某公司岗位职责概述

1、编号：级别： 岗位名称： 常务副总职责总述：1、本类工作是在总经理监督下，处理日常性工作；2、遵守国家法律法规和企业的各种规章管理制度；3、负责公司日常运营管理工作。所受监督：1、直接接受公司总经理的指令和监督2、在规定的权限内独立开展工作，有重要事情向总经理汇报。三、 所施监督：有直属下级，行政部、经营部、设计部、工程部、财务部及公司全体员工。四、 工作范围：1、经营方面： A、主持公司生产经营管理工作，组织、实施中高层决议； B、组织实施公司年度预算计划、经营计划和投资计划，实现年度经营目标； C、根据总经理决定的年度财务预算方案，组织制定公司经营预算方案。2、管理方面： A、拟订公司的基

2、本规章管理制度，组织建立和完善公司的工作程序； B、提请总经理聘任或解聘公司总监的管理人员，并提出总监级管理人员奖惩建议； C、检查企业各项规章管理制度、工作程序及有关规定的落实程度； D、创建公司企业文化； E、保障公司经营运作的合法性，保证公司及公司的员工的合法权益不受侵犯； F、在权限内代表公司对外开展商务活动；J、不定期巡检在施工地，对在施项目进行督查、指导。五、领导责任：1、对全公司中心工作目标完成负责；2、对企业经济效益负责；3、对公司的员工的纪律行为、工作秩序、工作效率负责；4、对各个部门给公司造成的影响负责；5、对工程利润成本负责；6、对规章管理制度、工作程序执行情况负责；7、

3、对所掌管的管理企业秘密的安全负责；8、公司章程和总经理授予的其它职权负责。六、权限：1、可根据公司实际情况和日常生产、经营的需要，提请总经理聘任或者解聘企业中层以上管理人员；2、对成绩显著的中层以下管理人员有奖励、加薪、或晋级的权限，对违纪的中层以下管理人员有处分，直至辞退的权限；3、有根据公司实际情况建议总经理召开临时会议的权限；4、有召开各部门总监办公会议的权限。参加人员为各部门总监等管理人员，公司认为有必要时，可扩大到其它有关人员；5、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权；6、有对公司各项费用支出及固定资产购置的监督、审批权限；7、有对公司人力资源管理的监督权限；8、对公司各职能部门每

4、月计划执行结果的考核权，奖惩的建议权；9、公司章程或总经理授予的其他职权。七、所需条件1、高等管理学校毕业，有实际工作经验10年以上。2、了解国家的法令、法规及相应政策。3、具备优秀的素质，良好的品德，卓越的管理才能。4、身体健康，无不良爱好。5、获得省、部级相关行业证书。八、工作环境以及工作时间：在公司办公室，早八点至晚五点半。 编号：级别：岗位名称： 行政总监一、职责总述：1、本类工作是在总经理或常务副总监督下，处理日常性工作；2、遵守国家法律法规和企业的各种规章管理制度；3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。二、所受监督：1、 直接接受公司总经理或常务副总的指令和监督；2、 在规定的权

5、限内独立开展工作，有重要事情向总经理或常务副总汇报。三、所施监督：有直属下级，有直接监督公司全体员工与本工作有关的权限。四、工作范围：1、组织召开公司的重大会议、专项会议；2、管理公司行政事物，统筹管理安全及BaoMi监督等工作；3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务标准化；4、协调公司各个部门之间工作关系；5、为公司提供合格的人力资源，并对其实行程序化管理；6、监督检查公司规章管理制度的执行情况和办公秩序；7、负责公司的员工考评工作。五、领导责任：1、对员工的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责；2、对公司各部门负责监督、检查规章管理制度，对执行情况负责；3、对本部门工作目标完成

6、负责。六、权限：1、有先期调解各部门间工作争议权；2、对人事工作有监督、检查及人事任命权；3、对公司的员工的管理水平、业务处理能力和业绩有考核权。七、所需条件1、有高效敬业精神及处事能力、应变能力以及团队合作精神。2、高等专科学校毕业，工作5年以上。八、工作环境与工作时间：在公司办公室，早八点至晚五点半。 编号： 级别：岗位名称：经营总监职责总述：1、本类工作是在总经理或常务副总监督下处理日常性工作。2、遵守国家法规及公司管理规章管理制度。3、开拓公司的业务市场及招投标等经营工作。所受监督1、直接接受本公司总经理或常务副总的指令和监督。2、在规定权限内独立处理事物，重要情况需向总经理或常务副总

