2022年“你追我赶”大比拼演讲稿

1、第7页共7页2022年“你追我赶”大比拼演讲稿大比拼，大竞技崇阳教育系统掀起了创先争优热潮崇阳县教育局党委紧紧围绕推动科学发展，办好人民满意教育的主题，紧密结合我县教育的实际，实施创先争优活动，努力把党的_优势转化为教育的发展优势、_资源转化为发展资源、_活力转化为推动教育科学发展的动力。自_月以来，由我局党委结合深入开展创先争优活动的精神，围绕活动主题，在教育系统开展了五比五看的大比拼活动，掀起了创先争优的热潮。一、比学习，看综合素质是否提高。教育局党委重视党员队伍建设和教师队伍建设，以邀请专家讲座和办专题学习班的形式对全县党员干部、教师进行了全面的培训。_月_日，邀请了_市教育专家桂贤娣、

2、叶恒-_举行了千人学术报告会；_月_日，邀请了全国教育专家魏书生来我县讲学；_月_日，特邀了教育部顾问、华中师范大学教授雷万鹏结合我县教育实际解读了国家中长期教育改革与发展规划纲要；_月_日，教育局又特邀了教育部杨克教授深入解读了国家中长期教育改革与发展规划纲要。暑期，全县_多名教师参加了_计划培训。同时，教育局以_计划为契机，我县向华师等高校派出了_多名教师参加农村教师素质提高工程培训；在实验小学多媒体教室开办了全县中小学校长及幼儿园园长普通话培训，在城关中学数字化学习港启动了中小学班班通学科教师培训。经一暑假的培训，不少党员干部、教师的学习笔记达一万多字，党员干部和教师的整体业务水平和道德

3、素质都得到了较大的提升。二、比能力，看工作业绩是否显著。从_月_日开始，教育局_了由路口中学的卢兴旺、白霓中学的徐志书，县第四小学的周玉蓉三位教师组成的师德报告团在全县各乡镇、直属学校教师集训会上作巡回演讲报告。师德报告团在全县各乡镇、直属学校共作了九场精彩的报告。他们用自己从教的故事诠释了新时期党员的风采、教师师德的深刻内涵。一个个感人肺腑的故事折射出他们崇高的师德师风，展现了我县广大教师爱岗敬业、热爱学生、无私奉献的时代精神。广大教职员工比照自己，见贤思齐，学习他们爱岗敬业、严谨笃学、淡泊名利、爱生如亲、视校如家、无私奉献的精神，争当崇阳的汪金权。同时，教育局在全县范围内遴选了_名有能力、

4、工作业绩显著的年轻党员干部担任学校校、党支部书记和中层干部。_月下旬，教育局通过考试选拔了一批农村初中教师到城区小学任教，解决了农村初中教师富余和城区小学教师不足的矛盾；同时，精心选派了_名教师进行了城乡互动交流教学与学习，落实了城乡教师均衡配置。三、比服务，看工作作风是否扎实。局党委以安排信访接待专人为抓手，不断创新服务群众的方式和方法，解决了找人难、进门难、办事难问题，并结合教育的中心工作，紧扣为民服务的宗旨，进一步方便群众办事，切实把各项强惠民策落实到基层，办好人民满意教育。目前，教育局资助中心已办理好_余名学生的助学贷款手续；书刊发行中心在开学前已将_和作业本运送到了各学校和乡镇；后勤

5、服务中心已落实了各学校后勤物资的供给。在开学时，教育局党政班子全体人员和机关全体党员干部一直蹲守自己联系的乡镇和学校，保证了全县有序开学。四、比干劲，看工作责任心强不强。教育局党委始终以五个模范党员的目标要求来加强党员队伍建设，强化全体党员干部的事业心和工作责任感。在暑期，教育技术装配站的工作人员头顶烈日，甚至不午休，以最高效的速度装好了_个班的班班通设备和_个标准化实验室；计生办工作人员节假不休息，深入乡镇，落实了三查工作，完善了全县计划生育资料建设；中职学校全体教师在校长甘_的带领之下，在整个暑假里，餐风宿露，走村串户，超额完成了招生任务。五、比奉献，看思想品德是否优良。教育局党委以创建先

