酒店前台的辞职报告

1、第 第 页酒店前台的辞职报告酒店前台的辞职报告 篇1敬爱的陈总：您好！首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入*酒店这个大家庭的机会。*酒店带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。*酒店让我第一次冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓*酒店广东的市场，我觉得今年*酒店在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。或许你会猜想我的去向。但我自认没有技能去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我期望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，由于我对自己充斥信心。期望你理解。话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开*酒店的

2、时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在*酒店的日子，回想*酒店。感谢*酒店小姐对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也期望*酒店健康成长，请批准我的请辞。酒店前台的辞职报告 篇2敬爱的领导：您好！首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多由于本人技能有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过仔细反思，主要缘由有以下几点：一、工作时工作怠慢，热忱度不高在服务上缺乏

3、敏捷性和主动性二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异三、缺乏沟通和沟通，信息反馈不实时，导致工作不协调四、缺氟售意识和销售技巧，客房出租率低五、微机改革之后，缺乏责任心，没有实时的数据统计和管理六、自身调整力差，心情化严峻七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准此致敬礼！申请人：*日期：20*年*月*日酒店前台的辞职报告 篇3敬爱的酒店经理：您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深缺憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的缘由

4、，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去爱好，实在是提不起继续留下来工作的信心了。第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个缘由也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在特别困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。 以上缘由，特此向经理递交我的辞职申请书，请求经理允许。此致敬礼!辞职人：20*年*月*日酒店前台的辞职报告

5、篇4尊敬的各位领导，自20*年年底入职以来，我一贯都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及饶恕，也感谢各位同事予以的友善、帮助和关怀。在过去的近两年的时间里，利用公司予以良好学习时间，学习了一些新的东西来充盈了自己，并增加自己的一些知识和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但由于某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并期望能于今年9月30日正式离职。期望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最末的责任。期望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。酒店前

6、台的辞职报告 篇5敬爱的领导：您好！在贵酒店前台工作的一年中，我学到了特别多知识，酒店的营业状态也是一贯表现良好态势。特别感恩贵公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌控，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。我经过再三考虑，决断辞职，酒店的环境对于我很照看很爱护。鉴于我的性格，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己性格倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也一贯在努力转变，变得适

7、应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一贯没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我期望在*月*日左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是期望经理理解，现接近年底，假如能予以我支配更多的时间来找工作我将感恩不尽！我期望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已决断，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最末，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主

8、管及各位同仁工作顺当！此致敬礼！辞职人：*20*年*月*日酒店前台的辞职报告 篇6敬爱的*：您好!在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看，工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最宝贵的一笔财宝。随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有须要再去学点有关本专业的知识，请公司领导予以支持和理解，准予我的辞职申请!在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中予以的大力扶持与帮助。尤其感*总一贯以来的关照、指导以及对我的信任

9、和在人生道路上对我的指引。感谢全部予以过我帮助的同事们。急迫希望领导批准我的辞职信，并帮助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃进展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图!辞职人：*年*月*日酒店前台的辞职报告 篇7敬爱的公司领导：您好!首先感谢酒店的领导和同事在这三年多时间里对我的关怀与照看，我对我的辞职感到很对不起。我辞职有我自已的缘由，期望酒店的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为酒店的前台文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，由于

10、我从中悟出了许多道理，不管做什么事情肯定要仔细的去做，不要由于事情的烦琐，不要由于每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的缘由是由于工资和住房。在每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，由于我不能转变什么，我只能选择离开酒店前台文员岗位。在这个时候提出这样的恳求，我知道让领导是特别困难的，我想真诚赔礼。为了形象的酒店和爱好，我选择离开，期望领导可以让我通过!最末期望酒店蒸蒸日上，业绩越来越好。期望领导能够批准我的辞职申请。

11、此致敬礼!辞职人：20*年*月*日酒店前台的辞职报告 篇8敬爱的领导：你们好!我是管家部康体中心的*。首先，很兴奋能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论快乐、哀伤都有你们的陪伴与帮助。在此先感谢各位领导、同事!在这里我认识了许多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮助我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事技能我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗良善的心做事;所以，在此请允许我说声“感谢你们”。之后，请允

12、许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!缘由如下：第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，经常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，对不起，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人技能不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减削酒店损失，我只能选择辞职;第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不能这样说，大家

13、同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢?第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。为理想今日我选择离开。由于我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。最末，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当!酒店前台的辞职报告 篇9敬爱的领导：您好！首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人技能有限，许多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩。我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服