学生会新闻中心工作总结3篇(大学生新闻中心部门工作总结)

1、Word 学生会新闻中心工作总结3篇(大学生新闻中心部门工作总结) 为了让我们的社会实践工作不断进展、前进，总结在我们的工作生活中是必不行少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是我整理的同学会新闻中心工作总结3篇(高校生新闻中心部门工作总结)，供大家品鉴。 同学会新闻中心工作总结1 时间荏苒，转瞬之间又到期末，回首在同学会工作的时间，心中总是感到欣喜和紧急。经过选拔，我如愿进入新闻部，在同学会这个大家庭里，我受益匪浅，学到许多东西，同时自己也得到了充分的熬炼，真正地懂得了集体观念和协作精神的重要。在此，为了下一步工作的顺当进行，特作出本学年工作总结。在这个学期

2、，我化学与材料科学学院白云校区主办的活动有“化韵新飞”迎新文艺晚会、体育文化节、“魅力星声杯”主持人大赛等，在这些活动中，我乐观参与，新闻部主要负责新闻稿的撰写，现场摄影，拍照等工作。通过这些活动，我受益颇多，真正参加其中，体会团体协作，增加了我的集体观念，同时还让我的组织力量得到了提高。我熟悉到了团结的力气，只有各部门之间乐观协作，团结全都，才能让我院同学会更加精彩。最终我作出工作阅历总结，为下一步工作开展作好铺垫：1.“在其位，谋其政”，既然加入新闻部，就要恪尽职守，做好自己的本职工作;2虚心学习，诚恳进步，不断提高自己的写作力量和组织力量;3.加强与其他部门的沟通合作，树立团结协作意识，

3、增加同学会分散力;4尽量自立完成本部门的工作，不能事事依靠其他部门的关心，只有这样个人力量才能真正得到提高;尽管自己在工作中还存在着很多不足之处，但是我坚信天道酬勤，只要我一如既往地喜爱新闻部，切实为学院服务，我肯定能在今后工作中取得更好的成果。同时，我诚心地盼望新闻部越来越好，祝福化材学院的明天更加绚烂与辉煌! 同学会新闻中心工作总结2 代表我全体成员真诚地感谢国家委宣扬部老师对我新闻中心及广播台工作的关怀和大力支持!感谢!大家好我首先。 xx学年，在校国家委宣扬部、校团委的正确领导下，新闻中心紧紧围绕学校中心工作，深化贯彻河南理工高校一次国家代会精神，以引导正确舆论、服务学校进展为宗旨，坚

4、持正确的舆论导向,精益求精，锐意进取，开拓创新，为学校的建设和进展、为富强校内文化和丰富同学们的课余文化生活做出了乐观的努力，并开创了我校校内广播的新局面。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体成员汇报，有不妥之处敬请斧正。 第一、明确各部详细目标，保证各项工作顺当进行，的确让每一位成员得到熬炼; 1、办公室作出详细分工：由主抓日常工作，负责社联及其他外部联系，负责社团纪律监督检查工作。施行之后，反响良好，工作效率也得到了提高。 2、记者部在保证完成日常新闻采写的前提下，联合编播部乐观联系指导老师，策划并完成了“新使命新辉煌贯彻落实学校一次国家代会精神系列访谈”、六个试点等专题采访报道，极大

5、地提高了新闻中心在兄弟社团内的.认可度。 3、编播部在原有栏目的基础上乐观提高播音质量。特殊是09级成员，为广播台栏目的建设乐观建言献议，结合同学们生活的实际，对栏目形式进行了调整和整合，对同学们喜爱的栏目进行了加强，对同学们不喜爱的栏目也进行了改进和撤消。 4、公关部同学在我看来应当说是四个部门中境况最困难的一个组成部分，由于只有在重大活动时貌似才能发挥出巨大的力气，为了解决这个问题，我们开拓了广播广告这块业务，以期让大家能有所熬炼。我坚信，最困难的境况定能锻造出最优秀的人才，你们肯定会越来越优秀! 其次、连续办好品牌活动，努力打造新的品牌; 1、年12月11日我们承办了由国家委宣扬部、学工

6、部(处)、校团委、教务处、保卫处联合主办的第四届“秀我风采”主持人大赛。活动为广阔播音主持爱好者供应了实现幻想的舞台，极大地丰富了校内文化生活，同时也为我们各为成员供应了熬炼的平台。 2、自校史馆成立以来，校史馆解说也是我们的另一品牌活动。中心成员、等先后为莅校领导做讲解并得到了良好的评价。现在该项工作主要由09级编播部成员担当，也盼望该项平台能够连续做精做强做好! 3、不得不承认，我们现在再作出比较好的品牌活动比较困难，但是我信任专心的人肯定会得到回报，盼望我们的下届成员能够开创出更加优秀的品牌活动，同时我们四个部门也可以开创出具有自身特色的内部品牌活动。 第三、坚持请进来、走出去的进展方略