7、汇报。所施监督：有直属下级，有直接监督部门其他员工的权限。四、工作范围：1、正确执行公司赋予的经营使命；2、主管工程市场调查研究分析事项；3、负责工程市场信息收集整理事项；4、负责工程前期洽谈以及商务标书的整理以及精准编制；5、负责编制及审核投标报价、成本、工程量、物料采供手册、工程项目内容；6、巡视监督检查所属下级各项工作，洞察所属下属思想动态；做好激励沟通工作。五、领导责任：1、对经营工作目标完成负责；2、对部门经营效果负责；3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责；4、对经营战略方案，执行效果负责；5、对编制的成本控制精准及物料采供手册的正确性负责；6、对经营所掌握的企业秘密的安全

8、负责。六、权限：1、有对经营部门所属员工及各项业务工作的管理权。2、有向直接向总经理报告权。3、代表企业和客户谈判的权力。4、对部门所属员工有监督检查权。七、所需条件：1、有高度的敬业精神，及良好的处事能力。2、头脑清晰，反应敏捷。3、身体健康无任何疾病。4、高等专科学校毕业，工作5年以上。八、工作时间：早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境：公司办公室及温州市周边区域。 编号： 级别： 岗位名称： 设计总监职责总述：1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章管理制度。2、负责公司工程技术方面工作。二、所受监督：1、接受总经理或常务副总的指令和监督。2、在规定的权限内，一般例行公事可独

9、立处理，有关重要事项须向上级领导请示，获得经批准后执行。三、所施监督：有直属下级，有监督指挥部下员工的权限。四、职责范围：1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；4、开展工程方案设计过程当中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设

10、计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；6、设计方案及图纸会审过程当中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为核心，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司的良好形象，同时积极主动配合相关专业开展好专业设计工作；7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计

11、方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；五、领导责任：1、对设计工作目标完成负责。2、对设计效果负责。3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。4、对设计方案，执行效果负责。5、对设计所掌握的企业秘密的安全负责。六、所需资格条件：1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识以及行业软件应用。2、具备较强的交流、协调、表达能力。3、工作经验8年以上。4、身体健康，无不良爱好。七、工作时间：早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）八、工作环境：公司办公室。 编号： 级别： 岗位名称：工程总监一、职责总述：1、本类工作是在总经理或常务副总监督下，处理日常性工作。2、遵守国家和企业的各种规

12、章管理制度。3、开展与公司工程相关的技术、管理方面的工作。、所受监督：1、直接接受总经理或常务副总的指令和监督。2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理或常务副总汇报。三、所施监督：有直属下级，有直接监督部门员工工作的权限。四、工作范围：1、在公司的总经理或常务副总领导下开展工作，对工程部进行全面管理；2、负责工程部全面工作，与施工分包小组签订内部施工协议；3、协助总经理或相关部门洽谈项目；4、组织项目洽谈前期工作；5、维护公司利益，控制项目运营成本；6、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备以及相关信息；7、监督工程施工质量，贯彻落实9002质量保证体系，并制订明确的控制指标；8、组织

13、办理工程中/后期及竣工质量验收手续；9、每周至少检查三次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的各种问题及时解决；10、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；11、完成公司领导安排的其他工作；12、甄选优良的、适合于公司现阶段发展的施工班组进行合作。五、领导责任： 1、对与经营有关的技术洽谈、招投标工作负责；2、对工程施工质量的监督工作负责；3、对质量验收工作负责；4、对项目内控结果负责。六、权限：1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权；2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权；3、有向总经理报告权；4、有代表企业与客户洽谈的权利；5、有对工程项目费用支出的

14、签署权。七、所需条件：1、有高度的敬业精神，熟知行业各类规范。2、有良好的工作协调能力。3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。4、相关专业专科以上毕业，行业经验8年以上。八、工作时间：早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境：公司办公室及工地。 编号：级别： 岗位名称： 财务总监一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。二、所受监督：接受本公司总经理或常务副总的指令与监督。三、所施监督：有直属下级，对直属下级有监督和指挥权。四、工作范围：1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章管理制度实施细则和工作程序获得经批准后，组织实施。2、每月向主管副总经理或总经理报送财务

