新校筹备岗位招聘启事

1、 8/8新校筹备岗位招聘启事 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc520614690 新校筹备岗位招聘启事 PAGEREF _Toc520614690 h 1 HYPERLINK l _Toc520614691 一、招聘岗位及人数： PAGEREF _Toc520614691 h 1 HYPERLINK l _Toc520614692 二、分岗位招聘启事 PAGEREF _Toc520614692 h 2 HYPERLINK l _Toc520614693 2.1岗位启事校长 PAGEREF _Toc520614693 h 2 HYPERLINK l _Toc520

2、614694 2.2岗位启事销售 PAGEREF _Toc520614694 h 3 HYPERLINK l _Toc520614695 2.3岗位启事教师 PAGEREF _Toc520614695 h 4 HYPERLINK l _Toc520614696 2.4岗位启事运营团队 PAGEREF _Toc520614696 h 4一、招聘岗位及人数：部门岗位人数薪酬备注管理部校长1根据校区规模确定是否设立副校长市场部销售2根据校区招生计划确定销售人数教学部教师2根据校区招生人数、开设课程确定各科目教师人数运营部行政1根据校区规模确定人数人事1根据校区规模确定人数财务1根据校区规模确定人数说

3、明：1）根据校区规模及招生计划，招聘岗位可以由专人担任也可一人身兼多岗；2）因新校筹备前期时间紧迫，招聘岗位人数可以校区正常运营的最低岗位及人数为最低标准。二、分岗位招聘启事2.1岗位启事校长主要工作内容：负责培训机构顶层的教学设计及教研工作，不断提升总部培训师资团队的专业水准，提升培训机构品牌的教学服务能力。主要工作职责：1、负责教学理论的研究，为公司引进前沿的教学理念，搭建教学体系，创设相应的教学流程；2、搭建并不断完善教师培训体系，带领团队研发相应的师训课程；3、根据市场需要，设计、研发大型的公开课、讲座课等；4、组织总部教学团队的教研活动，不断提升教师团队的专业能力，培养名师；5、策划

4、、组织大型的教学教研活动。任职要求：1、35-60岁，本科及以上学历，汉语言文学或教育学等相关专业，有扎实的专业功底及研究能力；2、具备10年以上K12一线教学经验，及3年以上培训机构教学教研经理/校长职务经验或中小学学校教学校长职务经验；3、对中小学培训课程的研发、教学体系、师资培训有系统认知及实操经验，对K12培训市场有良好的敏锐度，有成功搭建师训体系、创设教学流程的案例，能提出前沿的教学理念；4、熟悉培训机构的运营及教学，有较强的教学、教研组织管理能力，并能设计策划大型教学教研活动；5、有丰富的大型讲座课、公开课的研发及实施经验；6、拥有良好的职业素养，有责任心，人际协调能力和沟通能力强

5、，能承受压力。2.2岗位启事销售主要工作内容：负责培训机构市场开发，生源扩展等销售工作开展主要工作职责：1、耐心并细致的解答客户电话咨询及网上咨询的问题，深入细致的挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确，有效的推荐2、独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务；负责教育行业客户及用户的拓展、跟进工作，与客户建立长期的良好合作关系3、通过电话呼出等方式主动寻求业务需求4、主动努力回访，有效沟通，解决客户的问题5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务6、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户7、建立和维护客户关系任职要求：1、自带一部分资源或渠道者优先录取2、有同行业从

6、业经验者优先录取3、有国际学校从业经验者优先录取4、具备出色的沟通交际能力，思路清晰有耐心；5、电话销售，口才好，有亲和力，沟通能力强6、能接受培训机构特殊工作日程（做5休2，周末两天为工作日），有吃苦精神上进心强， 有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战高薪；7、具备销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作。2.3岗位启事教师主要工作职责：1）大学本科及以上学历；有至少一年教学经验（有毕业班教学经验者优先）；2）普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；3）头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨，虚心好学；4）讲课条理清晰，口才好，有互动，

7、能够因材施教，启发教学；6）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；7）了解本地的课程结构及考试的考点；8）熟练使用OFFICE办公软件；9）能适应周末上班，能承受工作压力。任职要求：1）仔细钻研教材，认真充分备课，针对高中学生具体情况编写教案；2） 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯，为学员提供专业的高质量教学服务；3）帮助学生查漏补缺，巩固提高，尽快提高成绩；4）定期组织测评，检测学生学习成果；5）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；6）工作汇报对象：学科组长/教研组长；7）配合公司其他部门的工作。2.4岗位启事运营团

8、队2.41运营团队行政主要工作职责：1） 协助进行员工福利活动的宣传、执行、组织工作；2） 管理教学点的物资，做好采购、统计、使用、监督工作，负责日常后勤工作，如收发快递、联络物业等；3） 协助其他部门工作，保障业务的顺利进展。4）熟练使用OFFICE办公软件；5）输入、维护和汇总各种工作数据；6）制作数据报表，负责部门个性数据的统计、查询、管理；7）负责队其他文件资料的管理、归类、整理和保管工作。8）综合协调日常工作事务，完成上级交办的其他工作。任职要求：1）具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力；2）具备较强的工作积极性，主动服务的意识和团队合作意识；3）具备较强的学习能力

9、，能吃苦耐劳，承受工作压力和挑战；4） 能够在工作中反思并改进，熟练掌握办公软件的操作技能；5）配合公司其他部门的工作。2.42运营团队人事主要工作职责：1）协助制定公司人力资源整体战略规划；2）起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3）监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4）制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5）制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6）受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；7）参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审

10、核各部门职能说明书与职位说明书；8）参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；9）指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1）人力资源管理或相关专业大专以上学历；2）三年以上人力资源管理工作经验（可以根据实际情况进行调整）；3）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5）熟练使用常用办公软件及网络应用。2.43运营团队财务主要工作职责：1）执行、协调财务总账、稽核、审计、会计工作 ；2）编制年度、季度、月份财务报表并上报，识别经营管理中的问题并提出解决建议；3）复核项目费用报销、日常借款、业务性款项支付、现金支付、有价单证等现金收支申请；4）监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；5）向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6）根据公司的业务发展，制定“新业务”的核算模式及管控财务核算风险；任职要求：1）全日制本科以上学历，财务管理、会计、审计、金融等相关专业，