安全管理制度11

1、安全生产产管理制制度目 录录01 安全生生产目标标管理制制度02 安全生生产责任任制的管管理制度度03 法律、法规、标准的的规范管理理制度04安全全投入管管理制度度05 文件档档案管理理制度06 风险评评估和控控制管理理制度07 安全教教育培训训管理制度度08 特种作作业人员员管理制制度09 设备设设施安全全管理制制度10 建设项项目安全全设施“三同时时”管理制制度11 生产设设备、设设施验收收管理制制度12 生产设设备设施施报废管管理制度度13 施工和和检（维）修安全全管理制制度14 危险物物品及重重大危险险源管理理制度15 危险作作业审批批制度16 相关方方及外用用工管理理制度17 职业安

2、安全健康康管理制制度18 劳动防护护装备管管理制度度19 安全检检查制度度20 隐患排排查治理理制度21 应急管管理制度度22 安全绩绩效评定定管理制制度23 事故管管理制度度24 消防安安全管理理制度25 安全标标志的管管理制度度26 安全奖奖惩制度度27 气瓶安安全管理理制度28 三违行行为管理理制度29 安全生生产管理理制度、操作规规程的管管理制度度30 防火安安全管理理制度31电气气临时线线审批制制度32 厂内交交通安全全管理制制度33 安全防防护设备备管理制制度34 工伤保保险、安安全生产产责任险险的管理理制度35 安全生生产工作作例会制制度一、安全全生产目目标管理理制度1、为做做好

3、安全全标准化化工作，持续改改进公司司安全管管理绩效效，实现现公司安安全生产产管理制制度化、规范化化、标准准化，特特制定本本制度。2、安全全生产目目标责任任管理是是安全生生产目标标与安全全生产责责任管理理的综合合。安全全生产目目标是我我公司确确定的、在一定定时期内内应该达达到的安安全生产产总目标标。安全生产产责任是是公司各各部门、人员在在各自职职责范围围内对安安全生产产应负的的责任;安全生生产目标标通过落落实安全全生产责责任完成成,落实实安全生生产责任任是为了了完成各各项安全全生产目目标。3、安全全生产目目标值：在公司司实行安安全生产产目标管管理，首首先要将将安全生生产任务务转化为为目标，确定目

4、目标值。目标值值主要考考虑的要要素有:（1）日日常安全全管理的的工作指指标；（2）安安全投入入指标；（3）职业健健康管理理指标；4、安全全生产目目标体系系建立安全目标标展开要要做到横横向到边边，纵向向到底。横向到到边就是是把生产产经营单单位的总总目标分分解到各各个部门门;纵向向到底就就是把公公司的总总目标由由上而下下一层一一层分解解，明确确落实到到人，体体现“安全生生产、人人人有责责”。5、公司司成立安安全生产产委员会会，安委委会的职职责为：负责编制制、实施施我公司司的安全全生产总总目标；制定符符合我公公司实际际情况的的年度安安全生产产目标；专职安全全员负责责将年度度生产目目标进行行分解至至各

5、部门门，公司司与各部部门签订订安全生生产责任任书；各各部门负负责人根根据本部部门的年年度安全全生产目目标分解解至部门门人员，并签订订安全生生产责任任书。6、各部部门应根根据本部部门的安安全生产产目标，制定年年度安全全生产目目标计划划，将计计划上报报专职安安全员。7、专职职安全员员每月组组织相关关人员对对各部门门的安全全生产目目标情况况进行检检查、汇汇总，报报公司总总经理。各部门负负责人应应根据部部门人员员的工作作情况，对部门门人员进进行考核核，考核核情况报报专职安安全员；8、考核核的主要要内容根据各部部门的实实际情况况，结合合安全生生产目的的具体分分解内容容进行考考核；生生产现场场存在的的安全

6、隐隐患和安安全隐患患整改情情况；安安全生产产管理制制度的执执行情况况；安全全生产现现场情况况；消防防设施的的管理情情况；其其它安全全管理方方面的资资料；9、安全全检查考考核表见见下表：安全生产产目标考考核表序号检查内容容满分考核分数数（扣分分情况说说明）1是否发生生重伤、工伤事事故102是否发生生重复和和类似事事故103是否发生生职工职业业病事故故154执行有关关安全管管理制度度情况55定期进行行安全教教育培训训情况56安全操作作规程执执行情况况57经常检查查工艺纪纪律执行行情况108生产设备备日常检查查和检测测109生产现场场清洁、文明生生产1010消防设施施管理1011是否正确确穿戴劳劳保

7、用品品1012总分10011、奖奖惩办法法：（11）连续续三次考考核分数数在800分（含含80分分）以上上部门或或个人，为优良良，予以以通报表表扬；（2）考考核分数数在600分（含含60分分）以下下部门或或个人，为不合合格，予予以通报报批评，连续二二次考核核分数在在在600分（含含60分分）以下下部门或或个人，扣除工工资3000.000元；二、安全全生产责责任制的的管理制制度1、为保保证公司司的生产产活动遵遵守安全全责任要要求，确确保本公公司各部部门、人人员在他他们各自自职责范范围内对对安全生生产层层层负责，确保安安全生产产目标的的实现。特制定定我公司司安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培

8、训、评评审与绩绩效测量量制度。2、安全全委员会会负责安安全生产产责任制制的制定定，专职职安全员员负责沟沟通、培培训、评评审与绩绩效测量量的相关关事项。3、安全全生产责责任制的的制定：安全生生产责任任制由安安全委员员会负责责制定后后交公司司总经理理审阅、发布。4、安全全生产责责任制的的沟通：安全生生产责任任制应由由专职安安全员及及时发送送至各部部门、人人员。5、培训训：专职职安全员员应定期期组织各各个部门门、人员员对安全全生产责责任制进进行学习习，每次次培训学学习应有有学习记记录。6、评审审：安全全生产责责任制评评审小组组由安全全委员会会牵头，专职安安全员、各部门门负责人人组成。评审小小组对已已

