翰林雅苑物业管理服务模式草案2008年

1、翰林雅苑物业管理服务模式/体系草案暨走向客户体验的目录如何使物业服务成为晶苑地产发展的增值点？翰林雅苑物业服务模式/体系的思考？谁来做翰林雅苑物业服务模式（角色定位）？如何处理物业管理前期、中期、后期关键点？如何建立翰林雅苑物业客户服务体系？如何将CRM系统/智能化资料发挥，使物业服务模式更具先进性？1.0如何使物业服务成为晶苑地产发展的增值点？对业主服务创新（新莞人服务要求不同于之前港籍客人）对内部管理要创新（劳动合同法等压力）对房地产服务要创新（前期参与，提出使用中建议，增加入住后业主对晶苑品牌的认同）立足竞争对手服务创新。立足常平现在最好的物管竞争对手（东田）及新对手（蔚蓝城邦），提供相

2、同售价情况下更好服务品质，并向万科等行业龙头学习晶苑地产已经于香港、东莞、上海立足。翰林物管肩负为晶苑地产物业品牌增加含金量的重任。1.01.1集团总部已经有了客户体验的总体设想服务重点、难点分析对策客户服务体验理念导入不同业主客户体验服务设计不同物业类别客户休验设计结合点物业服务体验馆不同阶段客户体验设计项目物业客户体验馆树立常平首创客户体验品牌形象思考模式1.21.2.1关于客户服务模式进一步思考客户不是依赖一个品牌,而是这个品牌所给他的体验,这种体验不仅来自产品,还有赖于贯穿全过程的各种服务.客户与物业企业互动关系的阶段性上升如何让客户满意?客户满意是一种体验,感观的判断,很难有明确的标

3、准.有时对A客户一个满意的作法,对B就是不满意.因此:关键不在于服务标准,而在于提高客户期望值的服务,体验.员工每个人,都是服务员,都是让客户体验过程中重要的组成.如何内练物业企业管理能力,通过管理要服务质量也是重要的.1.3翰林对业主服务模式的主题词1.3.1主题词： 体验安全及尊贵1.3.2难点： 有了六重安防的设计，但同时也就有了让业主感受不方便之处自由出入的公共设施和场所（幼儿园、会所、商业、广场），独立且安全的住宅；物业安全管理重点是住宅组团，将居家报警、单元门禁、周界围墙红外线联动对射、大门口可视对讲门禁、安全员/公共秩序员定点巡逻、24小时控制中心值班机制；电梯卡等六重安防+大堂

4、亲善大使）住宅组团外施行“无人化/少人化管理”，通过智能化设备对主要场所的监控、以及巡视员的交叉巡逻确保公共场所的治安，同时给予顾客的充分自由空间。社区不在是私家领地，而是具有和政府共同治理的特点，引进综合治理办公室、派出所、居委会等机构。只要遵守法律和社区规范的人员，将充分享受无阻尼的服务，尽情享受丰富的生活方式。1.3.3开放公共场所封闭住宅部分（不同组团）便利的服务员工着装CI系统的统一包装，及客户中心的五星级办事窗口，分前台事务办理及大堂/区域（客户亲善大使）（客户亲善大使）近距离为业主服务，直接为业主排忧解难，建立快速沟通渠道，让业主在大社区中享受更贴切的服务；前台事务办理。提供水电

5、气设施开通及房屋中介、清洁家政等足不出户服务生活的引领庭院文化，丰富组团内社区活动；绿树葱荫，架空层、主体水景等生活环境，社区公共场所的娱乐设施；对商业业态：莱恩幼稚园的进驻，生活必配备项目、休闲娱乐项目；多元的信息沟通渠道，遍布社区的音乐广播、人流密集出的电子屏系统、可随时求助的招援电话、传统的宣传公告栏；智能化系统与CRM的无缝链接缤纷色彩的社区文化，以健康、科学、探险为主题适于各类人群，尤其包括儿童寓教于乐的科教活动。1.4如何体验安全与尊贵的解决思路：公共秩序模式：六重安全保障+车辆管理+消防管理+出租屋管理客服模式：尊贵服务（单对单服务，专属大堂管家）+前台统一受理+后台（主任、经理

