工器具使用管理制度

1、工用具使用管理制度工用具使用管理制度7/7工用具使用管理制度.工用具使用管理制度编制：审查：同意：山东铭源电力营运服务有限企业2016年1月工用具使用管理制度专业资料.一、目的为增强工用具的管理，保证各种工用具在采买、保存、查验、使用、维修和报废各环节获得有效控制，保证职工在使用各种工用具过程中的人身安全，提升设施的圆满率和利用率，延伸其使用周期，降低生产成本，联合企业实质状况，特拟定本制度。二、合用范围本制度合用于企业项目部各班组的个人工用具、公用工用具的管理，绝缘安全工具和形成固定财产的工用具另行管理。三、专用术语个人工用具：指依据工作需要长久借用由个人保存使用的工用具及仪器。公用工用具：

2、指由班组一致保存的工用具及仪器，包含大型的工用具及仪器。形成固定财产的工用具：指单价1000元及以上的大型工用具。工用具的分类：包含钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、丈量用具、焊接工具、切削工具、试验用具、土木匠具、专用工用具、其余工具等。耗费品：是用完此后不可以重复使用的；四、职责1.资料专管员负责制度的履行、监察、检查及核查。2.项目经理负责审查部门提交的各种工用具计划及监监工用具管理制度的实施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工用具和耗费品的领取、发放、库存工具保存等管理工作。3.工用具和耗费品资料专管员负责成立相应的个人工用具、班组工用具、公用工用具台帐，负

3、责新增工用具的台帐增补；全面负责各种工用具的使用、保存、养护、保护。专业资料.4.资料采买员协调有关查验机构，进行表类和尺类工用具的查验工作。5.资料专管员汇总管理个人工用具台帐（电子台帐即可，需打印职工署名保存）。每半年向企业报告一次工用具状况，接受企业各部门咨询。五、工用具的申报、领用、使用及保存寄存1.计划申报各班班长依据人员装备状况，申报个人工具、公用工具及耗费品，项目经理署名后报资料专管员，资料专管员依据现场盘点实质库存，报企业综合部；资料专管员严格控制工用具及耗费品的数目。2.领用公用工用具及耗费品必然职工自己署名确认；工用具领用后应在当日（最迟第二个工作日）送还或进行台帐调整。3

4、.使用及保存寄存班组内工用具及耗费品保存由领用班组负责。班组成立个人工具台帐，注明领用数目、时间等有关内容。若抛弃或破坏由领用人负责补偿，个人领用的基本工具由领用人稳定保存，珍爱使用，在使用年限内不得以旧换新，若必然改换，须经项目经理同意后报企业综合部同意，并注明原由。公用工具由资料专管员负责。成立公用工具台帐，并如期进行检查、保护养护。若抛弃由责任人补偿。在使用年限内不得以旧换新，若必然改换，须经项目经理同意后报企业综合部同意，并注明原由。专用工具由使用班组负责，应如期进行检查、保护和养护，因个人原由破坏或抛弃的，自己负责维修或补偿；使用后要稳定保存以防抛弃。电焊机（包含电焊钳及焊接电缆线）

5、平易焊工具由使用人负责。用后实时回收，稳定保存，以防抛弃。所用工具（个人工具、公用工具、专用工具和耗费品）禁止借其余单位、部门或个人，特别原由需要借用，必然经项目经理同意署名同意，并出具借条，专业资料.明确送还时间，并如期回收，如有抛弃，按价补偿。特别用具（丈量用具、钢丝绳等）如期保护以保证正常使用。所保存物件在规按限时内正常破坏，保存人员实时报告领导说明状况；在规按限时内非正常破坏，追查保存人员责任。（9）现场工用具圆满无缺，正常工作后准时回收保存。（10）工用具的使用周期一般不低于3年，关于易损工用具使用周期一般不低于1.5年，如不到规定的使用周期，工用具因破坏需提早改换，要说明原由。11

6、）工用具使用一般注意事项工用具的使用者应熟习工用具的使用方法，不然禁止使用。工用具的使用者，在使用前应仔细核查合格证能否在有效期内,并进履行用前的常例检查。禁止使用超出有效期以及外观出缺点等常例检查不合格的工用具。外界环境条件不符合使用工用具的要求时、使用者佩带劳动保护用品不符合规准时禁止使用。工用具的使用者应按工用具的使用方法例范使用工用具，珍爱工用具，禁止超负荷使用工用具，禁止错用工用具，禁止野蛮使用工用具。工用具使用安全注意事项履行安全规程的有关要求。12）工用具的寄存摆放齐整，堆放合理、坚固，便于收、发、存。安全工用具及手动工用具无油污、无杂物、无缺损。工用具图表、料卡、票据、台帐、资

7、料等管理有序，笔迹工整、清楚无涂改。标记齐备、清楚醒目。依据工用具寄存特色要求，采纳防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项举措。裁汰不合格的安全工用具及手持电动工用具应独自间隔寄存保存，同时必专业资料.须醒目注明“不合格工用具，禁止使用”的标记。保存个人工具：、职工在入职时，依据专业需要领取个人常用工具，并署名确认。、个人工具一般由自己负责保存使用。、在正常使用时出现破坏，经班组负责人确认后方可交旧换新。、个人工具因保存不善抛弃的，依据实质品牌价钱进行补偿，补偿金报综合部从当月薪资中扣除。、个人工具领取时由资料专管员一致造册，职工署名后确认。一份部门存档，一份综合

8、部存档。并注明品牌价钱、型号、数目。公用工具：、公用工具是指班组常用的工具，一般由各班组负责保存。、公用工具的领取，由班组一致造册，由职工署名领取。一份部门存档，一份生产科存档。、班组公用工具由班组一致保存，交接班时进行盘点交接并署名。、如发生公用工具抛弃，交接班没有交接清楚的由接班人员负责补偿。、如交接班时没有进行工具盘点，而公用工具在月盘点时发现抛弃的，补偿金由班组人员均派。按采买价钱报综合部门，从当月薪资中扣除。、公用工具出现破坏，经项目经理级以上领导确认后可进行报废办理，并从头向采买员申购。、全部抛弃的工具，一律禁止拿其余品牌的工具进行顶替。专业资料.六、核查1.工用具管理过程中，未能

9、成立台帐或台帐未能实时更新，核查责任人50元。2.因保存不善、使用不慎，抛弃破坏的工用具一律进行补偿。常用手工工具类、电工工具类、其余平时用工具按原价补偿；钳工工具类、切割工具类、丈量工具类按原价的50%补偿。3.补偿金额可参照工具的使用年限制出补偿系数。使用年限不满1年：系数为1使用1-2年：系数为0.8使用2-3年：系数为0.6使用3-4年：系数为0.4使用4-5年：系数为0.24.造成工用具破坏的照价补偿。5.野蛮使用工用具的，每次核查责任人10-50元，造成破坏的照价补偿。附：企业如期对班组及工具管理员的工具进行检查查对，班组及工具管理员对工具的领用、送还进行监察检查。若发现有不对账目、登记记录或不按制度履行造成数目不对的，一律以抛弃计算，将追查使用