劳务外包部工作流程及管理方案

1、成都温江蓉劳务司外包部工程及理方 。业理1 PDCA划 行 查 位 纠 2 。3系 4 。5 。芙劳务限任公安人员工作规范 工规范、 安工原则 。 。 。 。 心 。 。 。 。、 行语规范 生 。、 仪仪表范 。 。 。交接班管理规、工接续 。 、物交接。楚 。向 。、记交接量 。， 。处 条 例 、警告资 2 。 。 。、严告资 。 。、辞退。 。到 2。阅理各章制.:成都市蓉务服务限任公司保安绩考制度1、严格执考勤管理，按时上下班。2、做好值交接记录，并做好交接工作。不得出现交接班不清楚而影响工作的 或没有做交接班记录就交接班。3、灭火器室内外消火栓每月定期检查，不合格的要及时上报。4、

2、负责车的管理，监督员工车辆的停放，严禁乱停乱放。5、遵守公其他管理制度，服从上级领导安排。6、当班人必须保持门卫室及大门口三包范围内的清洁卫生。7、上班时保持精神状态良好，严禁睡觉、看小说等做与工作无关的事情。 8、严格执车辆（包括单位及客户车辆）放行、检查制度。9、有物资门的，必须有相关部门主管确认，方可放行，否则不得以任何理由 放行。10确保单位无盗窃事故，保护公司和个人财产安全。11、严格执行单位巡逻制度。考核内容包括但不限于以上所列项目，上面未列出的根据实际发生情况情节 的轻重酌情处理。保安人员签字/日期：保安人奖规定为了加强公司的工作管理，提高保安人员的服务质量，减少治安事故的 发生

3、，深入细致地开展工作，激发各项目部全体保安人员的工作竞争力，实 行奖罚分明，特制定以下奖惩制度。一、 项目负责人随时对各项目部保安工作检查发现当值保安违规现象按制 度扣罚。二、 对违反作息的扣罚规定：1、迟到、 10 钟内，每次扣 1 分，1 时内扣 分1 时以上按旷工 处理；2、旷工一扣 5 分，连续或每个月累计旷工 天以上者，按除名处理；三、 对工作不负责任的扣罚规定：1、不服从作安排，工作不认真的每次扣 分；2、上班时擅离岗位，吃东西、嬉戏聚谈、上网、看电视的每次扣 分； 3、工作时睡觉第一次 2 ，第二次扣 4 ，第三次除名，因睡觉造成严重后果，还要追究法律责任；4、实行岗交接班，做好

4、值班记录，下班前将注意事项，向接班人员交待清 楚，违者每次扣 1 分，因而造成事故者，视情节轻重，扣罚处理。四 、 仪容仪表作风不正的扣罚规定：1、着装不齐的一次扣 1 分；2、不团结事和同事吵架一次扣 1 分；3、与同事手打架的查明原因均除名处理；4、留长发须，服装不干净一次扣 0.5 分；5、上班前上班时，不准喝酒，不准索取他人钱财，违者一次扣 分； 6、值班室做到无垃圾、无臭味、不乱摆乱放，下班前将值班室、清扫干净才能下班；不合格扣 1 分7、对来访员要热情礼貌，对违反辖区内规定的当事人，要讲道理，多说 明，不准和人吵闹，有投诉者经调查属实，每次扣 分；8、保安人不准与七害人员同流合污，

5、违者作开除处理或送公安机关处理。 9、上班时禁止带领无关人员到值班室闲谈，违者一次扣 分。五、 车场管理规定：1、保安人负责指挥车辆停放整齐，如指挥不力、管理不好者每次 1 ； 2、车辆进时，当班保安必须检查车辆是否完好，发现问题，查明原因对司机说清楚，违者每次扣 1 分；3当班保安不得乱拿车辆上的物品不得私自开动他人车（包括摩托车 违者每次扣 2 分，并追究此引起的法律责任和赔偿责任；4、不准让有大量易燃易爆危险物品的车辆进入停车场或辖区内停放，违 者扣 10 ，并追究责任。5、严禁外车辆在单位停车场过夜停放，发现一次扣 分。六、 请销假制度规定：1、保安员班时有急事外出，必须得到部门领导的