9、制定的的安全生生产责任任制进行行评审。7、绩效效测量：专职安安全员根根据签订订的安全全生产责责任制进进行安全全生产责责任制的的绩效测测量，安安全生产产责任制制绩效测测量结果果报公司司总经理理。8、周期期：安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审与与绩效测测量每年年应进行行一次。三、法律律、法规规、标准准的规范范管理制制度1、为获获取、识识别、更更新适用用于我公公司的安安全法律律、法规规及标准准，为安安全生产产标准体体系的运运行提供供依据，特制定定本制度度。2、职责责：专职职安全员员负责获获取、识识别、更更新与安安全生产产、事故故管理、安全培培训教育育、职业业病防治治、消防防管理等等方面的的

10、法律、法规和和标准，并及时时进行汇汇总、分分类传达达到相关关部门，并对执执行情况况进行监监督检查查。3、程序序获取途径径：通过过标准化化信息网网、新闻闻媒体、行业协协会、政政府主管管部门及及其他方方式查询询获取国国家的安安全法律律、法规规及标准准；上级级部门的的通知、公报等等；从专专业或地地方报刊刊、杂志志等索取取的法律律、法规规及标准准。专职安全全员每年年一次对对贯彻安安全法律律、法规规情况进进行监督督检查，对不符符合法律律、法规规的现象象要组织织相关部部门分析析原因，进行整整改。4、规章章制度及及安全操操作规程程专职安全全员在安安全生产产管理机机构的领领导下，负责编编写公司司的安全全生产规

11、规章制度度，并下下发到部部门及班班组，各各级人员员应严格格执行。生产部门门应根据据行业、生产特特点编制制岗位安安全操作作规程，下发到到班组，岗位人人员应按按照岗位位安全操操作规程程进行操操作。5、评审审和修订订专职安全全员每年年一次组组织相关关部门对对颁发的的制度、文件、操作规规程进行行评审，对不适适宜的文文件进行行修订。当发生事事故、工工艺、设设备等发发生变更更时，各各部门应应对各种种规章制制度、安安全操作作规程进进行修订订，确保保适用性性和有效效性。修订时应应填写变更申申请表，注明明原因及及更改内内容，经经总经理理批准后后实施发发布。新新修订的的规章制制度及安安全操作作规程应应及时发发放到

12、岗岗位，保保证规章章制度和和各岗位位的安全全操作规规程是最最新有效效文件，原文件件收回统统一作废废。四、安全全投入管管理制度度1、为了了保证安安全生产产所需的的费用，保证公公司改善善劳动条条件的资资金投入入，确保保安全生生产费用用的正确确使用，特制度度本制度度。2、公司司总经理理负责保保证安全全生产所所必需的的资金投投入。财财务部门门负责建建立安安全生产产费用台台帐。3、参考考根据企业安安全生产产费用提提取和使使用管理理办法（财企企2001216号号）要求求，结合合企业实实际情况况，按照照以下标标准逐月月提取：冶金企业业以上年年度实际际营业收收入为计计提依据据，采取取超额累累退方式式按照以以下

13、标准准平均逐逐月提取取：（1）营营业收入入不超过过10000万元元的，按按照3%提取；（2）营营业收入入超过110000万元至至1亿元元的部分分，按照照1.55%提取取；（3）营营业收入入超过11亿元至至10亿亿元的部部分，按按照0.5%提提取；（4）营营业收入入超过110亿元元至500亿元的的部分，按照00.2%提取；（5）营营业收入入超过550亿元元至1000亿元元的部分分，按照照0.11%提取取；（6）营营业收入入超过1100亿亿元的部部分，按按照0.05%提取。4、安全全生产投投入的内内容包括括：完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，安全全设备设设施包括括：车间间、库房房

14、等作业业场所的的监控、通风、防晒、防火、防潮、防雷、防静电电等设施施； 配备必要要的应急急救援器器材、设设备和应应急救援援演练（如消防防栓、灭灭火器等等）；安全评价价、事故故隐患评评估和整整改； 重大事故故隐患的的评估、整改、监控支支出。 安全生产产教育培培训及配配备安全全防护用用品。 安全标志志及标识识；其它与安安全生产产直接相相关的物物品或者者活动；职业危害害因素监监测、监监测和职职业健康康体检等等相关费费用。公司为职职工提供供的职业业病防治治、工伤伤保险、医疗保保险所需需费用。对安全资资金的使使用计划划，由各各部门提提出安全全使用计计划表，经专职职安全员员审核，报总经经理审批批后实施施。

15、5、根据据年底结结算费用用凭证，由财务务人员负负责填入入安全全生产费费用台帐帐，财财务部门门应依据据安全全生产费费用台帐帐每年年出具当当年安全全费用使使用情况况报告。五、文件件档案管管理制度度为加强公公司标准准化事务务管理，理顺公公司内部部关系，使文件件档案管管理标准准化、制制度化，提高管管理效率率，特制制定本制制度。需要进行行有效管管理的文文件（116项）有：安全生产产文件；安全生生产会议议记录；隐患整整改信息息；培训训记录；资格资资质证书书；检查查和整改改记录；职业健健康管理理档案；安安全活动动记录；法定检检测记录录；关键键设备设设施档案案；111、相关关方信息息；应急急演练信信息；事事故