7、，并取得较好成果; 年11月，焦作师专广播台在台长的带领下来到我们广播台进行沟通学习;年12月我们骨干成员在宣扬部的大力支持下到河南师范高校广播站、新乡医学院广播台进行了考察学习，收获颇丰。盼望我们的成员能够连续坚持这一方略，乐观请进来并英勇地走出去学习，同时也与兄弟高校的广播台保持良好的友情关系。 第四、工作中存在的不足与今后准备 居安需要思危，成长必定要稳健思索。新闻中心是一个同学组织，却又超越一般意义上的同学组织，今日的新闻中心呈现出青年蓬勃的生命力，步入旺盛的成长期。然而我们依旧面临着很多问题与不足。如新闻稿发稿途径紧缩、播音质量与其他高校广播台相比仍存在肯定差距，工作效率、团队协作力

8、量有待提高，场地紧急等。盼望我们下一届领导机构成员在宣扬部老师的领导下，兴奋精神，开拓创新，踏实工作，能够将上述问题一一解决掉，为我们中心的长足进展做出更大的贡献。 最终想对为新闻中心的活动和工作不断努力的老师、伴侣们说你们辛苦了，也祝福我们新闻中心的明天更加辉煌绚烂!感谢! 同学会新闻中心工作总结3 一、 完成日常采访写作拍摄任务 本学年，中心对新星杯篮球赛、体育周、“节省安大”万人签名、百科学问竞赛、同学会全体大会、主持人大赛、“泽平杯”校内歌手大赛、增加团员意识主题教育系列活动、三好杯足球赛、管院献血活动、“新星杯”辩论赛、校“风云杯”辩论赛、校厨艺大赛、校44 届运动会、管院组织的爱心

9、捐赠活动以及我院与合肥市救助站爱心物品捐赠仪式、“三好杯”篮球赛等活动进行文字和图片报道。通过这半年来成员们完成的这些任务，强化了大家的责任感和工作乐观性，熬炼和提高了大家的新闻采写和摄影力量。 以上报道均在我院网站上发布。本学年我中心成员稿件在安徽高校报发表两篇；在安青在线网站上共发表四篇；管理学院网站新闻基本实现了当日新闻当日上网。 二、运动会“直播”尝试和若干创新 校44 届运动会期间，新闻中心与网络部组成新闻报道组，负责我院参与运动会各方面工作的文字和图片报道，经过全体成员三天的努力，圆满完成任务。我中心在这次运动会中首次尝试进行“直播”式的新闻报道，并首次进行人物采访。此外，我中心还

10、与网络部联合制作了运动会专题网页，制造性的展现了管理学院的风采。 从运动会开头前一周，新闻中心就进入工作状态，先后采写了管理学院田径队乐观备战运动会 、我院同学会仔细筹备运动会组织服务工作 、鼓舞斗志，仰头出征 三篇新闻报道，展现了我院为参与运动会所作的各项预备工作。 运动会开头前五天到赛程公布后，新闻中心仔细组织安排任务，制定各项流程及相关规定。将每场竞赛安排到每位参加现场报道的成员，保证每场竞赛都有人报道，并严格流程，规定每半天上交一次新闻稿件和图片，保证专题网页每半日更新一次。 三天的时间里，新闻中心的成员不管烈日当头，还是大雨滂沱，都坚持活跃在运动场，哪场竞赛有管理学院的运动员参与，哪

11、里就有新闻中心记者的身影，我中心成员用自己的责任感和奉献精神，用自己的汗水和努力，为运动会贡献了力气！ 运动会前后，新闻中心跟踪报道了我院选手参与的30 余场竞赛，采写预备工作、总结报道及现场报道共30 余篇，采访优秀运动员十三人次，共拍摄288 张图片，管理学院网站选用其中20 篇报道，148 张图片，其中运动会专题网页选用其中的16 篇报道及全部图片。管理学院田径队乐观备战运动会 和运动会闭幕，管院制造历史两篇报道在安青在线网站发表。 整个报道过程中，中心记者展现了“责任、奉献、合谐、高效”的精神风貌，各成员的忘我工作也得到了好评，通过此，大家也得到了很好的熬炼，提高了各方面的力量。 三、

12、 完成上级交办的其他任务 本学年，中心先后承办我院参与学校十三届文化艺术节项目的“聚焦磬苑”管理学院首届摄影竞赛和DV 大赛，学校第三届学术科技节项目的“网页设计大赛”和“FLASH 制作大赛”，其中摄影竞赛共有35 人、67 件作品参赛，DV 大赛共有4 人、6 件作品参赛，网页设计大赛和FLASH 制作大赛尚在进行中。 中心还在20 xx 年11 月30 日的“节省安大”万人签名活动中，负责承办四个横幅的制作以及联系对外宣扬，圆满完成任务。 四、组织文化和管理制度建设 新闻中心成立初，就非常重视组织文化和制度建设，由于这些东西是保证一个组织长期稳定进展的基础。我们确立了“责任、奉献、和谐、

