知识管理在企业管理中的应用

1、知识办理在企业办理中的应用【论文关键词】企业经济知识办理生长【论文摘要】在知识经济期间,知识渐渐代替传统的资源,成为企业竞争上风的焦点资源,知识办理应运而生,在全天下掀起了一场新的“办理革命。知识办理是顺应知识经济的一种新的企业办理形式。怎样应对知识经济的打击,捉住时机,欢迎挑衅,已成为不容回避的庞大课题。本文重要从知识办理是企业的必要、内容及怎样举行等方面阐述了知识经济期间知识办理在企业办理中的应用。天下经济的生长已进入知识经济期间,知识经济是以知识为底子的经济,它的生长直接依靠于知识的创新、流传和应用。随着知识经济在环球范畴内的鼓起,企业谋划与办理的情况也日益产生着宏大的变革,而企业谋划与

2、办理的情况的变革将对企业办理产生宏大影响,从而鞭策着企业办理的不竭创新。企业知识办理就是将知识资源和知识本钱看成办理的底子和焦点,阐发企业知识的存在形态和运行纪律,以知识资源和知识本钱看成进步其他资源和本钱利用服从的枢纽,通过开放式的布局将企业的知识加以网络、整理、共享,实现种种范例本钱同时增值的办理头脑、办理历程和办理要领,以得到企业的可连续生长。一、知识办理是企业的必要环球经济一体化是21世纪天下经济生长的大趋势,而经济环球化的深化生长,对企业办理提出了严肃的挑衅。企业竞争上风的焦点已从物转向人,再转向知识,知识办理成了企业办理的紧张范畴。知识在增长产物或办事的附加值方面所起的作用正在成为

3、企业存眷的焦点,也是决定企业保存与连续生长的紧张资源,企业应加强知识办理,将知识资源和知识本钱看成进步其他资源和本钱利用服从的枢纽,借助当代的信息技能和本领,利用现有的和埋伏的知识资源,加强企业对情况的顺应本领,进步其竞争力。当今知识经济期间,当代企业越来越熟悉到:企业不但仅是一个经济实体,同时也是一个知识实体。应该将企业作为知识的载体而不是员工的大脑,将这些知识怎样有用和高效地利用起来,到达企业知识创新的目的,就是我们以为的知识办理的目的。起首,知识办理是一种体系的办理头脑,重要是企业或构造运作中办理层面上的题目,同时也贯串的整个企业业务体系的运做。知识办理不但是针对知识自己的办理,包罗对知

4、识的消费、储存、通报、应用和制造;还包罗对与知识有关的种种资源、无形资产及相干运动的办理,涉及知识构造、知识办理东西、知识资产、知识运动、知识职员等的全方位、全历程的办理,而且包罗结合企业业务运动和别的办理运动运用知识办理的头脑举行的办理。其次知识办理存眷知识对构造和业务的支持,利用已往积聚的知识对决议运动和操纵事情举行支持,大大的收缩决议和操纵历程时间、也极大进步了决议和操纵的质量。更紧张的知识办理将改进知识生命周期,加速知识创新。社会和企业生长的原动力从体力、资源、技能、信息已经转移到如今的以知识为基矗当今社会的重要竟争已经从本来的技能和人才的竞争转向知识的竞争。技能会落伍,人才会流失。但

5、拥有完成的知识办理制度和文化,就可以促进技能的创新,进步人才的本质。以是说,知识办理的头脑直接泉源于社会经济生长的客不雅要求,大概说直接泉源于知识经济期间对办理方法与要领所提出的变革要求。二、知识办理所包罗的内容(一)知识办理中的知识包罗:物化的本钱品上的知识;表如今书籍、资料、说明书、陈诉中的编码后的知识;员工的履历;表现企业的构造、制度、布局中的知识等。(二)知识办理的底子:它是知识办理的根本部门,如干系数据库、知识库、多库和谐体系、网络等根本技能本领以及人与人之间的种种接洽渠道等。(三)企业业务流程的重组:其目的是确保新知识在企业内能实时流转,使企业的知识资源越发公正地在知识链上形成流通

6、无阻的知识流,让每一个员工都能利用与企业目的相干的知识,确保企业员工都能知道知识在那里,以便在必要的时间和必要的地方猎取与业务有关知识的同时,都能为企业孝敬自己的知识、履历和专长。(四)知识的猎取和检索:应用种种百般的软件应用东西,比方智能客体检索、多计谋获娶多形式猎取和检索、多要领多条理猎取和检索、网络搜刮东西等。(五)知识的通报:如创立知识漫衍图、电子文档、光盘、dvd及网上传输、打印等。(六)知识的共享和评测:如创立一种精良的企业文化、鼓励员工到场知识共享、促进知识的转换、创立知识产见效益的评测体系等。三、企业中的知识办理怎样举行随着新经济的不竭生长,企业必需明白知识办理目的,把知识办理

7、和企业战略有机地结合起来才气包管企业知识办理顺遂实行。(一)建立知识在企业中的紧张职位传统的企业办理和操纵的重心是放在企业的有形资产,无视对知识资源的办理,随着知识经济的不竭生长,不树立知识资源是最紧张资源的不雅念,就无法在国际经济竞争中得到上风。因此,只有树立知识资源是最紧张的资源的不雅念,才有利于知识办理创立和实行。(二)营造利于知识流传与共享的事情情况知识办理的一个重要环节,不是对现有知识本钱的办理,而是对情况的改进,使得知识更轻易交换,更轻易制造和积聚。要创立制造和共享知识的文化气氛,知识产生于交换的历程之中,越交换,越共享,消费出来的新知识就越多。以是,在企业内部形成一种天然而然地共

8、享知识的举动情况是开展知识办理的根本条件。起首,构造办理者头脑开放,敢于向自己和传统的风俗提出挑衅,敢于打破固有的头脑形式,把办理形式由操纵转为支持,由监视转达为鼓励,由下令转达为引导,自上而下形成一种共享学习的宽松情况。其次,必需使构造的每一位员工都以为孝敬知识与人共享是一种天然的举动,并天然地与构造表里的职员形成知识网络团队。再次,必需使构造竞争情况不是彼此损害对方的长处,而是气力的竞争。因此,构造要向其情况形成一个由供给链、财产链、知识更新链配合支持的全方位的知识网络情况。(三)将知识创新与企业生长精细地接洽起来创新是知识经济的焦点,创新文化是企业文化的紧张构造部门,企业必需制造一个有利

9、于促进知识创新文化的内部情况与机制。创立有利于知识获娶制造、积聚、庇护企业构造平台,积极发挥每一员工的积极性、自动性和制造性,勉励员工不竭创新,并与别人共享创新的结果,它能引发员工对知识的巴望,具有猎取知识的途径,可以或许容许在创新历程中产生错误和失败,积极营造一种值得信托、有怜悯心、热于帮助的构造文化气氛。(四)创立相宜的构造布局由于知识资产的特别属性,要做好其办理事情,必需创立和调解的构造布局,构造的落实是知识办理的需要包管,新建专门机制,或给予原有的办理机构以新的成效,修改和订定新的制度,提出知识办理战略,对构造的知识资产举行体系方案和办理;创立内部信息网络和知识办理体系。总之,随着社会经济形式的变革,企业的情势、范围、生长战略、竞争计谋、市场情况、社会头脑都正在或马上产