、对消防防工作负负全面责责任，科科室负责责人负责责本部门门的消防防安全工工作。三、各级级领导都都应切实实履行所所担负的的消防安安全职责责，把消消防安全全列入工工作日程程，使消消防安全全措施落落到实处处，真正正做到任任务明确确，尽职职尽责。四、消防防工作在在上级公公安消防防机关业业务指导导下，由由生产技技术设备备科监督督实施。五、对职职工进行行消防技技术知识识宣传教教育，提提高防火火技能和和增强防防火意识识。六、建立立义务消消防组织织，并组组织业务务培训。七、组织织制定灭灭火方案案，带领领职工扑扑救火灾灾，保护护火灾现现场。八、每月月结合安安全生产产检查，同时检检查消防防安全工工作，发发现消防防安

36、全隐隐患，立立即限期期进行整整改。仪器仪表表管理制制度一、各岗岗位值班班人员负负责每班班巡视本本岗位职职责范围围内的仪仪器仪表表使用情情况及状状态，发发现问题题及时报报告。二、化验验人员负负责定期期巡视各各工艺仪仪表的使使用状况况，按照照要求及及时进行行仪表的的检定/校准工工作并做做好校准准记录。三、仪器器仪表检检修人员员负责按按照要求求，定期期对仪器器仪表进进行维护护保养，内容包包括清洗洗、润滑滑、打磨磨、更换换试剂及及易损件件等，并并做好维维护保养养记录。四、档案案管理人人员负责责做好仪仪器仪表表的资料料管理工工作，内内容包括括仪器仪仪表的使使用说明明书、相相关图纸纸以及日日常维修修、保养

37、养、检定定/校准原原始记录录等，并并分类建建挡。五、仪器器仪表在在检定、维修或或停用期期间，如如影响到到工艺参参数的正正常测量量时，仪仪表管理理人员应应以书面面形式通通知相关关部门。六、因工工艺或设设备原因因，仪器器仪表预预计暂停停使用时时间超过过半年的的，应做做封存处处理，并并贴好封封签。七、仪器器仪表出出现故障障无法修修复，不不能再正正常使用用的，应应按设备备报废程程序申请请办理报报废手续续。岗位技能能工资日日常管理理规定（20110年55月200日职代代会通过过）为建立正正常的生生产、工工作秩序序，树立立良好风风尚，进进一步完完善企业业内部管管理机制制，特制制定本规规定。一、迟到到、早退

38、退、旷工工、脱岗岗等违纪纪的处理理办法：1、迟到到、早退退15分分钟内一一次扣工工资200元，115分钟钟到300分钟内内一次扣扣工资550元，并扣除除当月全全勤奖；月超过过3次以以上（含含3次）除按次次处理外外并扣除除当月各各种奖金金，一年年累计660次作作待岗处处理。2、旷工工半天（迟到、早退330分钟钟以上为为旷工，特殊情情况除外外）一次次扣除当当月岗位位工资的的20%，旷工工1天扣扣除当月月岗位工工资的440%；技能工工资按日日扣发；并扣除除当月各各种奖金金。月累累计旷工工1天待待岗1月月。3、在工工作时间间内，擅擅离职守守、离岗岗超过330分钟钟按旷工工半天处处理；擅擅离职守守、离岗

39、岗超过660分钟钟以上按按旷工11天处理理。4、在工工作时间间内打瞌瞌睡、做做私事，发生一一次扣工工资200元。5、未经经许可擅擅自动用用生产设设备谋私私者，发发生一次次扣月岗岗位工资资的200%；月月累计33次以上上（含33次）扣扣除当月月各种奖奖金。6、对用用户不负负责任、服务态态度恶劣劣、刁难难用户，发生一一次扣当当月岗位位工资220%，并责令令其向用用户道歉歉；月累累计2次次以上（含2次次）扣除除当月各各种奖金金；情节节严重者者作待岗岗处理。7、对用用户敲竹竹杠，吃吃、拿、卡、要要、乱收收费用，一经核核实，一一次扣除除岗位技技能工资资的300%和当当月各种种奖金。同时如如数退还还所有费

