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人事行政部经理绩效考核表达到 100%为5 80%为4 于 60%为 3 分。达到 100%，10 分；达到 分； 10%低于 60%，6 分。因个人原因未按公司规定期限内完成。达到 100%为5 80%为4 按照公司绩效、薪酬管理制度，因个人原因造成错误，扣 2 达到 100%为5 80%为4 于 60 为3 分。达到 100%为5 80%为4 于 60 为3 分。达到 100%为5 80%为4 于 60 为3 分达到 100%为5 80%为4 达到 100%为5 80%为4 于 60 为3 分。考评人签字被考评人签字复核人签字人事行政文员绩效考核表被考核人姓名考核人姓名职位职位部门部门未出具办公用品申请表及办公用品库存表，扣3 分/次，办公用品采购费用超出计划，扣3 分/次，办公用品随意发放不登记，扣 2 分/次，采购单价高出同类型用品单价，出现一次扣 5分批办任务完成率员工测评（能力和态度）董事长总经理办公室的卫生清洁工作办公室卫生未打扫，扣 2 遵守制度和出勤率下 期改 进计划被考核人签字：考核人签字：复核人签字：日期：日期：日期：

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