大和事务処理中心大连有限公司课件

1、大和事務処理中心（大連）有限公司DH(Dalian) Administrative Management ConsultingCenter Co.,Ltd 日本大和房屋工业株式会社是以日本住宅产业为主业的世界500强集团企业，2006年度营业额超过1.6万亿日元，位居日本工业化住宅建设行业首位，下属企业百余家，员工13000余名。同时，在中国的北京、上海、天津、大连设有九家投资企业。 大和事务处理中心（大连）有限公司系日本大和房屋工业株式会社在中国大连投资设立的外商独资企业。主要从事数据信息处理、工业化住宅生产建筑设计等业务。 因业务的不断扩大，现诚聘下列人员：职位：生产设计人员 35名要求：

2、1.本科学历 2.理工科专业（土木 建筑 机械专业优先） 3.有日语基础优先公司地址：大连市西岗区民航大厦702室 邮编：116011联系电话：0411- 83608905 转452 传真：0411- 83637607联系人： 郭怿诚聘E-MAIL： guoyi母公司： 日本大和房屋工业株式会社社名 大和工業株式会社DAIWA HOUSE INDUSTRY CO., LTD.本社 大阪市北区梅田3丁目3番5号創業 1955年4月5日資本金 1,101億2,048万3,981日本円売上（销售额）1兆 6千億日本円（2006年） 社員数 13,288名 (2006年4月1日現在）事業所本社 大阪市

3、北区梅田 東京支社 東京都千代田区飯田橋 名古屋支社 名古屋市中区葵 支店 全国89所 工場 全国12所 研究所 総合技術研究所（奈良市） 研修 大阪東京奈良URL http:/www.daiwahouse.co.jp1September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *日本本社业务介绍 （1）大和房屋工业是日本工业化钢结构住宅产业行业龙头企业，其住宅生产建设事业是其主要业务。

4、在日本首创并引领工业化钢结构住宅的生产和建设，同时提供日本传统的木质结构住宅。大和房屋工业自成立以来，已经为50万户日本家庭提供了优良的住宅产品。目前本着“安全，安心，可信赖”方针， 着重开发省能源住宅和防地震住宅等新产品。日本的土地多数属于个人私有，为了给广大土地拥有者提供维护，增值，经营方案，大和房屋工业致力于提供经营性良好的低层公寓产品。大和房屋工业迄今已累计提供超过65万户的优质低层公寓产品。除了提供优质房屋产品以外，大和房屋工业还能为客户提供从售前方案到售后经营协助等完善的服务。2September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., L

5、td. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *日本本社业务介绍 （2）大和房屋工业本着“形成良好社会资产”的理念，致力于提供更高资产价值和社会与消费者附加价值的公寓产品。迄今为止，已经向日本全国提供了5万5千户之多。大和房屋工业于2005年起，着手开发中国的房地产行业，已经在大连成立了合资公司，目前正在开发的项目有位于大连市中心地区的涉外高档住宅- 颐和香榭项目。大和房屋工业利用强大的LOC系统整合公司在日本全国的信息资源，如土地信息资源，能针对有开店意向的企业提供最贴切的

6、方案，同时又能为拥有土地的客户提供收益性最佳的出租出售方案。迄今为止已经有2万5千件的销售业绩。3September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *大和房屋工业在中国大和事務処理中心(大連)有限公司 中国大連市中山路143号大連民航大厦702号员工人数 130名事務処理代行業(入力開発)大連付家庄国際村有限公司中国大連市西岡区濱海西路61号 员工人数 26名賃貸住宅運営(68

7、戸) 大連槐城別墅有限公司中国大連経済技術開発区 龍江路员工人数 52名賃貸分譲住宅運営(182戸戸建住宅9戸)、分譲住宅管理業務大連民航大厦有限公司(大連)中国大連市中山路143号 员工人数 77名、管理運営(客室120室30室事務所25室)大和中盛房地産有限公司 大連市沙河口区聯合路27号员工人数 24名分譲開発及販売事業 5September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved.

8、 *大和房屋工业在中国天津九河国際村有限公司 中国天津市河東区衛国道140号员工人数 64名 賃貸住宅運営(56戸戸建住宅20戸)北京東苑公寓有限公司 中国北京市朝陽区棗営路25号 员工人数 81名賃貸住宅運営(戸建住宅) 上海哈比房屋装飾有限公司 中国上海市静安区愚園路309号紫安大厦510-512 员工人数 17名内装設計施工 上海国際房産有限公司(虹橋別墅) 中国上海市虹梅路3081号 员工人数 56名賃貸住宅運営(戸建住宅) 6September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *20