16、管理理记录；标准化化系统评评价报告告；维护护和校验验记录；技术图图纸等。安全文档档主要由由专职安安全员负负责管理理；关键键设备设设施档案案、法定定检测记记录、维维护和校校验记录录由生产产部门负负责管理理；技术术档案由由公司生生产部负负责管理理。因工作需需要而借借阅文件件者，要要履行手手续，并并按时归归还，对对借阅文文件不允允许拆卷卷或勾划划。档案案管理人人员应确确保原始始资料年年底完整整齐全。对到保存存期限且且无保存存价值的的资料、文件、档案，在经总总经理审审批并登登记造册册后，可可以销毁毁。一般般文档的的保存期期为3年年，事故故档案的的保存期期为永久久。六、风险险评估和和控制管管理制度度1

17、目的的为了明确确风险辨辨识与评评估的职职责、方方法、范范围、流流程、控控制原则则、回顾顾、持续续改进等等，更好好的对风风险进行行控制，防范危危险发生生，特制制订本制制度。2 范围围本制度适适合用于于我公司司范围内内的风险险辨识、风险评评估和控控制管理理。3 职责责3.1 总经理理负责风风险辨识识、风险险评价和和控制管管理的领领导、组组织、协协调、分分工等职职责，由由总经理理批准发发布重重大危险险源清单单。3.2 安全生生产管理理机构负负责风险险辨识、风险评评价和控控制管理理的策划划、实施施、检查查与监测测工作；审查风风险评价价，制定定重大大危险源源清单，必要要时及时时更新清清单。3.3 各部门

18、门负责本本部门的的风险辨辨识、风风险评价价和控制制管理工工作。4 工作作程序4.1风风险辨识识的范围围4.1.1 公公司常规规活动和和非常规规活动（如生产产、起重重、运输输、登高高、高温温、维修修作业、办公活活动等）。4.1.2 所所有进入入工作场场所的人人员（包包括合同同方人员员、外来来人员）。4.1.3工作作场所的的所有设设施（包包括租赁赁设备或或设施）。4.1.4 三三种时态态（过去去、现在在、将来来）。4.1.5三种种状态（正常、异常、紧急）。4.1.6 危危险因素素分类a)按能能量分七七种：机机械能、电能、热能、化学能能、放射射能、生生物因素素、人机机工程因因素（心心理、生生理）。b

19、)可参参考GBB/T1138661-119922生产产过程危危险和有有害因素素代码六种类类型分类类。c)可参参照GBB/T664411-19996企业职职工伤亡亡事故分分类的的二十种种类别分分类。4.1.7 按按层次辨辨识：厂厂址、厂厂区布局局、建（构）筑筑物、生生产工艺艺过程、生产设设备、装装置等。4.2风风险辨识识方法4.2.1 公公司办公公室组织织各部门门有关人人员按本本制度44.1，4.22.24.22.3的的方法进进行风险险的充分分排查。4.2.2 首首先正确确区分第第一类危危险源或或第二类类危险源源，第一一类危险险源指活活动中可可能释放放的能量量或危险险物质，第二类类危险源源主要包

20、包括物的的故障、人的失失误和工工作环境境因素，前者是是伤亡事事故的能能量主体体，决定定事故后后果的严严重程度度，后者者是发生生事故的的必要条条件，决决定事故故发生的的可能性性，两者者相互关关联、相相互依存存。因此此，风险险辨识的的首要任任务是辨辨识第一一危险源源，然后后再辨识识第二危危险源。4.2.3 公公司采用用询问、交谈、现场观观察、查查阅有关关记录、对工作作任务分分析、安安全检查查表等方方法较直直观地辨辨识风险险。4.3 风险评评价4.3.1 在在风险辨辨识基础础上，各各部门可可用以下下方法进进行风险险评价：直接判定定法：借借助分析析人员的的经验、判断能能力和有有关标准准、法规规、统计计

21、资料进进行分析析评价。遇有下下列情况况之一的的，可直直接评价价为重大大危险源源：a) 不不符合法法律、法法规和其其他要求求；b) 不不符合本本地区行行政主管管部门有有关规定定，可能能导致危危险；c) 相相关方（含员工工）强烈烈投诉或或抱怨的的危险源源；d) 直直接观察察到可能能导致的的重大危危险和行行为性危危险因素素。4.3.2作业业条件危危险性评评价法（D=LLEC）评评定级、级的风风险等级级确定为为重大危危险源，级风险险等级为为可承受受的一般般风险，级风险险等级为为较小风风险，划划分分值值：D值危险程度度级 别1600高度风险险要立即即采取措措施I100 D 1600较大风险险需采取取措施

22、II20DD1000可承受风风险保持持现有措措施III20较小风险险无需采采取措施施4.3.3 公公司安委委会根据据各部门门提出的的风险进进行整理理形成危险源源汇总表表。同同时，组组织有关关人员对对危险险源评价价表和和部门识识别出的的重大危危险源进进行复评评，形成成重大大危险源源清单。4.4 风险控控制管理理4.4.1依据据重大大危险源源清单，根据据重大危危险特性性和属性性，组织织、制订订与公司司规模相相适应的的管理方方案或风风险控制制措施。4.4.2 选选择风险险控制措措施时应应考虑：a)列入入目标/管理方方案改进进；b)列入入技术改改造措施施改进；c)以程程序或操操作规程程规范行行为；d)

23、教育育培训；e）列入入设备维维修计划划；f)制定定应急计计划（预预案）；g)采取取个体防防护；h)保持持现有措措施。4.4.3 风风险控制制措施计计划在实实施前由由生产制制造部组组织评审审以下内内容：a)措施施是否使使风险降降低到可可容许水水平；b)是否否可能产产生新的的风险；c)是否否已选定定投资效效果最佳佳的解决决方案；d)受影影响的人人员如何何评价计计划的预预防措施施的必要要性和可可能性；e)计划划措施能能应用实实际工作作中的可可能性大大小等。4.4.4 安安全专管管员负责责检查监监督方案案和控制制措施实实施进程程，组织织执行部部门在管管理方案案和控制制措施结结束后对对完成效效果进行行监

