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文档简介
1、 部长工作计划范文合集六篇部长工作方案 篇1 炎炎夏日过后一个新的学期即将来临,紧接着我们财务部面临的是一个个全新的挑战,我们财务部在经过多位部长的多年探究和学习中,各项规章制度日趋完善,各项工作都制定了标准流程,我自上学期担当财务部部长以来,保留了过去的一些工作方法,较好地度过了一个过渡时期,本学期,我将结合自身的实际工作阅历和在工作中发觉的问题提出本学期财务部的工作方案。 一:上学期的决算工作 上个学期财务部已将两个基地的班级及部门的决算都收齐,这个学期开头收各个部门上个学期的决算,并到财务大厅报销上个学期的两个基地的学代会经费及部门的决算,并予以准时返还经费。对上个学期的5。18晚会的经
2、费进行返还。 二:社会实践的决算工作 上个学期的社会实践主要是有春季社会实践和暑期社会实践。实践部已经将春季社会实践的决算表及发票交给我,本学期前两周收齐暑期社会实践的决算,并准时返还经费。 三:上学期的有关证书领取 在上个学期有几个公司对我院有赞助,为了表达我们的谢意,我院将为他们颁发赞助证书,由于这需要校长的盖章,本学期开学才能拿到。 四、“网络人节”的财务工作: 新学期的“网络人节大型晚会”将是本学期同学工作的“重头戏”,其间资金的大量出入更可与之后的“5。18晚会”相媲美,而财务工作保障是否到位,更是牵动着活动胜利举办的“主动脉”,因而,我们首先须明确的是时间期限的掌握,即:晚会之前的
3、预备工作应尽早启动,以确保各项活动顺当开展。活动负责人必需在次期限之前将活动预算上交,经学工部、院领导批准,财务部将会在一周内下发活动启动资金。 另外,财务部对于各部门活动负责人还有一个小小的友情提示(对于“网络人节大型晚会”中的一些较大型的活动,或许是几个部门联合策划、举办的,财务部提示各位对于各部门的资金,应分开管理,账目分清,切忌混淆资金使用,如此可便于各部门的财务管理与最终的活动决算。 依据活动终结的时间,财务部制定了全部“网络人节大型晚会”子项目预算提交的最终期限。活动主要负责人须在此期限之前将需报销的发票收集、整理完毕,并交到财务部。届时,财务部成员将分工协作,完成活动最终的发票检
4、验、分类、决算表制作以及报销、结算工作,为整个“网络人节大型晚会”举办画上一个完满的句号。 五、新学期中各部门日常开销的财务工作: 除了“网络人节大型晚会”大块资金预算外,还有一块是各部门的日常开销预算。预算截止日期也是在9月20日之前上交各部门日常预算表,逾期不收,敬请各位部门负责人按时制作上交。对于部门的日常开销,财务部提倡勤俭节省,尽量把学院的活动经费用在重大活动中,把钱真正用在“刀口”上。日常预算经同意批示后,财务部将在一周内发放给各部门所需的资金。 以上就是财务部在本学期中所要开展的工作方案,若有欠妥之处,烦请各位老师、同学不吝指正、建议,届时,财务部全体成员将非常感谢并一一改正。团
5、学联是个大家庭,需要我们大家的团体协作精神,需要强大的分散力,使整个家庭融洽、*,所以财务部全体成员再次真实地盼望其它兄弟部门能全力协作我们,共同做好这份我们喜爱的团学联工作本文 部长工作方案 篇2 20 xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门乐观协作下,我调入餐饮部带领全体同仁团结一心,克服种种困难取得如下成果: 一、餐饮内部建立内部质检小组彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面,领先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长,小组成员有副经理和几名主管组成,每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查,对查出的问题逐一整改落实,并按制度规定奖罚分明。运行半年来始终得到酒店质检部
6、监督指导,质检成果才得以稳步提高。 二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准结合酒店实际,集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度,要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议,总结本楼层的昨日不足,布置补充本楼层工作支配;对部分员工工作散漫,违纪违规,私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理方法,取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周方案卫生制度、最新摆台标准等。 三、结合后厨部制定了新的餐具管理方法新方法的实施,使餐具破损率比建店以来任何时期都低,有效地掌握了前后餐具的破损。 四、背景音乐不间断播放通过我不懈努力,结合有关部门,彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的
