目标、指标及管理方案一览表

1、欢迎下载内容仅供参考年度职业健康安全目标、指标及管理方案序号项目名称及目标指标及要求100%管理方案（控制措施）1.按照特种设备的种类和要求进行定期报验。机动车辆司机持证上岗。组织部门 行政人事中责任部门 全环保科行政人事中心、物流管理预计费用（元）报告完成时间每年一次为零培训并执行机动叉车安全操作管理规定、心物流管部汽车司机安全规程和车辆管理规定部等机动车辆使用部门/随时减少工伤事故；重设置限速障碍。作业时必须佩戴好防护装置。安全环保科安全环保科详见专报告2010-6-1故（一亡、重及造成 . 特种作业事故发生率为零高空坠落事故发生率为零作业时现场必须有专人守护。培训并执行高空作业管理制度客

2、户服务部、客户服务部、行政人事中行政人事中心生产部门心生产部/高空作业时疾 的 事故）发生率为零故发生率为零事故发生率为零定期进行特种设备年检。行车工持证上岗。商用空调事业部安全环保科/生产部门安/全环保科/商用空调事1.对电梯定期报检。安全环保科1.对电梯定期报检。安全环保科安全环保科/每年一次2.货梯操作人员持证上岗。人力资源部生产部门/随时3. 培训并执行电梯安全规程安全环保科各部门/随时每年一次随时随时随时预防电梯坠落事故发 欢迎下载内容仅供参考序号项目名称及目标指标及要求管理方案（控制措施）现场张贴化学品的MSDS。组织部门责任部门预计费用（元）完成时间.化学品泄漏事故发生率为零对化

3、学品有关人员进行化学品管理知识培训。 心心/随时培训并执行化学品管理程序.预防乙炔、制冷剂、氮气、液化石油气、氦气及氧气爆炸事故发生率为零.火灾事故发生率为零.漏电事故发生率为零专职人员持证上岗。人力资源部对该区域进行隔离，非工作人员禁止进入。培训并执特种设备及特种作业管理规定。术中心进行化学品泄露应急演练。安全环保科各部门/随时人力资源部安全环保科各部门/随时人力资源部行政人事中行政人事中心、设备动力/随时心、设备动力部、生产部门部、生产部门人力资源部人力资源部详见专项报告每月人力资源部各部门/随时人力资源部各部门/随时人力资源部人力资源部/随时及时按公司要求进行消防整改。电工持证上岗。规程

4、操作。生产部门技/随术中心.员工的工伤保险投保率为100%1.每月及时投保。工及转岗员工进行安全教育。.加强员工更的安全卫生教育员工三2.填写三级安全教育记录，确保安全知识级安全教育率、转岗培训合格率100%。 育的到位和有效。3.不定期抽查三级安全教育培训实施情况。序号项目名称及目标食物中毒指标及要求管理方案（控制措施）严格执行食堂管理制度组织部门责任部门预计费用（元）完成时间二发生事为零职业病发三生事故零.食物检验合格率为 100%。.对存在职业健康危害的危险源检测每年不少于 1 次。.存在职业健康危害的岗位，员工佩戴劳保用品率 100%。培训并执行食物中毒应急预案1.每年联系权威机构进行生产现场环境检测。购买符合要求的劳保用品。时按要求佩戴劳保用品。职业健康检查。行政人事中行政人事中/随时心心行政人事中行政人事中详见专项心心行政人事中行政人事中详见专项心心报告行政人事中行政人事中详见专项心心报告各部门各部门/各部门各部门/随时存在职业健康危险的员工离职时.存在职业健康危害的岗位员工体检率 100%。每年对存在职业健康危害的岗位员工进行职行政人事业健康体检，并及时