24、测和和验证。4.4.5 各各部门对对潜在的的重大危危险源，制订详详细的应应急准备备和响应应预案加加以控制制。4.4.6 对对可以承承受的一一般风险险，可采采用运行行控制或或测量和和监视进进行控制制，以避避免转化化为重大大危险源源。4.4.7对级风险险较小的的风险，不必采采取特别别或附加加的控制制措施，由各部部门应用用现场整整改或日日常控制制的方法法予以解解决。4.5 风险辨辨识、风风险评价价周期及及更新公司每年年由安委委会组织织对危危险源清清单和和重要要危险源源清单进行一一次评审审和确认认，当发发生如下下情况时时，公司司办公室室组织各各部门按按照4.1、44.2、4.33条款及及时辨识识、评价

25、价和更新新危险险源清单单及重大危危险源清清单。a)适用用法律、法规及及其他要要求发生生重大变变化；b)公司司的产品品、活动动、设备备、设施施、作业业条件发发生显著著变化；c)管理理评审及及审核结结论要求求；七、 安安全教育育培训管理理制度1、为提提高员工工的安全全素质，强化“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全方针，防止在在生产过过程中发发生各类类事故，确保公公司安全全生产，特制定定安全培培训教育育制度。2、专职职安全员员负责组组织年度度厂级安安全培训训教育计计划的编编制，并并监督检检查计划划的实施施，建立立厂级安安全培训训档案、发放保保存三级级安全教教育卡片片，各部部门负责责具体的

26、的三级安安全教育育。3、培训训教育程程序厂级安全全教育：专职安安全员组组织对新新员工和和外来务务工人员员进行厂厂级安全全教育。教育内容容：公司司安全生生产情况况及安全全生产基基本知识识；公司司安全生生产规章章制度和和劳动纪纪律；员员工安全全生产权权利和义义务；有有关事故故案例等等。厂级安全全培训教教育时间间不少于于4学时时。车间级安安全教育育：由相相关部门门负责人人或专职职（兼职职）安全全员对进进入本厂厂工作人人员进行行车间级级安全教教育，并并填写职职工培训训档案；教育内容容：工作作环境及及危险因因素；所所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤亡事故故；所从从事工种种的安全全职责、操作技技能

27、及强强制性标标准；自自救互救救、急救救方法、疏散和和现场紧紧急情况况的处理理；安全全设备设设施、个个人防护护用品的的使用和和维护；本车间间（工段段、区、队）安安全生产产状况及及规章制制度；预预防事故故和职业业危害的的措施及及应注意意的安全全事项；有关事事故案例例等。车间级安安全培训训教育时时间不少少于8学学时。班组级安安全教育育：由班班组长（或工段段长）对对进入本本班组或或工段的的人员进进行班组组级安全全教育。教育内容容：岗位位安全操操作规程程；岗位位之间工工作衔接接配合的的安全与与职业卫卫生事项项；有关关事故案案例；其其他需要要培训的的内容。三级安全全培训教教育时间间不少于于12学学时。4、

28、员工工通过三三级安全全教育并并经考试试合格后后，按规规定领取取劳动防防护用品品后方可可上岗。5、内部部调转教教育：本公司内内部门之之间的人人员调动动，由接接收部门门重新进进行二、三级安安全教育育。部门门内部进进行岗位位调动，由接收收班组或或工段进进行三级级安全教教育。对转岗、下岗再再就业、干部顶顶岗、以以及脱离离岗位一一年以上上（含一一年）者者，应进进行车间间、班组组安全培培训教育育，经考考核合格格后，方方可从事事新岗位位工作。因调动动进行安安全教育育后，公公司专职职安全员员应将教教育情况况进行记记录备案案。6、外来来人员进进入公司司的安全全教育。对来公司司进行学学习参观观人员，专职安安全员负

29、负责对他他们进行行一般安安全注意意事项教教育后，方可进进行参观观学习活活动。专职安全全员负责责对外来来施工单单位作业业人员的的入厂安安全培训训教育，对考核核合格的的作业人人员发放放入厂证证，并保保存教育育记录。培训教教育内容容包括有有关的法法律法规规、安全全生产管管理制度度、风险险管理等等。外来施工工单位在在进入作作业现场场前，作作业现场场所在部部门单位位要进行行安全培培训教育育，教育育内容包包括作业业现场的的有关安安全规定定、安全全注意事事项、事事故应急急处理措措施等，各部门门应保存存培训教教育记录录。7、特种种作业人人员的安安全教育育必须按按照国家家有关法法律、法法规的规规定进行行专门安安

30、全培训训，经考考核合格格，取得得特种作作业操作作资格证证后方可可上岗作作业。8、新工工艺、新新装置投投产之前前，生产产部门应应组织编编制新的的安全操操作规程程，并进进行专门门培训，相关人人员经考考核合格格之后方方可上岗岗。9、从业业人员上上岗之后后，至少少进行每每年一次次的再教教育，考考试合格格之后方方可上岗岗。专职安全全员根据据安全生生产实际际，可组组织安全全活动计计划，采采用如技技能培训训、专题题讨论、参观、观摩、竞赛等等形式。其他管理理人员（包括部部门负责责人、科科室人员员）的培培训由生生产部会会同专职职安全员员负责实实施，每每年至少少培训11次。对事故或或事故未未遂责任任者，必必须由所

31、所在部门门进行安安全教育育，找出出原因吸吸取教训训后，方方能重新新上岗工工作。10、公公司所有有员工每每年的再再教育时时间不得得少于220学时时，每年年由专职职安全员员牵头，各部门门具体组组织一次次全员的的安全培培训考试试。八、特种种作业人人员管理理制度1、为规规范特种种作业人人员的管管理工作作，防止止人员伤伤亡事故故的发生生，促进进安全生生产，根根据国家家有关法法律、法法规，制制定本制制度。本本制度所所称特种种作业人人员包括括特种作作业人员员和特种种设备作作业人员员。本制制度适用用于公司司一切涉涉及特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员。我公司所所涉及的的特种作作业人员员包括电电工作业业、

