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文档简介

1、总分总分(自评*30%+复评*70%)被考核人：文案月考核表考核时段：-复评人:指标类另U任务绩效(45%)工作能力(40%)态度考核(15%)日常奖惩/扣分记录：评语:考核指标数据指标权重自评网站更新康喜官网资讯/客户感谢信模块更新，每天.发布文章质量策划活动及文案编写文档归档率文案编写沟通协调能力执行力创新能力学习能力团队协作服从性个人纪律性商城资讯文章更新1.及时率2.百度收录3.访问量等分析报表制定及时完成相关文案编写和整理汇编，并达到要求较好的执行工作计划，保证项目正常推进按要求存储公司相关文档及编写资料，准确率100%经常按时保证质量完成文案编写，经常一次性通过审核能够按时完成文案

2、编写，偶尔需要领导指导后才能达到要求所编写文案经常需要多次修改和确认。能很好的与同事及合作单位很好沟通，保证项目工作顺基本能够经其他前完成同务间良好沟通，效果较好，偶尔因沟通稍有延迟，但不影响整体工作进度。沟通不畅，经常出现矛盾需要上级帮助。经常按上级要求及时的保证质量完成工作任务能够认真的去完成工作，偶尔达不成但总从自身找原因任务经常无法完成，且有自我辩解行为市场信息掌握全面，经常能给上级提出建设性建议和观点，得到领导赞许掌握一定市场信息，偶尔给上级提出建设性建议和观点掌握较少市场信息，无法提出建设性意见主动进行自我提升学习，积极认真参加培训偶尔会进行学习提升，按要求参加培训较满足于现有掌握

3、基础，上进心不明显，也不积极参加培、/、h训事协调配合度高，把公司利益放首位，不搞个人主与同事协调配合较好，偶尔表现个人主义，但经指正后能及吋改正团队意识薄弱，经常从个人角度考虑问题积极遵守公司的规章制度，并起到带头标杆效应基本遵守公司的规章制度，偶尔有违反或抵制现象但经过指正后积极改正经常违反和抵制公司相关规定，并屡教不改敬岗爱业，从未在工作时间脱岗、串岗或做与工作无关事务，擅自离岗1次扣1分，做与工作无关事务发现1次扣分15-100-54-0-34-0-30-33-40-23-40-23-40-2注意：1.考评依照公平、公正原则进行，一般员工由自评和上级主管复评，主管由自评和多个相关工作部门人员代表复评分取整3.日常奖惩记录、

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