6、）抽查+客服走访+智能化与CRM结合模式与业主沟通体制：服务热线电话+专用的投诉电子邮箱+在公司的网站上面开设了业主论坛+“我是晶苑人专人每天答复业主投诉”+经理人每月接待日+定期走访业主+每半年调查业主满意度 与业主同管模式（业委会成立）维修模式：专业人员+收费公示+作业规范+效率环境模式：清洁专业外判+家政清洁+四害消杀+水景维护+绿化日常养护+节假日绿化布署社区文化：儿童学习平台+外界资源利用+专职人员策划组织+配合房地产销售活动+业主兴趣小组物业管理标准化提升模式：创建东莞市示范小区+省示范小区+国示范小区+ISO质量体系内部管理模式支持：员工薪酬/激励+学习型团队+员工投诉机制+员工

7、生活委员会对房地产开发服务模式：定期了解行业政策+做好晶苑地产公司的专业服务者+积极参与提出专业意见，提高使用价值2.0翰林雅苑物业服务体系的组成Text各部门负责人基层作业员工3.0谁来做翰林雅苑物业服务模式（角色定位）？从企业角度看，架构是金字塔服务起源于需求，结束于需求的解决！ 客户提出服务需求，由客户在服务过程中了解，认知，认同物业服务。客户中心/体验馆负责了解、指挥、调度、跟踪、回访等一切服务工作，使各项服务工作更加人性化、规范化、标准化。物业经理贯彻客户理念服务策划制定服务模式及工作标准服务分工服务工作检查工作指导,辅导员工,支持与培养员工工作能力为基层员工提供资源工作执行工作自查

8、工作反馈,争取资源,解决问题亲力亲为了解客户需求制定服务战略制定业主公约等93.0管理重心的疑惑-角色定位从客户角度看，企业结构是倒过来的，客户首先看到的员工管理者员工中层管理员工代表着企业，言行举止决定了客户是否满意。好的员工就要热情帮助客户解剖问题员工是完成任务的工具，是被管理的对象。好的员工要遵纪守章，努力工作，完成目标帮助，支持下级完成工作是最重要的，服务过程与结果同样重要。总说“我们”不说“你，你们”上级比下级重要，结果比过程重要，愿意管理，不愿意参与。总说“我，你们”，不说“我们”股东比客户重要，财务尺度是量度企业经营的唯一指标，最重要的管理机制是惩罚与奖励客户应该是企业经营的核心

9、，客户的口碑决定了财务数据，最重要的管理机制是派发员工为客户服务的热情3.1客户体验架构（针对不同事务,提供单对单服务）客户服务体验事务分类高层洋房大堂客户亲善大使叠加别墅客户亲善大使会所客户亲善大使前台事务助理前台装修事务助理装修事务巡查前台设施开通事务助理客户社区文化体验升级3.2组织架构及人员配置(一期共92)物业经理（1人）客服（35人）工程维修部（11人）安管部（32人）主管1人主任1人前台事务助理2班2人,装修咨询1人,设施开通员1人;文化专员1人大堂亲善大使3班6人;装修巡查1人;顶休2人主管（1人）工地交接岗3班3人;内卫岗1人;控制中心3班3人;主人行岗2人/早中班4人,夜班

10、1人;车行出入岗3班3人; 值班电工3班3人售楼部1班2人;大门形象岗3班3人; 行政财务人员（7人）行政主管（1人）班长3人，巡逻3人，轮休人员 3人若加强培训则建议专职设一培训教官，巡逻可由班长暂兼,顶休可能增加2人;客户经理1人,绿化保洁外包19人维修电工1班2人电梯工1班1人接单文员1人土木工1班1人顶休电工2人行政助理1人人事助理1人会计1人出纳1人收银2人会所代管（6人）会所主管1人前台兼收银2人康休员2人顶休1人夏季临工未计泳池管理员3人说明:会所代管,售楼部岗,会所清洁员等为开发商服务的员工工资由开发商支付,此部分员工为10人11人3.3翰林雅苑南区交付后人员配置及说明 约共1