7、历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。 五、多次更换餐饮区域绿植依据不同楼层、不同区域,不同需求,准时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木,使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制,极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。 六、规范了仓库和布草管理彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面,有效掌握了布草无谓的流失和布草回收、清洗,物品领取无记录等环节的混乱局面。 七、抓培训,抓落实培训和落实,两手都要抓,两手都要硬。针对培训内容,逐一进行整改落实,一步一回头,循序渐进。通过一段时间的努力,餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌,还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高,提高了餐饮服
8、务在客人中的美誉度。八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺当开展,尤其各类重大接待也均能圆满完成。 九、制度面前人人公平半年来,我一贯奉行制度面前人人公平。要求员工做到的,管理人员应首先做到,严格按制度奖惩,奖,大张旗鼓地奖,真正起到奖的效果;罚,罚和思想工作并进,罚得让违规人员心服口服,让其他员工引以为戒。当然,在成果面前我特别糊涂,许多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。 餐饮工作中仍存在一些不足之处: 1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差,机械性地去工作;部分员工自律性较差,如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等,管理层在一个样,领导不在又是另一种状态,缺
9、乏一个合格的服务员应有的素养。 2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。 3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。 4、个别员工仍缺乏节省意识。 5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象随着星级酒店新标准的实施,我们酒店的将来将任重而道远,虽然我们经受了将近四年的实践与探究并取得了部分胜利阅历,但是我们必需时刻保持糊涂的头脑,意识到郓城市场的局限性,消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素,以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以,我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素养。 针对下半年的工作特制定方案如下: 一、连续加强员工的业务技能培训,提高
10、员工的综合素养餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能经受得住考验,业务学问与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务学问与服务技巧保持在一个基础之上,必需抓好培训工作,假如培训工作不跟上,很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈,因此,下半年方案每月依据员工接受业务的进度和新老员工的状况进行必要的分层次培训,培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟,并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训方案,便利酒店质检部准时赐予监督指导。 二、进一步加强吧台餐饮预订的敏捷性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧,提高酒水销售水平,从而多方面提高酒店的经济效益。 三
11、、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神,增加员工的分散力,树立集体荣辱观。 四、连续做好“节能降耗”工作 1、严抓日常消耗品的节省。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。 2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启准时关闭等。 3、杜绝马桶长流水、长明灯等。 五、突出以人为本的管理理念,保持与员工沟通沟通的习惯,以增近彼此的了解,便于工作的开展。方案每个月找部门各岗位的员工进行谈话,主要是围围着工作与生活为重点,让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象,保证沟通程序的畅通,依据员工提出合理性的要求,管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去
12、专心解决,为员工排忧解难。假如解决不了的准时上报酒店领导寻求关心。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到敬重与重视,从而人人能有个好心情,这样更有助于更好地服务于顾客。 六、连续做好部门内部的质检工作每日质检,主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作,并主动汇报部门质检状况,从而不断提高本门质检水准。 七、增加监督机制和竞争机制,逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。 20 xx年下半年是新的征程,新的起点。我决心一如既往地视酒店的进展为已任、视部门的进展为已任、视员工的进展为已任、视自己的进展为已任。我坚信