40、费用，并并责令其其向用户户赔礼道道歉；发发生一次次待岗11月。8、不按按规定时时限抄表表，任意意估抄水水费的，发生一一次扣当当月工资资20元元；1个个月累计计5次扣扣除当月月各种奖奖金。9、不得得擅自立立户搭水水，凡擅擅自立户户搭水视视为盗水水行为。10、凡凡公司职职工盗水水或协助助用户盗盗水的，按照造造成的经经济损失失等额赔赔偿，扣扣除半年年内各种种奖金，并酌情情给予行行政处分分；情节节严重的的，移交交司法机机关追究究刑事责责任。11、凡凡公司职职工，因因违反上上述规定定，而部部门负责责人故意意隐瞒、包庇者者，对其其部门负负责人与与违纪者者同等处处理。12、凡凡受警告告、严重重警告、记过、记

41、大过过处分的的职工，半年不不得享受受各种奖奖金；受受留用察察看处分分，在留留用察看看期间，只发当当地所规规定的最最低生活活费，不不得享受受各种奖奖金。13、无无正当理理由，拒拒不服从从工作调调配和工工作安排排的，按按旷工处处理（从从通知或或安排起起计算）。二、违反反治安安管理处处罚法和公司司有关管管理制度度的处理理办法：1、谩骂骂、吵架架、打架架、斗殴殴的，凡凡发生一一次，视视其情节节轻重，扣发当当月岗位位技能工工资的110%500%和当当月各种种奖金。2、因违违反治治安管理理处罚法法受到到治安处处罚的，扣发当当月岗位位技能工工资的330%和和半年各各种奖金金，并取取消各种种单项奖奖励。 3、

42、其其他行为为，按国国家有关关规定和和公司制制度处理理。三、对待待岗的处处理办法法：1、公司司职工，凡因违违纪实行行待岗学学习的，待岗期期间，停停发岗位位工资和和各种奖奖金，技技能工资资按本人人月技能能工资的的50%发放（不足本本地区最最低生活活费标准准的按最最低生活活费标准准发放）。2、对待待岗的职职工实行行待岗培培训学习习，考试试合格后后根据需需要安排排工作岗岗位。3、经待待岗培训训仍不能能上岗者者，实行行内部待待业六个个月；对对不服从从分配的的职工，实行内内部待业业三个月月，待业业期间只只发给本本地区最最低生活活费。4、待岗岗期满和和内部待待业期满满仍不能能上岗或或者不愿愿上岗者者，公司司

43、将与其其解除劳劳动合同同。被解解除劳动动合同人人员，按按有关法法规和文文件要求求，自行行到有关关部门登登记重新新就业。四、探亲亲假、婚婚假、产产假、哺哺乳假、丧假及及事假的的处理办办法：1、探亲亲假，岗岗位技能能工资照照发，探探亲假期期间按日日扣发各各种奖金金及出勤勤补贴。2、符合合国家规规定的婚婚假、产产假、护护理假、丧假按按出勤处处理。3、凡公公司女职职工，响响应计划划生育号号召，并并领取了了独生生子女证证，经经本人申申请，公公司领导导批准，可享受受六个月月的哺乳乳假。休休假期间间，按本本人岗位位、技能能工资的的80%发放，计划生生育奖全全发，其其它各种种奖金和和生产性性劳保停停发。休休假

44、期间间，不影影响调资资晋级。4、响应应计划生生育号召召并领取取了生育育指标者者，若发发生流产产、引产产等情况况，可享享受一次次性休假假十五天天，按出出勤处理理。5、采取取了计划划生育措措施（带带节育环环、绝育育手术）怀孕者者，进行行人工引引流产，可一次次性休假假十五天天，按出出勤处理理。6、响应应计划生生育号召召并领取取了生育育指标，若发生生意外需需保胎，持医院院证明，按病假假处理。7、事假假按日扣扣除岗位位技能工工资和当当月全勤勤奖。55天以上上（含55天）者者扣发当当月各种种奖金及及补贴。五、各种种奖励工工资的发发放办法法：1、公司司发放的的节余奖奖（效益益工资）、各类类单项奖奖均按出出勤