11、21人 行政财务人员行政主管行政助理人事助理财务主管出纳收银物业经理人数81111121客服部客服经理客服主任前台事务助理(2班)装修咨询设施开通文化专员装修巡查员1121111客户亲善大使14栋(视情况可能每栋一岗,一岗2班)58栋(会所) 912栋13161720其他顶休人数268222工程工程主任值班电工维修工电梯工/智能化技工土木工接单文员顶休人数1213班3人22112保安人员保安主任保安领班售楼部岗大门岗人行出入口车行出入岗与紫荆交接岗*人/*班1人/1班1人/3班2人/白班1人/3班2人/早中班+1人夜放1人/3班1人*3班人数1323533保安人员监控中心岗14栋内卫岗58,9

12、12夜班13161720其他消防巡逻员顶休*人/*班1人/班*3玫1人/夜班1人/夜1人/夜班11人/3班人数353111135环境部34清洁2526人绿化8人会所6人4.0如何处理物业管理前期、中期、后期关键点？4.1不同阶段客户体验服务计划前期规划设计参与销售协助售楼部展示物业形象接管及交楼接管验收交楼入伙品牌文化发展历程正常期4.1各阶段体验式服务说明客户体验阶段客户主要关注点我们能做的1.关心项目阶段1.1位置提供位置,周边生活设施信息1.2开发商提供开发商信息1.3价位提供周边楼盘价格信息1.4 增值提供未来该区域发展规划的依息2.关心房子阶段2.1户型面积责任设计师现场讲解,回答问

13、题2.2功能2.3环境设计2.4服务免费洗车3.购房阶段3.1价格周边楼盘比较分析3.2销售方式提供一些客户喜欢的方式3.3服务方便快捷的金融服务3.4法律现场律师免费咨询客户体验阶段客户主要关注点我们能做的4项目开工阶段4.1质量工地现场开放日4.2建材提供主要建材,设施的信息(工法材料样板间)4.3进度定期公告施工进度4.4 施工方提供施工企业的信息5入住阶段5.1便利最短的入住流程5.2维修承诺各种维修时效5.3服务登门上访,满足需求5.4装修扰民装修扰民事宜解决6.物业服务阶段6.1安全六重安防的设计6.2卫生家庭保洁服务项目6.3服务家政服务项目,维修费用公示6.4费用收费公示,银行

14、方便4.2前期参与阶段二期设计参与及会所营运时间段：全年跟进了解二期项目规划、设计、施工、配套情况，提出可行性建议对设备造型、智能化等提出建议对物业办公、垃圾房设立提出建议对停车场提出建议对商铺的空调、广告牌提出建议（及商铺的经营管理思路的协助）对人员/车辆出入设计提出建议对小区标识提出建议代表小业主对工程质量进行验收，对隐蔽工程予以了解（特别是防水工程及墙裂）专门招聘一名工程人员做前期参与，工资费用由房地产支付，做到优化设计和施工，了解管线等隐蔽工程，便于以后管理维修（每天直接向工程主管汇报，每周一次总结报告）建立前期参与的团队小组，组织各部门对前期每月两次巡现场，提出建议，在施工阶段就解决

15、问题，将此工作纳入部门业绩考核指标内4.3建设销售阶段相关建议：1、样板房、售楼部采用酒店式服务方式，增加楼盘档次。2、样板房派设形象和口才较好的安防服务人员，在客户看楼 高峰期、销售人员未能顾及所有客户时，能够对项目特点 进行讲解，增加客户对楼盘的印象。3、对售楼部的接待采用酒廊式服务，增设水吧台，为每位看 楼客户提供咖啡、饮料等服务，增加售楼部特点，从而提 高楼盘档次。4、售楼部增设门童服务，体现楼盘高端服务的特点。5、代客停车、洗车服务。6、资深物业经理、客服经理在销售现场咨询。7、作好销售和客户之间的沟通工作。协助售楼设立物业问题、收楼问题、装修问题专日（在10月份收楼前做）完善前期物