9、05 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *大和事务处理中心生产设计课 生产设计业务介绍 （1）大和房屋的经营理念： 建筑的工业化工业化住宅，住宅的特点：生产设计业务内容介绍大和房屋所倡导的建筑的工业化，是指把房屋的主要构件设计为可批量生产的标准品，预先在工厂进行生产，然后把这些标准品运送到施工现场，组装成居住功能完备的优良住宅产品。因为能做到标准化设计，标准化生产，所以品质稳定可靠，较传统施工方法便于掌握质量情况。 因为是现场组装，所以工期极短，甚至能在8个小时之内完成普通住宅的主体部分施工。 因为是标准化部件，现场施工完全

10、是由螺栓螺母等连接，没有焊接工序，所以对施工人员素质要求较低。对于工业化住宅，我们在了解到客户的需求之后，需要把客户的需求转化为我们具体的生产和施工图纸，这就是生产设计的工作内容。具体包括，（1）满足客户颜色，结构强度，具体建材的选择等要求，反映到图纸上的各个部材。 （2）提供给工厂需要生产的部材一览表。 （3）提供给现场施工人员表现各个部位结构的各个断面图。（这份图纸用记号代替形状，简化了制图程序）（参照图纸）8September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa Ho

11、use Industry Co., Ltd. All rights reserved. *生产设计工作的重要性及优秀员工特点 从整个房屋设计的流程来看，生产设计的工作环节属于最终数据汇总阶段，如果出现了问题，将直接导致工厂无法生产或者生产出来的部件不合要求，比如造成现场无法组装，或者和客户要求的颜色不一致，甚至是更严重的质量缺陷，影响房屋质量和公司的声誉。现阶段，本公司优秀员工所具备的共同点如下：（1）有上进心，工作努力（2）有责任心，对自己分内的工作一丝不苟（3）良好的学习能力及空间想象能力（4）日语能力，理解大部分日文技术资料，能和日本技术人员进行交流（5）遵守公司的纪律，配合上司工作为了

12、应对不断扩大的业务量，2007年度，公司提出了新的培训计划：针对土木建筑专业但不会日语的毕业生（稍后说明）9September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *大和事务处理中心 生产设计课岗位合同及待遇介绍劳动合同首次合同期为2年，试用期2个月，解决大连市户口。独特工资制度，每月给与基本工资+能力工资，充分反映员工的贡献和努力程度，提供更大收入上升空间。试用期内基本工资1800

13、元，试用期满基本工资调整为2000元。入公司3个月左右后进入生产教育期（OJT），进入生产教育期后根据当月实际成绩给与相应的教育期能力工资。2008年3月分根据入公司后的实际成绩重新核定基本工资，最低2000元，同时开始正式给与能力工资。 以后每年3月份重新评定基本技能水平，每年4月实施各自技能水平相应的新基本工资。能力工资根据每月个人处理图纸的正确率确定，数额从0到2500元不等，目前平均水平超过1200元/月。每年2月份和8月份有奖金，根据个人工作姿态，成绩等综合评定，数额为月基本工资的0.5-2倍。5险2金齐全，且缴纳比率高于国家规定标准。 具体为养老，失业，医疗，生育，工伤保险，住房公

14、积金和企业年金。（企业年金每年年末支付到个人专用账户） 住房公积金为个人缴纳14%，公司缴纳18%，例如基本工资为2000元的员工，每月住房公积金帐户存入640元每年11月发放取暖补贴，一般职员每人60平方米标准。（60平方米*23元/平方米=1380元）每年1月份公司为每位员工发放健身卡，鼓励员工加强健康锻炼。每年夏季组织近郊游一次。员工每年有带薪休假10天，3年后开始每年递增1天，上限为20天。每年带薪休假如果员工未使用完的，公司在12月按照200元/天标准返还给员工。对于原籍在外地的员工，未婚者每年一次，已婚者4年一次给与探亲路费，按距离分200元，400元，600元， 800元。每年1

15、月份公司为员工组织全面健康体检。生产设计课优秀员工有定期赴日本研修机会。收入 =月基本工资（保底2000）+月能力工资（平均1200以上）+两次年度奖金10September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *大和事务处理中心生产设计课 日本分支机构公司在日本三重设有分支机构，定期派遣优秀员工到日本培训工作，每次派遣5名，时间为三个月，从2005年至今已经派遣了66人次。11Se

16、ptember 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *招生计划，面试笔试签约时间等2007年11月 东北各大高校说明会，笔试，初步面试，最终面试。2007年11月底 与最终面试合格者签订就业协议2007年12月-2008年6月 为签订协议者给与学习指导，为进入公司做准备2008年7月 入公司，试用期2个月2008年7-9月 基础教育期2008年10月-2009年3月 OJT教育期，对应教育期能力工资制度2009年4月开始 开始对应新评定的基本工资和正式能力工资制度 12September 00th, 20052005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *2005 Daiwa House Industry Co., Ltd. All rights reserved. *大和事务处理中心 2008年度土木专业（英语生）协议书方案协议书大致内容公司义务： 为入社考试日语成绩合格的同学报销1000元之内的日语学习费用公司定期确认学习进度，督促日语学习提前