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文档简介

流程分享及工具使用 人事部侯亚敏2011.7.131招聘需求提出核定岗位编制不招加班/工作再分配/外包招制定招聘计划简历筛选N淘汰储备内招or外招(长期/短期/全职/兼职)辨别目标群体选择招聘途径Y笔试面谈电话初试淘汰储备N复试Y谈薪资淘汰储备N发出offer确认到岗放弃暂不考虑，储备跟踪并再次沟通放入人才储备库招聘流程图发布招聘信息Y发出面试邀请行政助理笔试题服务专员笔试题邮件通知测试题文字编辑笔试题营销助理笔试题市场推广专员笔试题营销顾问笔试题原有职位新增职位Y是否有JDN要求公司批准YN终止！YN审核/修订结合职位要求制定JD(工作分析)确定工作职责(人事部)公司内部是否有合适员工(人事部+用人部门)YN内部选聘外部招聘定岗提出招聘需求公司是否已批准补充(人事部)在职员工面谈记录表 员工离职会签单人事部对接人编辑部责任田出纳面试对接人：财务经理 申益潇 电话： QQ:1296599561 邮箱：shenyx24行政助理面试对接人：行政总监 孟昌农 电话： QQ:64846684 邮箱：mengcn24心 情 愉 快谢谢大家！

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