13、在酒店领导的带领下,全体员工团结一心,努力工作,我们圣达酒店的生意会越来越红火,圣达的明天也会更加辉! 部长工作方案 篇3 重庆文理学院美术与设计学院同学联合会 学习部20 xx20 xx学年第一学期工作方案 光阴似箭,时间荏苒。开学已经一月多了,我们应当更新规划学期的进展,与个人力量。为了能更好的为同学会进展,我们要有一个更明确的学习目标和工作方案。这样能够更好的整理同学会的日常工作方案。现在新学期开头了,我对将要担当学习部部长的一年,我依据学习部的实际状况,制定出了我们学习部的工作方案。在秉承上一届同学会的常规任务之外,新一届的学习部盼望可以做出自己的风格,现将本年度工作方案介绍如下: 一
14、、制定日常工作 1. 召开部内工作例会(每周一次,紧急状况除外),安排近期工作任务,落实到每位部员; 2. 召开美院学习委员会议(每月一次),沟通争论班级的学习和上课状况,对班级的近期学习状况进行总结和方案; 3.协作帮助团委开展一些工作,并做好每一次参与的活动。 二、制定考核与评优制度 1.每次例会不得迟到,早退或无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次;(请假需提前)学期请假次数不得超过会议总数的三分之一,否则取消其评优资格; 2.每次由学习部主办的活动后,部员需提交活动个人总结; 3.部员在活动中的乐观性良好,团结协作努力办好每一次活动; 4.与班级学习委员的沟通状况:依据班级学风考察; 5
15、.鼓舞优秀活动创意和想法,要求部员培育实干力量; 6.评比优秀的方式为部内8人不记名投票和平常考察综合打算。 三、连续端正学院学风 新的学期,同学会将迎来更艰难的任务。而对于学习部来说,学风仍旧是这学期的工作重点,我部门将端正学风方案制定如下: 1.多开展一些课外活动有助于同学们对猎取学问的热忱。努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。 2.为全院同学创作一个良好的学习生活工作环境,促进全院同学的全面和谐进展。 四、举办一些文化学术活动 学习部方案在此学期内至少搞两次文化活动,增加同学的进取意识。定期对全院学习风气大检查,并督促我系同学搞好个人学习力量。 五、展望将来 在同学会主席团的领导下,
16、努力完成方案中的各项活动支配,为学院师生多做实事;同时,在同学会各项活动的开展过程中,我部做好协办、帮助的工作,为同学会的大局进展着想。我信任在我们年轻的团队里定能取得很大程度的进步,得到学院师生的认可。当然也盼望主席团能为我部的进展供应最大的支持与关心。不过在不断的进展中,同学会都要得到更好的进步,这些才是我们始终以来都在追求的目标。在不断的前进中,同学会得到更大的进展。同学会学习部将会在新的学期中,做的更加的好,信任这是很令我们期盼的事情。学校的进展和知名度都已经打开了,所以在今后的前进中,我们肯定要更好的前进,才能取得更好的成果! 部长工作方案 篇4 体育部是一个活动频繁的部门,负责的事
17、务烦多,不仅有院自己举办的活动,还要组织学院同学参与学校的体育赛事,更有每天的常规早操出勤检查。事无巨细,都需要我们每个人仔细的对待。对于下一年的工作活动,我总结为“保持优势,有所突破,全面开花” 1、查早操 查早操是体育部最基本的工作。去年到了下半学期,每次基本只有3-4名干事查操,虽然牵强足够,但那些随便不来的干事对于那些每天出操每天查操的同学未免有失公正.所以在即将实施的量化考核当中,早操将会占肯定比重。另外,早操的迟到现象严峻。去年到了后期才执行迟到即算缺勤的打算,但效果已然不明显,所以今年要从刚开头就要明确,让新大一的同学们习惯成理所当然。我们要让人文学院高出勤率的优良传统得到传承。
18、 2、人文学院第八届运动会 院运动会是新体育部新学年的第一件大事,运动会的筹备工作繁琐,所以提前预备许多。场地租借问题首先要解决,开学后将第一时间联系施雪刚老师,争取能在校运动会之前举办院运动会。 3、新生杯篮球赛 新生杯篮球赛可以说是我们院体育赛事的又一大圆满,在院系杯中所向披靡的男篮在新生杯的表现总是差强人意。而体育部对于各运动队的训练及赛场上的表现的影响是比较有限的,我们只能尽一切可能的关心其完成招新工作和训练竞赛之外的一切事项,让其能舒适的训练,安心的竞赛。盼望今年的人文男篮新生队能给我们带来惊喜,信任这也是全部关怀人文篮球的同学的共同期盼。 4、校运动会 校运动会需要体育部组织、选拔
19、院内优秀运 动员参与并满意其赛事需求,做好后勤工作。上一届运动会女子项目表现欠佳,整体成果也稍显无力。所以,为了在今年校运会中有所突破,将组建田径队,在校运会前进行较系统的训练。真心盼望今年能在校运动会中取得一个抱负的成果。 5、院系杯足球赛 人文院足球队具备着肯定的实力,也是今年人文院体育成果的一个突破点。足球队和体育部的联系好像始终都不是很亲密,体育部也将筹办院内的足球赛事,加强与足球队的联系。我盼望今年能够得到改善,也预祝足球队能取得好成果。 6、人文院趣味运动会 院趣味运动会可以说是上学期工作的一大圆满,甚至说是失败。参加度不高,表演班的直接全体缺席给去年的趣味运动会蒙上一层阴影。办好