45、天数数计发。、公司司发放的的节余奖奖，公司司领导、中层干干部均享享受奖励励系数。即公司司领导正正职效益益工资系系数为本本单位职职工效益益工资的的1.55，公司司领导副副职、工工会主席席为1.4，三三总师及及总经理理助理为为1.335，公公司中层层干部正正职为11.3，公司中中层干部部副职为为1.22。六、公司司职工内内部工作作调动，中层以以上领导导干部职职务变化化，在何何种岗位位执行何何种岗位位工资标标准。七、公司司职工外外调，按按职工本本人调动动时的岗岗位、技技能工资资转介。八、公司司新进人人员的岗岗、技工工资的执执行办法法：1、新进进职工按按规定必必须实行行全员劳劳动合同同制，在在未定级级

46、前统一一执行试试用期工工资待遇遇。定级级后，从从定级之之月起，执行定定级工资资和所在在岗位的的岗位工工资标准准。2、公司司新进的的合同制制职工（新招收收的合同同制工人人，大、中专、技校毕毕业生），试用用期为六六个月。试用期期技能工工资按资中县县供排水水总公司司新进职职工技能能工资初初期待遇遇和定级级工资最最低标准准表规规定的标标准的880%和和试用期期所在岗岗岗位工工资的880%执执行（低低于本地地最低工工资标准准的，按按本地最最低工资资标准执执行）。试用期期无各种种奖金。试用期期满后，根据技技能考核核情况按按资中中县供排排水总公公司新进进职工技技能工资资初期待待遇和定定级工资资最低标标准表的

47、规定定执行。3、公司司新进的的研究生生以上学学历合同同制职工工，试用用期为三三个月，试用期期技能工工资按资中县县供排水水总公司司新进职职工技能能工资初初期待遇遇和定级级工资最最低标准准表的的规定执执行。试试用期无无各种奖奖金。试试用期满满后，根根据技能能考核情情况按资中县县供排水水总公司司新进职职工技能能工资初初期待遇遇和定级级工资最最低标准准表执执行。4、调入入公司的的各类人人员（引引进的专专业技术术人员除除外）试试用期为为六个月月，技能能工资按按照本企企业相同同参加工工作时间间、相同同学历人人员的最最低技能能工资的的80%执行。试用期期内岗位位工资按按所在岗岗岗位工工资的880%执执行。试

48、试用期无无各种奖奖金。试试用期满满后，根根据技能能考核情情况确定定岗位工工资和技技能工资资标准。九、公司司职工生生病、住住院岗位位、技能能工资发发放办法法：1、公司司职工（包括试试用期人人员）因因工负伤伤停工治治疗期间间，按国国家有关关规定执执行。2、企业业职工因因患病或或非因工工负伤，需要停停止工作作医疗时时，根据据本人实实际参加加工作年年限和在在本单位位工作年年限，给给予3个个月到224个月月的医疗疗期。实际工作作年限110年以以下的，在本单单位工作作年限55年以下下的为33个月，5年以以上的为为6个月月。实际工作作年限110年以以上的，在本单单位工作作年限55年以下下的为66个月；5年以

49、以上的110年以以下的为为9个月月；100年以上上15年年以下的的为122个月；15年年以上220年以以下的为为18个个月；220年以以上的为为24个个月。3、公司司职工患患病和非非因工负负伤，停停工治疗疗期在六六个月以以内的病病假岗、技工资资发放标标准：（1）连连续工龄龄不满十十年的，按本人人岗位技技能工资资的700%发放放。（2）连续续工龄满满十年不不满二十十年的，按本人人岗位技技能工资资的800%发放放。（3）连续续工龄满满二十年年不满三三十年的的，按本本人岗位位技能工工资的990%发发放。（4）连续续工龄满满三十年年以上的的，按本本人岗位位技能工工资的995%发发放。4、公司司职工患患

