1n沟通机制在青年安全监督岗工作中的建立与应用阶段性总结

1、企业中青年安全监督岗（以下简称青安岗）主体是青年员工，要对现场发生“三违”现象或不文明行进，由层、工作经验、工作方式企业中青年安全监督岗（以下简称青安岗）主体是青年员工，要对现场发生“三违”现象或不文明行进，由层、工作经验、工作方式等方影响，面对生产作业发生的“三违”现象及不文明行为时，岗员仅采取单一的面对面交流方效果不佳，为提高青安岗现的有效性七铁标段二工区建立了“1+N”沟通机制（即在单一的面对面交流方式以取多种组合的沟通交流方式并在青安岗监督管理工作中加以应用和以提高青安岗监督检工作效果。现将目前阶段性工作情况汇一、课题简介该课题研究计划实个月，总体划分为五个阶段性实施目目前正处于课题第

2、二阶段的研究和实施课题研究的具体阶段实施目标为第一阶段 2016 年 5 月-6 月，主要为岗员选聘、相关制度和的建立以及具体培训工作；第二阶段 2016 年 7 月-10 月，采用“1+N”沟通机制进行青监督管理工作，根反馈情况进行第一次综合数据对比分析，步研究出较适用的几种组合沟通机制第三阶段 2016 11 月-2017 2 月，采用初步研究的几种沟机制进行青年安全监督岗监督管理工作，根据实际现场监反情况进行第二次综合数据对比分析，选定较为符合施工一线的一种或多种“1+N”沟通机第四阶段 2017 年 3 月，总结经验，根据实际监督反馈对比分情况编制“1+N”沟通机制运用经验书，报至公司

3、团第五阶20174月，根据总结经验材料第四阶段 2017 年 3 月，总结经验，根据实际监督反馈对比分情况编制“1+N”沟通机制运用经验书，报至公司团第五阶20174月，根据总结经验材料修改七第五工青年安全监督岗工作“1+N”沟通机制管理文件并发到各基，为公司青安工作开展提供一套可借鉴的工作方式、方法，以推动公司青安岗管理阶二、现阶段课题实施情执行量化研究推动工作实践检按照阶段性实施目标，四季度应该是第二阶段到第三阶段的过阶段，但是由于项目改线影响，各个工点开工较晚，为了收集基础数据，四季度的课题研究仍处于第该阶段项目青安岗主要2#钢结、隧道工点（南王隧道和五原隧道）、桥梁工点（包括乾涧河特大

4、桥、桥头特大桥和南王村大桥）开展了安全监督检查工作，并根据检查到的生产作业现场“三违”情况及不文明行为，运用“1+N”沟通机制进行监督改，针对监情况开展对比分析违章现象：2#钢结安全监督检查工作中，安全用电和筋原材、半成品吊装的违章现象呈增长趋势，如：厂内格栅钢架堆放挤压开关箱导致变形，开关箱门无法关闭，堵塞至开关箱通道，存在用电安全隐起重机上的吊抽轮损给钢筋原半成品的吊装作业带来巨大的安全隐采用沟通机制：对于安全用电违章现象，采用面对面的沟通给予提醒并下起重机的违章操作现象，采用面对面沟通，命令停止吊装，下通知，并形成告，向物资设备部反馈情况分析：此类违章属于违章操作，违没有认识章所带来的安

5、全隐患，缺乏相应的安全知识及相应的安全意识。告，向物资设备部反馈情况分析：此类违章属于违章操作，违没有认识章所带来的安全隐患，缺乏相应的安全知识及相应的安全意识。采用面对面沟通方式具有即时性的特点违章行为，并下通知，对违进行督促、警示，提高其安全意识，杜绝相同的违章现象再次发生违章现象：隧道工点施工过程中的三违现象：使用后的氢气正确摆放，随地乱放，不满足相关要求；南王隧道内，配电箱未粘贴安全警示标识牌，存在安全用电隐患；隧道消防安全物品简陋，未按要求配置；南王隧道隧道出口草坪快餐盒乱扔，不符合文明施工的要求采用沟通机制：隧道工点上述违章行为均不符合施工现场文明工的相关要求。青安岗岗员分别采取面

6、对面沟通方式，当面对违章人员进教育现，要求其督。情况分析：面对面的的沟通方式具有及时性，在安全监查工作中，发现违章行为，面对面沟通是最快速、最有效的方法，辅联系现，使其作的督促人，能有效消除现场违章现场违章现象：桥梁工点施工过程中的三违现象：乾涧河特大桥中，吊车在倒运模板时支腿下未支垫枕木；乾涧河特大桥现场施工用电不符合用电要求；桥头特大桥施工中，场使用割枪时，氧气乙炔瓶距离太近；乾涧河特大桥现场使用的照明工具为禁用的碘钨灯；乾涧河特大桥施工中，吊车在吊完钢筋笼时未将大臂收回就擅自离岗；涧河特大18#墩身施工，爬梯加高完成后，密目网未及时封闭；涧河特大桥墩身外架安全通道内存放氧气乙炔；桥头特大

7、桥施工中，场地乱堆乱放，泥；桥头特大桥施工中，现场电缆线私桥头特大桥施工中，现场使涧河特大桥墩身外架安全通道内存放氧气乙炔；桥头特大桥施工中，场地乱堆乱放，泥；桥头特大桥施工中，现场电缆线私桥头特大桥施工中，现场使用的配电箱不符合四个一要求采用沟通机制：对于乾涧河特大桥施工中，吊车在倒运模板腿下未支垫枕木；乾涧河特大桥施工中，吊车在吊完钢筋笼时未将大臂收回就擅自离岗等这种具有较大安全隐患的违章行为，青安岗岗分别采取面对面沟通方式，要求违尽快消除安全隐患，并下发通知，形成专，向安全部反馈；对于不符合现施工的违章行为，青安岗岗员采取面对的沟通方式，要求章2 天内，联系施，告知其检查情况，求其督促班组长按期完；情况分析：面对面的的沟通方式具有及时性，在安全监查工作中，发现较大的安全隐患，立即安排现进行处理，保施工安全对于安全隐患的违章行为，下通知单并形成专，对违进行警示教育，并向安全部门进一步强调重大；对安全文明施工问题的违章行为，面对沟现，使其作为责任人效果较好三、下一步工作计根反馈情况进行第一次综合数据对比分析，初步研