32、焊接接与热切切割作业业，我公公司所涉涉及的特特种设备备作业人人员包括括：锅炉炉、压力力容器（含气瓶瓶）、压压力管道道、起重重机械、场（厂厂）内专专用机动动车辆等等特种设设备的作作业人员员及其相相关管理理人员统统称特种种设备作作业人员员。2、特种种作业人人员在上上岗作业业前，必必须进行行与本工工种相适适应的、专门的的安全技技术理论论学习和和实际操操作训练练。安排职工工从事特特种作业业操作的的部门应应以书面面形式向向专职安安全员提提出特种种作业人人员上岗岗计划，提出培培训需求求申请，由专职职安全员员联系有有关单位位进行培培训。特种作业业人员的的培训工工作由上上级安全全管理部部门审查查认可的的、具有

33、有特种作作业人员员培训资资格的单单位负责责。3、特种种作业操操作证必必须定期期复审。特种作作业操作作证每33年复审审1次，特种作作业操作作证需要要复审的的，应当当在期满满前600日内；特种种设备作作业人员员证每每4年复复审一次次，持证证人员应应当在复复审期届届满3个个月前，向发证证部门提提出复审审申请。具体复复审时间间以特种种作业人人员操作作证上的的复审时时间或有有效期到到达时间间为准。特种作作业操作作证复审审由各部部门在复复审时间间前1个个月向专专职安全全员提出出申请，由专职职安全员员联系发发证单位位进行复复审工作作。4、专职职安全员员负责对对特种作作业人员员进行严严格管理理，各部部门严禁禁

34、安排无无特种作作业操作作证的人人员从事事特种作作业的操操作。从事特种种作业的的人员必必须持有有相应工工种的、有效的的特种作作业人员员操作证证，无证证上岗操操作的，按国家家有关制制度对用用人部门门和作业业人员进进行处罚罚。专职职安全员员应当建建立特种种作业人人员档案案。5、特种种作业人人员操作作时应严严格遵守守特种作作业安全全操作规规程，并并有权拒拒绝违章章指挥，有权制制止违章章作业。任何单位位和个人人不得伪伪造、涂涂改、转转借或转转让特种种作业操操作证。若特种种作业操操作证遗遗失，应应及时向向主管部部门挂失失并申请请补办新新证。6、专职职安全员员负责对对特种作作业人员员持证上上岗的情情况进行行

35、监督。九、设备备设施管管理制度度1、为保保证我公公司设备备、设施施的正常常运行、检修、维护、保养，特制定定本制度度。2、生产产部门应应配合专专职安全全员建立立、健全全公司生生产、安安全设施施台帐并并负责监监督管理理，各种种设备、设施应应有专人人负责管管理，定定期进行行检查、维护和和保养。3、生产产部制定定生产安安全设备备、设施施年度检检维修计计划和日日常检维维修计划划，且将将安全设设施应编编入设备备检维修修计划，定期检检维修。检维修修过程中中应事先先确定检检维修方方案，方方案应包包括：作作业危险险性分析析和控制制措施。生产部门门应建立立设备检检维修、保养记记录。专专职安全全员负责责建立消消防设

36、施施、配电电设施、安全设设施的检检维修、保养记记录。4、安全全设施不不得随意意拆除、挪用或或弃置，因检维维修拆除除的，检检维修完完毕后应应立即恢恢复。5、特种种设备应应严格按按照特特种设备备安全监监察条例例管理理规定，对特种种设备进进行规范范管理。6、生产产设备、设施的的维护保保养严格按操操作规程程进行设设备的启启动、运运行、停停车；坚坚守岗位位，严格格执行巡巡回检查查制度，认真填填写运行行记录；严格执执行交接接班制度度。操作作人员发发现设备备有异常常现象，应立即即检查原原因，及及时反映映。在紧紧急情况况下，应应采取果果断措施施或立即即停车。不排除除故障不不得盲目目开车，未处理理的缺陷陷要记录

37、录在交接接班记录录上，并并向下一一班交待待清楚。变配电系系统：各各高、低低压供电电系统图图注明变变配电站站位置、架空线线路和地地下电缆缆走向、坐标、编号及及型号、规格、长度、杆型等等。应有有配电室室、变压压器室、电容室室、发电电机室平平面布置置图；高高压配电电室及各各分变电电室和发发电站的的接地网网络图。应有主主要电气气设备和和安全防防护用品品的绝缘缘强度、继电保保护、接接地电阻阻、安全全工具的的试验报报告和测测试数据据。位置置不应在在危险源源的正上上方或正正下方，地势不不应低洼洼，现场场无漏雨雨、无积积水。变变配电间间门向外外开，高高压间门门应向低低压间开开，相邻邻配电间间门应双双向开。门、

38、窗窗、自然然通风的的孔洞都都应采用用金属网网和建筑筑材料封封闭，高高压配电电室、电电容器室室、控制制室应隔隔离，电电缆通道道用防火火材料封封堵。保保存完整整规定存存档期限限内的工工作票、操作票票。8、生产产装置开开车前应应组织检检查，进进行安全全条件确确认。岗岗位操作作人员应应严格执执行操作作规程。生产装装置发生生紧急情情况，应应按照不不伤害人人员为原原则，妥妥善处理理，同时时向相关关部门（专职安安全员、生产部部门等）报告，必要时时，按程程序紧急急停车。十、建设设项目安安全设施施“三同时时”管理制制度1、为保保证我公公司新、改、扩扩建等建建设项目目的顺利利建设、投产，特制定定我公司司建设项项目

