煤矿用水管理制度

1、煤矿用水管理制度为了有效降低生产本钱，节约生产生活用水，科学提高 清水利用率，切实杜绝违规用水和各类浪费水行为，抓好矿 井水重复利用率，杜绝外排现象发生，现结合实际，制定节 水管理方法，望各单位严格执行。具体事宜通知如下：一、指导思想坚持谁使用，谁管理的原那么，在保证生产和生活正常用 水的前提下，提倡节约每一滴水，形成全员节水意识，形成 良好的节水、用水风气，减少水的消耗，降低运营本钱，提 高用水管理水平。二、领导机构矿成立节水管理领导组组长：副组长：成员：三、节水措施（一）加强宣传力度，确保节水工作有效开展.广泛宣传矿节水工作的重要性，树立“每节一滴水就 多一分工资”的理念，提高全员节水意识

2、。.组织学习“新景矿用水管理方法”，提高员工自律行 为和节水观念，保护供水设施，做到岗位无私拉乱接，无跑、 冒、滴、漏及长流水现象。（二）加强污水利用，降低有偿用水.污水处理系统由九州节能环保科技有限责任矿进行 运营及维护，机电工区进行监管。九州节能环保有限矿加强 污水处理管理，要合理安排处理复用水供应时间，如因污水 处理不规范导致复用水供应量缺乏的，机电工区要对相关责 任人进行分析并给予不低于500-1000元的罚款。.九州节能环保科技有限责任矿严格对生活污水及矿 井水处理水量进行日登记并且对水表进行日常维护，发现问 题及时汇报机电工区节水办。每个月月底统计数据并汇报机 电工区节水办，对发现

3、问题汇报不及时造成矿井水统计有误 的给予山西九州节能环保有限矿考核500-1000元。.节水办对矿井水用量进行监督并且进行最终统计上 报工作，监督统计不到位，考核节水办责任人300-500元。（三）加强用水调度管理，杜绝供、用水上的不规范行 为.对外协调调水必须由节水办负责人进行，主要以低价 供水点为主，其它供水点供水，要严格请示节水办后，方可 执行，严禁其它人员随意调水。.机电队要加强井下水的收集和按需、按量供给，对完 不成当日任务的当班责任人进行分析考核，完不成月计划， 要对机电队队干进行500-1000元考核。.机电工区机电队要做好沸佳、保安、芦南、芦北矿井 水收集和供水系统维修和保养工

4、作，保证设备完好，按需供 给，发生因设备故障不能按需供给的，考核队主管负责人500 -1000 元。（四）加强地面、井下用水管理力度，杜绝用水浪费.乳化液岗位工要对每班乳化液供液量进行监控，发现 供液量超常时要及时汇报调度，并进行分析。.任务楼职工澡塘在更换水时，必须按先高后低的方法 逐层补水，严禁采用同时补水的方法进行补水。.培训大楼浴池换水水深不能超过池内台阶以上20cm 的标准，发现一次超标准行为考核责任人500元罚款。.澡塘管理人员要严格按照规定次数和时间更换池浴 用水，严禁随意增加池水更换次数，发现一次考核责任单位 行政主管500元，考核责任人500元。.总务队要加强公厕及澡塘用水管

5、理，严禁长流水现象 发生。.场区内清洗场地和道路工作，原那么上不能随意进行清 洗，除有重大检查，由矿统一安排后方可进行，对违反规定 单位的行政正职罚款500元。.总务队要加强培训大楼内纯洁水用水管理，禁止私人 用桶取水，发现一起对管理责任人罚款500元。.综合队在采暖期要严格监视系统补水时间及次数，发 生补水时间长或补水次数多时，要立即对供暖管路进行检 查。.井下用水、用液单位要做好设备维护工作，严禁发生 水、液跑、冒、滴、漏现象，发现一处，考核责任人500元， 对定期不处理的考核责任队干500元。.机电工区机电队要做好井下大巷供液、供水系统维 修工作，发生跑水、漏液时要及时处理，对处理不及时

6、的， 考核责任人500元。.节水办要在每旬对各单位用水情况进行检查分析， 要求到达供水、用水量基本平衡合理，发现供、用水量差异 大时，要分析查找原因。.各单位要根据用水分析反映出的问题配合整改。（五）问题整改与考核方法.各单位要对本单位用水情况进行分析，制定可行的节 水方法，对于查出问题不按期进行整改的，给予责任单位集 体5000元罚款，责任人500-1000元经济处分。.在使用供水设施过程中因操作不当造成供水设施损 坏的，给予责任人500-1000元经济处分，并株连单位行政 主管500元。其他用水违规处分按新景矿双文明用水考核管理方法 执行。四、责任考核（一）节水办对各单位生产、生活用水进行检查，并有 权对浪费和违规用水行为按规定进行提出整改要求或经济 处分。（二）各单位用水管理的第一责任人是单位行政领导， 负责对本单位用水情况进行分析，征集和提出合理化建议和 意见，负责教育员工节水，并制定符合本单位实际的可行