2022年会议发言稿：物业服务中心员工

1、第4页共4页2022年会议发言稿：物业服务中心员工各位领导各位员工：过去的_年，在公司全体员工的共同努力下，经过艰难困苦的拼搏，_物业服务中心获得了小区大部份业主的信任和支持。在此，我怀着一颗感恩的心，感谢全体员工的共同努力和支持，也感谢_小区全体业主及在座的领导，给了我们一个就业的岗位及学习和发挥才能的平台。根据公司与业主委员会签订的物业服务合同，_物业服务中心，于_年_月_日正式入驻_小区。由于前期物业服务中存在的问题，小区绝大部份业主对我们持有怀疑、观望的态度，有的业主甚至说，前面人家搞得好好的，你们把人家追走干什么?似乎物业服务这个行业油水很大，前期物管已经干得很不错了，是我们用阴谋诡

2、计，将他们赶出了小区，对我们误会很深。因而，如何搞好_小区的物业服务工作，是摆在我们面前的首要任务，业主的责难，不理解、不支持，让我们面临着一个个难题，为了让业主对我们工作的支持和理解。是我们的员工，用你们的实际行动，诠释着“全心全意为业主服务”的企业精神，是你们忍受着酷暑和严冬的煎熬，认真执行着“以心换心、业主至上、服务至上”的企业宗旨，终于让业主对我们的工作有了一个全新的理解和认识。当业主的观念在转变的时候，_年_月、_月_小区内二次白天、二次夜晚受到了盗贼的光临。受损户数达_户，安全防范工作受到了挑战，业主们对我们的安全防范工作纷纷提出了质疑。是你们从摔倒中爬起来，从失误中吸取教训，不断

3、总结、探索、完善安全防范工作。工程人员、保洁人员、绿化工，用你们一个又一个感动业主的事迹，温暖着小区每位业主的心灵，前台服务人员用你们温馨的语言，及时处理的投诉和回访，使小区业主感受了家的温暖，我感谢你们，真诚的谢谢你们，是你们用坚实的臂膀，支撑起_小区的物业服务工作，用你们的双手改变了小区的的物业形象，并使小区获得了“重庆市市容整洁小区”、“重庆市园林式住宅小区”、“南川区绿色社区”的光荣称号。艰险的_、困惑的_、光辉的_这就是我们步履蹒跚走过的_,在过去的_里,是我们用真诚的团结和对领导的信任,让我们闯过了一个又一个难关,奠定了_物业服务的基础。良好的基础、良好的人际关系、良好的人文环境，

4、感恩的心，感谢有你，是你们创造的_物业服务的基础。奠定了_年的工作环境，让我们用感恩的心和我们的热血，拥抱_，再创物业服务的辉煌。2022年会议发言稿：物业服务中心员工（二）亲爱的员工同志们：大家晚上好!这是一个辞旧迎新的季节，根据惯例，每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会。当然，我们也不例外，但我不想落入俗套，像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议。_年终于过去了，由于_年_办公厅第_件的下达，全国所有的现货交易市场进入了一年多的寒冬期，经过_年一年多时间的清理整顿，今天终于有了一个比较乐观的结果。全国到目前为止已经有_个省_个市颁布了清理整顿结果及所保留的企业名单，我们_市也最迟也将

5、在今年_月底前公布_市所要保留的企业名单，我们公司也是首批上报拟保留企业之一。正好前两天也下了一场大雪，这是一个好的兆头，瑞雪兆丰年吗。人们常说要想成事，就要讲究天时地利人和。具体到我们公司的身上，清理整顿的寒冬即将过去，这是天时好，我们在_保税区这个区域扎根、兴业，保税区从上到下各级领导对我们这个行业都非常重视。一年以来，我们也得到了地方政府和市金融办的大力支持和帮助，这些可谓地利也。所谓的人和，我想就是我们公司的所有员工一年来的精神面貌。一年以来，我们大家都团结一心，通过大家的共同努力，辛勤工作，让我们能够没有像我们区其他个别同类企业一样被淘汰出局。虽然因为大环境的影响，我们的企业业绩还不

6、太尽人意，但我们活下来了，这就是一件值得欣慰的事。能够有今天这样一个好的局面，我认为是我们全体员工的功劳，包括那些曾经在公司工作过，为公司做出过大小贡献的，已经离职的员工。在此，我也向他们表示衷心的感谢!请在座的员工如果和他们还有联系，请帮忙转告一下我的谢意!回顾过去的一年，无论是在外围环境，还是内部管理，我也感触颇多。_年初我们把公司定位“目标管理年”，时至今日，_年过去了，反观我们年初设定的“目标管理年”目标之达成率，非常不理想。当然这里面既有客观原因，也有主观因素。客观原因刚刚也已经讲过了，我们今天还想说说我公司目前还存在的一些问题。按道理在这样一个答谢宴会上，我不该大煞风景讲这些，但出

7、于公心，我就大概的讲一讲：(空，加入存在的问题话题)以上所讲，希望大家用心思考，在来年的工作中，找到原因，吸取教训。总结自己工作中的得失成败之处，敢于承担，勇于改正，充满信心，把我们日常的本职工作干好，把我们的事业推向一个新的目标。说到目标，我建议将_年定为“效益发展年”。这样，在新的一年里，我们将通过继续加强责任目标完善和提炼、细化、可操作化管理、大力发展业务。针对目前业务开发的形势，我们寻找差异化开发模式，避实就虚，大力发展像_一样的有一番事业心、有一定经济实力的客户。今年_月份，刘经理从山西公司回到_公司来工作，负责公司的日常事务管理，他的到来，为公司增加了许多好的风气。同时通过他个人这不到半年时间的努力学习，进入角色也比较快，做了大量具体繁琐的工作，使各部门之间的沟通衔接有了很大的改观。在工作中，他很好地起到了承上启下的作用，根据我的观察及许多员工的反映，对他的工作给与了很高的评价和认可，这说明他是一个非常称职的经理人。在此，我正式的给予他表扬，希望来年大家一如既往地支持他的工作。当然，在日常工作中，虽然他学习能力强，但是由于他入行时间短，可能还存在一些认知上的问题。我相信这在今后的工作中，他一定能够克服，为公司发展的战略目标的实现，做出更大的贡献。最后，我衷心的希望我们全体员工能够