6、同意后方可外出，回来后必须销假，外出不请假或未经领导批准外出的一次扣 分，节假日加 倍处罚；2、每月累请销假 6 小时者扣 分，回来后不销假的按私自外出处理扣 分。七、 奖励的规定：1、每月各目扣罚费用作为公司奖励基金；2每月各项目评选出一服务之星目负责人连同当月考勤一起上报， 作为公司奖励依据，费用从奖励基金中发给；3、每月评出的优秀保安员作为年奖评优的依据；4、有突出现的一次性给予不定额的奖励。5、年终评出先进项目部，主管、班长、保安员由公司给予奖励。八、 考勤管理规定：保安人员每月考勤计分，由各项目部主管呈报公司审核处理后，再报总经 理批示。保安人员要发扬文明精神，热爱公司，尽心尽职，为

7、公司服务。注：以上每分处人民币 元罚款。成都市温江区芙蓉劳务服务有限责任公司2011-06-10保安装备理为了加强公司保安队伍的建设进一步实行正规化事的管理保安人员服装实行 统一发放，服装归个人所有，保管好，当班时必须着装整齐，如有丢失，自己负责解决，特 作以下规定：一、保安服装管理规定：（一安装每人 2 套、保安员自领取制服时间计，在公司工作满一年者，无需付任何费用；、保安员自领取制服时间计，工作满半年未满一年者辞职或被公司辞退者，所购买保安 夏装的费用按半价计算由保安员负责；未满半年者由保安员自行负责。（二安装每人 2 套、保安员自领取制服时间计，在公司工作满两年者，无需负任何费用；、保安

8、员自领取制服时间计，工作满一年未满两年者辞职或被公司辞退者，所购买保安 冬装的费用按半价计算由保安员负责；未满一年者由保安员自行负责。（三子领带、腰带、肩按领取夏装费用计算。（四安班时必须穿着自的黑色皮鞋，保安床上用品由保安员自己出购置的费用。 （五安雨衣、雨鞋按实际作岗位，每个岗位配置一套，由上、下班保安负责交接保 管，如有损坏丢失，查明原因，按价赔偿。二、项目保安经理（主管）服装每人二套、保安经理（主管）自领取制服时间计，在公司工作满一年者，无需负任何费用；、保安经理（主管）自领取制服时间计，工作满半年未满一年者辞职或被公司辞退，所 购买费用按半价计算由本人负责；未满一年者由本人自己负责。

9、三、对讲机的使用及管理规定对讲机是保安管理工作中的重要辅助通讯工具了于使用和严格管理制以下 管理规定：对机实行谁使谁管理的原则用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与失， 除临时使用外，其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续；、对讲机使用者必须随身携带，严禁随手乱放，下班须交接好，一旦损坏丢失责任定必 须赔偿；、对讲机通话，必须文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止使用，以避免占用频； 、对讲机通话必须规范用语，呼叫人先呼或门，听到请回答叫答话：“我是讲进行话毕后应说毕叫回明 5、对讲机的日常维护，由使用每天进行，发现故障需要维修的，应立即上报进行维修； 6、不准用对讲机天线机件敲打何物体，以防

10、损坏，如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿；7对讲机依据实际使用的效果日常维护的成本高低定是无法使用还是不宜继续使用， 如果是无法使用的应收回作报废处理；以上规定请自觉遵守执行，违者按规定给予严肃处理！接待访客工作程1 向单位领导行注 2 3 4 5 6 7 8 禁 9 协助 成都市温江芙蓉劳务服务有限责任公司2011-04-10应急处理方案一 电困事的急理、 当人被断 、 、 、 、 管理并要求 、 、 成都市温江芙蓉劳务服务有限责任公司2011-04-10二 消应处 、当发生 119 保洁人员工作程及管方案。 。 。 。清生的及各规章制度 。 未 。 0 。 。 。责 。 勤用。 职围、围清：1、2、3、4、5、6、白 。、层清员1、2、3、。、 度、 。、 、 、。、。 、 A 洁员办法域卫生间玻璃办公室发面具灯具议室其他序号123456712123412312312123目的。 末的的 ） 味渍物的齐齐 时致 面净的网迹屑齐报差 有/ ）11111111111111111111112罚注456789交 为事报 产品罚 罚 罚罚 罚 罚10 者罚准项目质 量 标 准况准字厅面面面 窗门品 牌 具盆不过 30钟亮网亮 亮净迹净净111211111筒于5 个2道门 面亮亮11面 筒 钮网 于5 个净121