6、进党_为引擎，狠抓党员政治理论素质的培养。积极开展各项公益活动活动，号召教育系统全体党员干部和教师向汪金权同志学习，强化党员争优意识，树立党员的奉献精神。_月下旬，教育局党委倡议教育系统全体党员干部和教师，向系统内贫困大学生伸出援助之手。局党委成员率先垂范，局机关党员纷纷响应，系统内的党员和教师积极参与，在短短_多天，募捐款达_万多元，资助了_名贫困大学生。城关中学教师争当留守学生的爱心妈妈和爱心爸爸；肖岭中学、石城中学、港口中学等学校在开学时就建立了完善的留守儿童档案并落实了结对帮扶工作。通过大比拼，教育系统全体党员干部和教师比出了能力，比出了成绩，比出了作风，比出了素质。2022年“你追我

7、赶”大比拼演讲稿（二）尊敬的公司领导及全体同事们，大家下午好。今天，我在这里向公司领导和同事们汇报康家花园管理处，在本季度(9、10、11)三个月，员工在你追我赶大比拼活动中的有关工作情况：一、本季度经济指标完成情况从本季度以业，管理处加大了收费力度，引导了全体员工都积极参与在收费工作中去，做到了群策群力，在全体员工的共同努力下，超额完成了物管费考核指标和欠费指标。二、本季度管理处月计划完成情况本季度在公司的大力支持和帮助下，在员工们的共同努力下，积极围绕月工作计划展开工作，做到了有计划、有安排、有落实，并加大了监督的力度，全面完成了本季度计划。三、团队建设，员工精神风貌，工作状态和敬业精神情

8、况1、团队建设：本季度康家花园管理处在团队建设方面，取得了较为突出的成绩：一是提了一名秩序维护员为班长；二是全部人员岗位上齐，特别是管理处的核心团队建设更加稳定，发展了一名骨干员工；三是受公司表彰两人次。目前康家花园管理处有班长_名，骨干员工_人，达到员工人数的_%，尽管人员较少，但同志们都有一个团队意识，能够1顾大局，识大体，凝聚力非常强。工作中不管遇到什么难题，都能在管理处一级得到解决。如：本季度协助开发商处理开发遗留问题_件，满意率达_%。在_月下旬，有一户业主(赵小平)发现厨房下水道被堵，经陈清华去检查，是排污主管道被堵，所有十二幢的污水井全部都满了，于是立即_秩序维护员经过三天的处理

9、，但都未得到彻底解决，第_天，又有业主来办公室反映，发现厕所有水在响，似乎要到进水的状况，因此，管理处立即召开相关人员会议，研究处理方案，会上大家都积极出主意，想办法。最后，管理处准备向农贸市场、-_南丽景借调维修工支援，但我说：用不着麻烦别人，我们自己疏通，由于几天都下雨，无法处理，_号上午，我看雨停后，立即_人员(_人)在电信局借了竹梯和布线胶管，由李泽亮下到井下约_米深处用胶管布线器进行检查所堵位置后，再用消防水_进行疏通，彻底解决了排污管道堵塞问题，消除了安全隐患。2、员工精神风貌管理处全体员工精神风貌很好，主要表现在能吃苦耐劳，工作不分份内份外，不管有多脏、多累，员工们都能积极主动去

10、干，去完成，如：物管员张光金同志，在收取物管费过程中，付出了大量的心血，表现最为突出的是利用所学到的物管专业知识和相关法律知识与业主交流，软硬兼施掌握得非常有度，恰到好处，有很多欠费就是这样攻克下来的，2本季度超额完成考核指标，超额近_元，从没有叫、叫累，他现在的工作状态是：思想不断在进步，物管费每月在上升，心态非常好，同时能参与管理处的日常事务工作。当然，他们工作也得到了全体员工的大力支持和配合，如：维修人员，凡是业主在交费时提出的问题，都能立即回复，不能回复的，报办公室请示后立即回复，特别是在开发遗留问题上，管理处处理得非常好，做到了开发商满意，业主满意，管理处又不花一分钱，我们是怎样做到