50、病和非非因工负负伤停工工治疗期期在六个个月以上上的，岗岗、技工工资的发发放标准准：（1）连连续工龄龄不满十十年的，按本人人岗位技技能工资资的600%发放放。（2）连连续工龄龄满十年年不满二二十年的的，按本本人岗位位技能工工资的 65%发放。（3）连连续工龄龄满二十十年以上上的，按按本人岗岗位技能能工资的的70%发放。5、公司司职工，患有癌癌症等绝绝症，持持县级以以上医院院诊断证证明，治治疗期间间岗、技技工资按按1000%发放放。6、凡弄弄虚作假假，开假假证明病病休的，一经查查出，按按旷工处处理。7、公司司职工，凡病假假时间月月累计超超过100天以上上（含110天），扣除除当月各各种奖金金。安全

51、文明明生产管管理制度度为了认真真贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，树立立高度安安全防范范意识，特制定定本制度度。一、严格格遵守各各项安全全规章制制度，不不违章作作业，并并制止他他人违章章作业，有权拒拒绝违章章作业。二、严格格遵守各各项操作作规程，精心操操作，保保证原始始记录整整洁、准准确可靠靠。三、各级级部门负负责人及及全体人人员应牢牢记并做做到“五同时时”即：在在计划、布置、检查、总结、评比生生产工作作的同时时，要计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，实行“一票否否决制”。四、岗位位设置规规范化，物品摆摆放应符符合有关关规定。（特别别是各类类警示标标志）。五、当班班人员有

52、有权拒绝绝非本岗岗人员随随意进入入其岗位位和动用用其岗位位任何物物品，有有权拒绝绝不熟练练的人员员接替其其工作。六、按时时巡视检检查，发发现问题题及时处处理。发发生事故故要正确确分析、判断，按照“三不放放过”的原则则处理，并及时时向有关关领导报报告。七、正确确使用、妥善保保管各种种防护用用品和器器具，按按规定着着装上岗岗。八、新进进厂的人人员必须须经“三级安安全教育育”并且考考核合格格方能上上岗，特特殊工种种必须经经过“特殊工工种培训训”，并取取得相应应“资格证证”方能上上岗。九、任何何人不准准带小孩孩进入生生产区。十、加强强设备维维护，保保持作业业场所卫卫生、整整洁。十一、工工作人员员不得行

53、行走或站站立在生生产区非非安全位位置。十二、经经常检查查走道板板、护栏栏等，如如有损坏坏或不牢牢固情况况，立即即汇报修修理。十三、生生产作业业时，注注意防滑滑，遇到到池上积积雪或结结冰时，应先清清扫，然然后上池池，不得得在池上上追逐奔奔跑，不不得酒后后上池。十四、池池上救生生圈不得得挪用。安全检查查制度一、分管管安全工工作的副副厂长负负责组织织召开当当月安全全生产情情况通报报会，并并对检查查出的问问题提出出处理意意见。二、公司司生技科科负责对对全厂范范围进行行安全检检查，发发现隐患患及时汇汇报，协协调进行行整改。三、各班班组负责责人对相相关工作作区域的的安全生生产状况况的检查查及安全全隐患的的

54、自查，检查情情况向上上一级管管理人员员汇报。四、厂安安全员应应经常对对厂区各各部位进进行安全全巡查，每周不不得少于于2次，了解生生产一线线的安全全生产状状况，及及时发现现安全隐隐患，并并按程序序进行整整改。五、安全全管理职职能部门门每个月月组织一一次治安安、消防防、安全全生产大大检查。六、每月月生产安安全大检检查后，由分管管生产安安全的副副厂长负负责组织织召开安安全生产产情况通通报会，对查出出的安全全隐患作作出处理理意见并并由相关关部门协协同整改改。七、厂安安全员应应经常对对厂内临临时施工工单位生生产安全全措施的的落实情情况进行行检查，发现违违章及进进制止，提出处处罚建议议，由分分管领导导批示

55、后后督促整整改。八、特种种设备的的检查，检测工工作由公公司生技技科负责责建立特特种设备备安全技技术档案案和全厂厂特种设设备的检检查、维维护，并并定期或或不定期期进行督督察。九、根据据中华华人民共共和国气气象法和防防雷减灾灾管理办办法，由公司司生技科科做好全全厂防雷雷设施的的年度检检测工作作。井下、池池内作业业制度一、井下下、池内内作业必必须有主主管工艺艺、设备备技术员员签字同同意。要要确定注注意事项项，准备备相应的的工具，如安全全带、绳绳索等。二、井下下、池内内作业，必须明明确分工工，指定定负责人人，安全全员、抢抢救人员员。作业业人数不不得少于于3人。三、井下下、池内内人员系系好安全全带后，安