16、业协议、业主公约、业户手册、装修手册等文件并公示设立解答客户提出的费用、服务标准、装修改建等涉及物业管理的问题协助各类销售活动、样板房看管/清洁、景观维护等事务 会所及商业街区业态等调查，准备服务重点：让业主提前体会物业服务体验方法:工地开放日4.4接管验收期可以请部分业主参与验收的过程（体验）做好一期的接管验收和遗留问题的整改及保修单位的交接（特别是保修金的运作方式、反签证的流程等）工程整改费用相当庞大（若想创示范小区，则整改费用会增加，如机房铺地砖及标识VI系统的设计制作等）工程资料的移交设备的试运行及智能化物业软件结合的试用清洁的开荒工作（行业按建筑面积的34元/平方收费）4.5交收楼阶

17、段交楼准备阶段交楼实施阶段交楼收尾阶段做好接待、引导、车辆停放准备工作一对一服务办理相关交付手续遗留问题处置办理装修手续意外事件处理客户档案建立相关文件印刷预收楼演练培训发出交楼通知书工程问题处理小组设备验收移交清洁开荒工作紧急预案部署遗留问题整改装修监督问题客户复验完善客户档案交收楼工作总结入住前搞一次收楼知识、办理流程业主茶会解答业主的问题，避免收楼当天因部分业主争执影响其他业主收楼甚至销售4.6正常服务阶段物业接管验收，管理相关工程图纸、用户档案与竣工验收材料等；制定物业服务工作计划，组织实施，建立物业服务各项制度；业户装修管理；根据项目情况选择并购买公共设施设备及责任保险；24小时服务

18、电话；与业户紧密沟通联系及意见回馈；24小时公共秩序维持，包括门岗服务、物业区域内巡查；消防管理，包括公共区域消防设施的维护，及消防演习；楼宇及公共设施设备保养工程；风险管理及紧急事故处理；保洁服务，包括房屋共享部位的清洁卫生，公共场所的清洁卫生、垃圾的收集；绿化及景观养护管理；停车场及车辆管理，包括维持物业区域内车辆行驶秩序，对车辆停放进行管理；财务管理及监控；提供会所经营等服务；项目活动、节日装饰及公共关系；员工综合培训；服务范围内容策划实施方法工具如何建立策划服务体系要考虑的方面服务标准策划责任人效果预期*资料来源：5.0如何建立翰林雅苑物业客户服务体系？小业主(购房者)服务需求调查大业

19、主(开发商)服务需求调查市场竞争对手提升服务了解国家政策法规影响,预期21创示范小区八大类工作要求,标准(详见示范小区考评细则)客户体验的个性化服务(参见3.1)5.1拟提出的客户服务体系规范服务单对单个性化服务22国家物业管理示范项目标准省级物业管理示范项目标准条件之一,建筑面积在8万平方以上市级物业管理示范项目标准ISO国际质量体系认证认证入伙三年内2012年入伙两年内2011年入伙一年后2010年入伙一年内2009年 5.2如何达成服务体系(目标分解暨服务承诺)6.0如何将CRM系统/智能化资源发挥，使物业服务模式更具先进性？客服中心数据库存储着房地产/物业客户特定的资料，在CRM软件支

20、持下，对信息进行处理:客户需求信息翰林物业企业内部运作预警的信息将客户在实际使用中相关的信息（房型需求，小区规划的韶山-市务部，功能设计-设计部，房屋质量-工程部）等相关部门，不断完善产品基本数据：客户个人资料、客户投诉与维修记录，客户对服务的意见与建议，客户对所购房屋看法，对小区规划意见关键词:CRM为个性化服务提供了基础6.1CRM有利于精确服务机制向客户提供精确服务是CRM重要功能根据客户爱好不同,提供投其所好的服务.分类管理：将再次购房需求的强弱,影响力等分A、B、C三类区别关键少数和次要的多数,即20/80原则将公司的服务资源有重点地投向关键少数客户对客户实行无差别服务是一种误区对相同的服务体验,每个客户都有自己的判断,可能得出不同的结论为客户服务是有成本的,不管客户感受如何,都付出一样的成本,是种浪费对客户服务是要讲求回报的(品牌