39、等“三同时时”管理制制度。本本制度适适用本公公司所有有的建设设项目。2、本公公司建设设项目参参照国家家、地方方及行业业等规定定执行；3、按照照建设设工程消消防监督督管理规规定（公安部部令第1106号号）的要要求，进进行消防防设计审审核和消消防验收收；4、未按按国家规规定进行行安全验验收或验验收不合合格的建建设项目目不得投投入使用用。5、建设设项目“三同时时”由专职职安全员员负责，公司其其它相关关部门负负责协同同配合。十一、生生产设备备、设施施验收管管理制度度1、为了了加强对对我公司司设备、设施验验收过程程的管理理，确保保设备、设施验验收工作作合理、高效的的开展，特制订订本制度度。凡我我公司所所

40、有生产产设备和和设施均均适用本本制度。验收内容容：设备备外观、包装情情况、设设备名称称、型号号规格、数量、安全附附件等是是否符合合要求；装箱清清单是否否与实物物相符，以及其其他资料料是否齐齐全，有有无缺损损。2、设备备到达后后，相关关人员应应及时通通知生产产、专职职安全员员等人员员参加设设备的开开箱验收收。首先先确认设设备包装装完整无无损的情情况下即即可开箱箱验收。开箱后后依据装装箱单明明细逐件件核对设设备的合合格证、产品说说明书等等技术资资料；若发现设设备破损损、生锈锈、变形形等外观观质量不不合格时时，验收收人员应应暂停验验收，并并责成设设备采购购人员督督促设备备供货厂厂家返修修或更换换；3

41、、专职职安全员员参与验验收人员员负责检检查设备备、设施施的联锁锁、防护护设施、安全附附件等是是否完好好，是否否有检验验合格报报告等。验收合格格的设备备、设施施应填写写验收合合格表，应由所所有参与与验收的的人员签签字确认认。对有有关安全全、设备备、设施施的验收收要求有有专职安安全员人人员参加加并建档档。十二、生生产设备备设施报报废管理理制度1、为规规范公司司生产设设备设施施变更、拆除、闲置、报废的的管理，有效利利用再生生资源，达到节节能降耗耗，提高高经济效效益的目目的，特特制定本本规定。适用于于本公司司生产设设施设备备、变更更、拆除除、闲置置、报废废的管理理。2、工作作程序：生产设设施设备备、变

42、更更、拆除除、闲置置、报废废必须符符合下列列情形之之一：属于国家家发改委委颁布淘淘汰落后后的机电电产品；经鉴定定为不合合格、报报废的机机电产品品；属于于生产技技术改造造，达不不到生产产工艺要要求的机机电产品品；属于于生产工工艺改变变，长期期闲置未未用的机机电产品品。3、申请请和规定定：符合合上述情情形之一一的机电电产品由由使用部部门和保保管部门门填写固定资资产闲置置、报废废申请表表；由生产部部现场确确认后签签署意见见报公司司领导审审批后由由财务部部统一办办理报废废；特种种设备报报废后还还应在安安全监督督管理部部门办理理该设备备的注销销登记。4、变更更设备该设备不不能满足足现阶段段生产要要求和工

43、工艺技术术；该设设备自身身缺陷，未达到到设计和和使用要要求；要要求设施施设备变变更由使使用单位位提出申申请，填填写生生产设施施设备变变更申请请表，交设备备科核实实，报公公司领导导审批。5、安全全拆除：生产设设施设备备的拆除除由生产产部门按按规定填填写申请请表，报报专职安安全员审审核后报报公司领领导审批批。拆除施工工前，拆拆除部门门应会同同使用单单位、专专职安全全员进行行现场安安全风险险系数评评估，制制定拆除除方案和和安全预预防措施施，并由由专职安安全员制制定专人人现场负负责监督督执行，并做好好记录。如涉及特特种作业业，还应应按规定定办理各各种安全全操作（业）票票（证）。拆除除作业时时禁止损损坏

44、本体体设备和和其他设设施设备备。拆除除后的设设备按生产设设施设备备变更、拆除、闲置、报废的的管理制制度执行行。十三、施施工和检检（维）修安全全管理制制度1、为了了加强施施工与检检修过程程中的安安全管理理,保障障施工与与检修人人员的安安全,依依据国家家法律、法规和和标准，结合公公司实际际，特制制定本制制度。本本制度是是用于公公司范围围内新、改、扩扩、拆除除等施工工及所有有检维修修作业管管理。2、施工工管理：公司新新、改、扩等施施工，必必须加强强施工的的组织管管理，按按照施工工图纸编编制施工工方案，报请总总经理批批准。施工前，施工部部门的负负责人、技术人人员等，在布置置施工任任务和技技术交底底的同

45、时时，必须须进行安安全指令令和安全全措施的的交底，不经安安全措施施交底的的施工项项目，工工人有权权拒绝施施工。有两个以以上单位位联合施施工时，应由公公司统一一组织管管理现场场的安全全工作，具体执执行相相关方及及外用工工安全管管理制度度。所所有施工工方案都都必须有有危害识识别和安安全施工工技术措措施内容容。施工现场场应设置置围栏、危险标标志，夜夜间要设设信号灯灯，必要要时指定定专人负负责。各各种防护护设施、安全标标志，未未经施工工负责人人批准，不得移移动或拆拆除。施工现场场的道路路必须保保持畅通通，道路路宽度、转弯半半径必须须保证行行车安全全要求。施工过过程中，危险作作业必须须按规定定办理危危险

