工会年度工作思路

1、2009年工会工作思路2009年是全面贯彻落实工会十五大会议精神，发挥工会优势，切实维护职工合法权益的一年，也是面对严峻的形势，团结带领广大职工群众克难攻坚的一年。加强源头参与，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，推动健全以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步发展和谐劳动关系，实现工会工作大发展，大作为是各级工会组织责无旁贷的政治任务。矿工会将在2008年建成全国模范职工之家的基础上，坚持“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的原则，以理论创新指导工作创新，以机制建设推进工作规范，继续把握高起点定位、高境界设计、高标准落实、高水平展示的工作方针，全面巩固全国模范职工之家建

2、设水平，把各级工会组织建设成为学习型、服务型、创新型工会，实现工会工作从卓越向典范的跨越。2009年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻党的十七大和工会十五大精神为主线，全面落实科学发展观，按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针，大力开展工人先锋号创建，提升职工之家建设水平，促进和谐劳动关系，团结带领广大职工认清严峻形势，鼓足克难制胜信心勇气，在全面建设和谐矿山的进程中建功立业，真正将工会组织建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众有机统一起来的工会组织，开创工会工作的新局面。2009年工会工作的总体思路是：发挥四项职能:充分发挥工

3、会组织的维护、建设、参与和教育等职能，做职工权益的代表者和维护者。突出六个重点：工会十五大精神学习贯彻、 “工人先锋号” 创建、职工之家升级、和谐劳动关系建设、工会自身建设、职工文化教育工作。实现六个行业一流：群众安全、民主管理、职工维权、职工之家建设，自身建设，职工文化工作等创行业一流。一、搭建崇尚学习力的平台，提升工会干部综合管理能力，建设学习工会二、搭建职工建功立业活动平台，深化“工人先锋号”创建，建设有为工会职工认可、党政满意、影响广泛的工会工作品牌。二季度组织召开“工人先锋号”创建活动经验交流会议，推动创建工作深入开展。要在创新实践中全面提升职工队伍整体素质，培养更多掌握新知识、新技

4、能、新本领的知识型工人和一线创新人才，为建设创新型企业充分施展才华。 要推广群监“九字”工作法和女工协管“十字”工作法，形成具有特色的群众安全管理模式，促进全矿的群众安全管理工作。三、搭建工会自身建设平台，提升工会组织的凝聚力，建设典范工会全面推进“职工书屋”建设。职工书屋是职工学习的地方，是第二个课堂。引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，保障职工基本文化权益，努力推动职工文化的繁荣和发展，真正实现工作学习化、学习工作化。各级工会组织要本着教育职工、服务职工的思想，把各自的书屋建设好。在区队、社区、馨园公寓逐步建设开放型职工书屋，形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。

5、各级工会组织要进一步增强建设职工书屋重要性的认识，克服困难，坚定信心，精心组织，狠抓落实。矿工会将对建设职工书屋的单位给予必要的支持，定期组织检查指导，目标考核，把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。要采取“多条腿走路”的方式筹集“职工书屋”建设资金。各总支、车间工会要切实组织好以“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，发动广大会员人人捐书，将捐赠的图书用于充实“职工书屋”。同时矿工会增加会费回拨，凡被矿工会命名的“职工书屋”，在其原来的会费20%回拨的基础上增加5-10%，全部用于充实“职工书屋”。同时要加强职工书屋的管理，建立和完善“职工书屋”借阅制度、财务管理制度和图书管

6、理员责任制度等各项规章制度，确保“职工书屋”建设活动健康有序地发展。按照把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织的目标要求，加强职工之家建设，今年的创建重点放在建设职工小家上。继续坚持每季召开建家推进会，实行建家工作挂点包保，帮助基层建设小家，年内建成60个合格职工小家。按照哪里有组织哪里就有工会的指示要求，搞好新建单位的建会工作。要搞好会员关系动态管理，季末以专业公司为单位向矿工会统计上报会员情况，以便清楚的掌握各个工会的状况。搞好新入矿人员的入会工作，不断为工会组织注入新鲜血液。搞好工会信息调研工作。广大工会干部要进一步增强责任感和使命感，在继承中发展，在实践中完善，在创新中

7、提高，努力把各级工会建设好、完善好、发展好，谱写工会更加辉煌的新篇章。树立五种意识，激活四项能力。五种意识就是维护职工基本权益的维权意识，建设职工之家的责任意识，有作为才有地位的建功意识，拉近企业与员工距离的和谐意识，凝聚引导职工群众的团结意识。四项能力就是激活当好助手帮手的能力，激活充分发挥桥梁和纽带作用的能力，激活驾驭工会整体工作的能力，激活依靠机智创新，开展独具特色活动的能力。要坚持“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”，以改革创新的精神努力把各级工会组织建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织，在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的合法权益作用中体现新作为、展现新风

8、貌、为推动科学发展、促进和谐、维护稳定作出更大的贡献。搞好女工工作。女工工作是群众温暖工会进一步推进以职代会为基本形式的民主管理工作，坚持正常的职工代表大会制度，让职工代表真正成为具有发言权、咨询权等民主参与、民主监督的主体,使职代会的内涵有质的飞跃。要开展职工代表提案评比工作，使真正为企业发展着想、为职工群众谋福利的职工代表受到表彰。发挥六个专门工作委员会职责，定期开展职工代表巡视工作，及时反映职工心声，维护职工权益。坚持职代会闭会期间，企业发展重大决策、重要动态管理由职工代表团组长和各专门工作委员会审议的原则，及时掌握民意，听取民声，避免决策失误。要进一步深化厂务公开工作，实现内容上的具体化、形式上的多样化、监督上的制度化、运作上的程序化，紧跟形势的发展步伐，符合职工群众的基本要求。坚持每月召开一次月度工作例会，将本月的安全生产、企业文化建设、民心工程建设、非煤发展等情况向全矿广大干部员工公开，同时利用广播电视等传媒工具反复播放，达到人人皆知的效果。每季组织一次覆盖全矿的厂务公开执法检查，及时查找和纠正存在的问题和不足，更好的促进工作的开展。根据新的维权观，要创新工作方法，适应形势新变