13、高效”的团队文化以及团队理念。制定颁布了安徽高校管理学院新闻中心章程和考核方法。这学期，我中心又先后出台了中心工作制度、工作流程等相关制度，并保证落实到位。 上学期末，严格根据考评方法，对全体成员进行集体民主评议，全部合格。 此外，我中心在院会各部处中领先用博客的形式进行工作和沟通。 中心全体成员在成立以来的工作中，责任感和乐观性方面表现都很好，各方面力量也得到了显著提高。组织氛围也很好，大家团结互助，新闻中心团队形成了家的氛围，成员普遍对这个组织有很高的认同感、归属感和荣誉感。 在中心进行 组织文化和管理制度建设的过程中，中心形成了自己的一套阅历，也有 一些心得体会： 在同学组织的管理问题上

14、，是不是有一套完善、良好、奖惩明确的管理机制关系着一个组织，特殊是在同学组织这个身处校内这一特别环境中的组织来说，是特别重要的。没有了这样的一套机制，仅靠少数的几个负责人，组织者，有事叫大家来，干完领导叮嘱的就走，平常也没什么工作或约束，自己平常更不用费心去考虑工作，类似于这样的管理模式的同学组织是根本没有任何进展的，它的存在也没什么价值。他们缺少一个组织的概念，同学组织没有巨大的经济利益吸引参加者，靠的只有大家的工作热忱，假如这个组织没有可以激发大家更多热忱的方式，没有详细的方式调动大家主动参加工作的乐观性，结果必定是他们刚刚加入时的热忱将渐渐消耗殆尽，渐渐淡出这个组织，甚至遗忘这个组织的存

15、在。所谓管理机制，在同学组织这个没有什么经济利益的特别群体中，必需依据它的特色来详细设计。通过中心的实际开展工作及调查的阅历积累，从以下几个方面做起，形成一套完善且能起到巨大作用的管理机制： 一、人的因素 所谓人的因素，即负责人的领导素养，这是最重要的一点。新闻中心所从事的工作是收集管院新闻、资讯，并把它们整理、编排、发布。作为这个组织的负责人仅仅具有良好的相关专业学问是完全不够的，它更需要具有精彩的领导才能，具有事事在先、事事表率、且擅长调动、组织各位成员的力量，能够准时化解组织所面对的各种困难，让大家信服是一个领导者首先要做到的。一个精彩的领导者能够让组织里的全部成员汇聚在一起，共同为做好

16、组织的工作而努力。所以拥有一个精彩的领导者是任何一个组织最主要的一点。据此，我们要建设一个优秀的同学组织，选出一个精彩的领导者是很重要的一环。 二、严格的工作制度 在新闻中心这个同学组织中，最重要的工作就是采稿、编辑和发布，而这些工作又是由多人共同完成，假如没有一套严格的工作制度，例如记者有时间就采采稿，没时间就算，整个媒体人员全都这样的话，稿件、信息从何而来？仅靠几个主要负责人去搜集稿件，必定会漏掉相当大一部分优秀的稿件，这样的结果必定是无法做出精彩的工作成果。所以建立一套严格完善的工作制度，用一套严格的工作制度约束成员，让大家知道自己该去做什么，必需做什么，应当做到哪一点，以次达到分工明确

17、，责任分明，让每位成员有明确分工，各司其职，分工协作条理分明，并且使他们用心作好自己的专职工作，充分发挥自己的特长。 三、量化管理制度 新闻中心每一段时间，就会组织大家全面细致的总结评价这段时间的工作，让大家自己对自己的工作做出一个全面的评价分析，找出自己的优缺点，积累阅历，并把它们应用到以后的工作当中。这种制度让部门成员相互都有了一个评价，知道了自己的工作成果，并熟悉到自己工作中的不足，如此就可以使他们下阶段工作过程中更好的完成自己的工作。 四、奖惩制度 1 、嘉奖制度 通过嘉奖机制可以激励大家的工作热忱，让他们参加组织工作的热忱更加高涨，责任心上也强许多，他们会尽自己的力量去努力工作，期望

18、得到这些荣誉。 2 、惩处制度 在绝大部分同学组织组织中，惩处机制都没有非常严格的制度，这也和这个组织的特别性相关，由于本身这个组织就是一个同学自愿参加的组织，不行能像企事业单位一样采纳非常严格的惩处制度。随着渐渐不参加工作，这些同学会被视为自动退出，或主动提出退出。过于严格的惩处制度不适用于这个特别的组织，而且在评优过程中，工作成果不突出也不行能得到表彰，从这个角度讲也没有必要建立严格的惩处制度。 五、培训制度 上学期中心针对成员以前没有接触过新闻采写的状况，确定了自我学习与培训相结合的方式，一方面要求成员多翻阅成熟媒体同类新闻，仔细揣摩其新闻采写手法和技巧，另一方面编写了新闻采写培训教程，并在日常工作中由中心主任、副主任修改成员稿件，并返还个人进行比对思索。经过上个学期一学期的努力，成员们的新闻敏