11、的，如有时间，公司也可以借鉴，进行一些交流，互相取长补短。我们认为解决业主的问题和困难，是提高满意度的必要前提，也只有这样，才能提高物管费收费率。还有秩序维护班长李泽亮，几乎全部担任了路灯费分摊收费工作，本次(_-_月份)，除几户没找到人外，其余全部收回，并把以前的欠费都收回来了许多，他是在值班时，在大门口收取，过往的业主，没有交的他便主动与他打招呼，从而收取路灯费；上楼巡逻时，把路灯费收费表收据带在一起，从表上可以看出哪家没交，他就上门去取，这种精神值得倡导和学习。我在秩序维护会上讲了这样一段话：我们秩序维护班在收取路灯费工作上，多做点工作，把费收好点，让张老师(张光全)多抽点时间去收物管费

12、，收大砣砣钱，等他来收路灯费时给他一个惊喜。因此，现在的路灯费基本上是秩序维护员在收取，主要由李泽亮班长负责，并非常认真负责，从没出现过差错，也没有开3一张废票。3、工作状态本季度以来，康家花园全体员工通过学习企业文化知识读本，使员工们了解了企业发展的方向和目标，大家都非常认可企业文化，有员工说了一句这样的话：“公司王总写了这本书，不知用了好多心血，写得这样好。”这是基层员工对_的评价和认可，因此，员工们通过企业文化知识的宣传，大家的工作状态非常好，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，都有一个不服输的思想，这种工作状态非常好，与员工交流时，我们班长都还在这么努力工作，我们不努力不行，说明大

13、家都在你追我赶。4、敬业精神员工们的敬业精神如何，是体现公司企业文化的一个标准，企业文化搞得好的公司，员工的敬业精神一定强，这是成正比的。目前，管理处全体员工的敬业精神都表现得非常好，如：我除了本职工作外，维修工作有_件，业主在维修派工单上全部在满意栏上打了“”，说明满意率为_%，及时率为_%，同时能配合物管员上门收费，他的工作量、工作能力震惊了业主，征服了业主。改变了业主对我们物管的偏见(只收钱)。这充分体现了张总经常讲的要付出，才有回报。本季度公司又为我加了薪，这也使员工们懂得只要有付出，就会有回报。四、环境卫生工作康家花园管理处在环境卫生工作上，一直都做得很好，这是传统了，没有卫生死角，

14、得到了全体业主的认可，记得在_、_月份时，公司领导考虑到天气热，通知小区楼道不需要每天都拖，通过几天下来，杭班长竟来办公室找我说：“谢主任，楼道不拖，我们上楼下楼与以前不一样，感到不好，这说明员工们在自己的本职工作岗位上在认真负责的工作，都在想办法做好自己的本职工作，从而配合了收费工作。五、秩序维护、治安、消防工作这是一项长抓不懈的工作，在任何时间都必须按照“预防为主，防消结合”的计划去做。因此，本季度未发生任何大小责任事故，为保一方平安作出了贡献，我们主要对巡逻签到有一个较严的要求，必须做到：“及时、准确、有效”，由班长和管理处抽查，并在查岗表上如实填写。现队伍比较稳定，_月份连续三天支援农

15、贸市场整顿市场，受到郭主任的赞扬。同时受到了业主、开发商和片区民警的赞扬。六、水、电维修工作。由于管理处没有配备专职的水电维修工，但小区的水、电维修、管道疏通工作做得非常好，得到了全体业主的信可，有时候开发商在水电维修时，都给管理处打电话支援一下。本季度由于对业主的问题进行了及时的解决和协调，有效解决了许多矛盾和纠纷，没有一件投5诉，这项工作做得好坏，也是提高满意度的一个标准，也是对物管费的收取起着至关重要的作用。本季度进行了化粪池清陶三次，排污管网_次，消除了安全隐患。这些工作，都是我在负责处理和维修。七、表格、各类维修、来电、来访、周检、回访等记录全面，真实，可靠，对秩序维护班的各类表格管理非常严格和仔细，作为巡视、周检的一项内容，彻底解决了表格填写不规范的问题