15、预算及执行情况分析。3、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。5、及时向总经理或常务副总汇报财务系统真实情况及有关数据。6、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程费用支出进行数据控制。8、每年年底上报相关数据汇总表。9、与本部门工作相关的外部事务以及关系处理。五、领导责任：1、对公司财和务的有效管理负责。2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率

16、以及真实性、合法性、规范性负责。5、对财务系统工作程序的正确执行负责。6、对财务系统给公司造成的影响负责。六、权限：1、有向总经理直接报告的权力；2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权；3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权；4、对所属下级的工作有检查、分配权、监督权；5、对支出费用签署不全、不对的有权拒付；6、按照公司制定认可的流程工作。七、所需条件：1、有高度的敬业精神。2、有良好的工作协调能力以及团队合作精神。3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。4、相关专业专科以上毕业，行业经验8年以上。八、工作时间：早八点半至晚五点半。（工作需要时需加班）九、工作环境：公司

17、办公室及工地。 编号： 级别：岗位名称：人事文员一、职责总述：1、本类工作是在部门总监监督下，从事部门日常性工作。2、遵守公司的各种规章管理制度，做好办公室日常事务的记录和整理。3、处理各种数据和收发各类文件要准确无误。4、及时向有关主管人员呈报接待工作信息及文字说明。二、所受监督：1、直接接受本部门总监的指令和监督。三、所施监督：除经特别指派外，在正常情况下，无直属下级，也无监督指挥他人的权利。四、工作范围：负责办公室日常管理工作，包括但不限于：1、对新员工入职进行基础档案登记（姓名、性别、家庭住址、联系方式、身份证号、学历）并录入员工花名册。2、新员工培训期满经主管考核录用，人事干部应当及

18、时发放员工牌、服装、录指模考勤、录入员工花名册备案。3、统计每日员工请销假记录，根据主管安排对各岗位人员进行合理的调配。4、员工离职人事干部应当及时回收员工牌、服装、考勤卡，并协助公司人事部门做好员工离职手续的办理。5、每月根据人员异动情况（试用、升、降级，入、离职）做好人员异动汇总表的填写，并报经理。6、每月认真、细致、准确的做出人员出勤统计表并上报主管、经理签字确认后报主管负责人备案。7、做好员工月考核奖金汇总表及月奖惩汇总表报主管、经理签字确认后报公司备案。8、根据员工异动情况对员工通讯录进行删除，修改及添加。9、及时有效的完成上级临时安排的人事工作。10、协助商务投标办理相关文件手续。

19、五、所需条件：1、有高度的敬业精神。2、有良好的工作协调能力。3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。4、正规院校毕业，从业3年以上。六、工作时间：早八点半至晚五点半。（需要时需加班） 七、工作环境： 公司办公室。编号：级别：岗位名称： 前台文员一、职责总述：1、本类工作是在主管人员监督下，办理办公室日常性工作。2、遵守公司的各种规章管理制度，做好接待、办公室日常事务的记录和整理。3、处理各种数据和收发各类文件要准确无误。4、及时向有关主管人员呈报接待工作信息及文字说明。二、所受监督：1、直接接受本部门总监的指令和监督。三、所施监督：除经特别指派外，在正常情况下，无直属下级，也无监督指挥他人的权利。

20、四、工作范围：负责办公室日常性工作，包括但不限于：1、内务整理。2、文件资料收发、登记、保管。3、会议记录。4、接待来电。5、文件打印、誊写、复印、传真收发。6、办公用品的购买、领用、发放与管理。7、电信、车辆费用收缴与油票管理。8、公司的员工考勤记录与卫生纪律管理。五 、所需资格条件：1、有两年以上实际工作经验，中、专科学校毕业。2、了解本部门、公司的各项规章管理制度和执行程序。3、了解国家及地区有关方针政策，法令规定。4、需要进修项目：办公自动化。5、具备计算机应用能力。六、工作时间：在制度时间内工作，早八点半至晚五点半，特殊情况需加班。七、工作环境： 本公司办公室。 编号： 级别： 岗位名称：市场经理职责总述：1、本类工作是在经营总监监督下，处理日常性工作。2、遵守企业的各种规章管理制度。3、开展与公司市场公关、业务、招投标方面的相关工作。二、所受监督：1、直接接受本公司经营总监的指令和监督。2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向经营总监汇报。三、所施监督：无直属下级，没有直接监督他人与本工作有关的权限。四、工作范围：1、协助部门领导维护现有客户、发掘潜在客户。2、积极开展市场调