绩效考核制度满意度调查问卷_第1页
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文档简介

1、绩效查核满意度检盘问卷本次检查的目的是为认识企业职工对现行的绩效查核制度满意程度的状况，以完善企业绩效查核制度，提高职工的满意度和忠诚度。本问卷以不记名的方式填写，请您依据实质状况仔细填写问卷，感谢合作！一、绩效查核的满意度有关问题1、您认识此刻行的企业绩效查核制度（）A.特别认识B.基本认识C.仅听闻过D.完整不认识2、您怎样评论企业当前的查核系统（）A.查核特别严格B.有查核，但基本上是走过程C.查核制度不健全，但也未真切实行D.没有查核制度3、你对绩效查核管理对职工激励性的评论是（）A.特别的激励B.较强的激励C.不确立D.激励性不够4、您能否认识自己的查核结果（）特别认识，上司和自己交

2、流过绩效结果，并给与相应的赞誉或改良举措一般认识，上司和自己交流过绩效结果，未给与相应的必定或改良举措基本认识，知道绩效结果，但未有有关人员交流过绩效结果D.不认识，不过每个月进行绩效查核工作，不知道查核结果5、你以为企业绩效查核（）A.促使职工工作，并提高企业绩效查核激励制度B.优化分派制度，提高职工薪酬的公正性C.临时不确立绩效的作用，需要长时间察看D.赏罚制度，为了降低职工的薪酬福利6、你以为绩效查核的指标能否合理（）A.合理B.一般合理C.不合理D.不知道请说明选择选项的原由：_7、你以为绩效查核制度直接代表着谁的利益（）A.绝对是广大职工的利益B.部分职工的利益C.少量人的利益D.个

3、他人的利益8、当上司领导对你进行查核时，你的感觉是（）A.特别快乐B.比较快乐C.有些糟糕D.特别糟糕9、有职工对绩效查核制度提出不一样的建议或建议时，领导的态度（）A.特别欢迎，踊跃采用和接受建议B.有一些正面的变动，但比较被动C.听听而已没什么改变D.特别敏感，尽量压制10、你以为绩效查核制度的查核指标表现了你的工作重要性（）A.特别B.一般表现C.没有表现D.不确立11、查核制度真切反响了您的工作强度（）A.特别B.一般C.没有D.不确立12、查核制度真切反响了您的工作态度（）A.特别B.一般C.没有D.不确立13、查核制度真切反响了您的工作能力（）A.特别B.一般C.没有D.不确立14、你以为管理者在对职工进行绩效评论时（）A.特别客观公正，成立在大批的数据和信息基础上B.比较客观公正，有必定的数据和信息C.比较主观，凭印象和感觉进行评论D.特别主观，对实质状况知之甚少15、你以为绩效查核制度的履行（）A.特别严格B.比较严格C.履行的表较差D.绩效查核制度形同虚设，完整没有人恪守。16、推行了3个月的绩效查核后，你的感想是什么_17、现行的绩效查核制度需要在那些地方进行改良_二、被访者基本信息1、您的性别：A.男B.女2、您的学历水平：A.本科及以上B.大专C.中专或技校D.初中及以下3、您的

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