46、作业业安全作作业证，按规定定审批后后，方可可进行作作业。施工完工工后，撤撤除安全全标志，恢复安安全设施施，场地地清理干干净，保保证道路路畅通。3、检维维修管理理：所有有检维修修均应在在检修前前办理相相应的安安全作业业证，并并履行审审批手续续。检维维修应指指定负责责人。检维修计计划要求求项目齐齐全，内内容详细细，责任任明确，措施具具体。检检维修负负责人对对检维修修工作实实行统一一指挥、调度，确保检检维修的的安全；并对维维修人员员交代清清楚任务务、注意意事项；落实安安全措施施。检维修项项目负责责人及监监护人检检维修前前要根据据作业工工种、劳劳动条件件、劳动动环境的的不同对对检维修修人员的的个人防防

47、护用品品的安全全性、适适用性进进行确认认，确保保作业人人员穿戴戴符合要要求的劳劳动防护护用品。检维修作作业应严严格执行行检修安安全技术术规程，检维修修人员要要认真遵遵守相关关的安全全技术操操作规程程。在检检维修过过程中应应备有必必须的防防护器具具、消防防器材。由维修人人员清理理现场，作好检检修设备备的维护护保养记记录，检检维修后后的设备备按规定定进行试试运行合合格后，方可正正式投入入生产。4、作业业结束后后，监护护人员必必须对现现场作最最后的检检查，确确认没有有问题后后，方可可离开十四、危危险物品品及重大大危险源源管理制制度1、目的的为加强危危险物品品及重大大危险源源监控，规范本本公司的的危险

48、源源管理，保证公公司的安安全生产产，保障障员工的的人身安安全，特特制定本本制度。2、适用用范围本制度适适用于本本公司内内的危险险物品及及重大危危险源管管理。3、职责责由安全生生产管理理机构负负责指导导本公司司危险物物品及重重大危险险源辨识识和管理理工作。公司各各部门、各车间间负责本本部门做做好危险险物品及及重大危危险源的的辨识和和监控、管理。4、内容容与要求求4.1 重大危危险源辩辩识重大危险险源：指指长期或或临时地地生产、加工、搬运、使用或或贮存危危险物质质，且危危险物质质的数量量等于或或超过临临界量的的单元。临界量：指对于于某种或或某类危危险物质质规定的的数量，若单元元中的物物质数量量等于

49、或或超过该该数量，则该单单元定为为重大危危险源。公司安全全生产管管理机构构组织各各部门及及车间危危险源辨辨识工作作，按照照重大大危险源源辩识（GBB182218-20000）和和关于于开展重重大危险险源监督督管理工工作的指指导意见见（安安监管协协调字2000456号）规定，确定出出重大危危险源。4.2 危险物物品及重重大危险险源的管管理4.2.1 公公司组织织专人负负责危险险物品及及重大危危险源的的监控，确保重重大危险险源长期期处于被被监控状状态。4.2.2 现现场配有有各种应应急处理理器材，现场灭灭火器材材保证随随时处于于良好状状态。4.2.3 加加强对危危险物品品及重大大危险源源的检查查。

50、所属属区域检检察人员员要做好好当班的的巡回检检查，严严格交接接班制度度；管理理人员至至少每天天巡检一一次；安安全专管管员至少少每周巡巡检一次次，每月月进行一一次综合合检查。查出问问题立即即整改，不能整整改的，立即上上报。4.2.4 危险险物品及及重大危危险源应应急预案案编制及及演练针对公司司危险物物品及重重大危险险源的特特点，制制定的专专项应急急预案，并定期期组织演演练。公公司员工工发现险险情必须须迅速启启动事故故应急预预案进行行处理并并上报。4.2.5 危险险物品及及重大危危险源登登记公司对所所有危险险物品及及重大危危险源进进行了登登记建档档，并严严格进行行检查，监控，使危害害辩识、风险评评

51、价和风风险控制制成为一一个持续续的过程程。十五、危危险作业业审批制制度为了保障障危险作作业安全全操作，降低事事故发生生率，作作业员必必须做到到安全操操作，特特制定本本制度：1、本制制度适用用于本公公司内进进行的所所有危险险作业的的申请、审批和和实施过过程。2、下述述作业属属危险作作业：受受限空间间作业；起吊安安装大重重型设备备的作业业；高空空作业(高度在在2m以上上,并有有可能发发生坠落落的作业业)；在在易燃易易爆部位位的动火火作业；带电作作业；有有急性中中毒或窒窒息危险险的作业业；破土土作业；在轻质质屋面（石棉瓦瓦、玻璃璃瓦、木木屑板等等）上的的作业；其它危危险作业业。3、职责责（1）进进行

52、危险险作业的的部门负负责填写写危险险作业许许可证中有关关危险工工作的详详细情况况；（2）危危险作业业所在部部门安全全管理人人员在危险作作业许可可证上上填写应应采取的的安全防防护措施施、指派派现场安安全监护护人，并并对施工工人员、设备的的资质进进行审查查；危险险作业所所在部门门负责人人负责对对安全措措施进行行审核；（3）本本公司安安全生产产主管领领导负责责审核批批准危危险作业业许可证证；（4）危危险作业业实施部部门负责责按危险险作业许许可证的的要求实实施危险险作业；（5）安安全管理理部门负负责危险险作业许许可证的的档案管管理。4、危险险作业安安全规定定进行危险险作业，必须办办理作业业许可证证，作

53、业业时，必必须有充充分的安安全措施施，确保保安全的的前提下下，并在在安全管管理人员员、专业业技术人人员、安安全员、监护员员的组织织或监护护下，才才准施工工。危险作业业的安全全管理规规定： （1）受受限空间间作业：凡进入入塔、罐罐、炉膛膛、锅内内、管道道、容器器以及地地下室、地坑、井下、下水道道或其他他闭塞场场所作业业，均称称为有限限空间作作业。“受限空空间作业业”的安全全措施有有：安全全隔离、清洗和和转换、通风、加强监监测和罐罐外监护护、防护护用具和和照明、做好急急救措施施等。（2）起起重作业业：必须须遵守起重机机械安全全监察规规定及及起重安安全操作作规程。作业时时，在确确认起重重环境和和起重

