学校教职工年度考核办法(修订)

1、888888学校文件陇龙中发 2015 11 号关于印发 99 县 99 九年制学校专业技术人员年度考核方案的通知各部门、教师：现将99 县 99 九年制学校教 职工考核办法印发你们，请认真贯彻落实。二 0 一五年九月二十三日陇西县 99 九年制学校教职工考核办法为切实加强我校教师师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，客观、公正、公平的评价我校教职工的教育教学工作，根据碧岩学区平时考核办法的有关要求 , 结合我校实际 , 特制定8899 九年制学校教职工考核细则 。考核领导小组为了使平时工作落到实处, 特设立考核领导小组 , 各成员要按照各自的考核权限

2、, 依据有关考核内容和标准如实对教师平时工作进行考核、记录、整理、建档.组长: 99副组长： 99组员： 9999999999999999教师代表考核内容1、常规管理（ 15 分）：（1）政治、安全 10 分（政教处）1.不按学校安排值班值周者，扣 1 分；2.在校内外寄宿生排查过程中不彻底，敷衍了事者扣1 分；3.在学区、学校举行的活动中不参加者扣1 分，迟到者扣 0.5 分；不按时完成政治、业务笔记者扣 1 分；5.在学校检查中个人宿舍，办公室出现脏乱差每人扣1 分；6.在上班期间，在宿舍逗留、睡觉，发现一次者扣1 分，依此类推；7.政教处安排的活动，教师及班主任不积极配合，没按时完成者扣

3、1 分；8.学校发生安全及其它事故，袖手旁观、不积极参与者，扣1 分；9.班主任、教师不按时跟班，不配合政教处管理者，超过两次者扣1 分；学校举行各项活动，不积极参加，开例会不认真听、不做记录，交头接耳、玩手机者，第一次扣 0.5 ，依此类推。备注：以上扣分不设下线。2）教学常规 5 分（教务处）备课（ 1 分）主要考察教师钻研教材、搜集教学资料、认真备课情况。学校实行周一签字制度；少签一次扣0.5 分，不及时扣 0.5 分，直至扣完。上课（ 1.5 分）上课迟到、拖堂、接打电话、擅离课堂等一次扣0.5 分，依此类推。作业批改（ 1.5 分）主要考察教师是否及时、认真批改作业、及作业完成情况。

4、参加教研活动 (1 分)主要考查教师是否积极参加学校及教研组组织的教研活动。教师无意不参加教研组组织地活动或不完成教研组安排任务，第一次扣0.5 分，第二次扣 1 分。听课节数未达到学校要求，缺一节扣0.5 分。二、教学成绩 40 分（教务处）（一）初中、小学：以全学区综合排名为主，以班为单位，以期中、期末考试为依据，考核单科及格率。 （前半年考核以前半年期末考核为依据，评优选先。学校年度考核以后半年期中考试成绩为依据） 。承担双科目及以上教学的教师取考试名次平均值。单科及格率满分 40 分第一名： 40 分第二名： 38 分第三名： 36 分第四名： 34 分第五名： 32 分第六名： 30

5、 分第七名： 28 分第八名： 26 分第九名： 24 分保底分值： 24 分。三、出勤 5分1.出全勤得满分。2.迟到早退一次扣0.5 分，第二次扣 1 分，依此类推。3.旷工半天扣 2 分，一天扣 4 分。 （没向主管领导请假并超过两小时未到岗为旷工）。事假一天扣 1 分，半天扣 0.5 分。4.累计请假三节课算半天事假。5.有医院证明的病假一天扣0.5 分，无假条按照事假处理。6、出差不扣分。（须经学校主管领导同意，方算出差。 ）7、上级或学校安排的进修、培训等不扣分。备注：出勤扣分不设下限。四、工作量（ 30 分）（教务处）（1） 课时工作量加分标准：小学：语文、数学、英语每课时按标准

6、“1” 折算工作量；其他学科每课时均按 “0.8 ” 折算工作量。初中：七、八年级语文、数学、英语、物理每课时按标准“每课时按标准1.2 ” 折算工作量，其他学科按“1” 折算工作量；九年级语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史每课时按标准1.3 折算工作量，其他学科按1 折算工作量。一至九年级早自习按 “0.5 ” 折算，六至九年级加长晚自习按“1” 折算。（2）附加工作量加分标准：校长： 8 课时副校长： 7 课时主任（教务主任、政教主任、总务主任） 、党支部书记： 6 课时幼儿园园长、班主任、会计：5 课时出纳、干事（政教、教务）：4 课时教研组长、广播站、寄宿生管理员：3 课时体育教

7、师带操、音体美教师特长训练（课外活动、课余时间）：2 课时工会主席、党务（组织委员、生活委员、宣传委员）、各功能室、团队、教师代表、计生专干、食堂管理员：1 课时教师工作量得分 =30 最高工作量 实际工作量备注：在实际工作中未发挥职责的由校务会研究适当减少工作量五、领导打分（ 10 分）学校领导从德、能、勤、绩等方面进行打分，最低分值为6 分。成绩计算：去掉最高分、最低分，取平均值。六、加分项省、市、县级、镇级、校级优秀班主任、优秀教师、教育工作者、师德标兵、先进个人等分别加 5、4、3、2、1 分；荣获文明班集体的班主任加 1 分；3. 八、九年级教师无偿为寄宿生上晚自习，在年度考核总分中

8、直接加2 分；4.5.出全勤的教师，在年度考核总分中直接加1 分；班级期末综合排名在全学区同级排名第一名者加2 分，第二名加1 分；6、能顾全大局、敬业奉献、积极主动承担学校额外工作的教师，在年度考核总分中直接加1 分。7. 接手差班（倒一、二班级） ，一学年结束后，成绩排名进中游者加2 分；以上加分项、工作量年度内可以累计加分；音、体、美特长训练达标者加 2 分（均分 40 分）。七、扣分项1. 在学区、教体局督导检查中出现教学事故者，在年度考核总分中扣2 分；请假病假累计超过 10 天，事假超过 5 天者，在年度考核总分中扣 1 分；不服从组织安排、不遵守学校规章制度，擅自脱岗、顶岗（没有征得领导同意者），在年度考核总分中扣 2 分；在领导督导检查中，办公室、宿舍出现脏、乱、差，影响学校整体声誉者扣 2分；未给领导请假，擅自在上班期间在宿舍逗留、睡觉者，校领导发现一次在年度考核总分中扣 1 分，依此类推；无故不参加学校、学区组织的各类会议、考试安排、大型活动者，发现一次在年度考核总分中扣 1 分，依此类推；7. 未完成学校安排的