20、今年的趣味运动会是体育部的重点事项之一。我们首先要做好趣味运动会的策划,设计新奇、让同学们感爱好的竞赛项目。这是很关键的一点,至于施老师所说的要与校趣味运动会项目全都,我会尽力将其劝说。其次,联络好各班的体委和负责人,督促其协作完成趣味运动会的相关筹备工作。第三,也是最重要的一点,做好竞赛的宣扬工作。尽早进行宣扬,可以以海报、宣扬板、宣扬视频的形式全方位宣扬,盼望相关的宣扬部、美工部及科创部能乐观协作,办好此届趣味运动会。 7、院系杯女篮、男篮及排球赛 和新生杯篮球赛一样,体育部对这几个赛事的影响也比较有限。协作、尽力满意是我们需要做到的。女篮很圆满仍未能进入八强,但也给人看到了盼望。今年女篮
21、没有了教练,而她们好像有着自己的训练方案。敬重她们想法的同时,也给提些建议:增加男女篮之间的沟通;提早训练时间,在上学期完成招新之后就进行有方案的训练。我会和女篮队长多进行沟通。 人文男篮,无需多说,是人文的傲慢。再次卫冕是目标,而更重要的是,完成新老交替。大四的几位即将毕业,已是最终一届连续人文男篮辉煌的重任也落到了后辈的肩上,我们拭目以待。 人文院排球队,一支不太受关注的队伍,一支去年取得第六并有望进四强的队伍。随着校女排姑娘田静瑶学姐升入大四,今年将是人文排球队取得突破的最佳时机。新学期的首要任务就是关心排球队完成招新,这支队伍太需要大量的新奇血液来补充能量。我们还要全力做好啦啦队的组织
22、工作,不能再让排球队的几个人再独自面对对手的几十、上百号人。 8、校体育大会暨校趣味运动会及太极拳竞赛 对于校趣味运动会,我们要做好任务的安排及充分的动员工作,组织并支配各队伍进行赛前训练。 在今后的日子里我们将进行一些有意义的活动,在精神上影响到同学们,以便于引导同学们朝着一个乐观的层面进展。同时还能丰富同学们的高校课余生活。我会带领我的部员勤勤恳恳的工作,不断努力创新、开拓进取,为体育部制造辉煌,为巴士制造更多的荣誉。 部长工作方案 篇5 作为分团委新一届的体育部部长,感到很荣幸,但是我还得做好我部门的工作,新学期即将开头,体育部所面临的工作担子不轻,主要分为以下几部分: 一、招新工作 第
23、一、招有高度责任心和集体荣誉感的新干事。 其次、勤奋踏实、能吃苦耐劳。 第三、有肯定的交际力量,对体育有深厚爱好的优先。 二、校运动会 校运动会是这学期工作的重中之重,为了使运动会井然有序的进行,详细的工作方案如下: 1、运动会前期,要做好宣扬工作,这需要宣扬部赐予我们工作上的支持,比如出宣扬板 、海报等。运动会期间宣扬部要拍照。 2、选拔运动员,部长和干事到各个班级(大一、大二)去了解状况,选拔体育较好的运动员。 3、入场式方阵要统一服装,方阵要给人一种有激情的精神风貌,文娱部要组织啦啦队,观众手上要有道具,比如口哨,加油棒等。每个班必需有班旗,还有一面院旗。 4、后勤工作需要宿管部或者素拓
24、部的.关心。 5、关于纪律问题,需要学习部或者各班学委的帮忙,每天要清点各个班人数,没有特别状况不得擅自离开田径场。 6、盼望外联部能给这次运动会拉到赞助。 7、现场指挥也得需要办公室或者分团委主席、团副的支持,组织协调各部门工作,处理突发大事。 三、新生篮球赛 1、在新生中选拔10名较好的篮球队员,集中队员多训练,大二、大三的学长给他们当陪练,提升团队意识。 2、啦啦队盼望大一新生都能参与,体现旅游管理学院的精神风貌和团结分散力。 3、后勤工作体育部干事分担。 这些只是我的初步工作方案,遇到状况会有临时的变动,有些工作和活动需要上级的支持和各个部门的鼎力相助,我信任体育部不是“一个人在战斗”
25、,我们要拧成一股绳子,拉动旅游管理学院分团委一步一步前进! 部长工作方案 篇6 划宣扬部是同学会的喉舌,也是同学会的一个门面,它负责全院各种活动的宣扬,通过各种宣扬渠道,传递系团委、同学会工作信息,并依据形式需要,对同学进行有效的思想教育。其主要工作就是准时有效地把系团委和同学会的信息传达出去,让广阔同学尽快知晓,并且定期制作主题鲜亮、形式多样的宣扬板报、反映全院师生的精神面貌和同学学习生活状况。同时作为同学会的一个部门,它还负有组织各项校内文化活动,增进校内文化沟通,丰富校内文化生活的职责。并且要求帮助其他部处作好各项活动的宣扬,充当鼓号手和开路先锋的角色。 为更好地开展20 xx同学会宣扬
26、部的各项工作,真正做到有方案、有步骤的进行各项工作,同时使我们的工作做出特色和成效。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分:加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往,作出了同学会宣扬部新学期的工作方案。 一、工作目标: 1、加强宣扬部的纽带作用,乐观协作个方面的工作。加强各部门的联系,乐观主动的行使宣扬职能,为我校同学会的宣扬工作再添亮点。 2、乐观挖掘和培育宣扬人才,为我院宣扬工作注入更多新奇血液。 3、充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣扬工作。 4、改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的力量都得以发挥,得以提高,拥有熬炼的空间。 5、把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。 二、人才培育。 1、用人原则:有创意、技术水平过硬、踏实肯干、有责任心,有志于服务宣扬部的同学。 2、做好相关的宣扬,培育有才有德的新干事,为同学会更新新奇的血液。3帮助其他部门,抓好各项宣扬活动。 三、日常工作与管理。 1、内部管理: 每星期开一次例会,布置与跟进任务,对上周工作做一次总结。对表现突出的干事进行表扬,当然不合理之处我们会准时予以指出改进。盼望干事能保持优点,不断进取。 2、内部分工: 将干事分根据特长为3组,分别为ps海报word和网络宣
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