54、器器具安全全的情况况下，应应严格遵遵守以下下“十不吊吊”的原则则：指挥挥信号不不明不准准吊；斜斜牵斜挂挂不准吊吊；吊物物重量不不明或超超负荷不不准吊；散物捆捆扎不牢牢或物料料装放过过满不准准吊；吊吊物上有有人不准准吊；地地下埋设设物不准准吊；机机械安全全装置失失灵或带带病时不不准吊；现场光光线暗看看不清吊吊物起落落点不准准吊；棱棱刃物与与钢丝绳绳直接接接触，无无保护措措施不准准吊；六六级以上上强风不不准吊。（3）高高空作业业：凡在在2米以上上（含22米）有有可能坠坠落的高高处作业业，均称称为“高空作作业”。高空空作业的的安全守守则如下下： 患患有精神神病、癫癫痫病、高血压压、心脏脏病的人人不准

55、从从事高空空作业，患深度度近视眼眼病的人人也不宜宜从事高高空作业业。 遇遇有六级级以上强强风、大大雾、雷雷暴等恶恶劣气候候的露天天场所，不能登登高作业业，夜间间登高作作业需有有足够照照明。作作业条件件：高空空作业均均需事先先搭好脚脚手架或或采取防防坠落措措施。在在没有脚脚手架或或没有栏栏杆脚手手架上工工作，高高度超过过1.55米时，必须使使用安全全带或采采用其他他可行的的安全措措施。现现场管理理：应设设围栏或或其他明明显的安安全界标标，除有有关人员员外，不不准其他他人员在在作业地地点的下下面通行行或逗留留。进入入高空作作业现场场的人员员都必须须戴好安安全帽。防止工工具、材材料坠落落。高空空作业

56、时时，应一一律使用用工具袋袋，格棚棚式平台台应铺木木板；用用绳工具具；上下下层同时时作业时时，要采采取隔离离措施。脚手架架的安全全要求：必须能能承受站站在上面面的人员员和材料料等重量量。一般般脚手架架的载荷荷重量不不行超过过2700千克/平方米米。用竹竹梯或木木梯上高高空作业业，首先先要检查查梯子主主杆和梯梯横档的的材料质质量情况况。（4）动动火作业业：严格格遵守“安全生生产防火火、动火火、用火火制度”。 （5）带带电作业业：一般般不允许许“带电作作业”，特殊殊情况时时，必须须办理“带电作作业票”，并在在安全防防护及救救援措施施完备的的情况下下，在安安全管理理人员、电气专专业人员员的指导导、监

57、护护下，才才准专业业操作人人员作业业。（6）挖挖掘作业业：所有有挖掘深深度超过过20CCM的作作业。挖挖掘作业业的安全全规定如如下：所所有挖掘掘作业在在进行前前要向技技术部门门等查询询有关挖挖掘地点点地下隐隐蔽物如如电缆和和管线等等情况；如地下下有隐蔽蔽物，则则在开挖挖前要得得到隐蔽蔽物所属属单位或或有关管管理部门门的同意意方可开开挖；在在开挖过过程中要要遵循隐隐蔽物的的有关安安全保护护要求进进行操作作，不得得野蛮操操作；挖挖掘作业业完成前前，要按按有关规规定和要要求进行行必要的的复原，不得损损坏隐蔽蔽物。（7）其其他危险险作业必必须执行行有关安安全管理理规定。5、危险险作业审审批（1）进进行

58、危险险作业前前，应由由任务部部门填写写“危险作作业申请请单”，危险险作业由由本公司司主管审审批。（2）制制定危险险作业安安全技术术措施，报请项项目部审审批；特特别危险险作业须须经安全全技术论论证报请请总经理理批准。（3）作作业人员员由危险险作业安安委会指指定，有有作业禁禁忌症人人员、生生理缺陷陷、劳动动纪律差差、喝酒酒及有不不良心理理状态等等人员，不准直直接从事事危险作作业。6、危险险作业的的实施（1）危危险作业业申请批批准后，必须由由本公司司领导下下达危险险作业指指令。操操作者有有权拒绝绝没有正正式作业业指令的的危险作作业。（2）作作业前，项目部部门和危危险作业业负责人人应根据据作业内内容和

59、可可能发生生的事故故，有针针对性地地对全体体危险作作业人员员进行安安全教育育，制定定施工安安全方案案，落实实安全措措施。（3）危危险作业业使用的的设备、设施必必须符合合国家安安全标准准和规定定，危险险作业所所使用的的工具、原材料料和劳动动保护用用品必须须符合国国家安全全标准和和规定。做到配配备齐全全、使用用合理、安全可可靠。（4）危危险作业业现场必必须符合合安全生生产现场场管理要要求。作作业现场场内应整整洁，道道路畅通通，应有有明显的的警示标标志。（5）危危险作业业过程中中本公司司负责人人应指定定一名工工作认真真负责、责任心心强，有有安全意意识和丰丰富实践践经验的的人作为为安全负负责人，负责现

60、现场的安安全监督督检查。（6）危危险作业业领导和和作业负负责人应应对现场场进行监监督检查查。（7）对对违章指指挥，作作业人员员有权拒拒绝作业业。作业业人员违违章作业业时安全全员或安安全负责责人有权权停止作作业。（8）危危险作业业完工后后，应对对现场进进行清理理。7、奖惩惩措施对于违反反危险作作业管理理制度规规定的人人员，安安全生产产管理机机构应按按照安安全奖惩惩制度提出建建议报本本厂，经经本公司司领导审审批执行行。十六、相相关方及及外用工工管理制制度1、为进进一步规规范和完完善对相相关方（承包商商、供应应商）和和外来施施工人员员的安全全管理，落实各各项安全全管理制制度，确确保安全全生产，特制定