考勤和休假管理制度_第1页
考勤和休假管理制度_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

西安BODE-E【2011】-电气文执行：201114电 西安BODE-E【2011】-电气文执行：201114电 ；第一法定假第一条 法定节假日为： 1天（45日（三（六3天（101日、2日、3日 第二条 公休假日为：每第四条 妇女节（38日、青年节（54日，可分别组织妇女和青年（35周岁以下第二条 公休假日为：每第四条 妇女节（38日、青年节（54日，可分别组织妇女和青年（35周岁以下第二年休假第一条第二条第三条第三事第四节 婚假 满110 满10 20205第二条 婚假标准：25 23 第三第二条 婚假标准：25 23 第三第五丧第一条 丧假标准： 第六节 病假的医疗期：工作年限，给予 324 （一）6 工作年限五年以下的为 3 （二）工作年限五年以下的为 6 十年以下的为 9 个月；十年以上十五年以下为 12 个月；十五年以上二十年以下的为18 个月；二十年以上的为 24 第七节假 或 或 第八工伤假。

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论