四川分校负责人省面考情+面试理论考核

1、四川分校负责人省面考情+面试理论考核分校/部门：一、考情（共计20分）面试形式（4分）填空题*（答案：结构化面试）出题形式（4分）填空题*（答案：材料题，字数600-1000字，个别材料会有新闻配图）面试题量（4分）填空题*（答案：全天一套题目，每套3道题目）面试时间（4分）填空题*（答案：（2分）面试时间15分钟,阅读材料和审题5分钟，答题10分钟;（2分）统一思考，统一作答，最后三分钟提醒）成绩计算及分差说明，成绩计算：（2分）填空题*（答案：（2分）考试总成绩=笔试折合总成绩*60%+面试成绩x40%）成绩计算及分差说明，注意事项：（2分）填空题*（答案：（1分）折合前:笔试分差1分，面

2、试只需要逆袭0.75分；（1分）折合后:笔试分差1分，面试只需要逆袭2.5分;）二、题型（共计80分）（一）综合分析（20分）材料节选2018年12月，一段“殴打20年前班主任”的视频在网络上传播后引起社会关注。事件发生在2018年7月，视频中这名30岁左右的男子多次抽打一名坐在电摩托车上的黑衣男子，并一直喊话，“你以前咋削我的，你还记不记得。，骑车男子全程未还手，还向打人者致歉，称“对不起”。据有关报道披露，20年前在栾川县实验中学读书的常某，因课堂上打瞌睡，被老师张某责罚蹲在讲台下面。期间，老师张某还对学生常某的头部和身上多次脚踹。导致20多年后的一天，常某在路上偶遇老师张某，拦住老师当众

3、掌掴老师，并让同行者录像，其后被人发到网络，给老师带来了伤害，并在社会上产生不好影响。【2019上半年四川省考面试题】请结合材料谈谈你的看法。学员思考1 ：材料讲述了一个什么故事/事件？谈谈你的总体看法。（3分）填空题*（答案：（1分）教育对人成长初期的影响不可忽视;（1分）人们法律意识较低;（1分）人们存在不理性思维导致不理性行为产生;）学员思考2 ：结合材料及实际，你打算从几个维度展开论述？（3分）填空题*（答案：以“教育对人成长初期的影响不可忽视”为例:（1分）老师方面存在问题。教育方式失当。过度体罚学生,使其到遭受老师体罚辱骂后,心理上造成了极大阴影。不但没有达到教育本身的目的，反成为

4、孩子心理的刽子手。缺乏师德体现。如今很多老师本着赚钱走人的想法并没有对学生负责的心。（1分）学校方面的问题。教师招聘过程中,对师风师德考量不够，教育方式要求不严;体罚出现在学校中，未起到监督监管作用，许多粗暴教学事件不了了之。（1分）学生方面存在问题。公众场合对曾经老师动手影响社会安定;对尊师重道的传统道德的挑战;没有用合法式去解决问题，而是有凌家法律之上的错误观念,自行报复，挑战法律权威性。）学员思考3 ：结合所讨论话题，你是否有启示或者建议？（4分）填空题*（答案:（1分）政府加大法制宣传。做到人人知法、懂法、用法，从青少年抓起,设立法制讲堂，提高自身维权意识，敢于发声;秉持法治精神，对材

5、料中的事件，做到零容忍，对以暴制暴的做法予以警示，并宣传合法、合理的方式化解纷争。（1分）主流媒体加强引导。发挥传播正能量的作用，引导舆论给广大市民和网友树立一个正确的思想观念。（1分）教师要有仁爱之心，讲求教学方式方法，对学生心理造成负面影响。做到因材施教，言传身教培养学生良好价值观，个性化教学，坚守师风师德做个懂法守法的老师。（1分）学校提高教师准入门槛,严把师风师德考评机制。将教育理念放入日常考核当中，软硬兼施，倒逼老师正确遵守新课改教育理念;畅通学校与学生及家长的沟通渠道，及时处理类似事件，给孩子一个健康的教学环境;畅通举报，校方联合教育局落实惩处制度，防微杜渐。）思路总结：（10分）

6、填空题*（答案：（4 分）1.结合材料谈总体看法；（4 分）2.围绕看法展开充分论述；（2分）3.谈启发、谈建议（根据题目选答）。）（二）计划组织（20分）思路总结：填空题*（答案:1.目标（2分）（1）紧密结合任务特点（2分）（2）目标有思考，符合现实2.重点（4分）（1）可以根据目标任务作答（4分）（2）可以选择必要要素作答（4分）（3）可以选择关键环节作答（4分）（4）可以从问题、难点入手作答）（三）应变能力（20分）思路总结：填空题*（答案：（8分）（1）明确工作目标原则（可选）（8分）（2）采取有效的措施解决问题（紧急问题、核心问题、后续问题）（4分）（3）总结预防）（四）沟通能力（20分）思路总结：填空题*（答案：（4分）（1）明确沟通目标；（4分）（2）调查了解情况;（简要阐述）（3）开展沟通,沟通内容主要包括以下三个方面:（4分）理解沟通对象通过了