56、全带带上的保保险绳应应由井上上、池上上人员负负责收放放。四、下井井、下池池前需强强制通风风。如无无强制通通风条件件，应使使其自然然通风半半小时以以上，使使用可燃燃气体报报警仪检检测合格格方可作作业。作作业中连连续测量量有害气气体浓度度，不符符合工作作要求时时，必须须立刻上上井、上上池。五、井下下、池内内人员连连续工作作达半小小时后，必须替替换。六、井下下、池内内作业完完成，须须及时向向相关领领导汇报报，并做做好记录录。设 备 管 理理 制 度1、目的的机电设备备是污水水处理厂厂正常运运行的重重要生产产器具。为了充充分发挥挥设备的的效能，取得最最佳的设设备投资资效果，各部门门及班组组必须加加强设

57、备备的管理理工作，作到科科学管理理，合理理使用，定期保保养，计计划维修修，不断断提高设设备的管管理水平平，确保保其满足足生产工工艺质量量要求。2、职责责设备管理理工作实实行统一一领导与与分级管管理相结结合的原原则。在在厂长的的统一领领导下，各部门门各司其其责，共共同完成成全厂设设备的购购置、保保管、使使用、保保养及维维修工作作。2.1 生产产技术设设备科2.1.1负责责全厂机机械电气气设备的的技术管管理、技技术革新新和技术术改造工工作。2.1.2组织织编制和和实施全全厂机械械、电气气设备的的检修计计划和技技术改造造方案。2.1.3组织织全厂设设备状况况定期检检查，及及时清除除隐患和和缺陷。2.

58、1.4按规规定负责责电气系系统的合合理使用用，贯彻彻有关电电气技术术安全的的各项规规章制度度，对一一切危害害电气安安全和技技术要求求的行为为有权制制止并提提出整改改意见。2.1.5负责责制定设设备验收收、使用用、维修修、迁移移、封存存、报废废等管理理规范，建立健健全设备备台帐。2.1.6负责责全厂机机械、电电气以及及一般维维修工具具等器材材管理工工作，建建立健全全材料管管理制度度。2.1.7负责责全厂机机械、电电气设备备的日常常检查维维护工作作，做好好运行设设备的润润滑、更更换易损损件、清清洁卫生生等日常常维护保保养工作作。2.2 财务科科负责设备备的财务务管理工工作，根根据入库库验收单单登记

59、设设备名称称、型号号、价值值、出厂厂日期、出厂编编号及随随机备件件，建立立健全固固定资产产台帐。2.3 办公室室负责设备备的技术术档案管管理工作作，包括括设备技技术资料料、设备备运行记记录、设设备维护护保养记记录。机修班安安全生产产管理制制度一、遵守守各项安安全规章章制度，不违章章作业，并制止止他人违违章作业业，有权权拒绝违违章指挥挥。二、严格格遵守操操作规范范，细心心操作，精心维维护。三、岗位位设置规规范、工工具及各各种移动动设备摆摆放符合合规定。四、外单单位人员员不经允允许不准准随意进进入操作作场所，不准随随意动用用任何设设备。五、正确确使用、妥善保保管各种种防护物物品和器器具，工工作中穿

60、穿戴好个个人防护护用品。六、新来来人员必必须经厂厂，班组组两级安安全教育育方可上上岗。七、任何何人不能能带小孩孩进入作作业区域域。八、按时时巡回检检查，每每天不少少于两次次，发现现问题及及时处理理，并填填写维修修记录，发生事事故正确确分析判判断及时时上报有有关部门门。九、保持持机修车车间设备备清洁，保证作作业场所所整洁卫卫生，搞搞好安全全文明生生产。交接班制制度一、交班班人在交交班前必必须做好好本岗位位的设备备和室内内外环境境卫生， 整理理和完善善本班生生产运行行情况、各种指指令执行行情况以以及其它它未尽事事宜的书书面记录录。二、交接接班双方方人员在在交接班班时应共共同巡视视和检查查本岗位位的